Berufsprofil

Veranstaltungstechniker/Veranstaltungstechnikerin

Schnappschuss

Als Veranstaltungstechniker/Veranstaltungstechnikerin sorgen Sie dafür, dass Veranstaltungen technisch reibungslos ablaufen – von der Bühnentechnik bis zur Stromversorgung. Ihre Expertise ist gefragt, wenn es darum geht, zuverlässige und sichere elektrische Systeme auch an ungewöhnlichen Veranstaltungsorten zu installieren und zu betreiben.

Zusammenfassung

Veranstaltungstechniker/innen sind für den Aufbau und Abbau von elektrischen Anlagen und technischen Geräten bei Veranstaltungen verantwortlich. Da die Veranstaltungsorte oft nicht oder nur temporär an das öffentliche Stromnetz angeschlossen sind, ist eine selbstständige Energieversorgung und ein sicherer Betrieb gewährleistet. Die Arbeit basiert auf Anweisungen, Plänen und Berechnungen und erfordert sowohl handwerkliches Geschick als auch technisches Verständnis. Sie arbeiten sowohl in Innenräumen als auch im Freien und arbeiten eng mit anderen technischen Fachkräften und Operatoren zusammen.

Kernaufgaben
  • • Aufbau und Abbau von elektrischen Anlagen, Beleuchtungssystemen, Tonanlagen und Bühnentechnik.
  • • Installation und Wartung von Generatoren und anderen Stromerzeugungsanlagen.
  • • Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und technischen Standards.
69%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 19% KI-Exposition
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Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Elektriker- und Elektroniker — 42 Berufe einschließlich dieses.

21 von 23 mit Mangel202513 von 26 wachsend1.3MStellen bis 2035

Mangel: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia und 17 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Belgium, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönnteVeranstaltungstechniker/Veranstaltungstechnikerinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Veranstaltungstechniker/Veranstaltungstechnikerin

The outlook for Veranstaltungstechniker/Veranstaltungstechnikerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichVeranstaltungstechniker/Veranstaltungstechnikerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 17 Jahren (um 2043) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~70%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~20%
Menschlicher Rand
MOAT~70%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2035
2048
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 69% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • ergonomisch arbeiten
  • Sicherheit mobiler elektrischer Systeme gewährleisten
  • persönliche Schutzausrüstung verwenden
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf ergonomisch arbeiten und Sicherheit mobiler elektrischer Systeme gewährleisten. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 11% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • technische Dokumentationen verwenden
  • Ausrüstung für Vorstellungen lagern
  • Equipment für Aufführungen vorbereiten
Automatisieren 19% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 11%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 6%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 6%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Kunst, Unterhaltung und Design

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsVeranstaltungstechniker/Veranstaltungstechnikerin

09
09:00 · Morgen
Ausrüstung für Vorstellungen lagern
Demontage von Ton-, Beleuchtungs- und Videoausrüstung nach einer Aufführung und deren Aufbewahrung an einem sicheren Ort.
10
10:30 · Vormittags
Equipment für Aufführungen vorbereiten
Einrichten von Ton-, Licht- und Video-Equipment auf der Bühne vor der Aufführung gemäß den Spezifikationen.
12
12:00 · Mittag
Sicherheit mobiler elektrischer Systeme gewährleisten
Ergreifung der erforderlichen Vorsichtsmaßnahmen während der unabhängigen temporären Energieverteilung. Messung und Hochfahren einer Anlage.
14
14:00 · Nachmittag
die eigene Sicherheit bei der Arbeit respektieren
Einhalten der Sicherheitsvorschriften gemäß Schulung und Unterweisung auf der Grundlage fundierter Kenntnisse der Präventionsmaßnahmen und der Risiken für die eigene Gesundheit und Sicherheit.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
ergonomisch arbeiten
Bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen der manuellen Handhabung von Ausrüstung und Material Grundsätze der Ergonomie anwenden.
17
17:00 · Zusammenfassung
persönliche Schutzausrüstung verwenden
Verwendung der Schutzausrüstung gemäß Schulung, Anweisung und Handbüchern. Überprüfen der Ausrüstung und konsequente Verwendung.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Adobe AcrobatAutodesk AutoCADAVEVA InTouch HMIComputer aided design CAD softwareConstruction Master ProCraftsman CD EstimatorDatabase softwareElectrosoft FlashWorksElite Software E-CoordElite Software InpointElite Software OutpointElite Software ShortElite Software VDROPInsight Direct ServiceCEOLighting calculation softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WindowsMicrosoft Word
Grundlegende Fähigkeiten
Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • ergonomisch arbeiten

    Bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen der manuellen Handhabung von Ausrüstung und Material Grundsätze der Ergonomie anwenden.

  • Sicherheit mobiler elektrischer Systeme gewährleisten

    Ergreifung der erforderlichen Vorsichtsmaßnahmen während der unabhängigen temporären Energieverteilung. Messung und Hochfahren einer Anlage.

  • persönliche Schutzausrüstung verwenden

    Verwendung der Schutzausrüstung gemäß Schulung, Anweisung und Handbüchern. Überprüfen der Ausrüstung und konsequente Verwendung.

  • die eigene Sicherheit bei der Arbeit respektieren

    Einhalten der Sicherheitsvorschriften gemäß Schulung und Unterweisung auf der Grundlage fundierter Kenntnisse der Präventionsmaßnahmen und der Risiken für die eigene Gesundheit und Sicherheit.

Installation und Reparatur von elektrischen, elektronischen und Präzisionsgeräten
  • Equipment für Aufführungen vorbereiten

    Einrichten von Ton-, Licht- und Video-Equipment auf der Bühne vor der Aufführung gemäß den Spezifikationen.

Managementfähigkeiten
  • Ressoucen für künstlerische Produktionen koordinieren

    Koordinieren von Human-, Material- und Kapitalressourcen im Rahmen künstlerischer Produktionen, basierend auf der jeweiligen Dokumentation, z. B. Drehbüchern.

Interpretieren technischer Unterlagen und Diagramme
  • technische Dokumentationen verwenden

    Verstehen und Verwenden technischer Dokumentationen im gesamten technischen Prozess.

Lagern von Waren und Materialien
  • Ausrüstung für Vorstellungen lagern

    Demontage von Ton-, Beleuchtungs- und Videoausrüstung nach einer Aufführung und deren Aufbewahrung an einem sicheren Ort.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Leistung/Anstrengung Vielfalt Leistung Führung Zusammenarbeit Fürsorge für andere Soziale Orientierung Selbstkontrolle Stressresistenz Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Zuverlässigkeit Anerkennung Integrität Unabhängigkeit Innovation Analytisches Denken
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Vorkenntnisse sind für die Arbeit als Veranstaltungstechniker/in wichtig?
Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil. Auch Erfahrungen im Bereich Bühnentechnik und Tontechnik sind hilfreich.
Kann ich auch als Selbstständiger/Selbstständige als Veranstaltungstechniker/in arbeiten?
Ja, viele Veranstaltungstechniker/innen arbeiten als Selbstständige und bieten ihre Dienste für verschiedene Veranstaltungen an. Eine Anstellung in einem festen Unternehmen ist jedoch die häufigste Arbeitsform.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Ein typischer Arbeitstag kann sehr unterschiedlich sein. Er kann mit der Anlieferung der Technik vor Ort beginnen, gefolgt vom Aufbau der Anlagen, der Durchführung von Tests und der Inbetriebnahme. Während der Veranstaltung sind Sie für die Überwachung und Wartung der Technik zuständig. Nach der Veranstaltung erfolgt der Abbau und die Rücktransporte.
Veranstaltungstechniker/Veranstaltungstechnikerin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 21 der 23 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Österreich, Belgien, Bulgarien, Tschechien und 17 weitere. Belgien meldet seit 3 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Veranstaltungstechniker/Veranstaltungstechnikerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
62.350 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 37.440 bis 101.310 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.