Berufsprofil

Versicherungsmakler/Versicherungsmaklerin

Schnappschuss

Als Versicherungsmakler/Versicherungsmaklerin sind Sie der kompetente Ansprechpartner für Privatpersonen und Unternehmen bei allen Fragen rund um Versicherungen. Sie analysieren individuelle Bedürfnisse, finden passende Lösungen und unterstützen Ihre Kunden bei wichtigen Entscheidungen.

Zusammenfassung

Die Tätigkeit als Versicherungsmakler/Versicherungsmaklerin erfordert ein ausgeprägtes Fachwissen und eine hohe Kundenorientierung. Sie sind nicht nur Vertriebsprofis, sondern auch Berater, die ihre Kunden umfassend über verschiedene Versicherungsprodukte informieren und ihnen bei der Auswahl der optimalen Policen helfen. Ihre Arbeit umfasst die Akquise neuer Kunden, die Analyse ihres Versicherungsbedarfs, die Erstellung individueller Angebote und die abschließende Vertragsabwicklung. Als Mittler zwischen Kunden und Versicherungsunternehmen verhandeln Sie die besten Konditionen und stellen sicher, dass Ihre Kunden optimal abgesichert sind.

Schlüsselaufgaben
  • • Analyse des Versicherungsbedarfs von Privatpersonen und Unternehmen.
  • • Erstellung individueller Versicherungsangebote und Präsentationen.
  • • Verhandlung von Versicherungsbedingungen und Prämien mit Versicherungsunternehmen.
31%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm 61% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte — 200 Berufe einschließlich dieses.

6 von 9 mit Mangel202521 von 32 wachsend4.2MStellen bis 2035

Mangel: Belgium, Czechia, Denmark, Italy und 2 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Belgium, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönnteVersicherungsmakler/Versicherungsmaklerinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieUnabhängigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Versicherungsmakler/Versicherungsmaklerin

The outlook for Versicherungsmakler/Versicherungsmaklerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichVersicherungsmakler/Versicherungsmaklerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 11 Jahren (um 2037) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~30%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~65%
Menschlicher Rand
MOAT~30%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2032
2042
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 31% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • Kundeninteressen schützen
  • neue Kunden ausfindig machen
  • Versicherungsbedarf analysieren
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Aktuarwissenschaft und Schadenverfahren. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 15% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Versicherungsprodukte vergleichen
  • Fähigkeiten zur Kommunikation über Technik anwenden
Automatisieren 61% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
  • Versicherungsprämie berechnen
  • Versicherungspolicen erstellen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Kognitive Software 15%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

KI / Maschinelles Lernen 14%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 10%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Finanzdienstleistungen

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsVersicherungsmakler/Versicherungsmaklerin

09
09:00 · Morgen
über Versicherungsprodukte informieren
Informieren der Kunden über Versicherungsangelegenheiten wie aktuelle Versicherungsangebote, Änderungen bestehender Verträge oder Vorteile bestimmter Versicherungspakete.
10
10:30 · Vormittags
Versicherungsprodukte vergleichen
Vergleichen der Angebote mehrerer Versicherungsunternehmen, um das Produkt zu finden, das den Bedürfnissen und Erwartungen des Kunden am besten entspricht.
12
12:00 · Mittag
neue Kunden ausfindig machen
Einleiten von Maßnahmen, um neue und interessante Kunden zu gewinnen. Einholen von Empfehlungen und Referenzen, Ermitteln der Orte, an denen sich potenzielle Kunden aufhalten.
14
14:00 · Nachmittag
Versicherungen verkaufen
Verkaufen von Versicherungsprodukten und -dienstleistungen an Kunden, wie Kranken-, Lebens- oder Autoversicherung.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Versicherungsprämie berechnen
Zusammenstellen von Informationen über die Situation Ihres Mandanten und Berechnen der Versicherungsprämie anhand verschiedener Faktoren wie Alter, Wohnort und Wert ihres Hauses, Eigentums und anderer relevanter Vermögenswerte.
17
17:00 · Zusammenfassung
Fähigkeiten zur Kommunikation über Technik anwenden
Klares und prägnantes Erläutern technischer Einzelheiten für Laien, d. h. Kunden, Interessenträger oder sonstige interessierte Kreise.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Adobe After EffectsAdvantage Information Systems The Agency AdvantageAgency management softwareAgency MasterAgency Software AgencyProAllied Financial Software Act4AdvisorsAllstar Software Systems KofaxAMS Services AMS 360AMS Services AMS SagittaApple Final Cut ProApplied Systems The Agency ManagerApplied Systems VisionBenefits Technology Group SalesLogixCoVirt VirtGateCPU Tracker Software CPU TrackerCustomer relationship management CRM softwareCygnus Software IncomeMaxDORIS FILESERVERonlineE-Z Data SmartOfficeFacebook
Wissensgebiete
  • Aktuarwissenschaft

    Regeln zur Anwendung mathematischer und statistischer Techniken zur Bestimmung potenzieller oder bestehender Risiken in verschiedenen Wirtschaftszweigen, z. B. in der Finanz- oder Versicherungsbranche.

  • Schadenverfahren

    Verschiedene Verfahren zur förmlichen Aufforderung seitens eines Versicherungsunternehmens, für einen erlittenen Schaden aufzukommen.

  • Verkaufsförderungstechniken

    Die Techniken, mit denen Kunden dazu bewegt werden sollen, ein Produkt oder eine Dienstleistung zu erwerben.

  • Versicherungsprinzipien

    Verständnis der Versicherungsprinzipien, einschließlich Haftpflicht, Lager und Anlagen.

  • Kundendienst

    Prozesse und Grundsätze in Bezug auf den Kunden, den Mandanten, Servicebenutzer sowie personenbezogene Dienstleistungen; dazu können Verfahren zur Bewertung der Zufriedenheit des Kunden oder Servicebenutzers gehören.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Versicherungsarten
  • Versicherungsmarkt
  • Versicherungsrecht
Grundlegende Fähigkeiten
Finanzberatung
  • Versicherungsbedarf analysieren

    Ermittlung des Versicherungsbedarfs eines Kunden und Beratung zu den möglichen Versicherungsoptionen.

  • Finanzberatung leisten

    Beraten, Unterstützen und Vorschlagen von Lösungen in Bezug auf das Finanzmanagement, wie Erwerb neuer Vermögenswerte, Tätigen von Investitionen und Methoden zur Erhöhung der Steuereffizienz.

Durchführen von Berechnungen
  • Versicherungsprämie berechnen

    Zusammenstellen von Informationen über die Situation Ihres Mandanten und Berechnen der Versicherungsprämie anhand verschiedener Faktoren wie Alter, Wohnort und Wert ihres Hauses, Eigentums und anderer relevanter Vermögenswerte.

Eintreten für individuelle oder gemeinschaftliche Bedürfnisse
  • Kundeninteressen schützen

    Schutz der Interessen und Bedürfnisse eines Kunden durch die Ergreifung notwendiger Maßnahmen und die Untersuchung aller Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass der Kunde das bevorzugte Ergebnis erhält.

Beratung zu Waren und Dienstleistungen
  • über Versicherungsprodukte informieren

    Informieren der Kunden über Versicherungsangelegenheiten wie aktuelle Versicherungsangebote, Änderungen bestehender Verträge oder Vorteile bestimmter Versicherungspakete.

Aufbau von beruflichen Beziehungen oder Netzwerken
  • neue Kunden ausfindig machen

    Einleiten von Maßnahmen, um neue und interessante Kunden zu gewinnen. Einholen von Empfehlungen und Referenzen, Ermitteln der Orte, an denen sich potenzielle Kunden aufhalten.

Präsentation von Forschungs- oder fachlichen Informationen
  • Fähigkeiten zur Kommunikation über Technik anwenden

    Klares und prägnantes Erläutern technischer Einzelheiten für Laien, d. h. Kunden, Interessenträger oder sonstige interessierte Kreise.

Verfassen technischer Dokumentation oder akademischer Schriften
  • Versicherungspolicen erstellen

    Verfassen eines Vertrags, der alle erforderlichen Daten enthält, wie das versicherte Produkt, die zu leistende Zahlung, die Häufigkeit der Zahlung, die personenbezogenen Daten des Versicherten und unter welchen Bedingungen die Versicherung gültig oder ungültig ist.

Analyse von Finanz- und Wirtschaftsdaten
  • Versicherungsprodukte vergleichen

    Vergleichen der Angebote mehrerer Versicherungsunternehmen, um das Produkt zu finden, das den Bedürfnissen und Erwartungen des Kunden am besten entspricht.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Integrität Unabhängigkeit Anerkennung Zuverlässigkeit Leistung/Anstrengung Leistung Selbstkontrolle Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Vielfalt Stressresistenz Analytisches Denken Zusammenarbeit Fürsorge für andere Soziale Orientierung Führung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Qualifikationen benötige ich, um als Versicherungsmakler/Versicherungsmaklerin zu arbeiten?
In der Regel benötigen Sie eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Versicherungen, sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Versicherungsmakler/in. Die genauen Anforderungen können je nach Bundesland variieren.
Wie baue ich als Versicherungsmakler/Versicherungsmaklerin einen Kundenstamm auf?
Der Aufbau eines Kundenstamms erfordert Eigeninitiative und Vertriebstalent. Möglichkeiten sind beispielsweise die aktive Akquise, die Teilnahme an Veranstaltungen, die Nutzung von Netzwerken und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
Welche Versicherungsarten sind typischerweise Gegenstand meiner Tätigkeit?
Als Versicherungsmakler/Versicherungsmaklerin arbeiten Sie mit einem breiten Spektrum an Versicherungsprodukten, darunter Lebensversicherungen, Krankenversicherungen, Unfallversicherungen, Feuerversicherungen, Haftpflichtversicherungen und viele weitere. Die genaue Ausrichtung hängt von Ihrer Spezialisierung und Ihren Kundenbedürfnissen ab.
Versicherungsmakler/Versicherungsmaklerin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 6 der 9 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Belgien, Tschechien, Dänemark, Italien und 2 weitere. Belgien meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Versicherungsmakler/Versicherungsmaklerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
60.370 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 36.250 bis 84.530 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.