Vermögensverwalter/Vermögensverwalterin
Schnappschuss
Vermögensverwalter investieren das Geld ihrer Kunden in finanzielle Vermögenswerte, z. B. Anlageinstrumente wie Investmentfonds, oder verwalten die Portfolios einzelner Kunden. Dazu gehört die Verwaltung der finanziellen Vermögenswerte im Rahmen einer bestimmten Anlagestrategie und eines bestimmten Risikorahmens, die Bereitstellung von Informationen sowie die Bewertung und Überwachung von Risiken.
Vermögensverwalter/Vermögensverwalterinnen sind für die Verwaltung und Betreuung von Kundenvermögen zuständig. Ihre Arbeit umfasst die Analyse von Finanzmärkten, die Auswahl geeigneter Anlageinstrumente wie Investmentfonds oder Einzelwerte, die Erstellung und Umsetzung von Anlagestrategien sowie die kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Portfolios. Dabei berücksichtigen sie stets die individuellen Bedürfnisse und Risikobereitschaft der Kunden und halten sie regelmäßig über die Entwicklung ihrer Anlagen auf dem Laufenden.
- • Analyse von Finanzmärkten und Anlageprodukten zur Identifizierung von Chancen und Risiken.
- • Entwicklung und Umsetzung individueller Anlagestrategien unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse und Risikobereitschaft.
- • Portfolio-Management: Auswahl, Kauf und Verkauf von Wertpapieren und anderen Anlageinstrumenten.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte — 200 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Denmark, Italy.
Längster anhaltender Mangel: Denmark, 2 Jahre.
Wo der Beruf reglementiert ist, müsste Ihr Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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Könnte Vermögensverwalter/Vermögensverwalterin zu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Integrität erfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Analytisches Denken erfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Stressresistenz erfordern?
Zukunftsaussichten für Vermögensverwalter/Vermögensverwalterin
The outlook for Vermögensverwalter/Vermögensverwalterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Vermögensverwalter/Vermögensverwalterin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Unternehmensstandards beachten
- Kontakte zu Managern pflegen
- Investmentportfolios überprüfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Beratung zum Risikomanagement leisten
- Management von Finanzrisiken durchführen
- die Finanz- und Ertragslage eines Unternehmens analysieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Finanzdienstleistungen
Ein typischer Tag als Vermögensverwalter/Vermögensverwalterin
09 09:00 · Morgen Vermögenswerte ansetzen und bewerten
10 10:30 · Vormittags Beratung zum Risikomanagement leisten
12 12:00 · Mittag Bonitätseinstufungen prüfen
14 14:00 · Nachmittag die Finanz- und Ertragslage eines Unternehmens analysieren
15 15:30 · Am späten Nachmittag Finanzberatung leisten
17 17:00 · Zusammenfassung Finanzgeschäfte abwickeln
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Beratung zum Risikomanagement leisten
Bereitstellen von Beratungsleistungen in Bezug auf Risikomanagement- und Präventionsmaßnahmen und deren Umsetzung unter Berücksichtigung der verschiedenen Arten von Risiken für ein bestimmtes Unternehmen.
-
Management von Finanzrisiken durchführen
Prognostizieren und Steuern von Finanzrisiken sowie Ermitteln von Verfahren zur Vermeidung oder Minimierung ihrer Auswirkungen.
-
finanzielles Risiko analysieren
Ermittlung und Analyse von Risiken, die finanzielle Auswirkungen auf eine Organisation oder eine Einzelperson haben könnten, z. B. Kredit- und Marktrisiken, und Unterbreitung von Vorschlägen zur Absicherung gegenüber diesen Risiken.
-
Finanzstrategien durchsetzen
Die Finanzpolitik des Unternehmens in Bezug auf das gesamte Steuer- und Rechnungswesen der Organisation lesen, verstehen und durchsetzen.
-
Vermögenswerte ansetzen und bewerten
Analyse von Ausgaben, um festzustellen, ob manche davon als Vermögenswerte einzustufen sind, wenn die Investition im Laufe der Zeit voraussichtlich Gewinne einbringt.
-
Wachstum des Unternehmens anstreben
Entwicklung von Strategien und Plänen, die auf ein dauerhaftes Unternehmenswachstum abzielen, unabhängig davon, ob es sich um ein eigenes Unternehmen oder das Unternehmen einer anderen Person handelt. Bemühung mit Maßnahmen zur Erhöhung der Einnahmen und der positiven Cashflows.
-
Investmentportfolio entwickeln
Erstellen eines Investmentportfolios für einen Kunden, inklusive einer Versicherungspolice oder mehrerer Policen, um spezielle Risiken abzudecken, wie Finanzrisiken, industrielle Risiken oder natürliche und technische Katastrophen, Hilfestellung, Rückversicherung.
-
Investmentportfolios überprüfen
Treffen mit Kunden, um ein Investmentportfolio zu überprüfen oder zu aktualisieren und um finanzielle Beratung zu Investitionen anzubieten.
-
Finanzberatung leisten
Beraten, Unterstützen und Vorschlagen von Lösungen in Bezug auf das Finanzmanagement, wie Erwerb neuer Vermögenswerte, Tätigen von Investitionen und Methoden zur Erhöhung der Steuereffizienz.
-
Finanzmarkttrends analysieren
Beobachtung und Prognose der Tendenzen eines Finanzmarktes im Hinblick darauf, wie er sich im Laufe der Zeit in eine bestimmte Richtung entwickelt.
-
Bonitätseinstufungen prüfen
Prüfen und Einholen von Informationen der Ratingagenturen über die Kreditwürdigkeit von Unternehmen und Gesellschaften, um die Ausfallwahrscheinlichkeit des Kreditnehmers zu ermitteln.
-
die Finanz- und Ertragslage eines Unternehmens analysieren
Analyse der finanziellen Leistung eines Unternehmens anhand von Konten, Aufzeichnungen, Jahresabschlüssen und externen Marktinformationen, um Verbesserungsmaßnahmen zur Gewinnsteigerung zu ermitteln.
-
Kontakte zu Managern pflegen
Pflege von Kontakten zu Leitern anderer Abteilungen, um einen effizienten Service und eine wirksame Kommunikation zu gewährleisten, d. h. zu Verkauf, Planung, Einkauf, Handel, Vertrieb und Technik.
-
Unternehmensstandards beachten
Führung und Management gemäß dem Verhaltenskodex des Unternehmens.
-
Finanzgeschäfte abwickeln
Verwaltung von Währungen, Geldgeschäften, Einlagen sowie Unternehmens- und Gutscheinzahlungen. Vorbereitung und Verwaltung von Gästekonten und Entgegennahme von Zahlungen in bar, mit Kreditkarte und Debitkarte.
Aktuarwissenschaft
Regeln zur Anwendung mathematischer und statistischer Techniken zur Bestimmung potenzieller oder bestehender Risiken in verschiedenen Wirtschaftszweigen, z. B. in der Finanz- oder Versicherungsbranche.
gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen
Die Handhabung oder Verwaltung von Geschäftsprozessen in verantwortlicher und ethischer Weise, wobei die wirtschaftliche Verantwortung gegenüber den Anteilinhabern ebenso wichtig ist wie die Verantwortung gegenüber ökologischen und sozialen Interessengruppen.
- Finanzanalyse
- Finanzmärkte
- Jahresabschluss
- Moderne Portfolio-Theorie
- Vermögensverwaltung
- Finanzmanagement
- Kreditkontrollverfahren
- Methoden der Mittelbeschaffung
- Wertpapiere
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
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Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenVermögensverwalter: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm
Reguliert in 6 registrierten Ländern. Mindest-EQR 3–6, je nach Land.
Entspricht der EU-Datenbank für reglementierte Berufe. Keine Rechtsberatung – klären Sie die Anforderungen bei der zuständigen nationalen Behörde ab, bevor Sie sich bei einer Berufs- oder Einwanderungsentscheidung darauf verlassen.
Echte Programme, die zu diesem Beruf führen, nach Ländern.
B Finance, Tax and Advice
B Tax Economics
Financial Law
Social Financial Services
Finance
Ad Finance - Voltijd
Law
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Vermögensverwalter/Vermögensverwalterin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Investmentfondsmanager/Investmentfondsmanagerin
43% ÄhnlichkeitInvestor-Relations-Manager/Investor-Relations-Managerin
39% ÄhnlichkeitInvestmentmanager/Investmentmanagerin
36% ÄhnlichkeitKreditmanager/Kreditmanagerin
33% ÄhnlichkeitManager in einer Kreditgenossenschaft/Managerin in einer Kreditgenossenschaft
32% ÄhnlichkeitVersicherungsmanager/Versicherungsmanagerin
32% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Qualifikationen sind für die Tätigkeit als Vermögensverwalter/Vermögensverwalterin erforderlich?
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist in der Regel Voraussetzung. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anlageberatung, Finanzmärkte und Risikomanagement sind unerlässlich. Berufserfahrung im Finanzsektor ist von Vorteil.
- Welche Rolle spielt die Risikobewertung bei der Vermögensverwaltung?
- Die Risikobewertung ist ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit. Vermögensverwalter/Vermögensverwalterinnen müssen die Risiken, die mit den verschiedenen Anlageprodukten und -strategien verbunden sind, sorgfältig analysieren und im Einklang mit der Risikobereitschaft des Kunden handeln. Eine transparente Kommunikation über die Risiken ist dabei unerlässlich.
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag eines/einer Vermögensverwalters/Vermögensverwalterin aus?
- Ein typischer Arbeitstag kann vielfältig sein und beinhaltet beispielsweise die Analyse von Marktberichten, die Durchführung von Kundenbesprechungen, die Anpassung von Portfolios, die Erstellung von Präsentationen und die Kommunikation mit Kollegen und externen Partnern. Die Arbeit ist oft sehr eigenverantwortlich und erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent und Entscheidungsfähigkeit.
- Vermögensverwalter/Vermögensverwalterin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 6 der 8 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Bulgarien, Deutschland, Griechenland und 2 weitere. 2 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Vermögensverwalter/Vermögensverwalterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 161.700 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 80.390 bis 219.880 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
- Vermögensverwalter/Vermögensverwalterin — ist das ein reglementierter Beruf?
- Er ist in 6 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Frankreich, Niederlande, Deutschland, Schweiz und 2 weitere. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 3. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 20. September 2026 Über unsere Daten