Berufsprofil

Umzugskoordinator/Umzugskoordinatorin

Wichtige Fakten

Umzugskoordinator planen alle Aktivitäten, die für einen erfolgreichen Umzug erforderlich sind. Sie nehmen die Anforderungen des Kunden auf und übersetzen sie in Maßnahmen und Aktivitäten für einen reibungslosen und kostengünstigen Umzug zur Zufriedenheit des Kunden.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Österreich und 2 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Lieferkette und Transport
Bildung
Primarbereich
45%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Primarbereich 44% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Bürokräfte im Finanz- und Rechnungswesen, in der Statistik und in der Materialwirtschaft — 39 Berufe einschließlich dieses.

6 von 9 mit Mangel202517 von 29 wachsend3.8MStellen bis 2035

Mangel: Belgien, Italien, Luxemburg, Niederlande und 2 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Niederlande, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * — +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +42,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Mangel und Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −9,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * — −15,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Umzugskoordinator/Umzugskoordinatorin

The outlook for Umzugskoordinator/Umzugskoordinatorin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Umzugskoordinator/Umzugskoordinatorin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 13 Jahren (um 2039) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~45%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~45%
Menschlicher Rand
MOAT~45%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2033
2044
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

45% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Verfahren für den Umzug besonderer Güter entwickeln
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Beförderungsmethoden und Arten von Verpackungsmaterialien. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
13% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • korrekte Warenauszeichnung sicherstellen
  • Abfolge beim Laden der Fracht festlegen
  • Auslieferung von Möbeln erledigen
44% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • Werkzeugbestand inventarisieren und pflegen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 13%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 9%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 5%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 1%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Lieferkette und Transport

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Umzugskoordinator/Umzugskoordinatorin

09
09:00 · Morgen
Verfahren für den Umzug besonderer Güter entwickeln
Untersuchung der Anforderungen an den Umzugstransport für bestimmte Gegenstände, z. B. Klaviere, Kunstwerke oder antike Möbel, um spezifische Lösungen zu entwickeln.
10
10:30 · Vormittags
Abfolge beim Laden der Fracht festlegen
Frachtladungssequenz festlegen, um die Betriebseffizienz zu steigern. Das Laden so organisieren, dass die größtmögliche Menge an Waren gelagert werden kann.
12
12:00 · Mittag
Anforderungen für die Güterbeförderung analysieren
Analyse der zu befördernden Güter und der sich daraus ergebenden Transportanforderungen. Überprüfung der Anforderungen und Einleitung von Maßnahmen zur Gewährleistung einer angemessenen Güterbeförderung.
14
14:00 · Nachmittag
Auslieferung von Möbeln erledigen
Abwicklung der Lieferung und Montage der Möbel und anderer Waren entsprechend den Bedürfnissen und Präferenzen des Kunden.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
für Fördertätigkeiten erforderliche Geräte auswählen
Auswahl der geeigneten Werkzeuge und Geräte, die für den erfolgreichen Transport von Objekten erforderlich sind. Auswahl einer Reihe von Geräten aus Basiswerkzeugen wie Schrauben, Hämmer und Zangen bis hin zu komplexerer Ausrüstung wie Gabelstapler, Kräne und bewegliche Rampen.
17
17:00 · Zusammenfassung
korrekte Warenauszeichnung sicherstellen
Sicherstellen, dass Waren mit allen erforderlichen (rechtlichen, technischen, Gefahrstoff- und sonstigen) Angaben zum Produkt ausgezeichnet sind. Sicherstellen, dass die Etiketten den rechtlichen Anforderungen und Vorschriften entsprechen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Be- und Entladen von Waren und Materialien
  • Abfolge beim Laden der Fracht festlegen

    Frachtladungssequenz festlegen, um die Betriebseffizienz zu steigern. Das Laden so organisieren, dass die größtmögliche Menge an Waren gelagert werden kann.

  • Auslieferung von Möbeln erledigen

    Abwicklung der Lieferung und Montage der Möbel und anderer Waren entsprechend den Bedürfnissen und Präferenzen des Kunden.

  • Ressourcen für Lade- und Entladetätigkeiten vorbereiten bzw. einteilen

    Bewerten der Anzahl der Arbeitskräfte und der Arten von Geräten, die für Lade- und Entladetätigkeiten erforderlich sind.

Überwachung, Inspektion und Prüfung
  • korrekte Warenauszeichnung sicherstellen

    Sicherstellen, dass Waren mit allen erforderlichen (rechtlichen, technischen, Gefahrstoff- und sonstigen) Angaben zum Produkt ausgezeichnet sind. Sicherstellen, dass die Etiketten den rechtlichen Anforderungen und Vorschriften entsprechen.

Bedienen von Kommunikationsausrüstungen
  • Kommunikationsgeräte nutzen

    Verwenden von Kommunikationsgeräten zur Interaktion mit Kunden, Kollegen und anderen.

Organisation, Planung und zeitliche Planung von Arbeiten und Tätigkeiten
  • Verfahren für den Umzug besonderer Güter entwickeln

    Untersuchung der Anforderungen an den Umzugstransport für bestimmte Gegenstände, z. B. Klaviere, Kunstwerke oder antike Möbel, um spezifische Lösungen zu entwickeln.

Führen betrieblicher Aufzeichnungen
  • Werkzeugbestand inventarisieren und pflegen

    Führung eines Bestands von Werkzeugen, die für die Erbringung von Dienstleistungen verwendet werden. Sicherstellen, dass die Werkzeugsätze vollständig und für den Einsatz geeignet sind.

Sortieren von Materialien oder Produkten
  • für Fördertätigkeiten erforderliche Geräte auswählen

    Auswahl der geeigneten Werkzeuge und Geräte, die für den erfolgreichen Transport von Objekten erforderlich sind. Auswahl einer Reihe von Geräten aus Basiswerkzeugen wie Schrauben, Hämmer und Zangen bis hin zu komplexerer Ausrüstung wie Gabelstapler, Kräne und bewegliche Rampen.

Handhabung/Transport und Bewegung
  • Anforderungen für die Güterbeförderung analysieren

    Analyse der zu befördernden Güter und der sich daraus ergebenden Transportanforderungen. Überprüfung der Anforderungen und Einleitung von Maßnahmen zur Gewährleistung einer angemessenen Güterbeförderung.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Beförderungsmethoden

    Kenntnis der Grundsätze und Methoden für die Beförderung von Personen oder Gütern auf dem Luft-, Schienen-, See- oder Landweg, einschließlich der relativen Kosten und der optimalen Arbeitsstrategien.

  • Tiertransporter

    Arten von Fahrzeugen für den Transport von Tieren und ihre Merkmale, Auswahl geeigneter Fahrzeuge und ihre sichere Verwendung gemäß nationalen und internationalen Vorschriften.

  • Vorschriften für Tiertransporte

    Rechtliche Anforderungen in Bezug auf einen sicheren und effizienten Tiertransport.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Arten von Verpackungsmaterialien
  • Gesundheitsschutz- und Sicherheitsmaßnahmen im Transportwesen
  • mit dem Verladen und der Beförderung von Gefahrgütern verbundene Gefahren
  • Elektrizität
  • Mechanik
Software & Technologien
Mozilla FirefoxApple SafariMicrosoft EdgeFileMaker ProOracle JD Edwards EnterpriseOneMicrosoft Dynamics GPSage 50 AccountingInventory management systemsCitrix cloud computing softwareInventory tracking softwareWarehouse management system WMSFedEx Ship ManagerUPS WorldShipExact MAXBill of lading softwareAestiva Purchase OrderDM2 Bills of LadingADi SmartBOLElectronic Data Interchange EDI systemsAccuship Star SystemAES MailSTARBarcode labeling softwareCMS Consultants WorldLinkDydacomp Mail Order ManagerEndicia Internet PostageEnterprise Systems RFID Data ManagementFreight+Harvey Software CPSInfor ERP VisualKewill ClippershipKewill Compliance PartnerKewill Javelin Distribution ShipLaser Substrates PostalXportMSR Visual ExporterMSR Visual Exporter Document LibraryMSR Visual Exporter Enterprise IntegratorPitney Bowes ShipStream ManagerPrecision TRA/XShipping and freight management softwareShipWorks
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Integrität Zuverlässigkeit Selbstkontrolle Stressresistenz Anerkennung Zusammenarbeit Leistung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Unabhängigkeit Analytisches Denken Fürsorge für andere Vielfalt Leistung/Anstrengung Führung Innovation Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Umzugskoordinator: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Primarbereich

Wo man studieren kann

19 Studienprogramme in 12 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 49 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Kurzkurs

Ergänzung LKW: Verkehrs- und Ladungssicherheit, Vorschriften, wirtschaftliches Umfeld

bfi Berufsförderungsinstitut Steiermark · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für einen Umzugskoordinator/in?
Neben Organisationstalent und Kommunikationsstärke sind Problemlösungsfähigkeiten, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Kundenorientierung unerlässlich. Auch Kenntnisse im Bereich Logistik und Transport sind von Vorteil.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es nach einer Tätigkeit als Umzugskoordinator/in?
Mit zunehmender Erfahrung können Sie beispielsweise in leitende Positionen innerhalb eines Umzugsunternehmens aufsteigen oder sich auf die Spezialisierung auf bestimmte Umzugsarten (z.B. internationale Umzüge oder Unternehmensumzüge) konzentrieren.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag als Umzugskoordinator/in aus?
Ein typischer Arbeitstag kann vielfältig sein und beinhaltet oft die Planung neuer Umzüge, die Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern, die Koordination laufender Umzüge und die Bearbeitung von Anfragen und Problemen. Flexibilität und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, sind dabei wichtig.
Umzugskoordinator/Umzugskoordinatorin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
43.190 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 26.050 bis 51.590 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten