Berufsprofil

Tierverhaltensforscher/Tierverhaltensforscherin

Schnappschuss

Als Tierverhaltensforscher/Tierverhaltensforscherin leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Tierwohl, indem Sie das Verhalten von Tieren beobachten, analysieren und Strategien entwickeln, um Probleme zu vermeiden oder zu lösen. Ihre Arbeit trägt dazu bei, die Lebensbedingungen von Tieren zu verbessern und ein harmonisches Zusammenleben von Mensch und Tier zu fördern.

Zusammenfassung

Tierverhaltensforscher/Tierverhaltensforscherinnen arbeiten eng mit Tieren und Menschen zusammen, um das Verhalten von Tieren in verschiedenen Kontexten zu verstehen. Dies umfasst die Beobachtung von Verhalten, die Identifizierung von Ursachen für unerwünschtes Verhalten und die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensbedingungen und zur Vermeidung von Problemen. Die Arbeit erfolgt stets unter Berücksichtigung der geltenden nationalen Rechtsvorschriften.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
  • • Beobachtung und Analyse des Tierverhaltens in verschiedenen Umgebungen (z.B. Zoos, Tierheime, landwirtschaftliche Betriebe).
  • • Identifizierung von Ursachen für unerwünschtes oder problematisches Tierverhalten.
  • • Entwicklung und Implementierung von Strategien und Management-Systemen zur Verhaltensmodifikation und zur Verbesserung der Tierhaltung, unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
61%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Bachelor oder gleichwertig 24% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Naturwissenschaftler, Mathematiker und Ingenieure — 274 Berufe einschließlich dieses.

3 von 9 mit Mangel202529 von 30 wachsend3.9MStellen bis 2035

Mangel: Ireland, Italy, Slovenia.

Längster anhaltender Mangel: Ireland, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

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Zukunftsaussichten für Tierverhaltensforscher/Tierverhaltensforscherin

The outlook for Tierverhaltensforscher/Tierverhaltensforscherin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichTierverhaltensforscher/Tierverhaltensforscherinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 16 Jahren (um 2042) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~60%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~25%
Menschlicher Rand
MOAT~65%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2035
2047
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 61% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • sichere Arbeitsverfahren im Umfeld der Veterinärmedizin anwenden
  • sich für den Tierschutz einsetzen
  • mit fordernden Menschen umgehen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Neuroanatomie der Tiere und Neurophysiologie der Tiere. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 11% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • für Biosicherheit in der Tierhaltung sorgen
  • artgerechte Tierhaltung überwachen
  • Fortbewegung von Tieren kontrollieren
Automatisieren 24% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 11%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Generative KI 6%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 5%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 1%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Gesundheitswesen und menschliche Dienstleistungen

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsTierverhaltensforscher/Tierverhaltensforscherin

09
09:00 · Morgen
Pläne gegen unerwünschtes Verhalten von Tieren entwickeln
Sammeln von Informationen über unerwünschtes Verhalten von Tieren, Interpretieren relevanter Informationen über das Tier, Bewerten der Auswirkungen externer Faktoren sowie Bewerten von Haltungs- und Bewirtschaftungspraktiken auf das Tier, um einen Plan gegen unerwünschtes Verhalten von Tieren zu entwickeln.
10
10:30 · Vormittags
die Vereinbarkeit von gemeinsamer Arbeit von Mensch und Tier bewerten
Sicherstellung der Harmonie zwischen Mensch und Tier in Bezug auf körperliche Eigenschaften, Leistungsvermögen, Temperament und Potenzial.
12
12:00 · Mittag
ein bereicherndes Umfeld für Tiere bereitstellen
Schaffung einer bereichernden Umgebung für Tiere, die ein natürliches Verhalten zulässt, mit angepassten Umgebungsbedingungen, Fütterungs- und Geduldsspielen, Manipulations-, Sozial- und Trainingstätigkeiten.
14
14:00 · Nachmittag
Fortbewegung von Tieren kontrollieren
Steuern, Kontrollieren oder (teilweises) Einschränken der Bewegungen eines Tieres oder einer Gruppe von Tieren.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
für Biosicherheit in der Tierhaltung sorgen
Geeignete Maßnahmen für die Biosicherheit planen und anwenden, um die Übertragung von Krankheiten zu verhindern und insgesamt eine effektive Biosicherheit zu gewährleisten. Verfahren der Biosicherheit und Infektionsbekämpfung bei der Arbeit mit Tieren berücksichtigen und befolgen, einschließlich der Anerkennung potenzieller Gesundheitsrisiken und der Ergreifung geeigneter Maßnahmen, der Information über Maßnahmen zur Kontrolle der Hygienebedingungen und Biosicherheitsverfahren sowie Berichterstattung an Dritte.
17
17:00 · Zusammenfassung
für Tierschutz sorgen
Planen, Überwachen und Bewerten der Anwendung der fünf allgemein anerkannten Tierschutzerfordernisse in Bezug auf Arten, Situation und eigene Beschäftigung.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Autodesk AutoCADBest Linear Unbiased Prediction BLUPCowculatorCOWGAMEDAGRISDatabase softwareDeoxyribonucleic acid DNA sequence analysis softwareDomestic Animal Diversity Information Service DAD-ISEmail softwareESRI ArcGIS softwareFEEDLOT CALCMaster Ration CalculatorMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordNutrition Balance Analyzer NUTBALOnline Mendelian Inheritance in Animals OMIAOracle HRIS
Wissensgebiete
  • Anatomie der Tiere

    Kenntnis der Körperteile von Tieren, ihrer Struktur und dynamischen Beziehungen auf einem Niveau, das für den spezifischen Beruf erforderlich ist.

  • Ausgestaltung des Lebensumfelds für Tiere

    Arten, Methoden und Nutzung der Lebensumfeldausgestaltung für Tiere, um natürliches Verhalten zu ermöglichen, einschließlich der Bereitstellung von Umweltanreizen, Fütterungstätigkeiten, Rätseln, Gegenständen für die Interaktion, sozialen Aktivitäten und Training.

  • Biosicherheit im Zusammenhang mit Tieren

    Bewusstsein für Hygiene- und Biosicherheitsmaßnahmen bei der Arbeit mit Tieren, einschließlich Ursachen, Übertragung und Verhütung von Krankheiten sowie Einsatz von Strategien, Materialien und Geräten.

  • Evolution der Tiere

    Die Evolutionsgeschichte der Tiere und die Entwicklung von Tierarten sowie ihr Verhalten durch Domestizierung.

  • Physiologie der Tiere

    Untersuchung der mechanischen, physikalischen, bioelektrischen und biochemischen Funktionsweise von Tieren, ihrer Organe und ihrer Zellen.

  • sichere Arbeitsverfahren im veterinärmedizinischen Umfeld

    Sichere Arbeitsverfahren im veterinärmedizinischen Umfeld dienen der Ermittlung von Gefahren und damit verbundenen Risiken, um Unfälle oder Störungen zu verhindern. Dazu gehören Verletzungen durch Tiere, Zoonosen, Chemikalien, Ausrüstung und das Arbeitsumfeld.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Hilfsgeräte
Grundlegende Fähigkeiten
Trainieren von Tieren
  • Trainingsprogramme für Tiere entwickeln

    Bewertung des Trainingsbedarfs des Tieres und Auswahl geeigneter Methoden und Maßnahmen zur Erreichung der Trainingsziele.

  • Tiere für die Ausbildung auswählen

    Auswählen von Tieren für die Ausbildung anhand von Auswahlkriterien wie dem beabsichtigten Ergebnis der Ausbildung, dem Alter, dem Temperament, der Spezies und der Rasse. Die Auswahl der Tiere für die Ausbildung umfasst eine Grundausbildung oder eine Ausbildung zur Erreichung bestimmter Ziele.

  • Training für Tiere durchführen

    Anbieten von für die jeweiligen Tiere geeigneten Trainingsmöglichkeiten zur Erfüllung ihrer spezifischen physischen Anforderungen.

  • Tiere trainieren

    Ausbildung von Tieren im Hinblick auf elementare Verhaltensweisen, Habituation und Gehorsam, um die Erfüllung der Alltagsaufgaben bei gleichzeitiger Minimierung der Risiken für das Tier, den Halter und Dritte zu erreichen.

  • Zusammenarbeit von Mensch und Tier trainieren

    Trainieren von Mensch und Tier für die Zusammenarbeit, darunter Zuordnung von Mensch und Tier, Konzeption integrierter Trainingsprogramme für Mensch und Tier, Umsetzung integrierter Trainingsprogramme, Bewertung integrierter Trainingsprogramme für Mensch und Tier im Hinblick auf die vereinbarten Ergebnisse sowie Bewertung der Kompatibilität zwischen Mensch und Tier in Bezug auf die physischen Eigenschaften.

Hegen und Züchten von Tieren
  • Sicher mit Tieren interagieren

    Gewährleistung eines sicheren und achtvollen Umgangs mit Tieren, Vermeidung von Faktoren, die deren Verhalten negativ beeinflussen. Dazu gehören die Verwendung tiergerechter Ausbildungshilfen/Ausrüstung sowie die Aufklärung der Besitzer/Halter über deren Anwendung, damit die Ausbildungshilfen/Ausrüstung so eingesetzt werden, dass das Tierwohl gewährleistet ist.

  • ein bereicherndes Umfeld für Tiere bereitstellen

    Schaffung einer bereichernden Umgebung für Tiere, die ein natürliches Verhalten zulässt, mit angepassten Umgebungsbedingungen, Fütterungs- und Geduldsspielen, Manipulations-, Sozial- und Trainingstätigkeiten.

  • für Tierschutz sorgen

    Planen, Überwachen und Bewerten der Anwendung der fünf allgemein anerkannten Tierschutzerfordernisse in Bezug auf Arten, Situation und eigene Beschäftigung.

  • Tierhygienepraktiken anwenden

    Planung und Anwendung geeigneter Hygienemaßnahmen, um die Übertragung von Krankheiten zu verhindern und insgesamt hygienische Verhältnisse sicherzustellen. Aufstellen und Einhalten von Hygienevorschriften und -verfahren im Umgang mit Tieren, Informieren Dritter über Hygienekontrollen und -protokolle. Verwaltung einer sicheren Abfallentsorgung gemäß den örtlichen Vorschriften.

Überwachung des Gesundheitszustands bei Menschen und Tieren
  • für Biosicherheit in der Tierhaltung sorgen

    Geeignete Maßnahmen für die Biosicherheit planen und anwenden, um die Übertragung von Krankheiten zu verhindern und insgesamt eine effektive Biosicherheit zu gewährleisten. Verfahren der Biosicherheit und Infektionsbekämpfung bei der Arbeit mit Tieren berücksichtigen und befolgen, einschließlich der Anerkennung potenzieller Gesundheitsrisiken und der Ergreifung geeigneter Maßnahmen, der Information über Maßnahmen zur Kontrolle der Hygienebedingungen und Biosicherheitsverfahren sowie Berichterstattung an Dritte.

  • artgerechte Tierhaltung überwachen

    Überwachen der körperlichen Verfassung und des Verhaltens von Tieren sowie Melden etwaiger Bedenken oder unerwarteter Veränderungen, einschließlich Anzeichen von Gesundheit oder Krankheit, Aussehen, Zustand der Unterbringung der Tiere, Nahrungs- und Wasseraufnahme sowie Umweltbedingungen.

Entwicklung von Schulungsprogrammen
  • Trainingsprogramme für Menschen und Tiere entwickeln

    Entwicklung von Programmen, mit denen die Zusammenarbeit zwischen Menschen und Tieren trainiert wird. Festlegung von Zielen und Vorgaben. Bewertung der Umsetzung des Trainingsprogramms und der Fortschritte sowohl des Menschen als auch des Tiers.

  • die eigene berufliche Entwicklung vorantreiben

    Übernehmen von Verantwortung für lebenslanges Lernen und kontinuierliche berufliche Weiterbildung. Beteiligen an Lernaktivitäten, um die berufliche Kompetenz zu unterstützen und auf dem neuesten Stand zu halten. Ermitteln vorrangiger Bereiche für die berufliche Weiterbildung auf Grundlage von Überlegungen zur eigenen Arbeitsweise und durch Kontakte mit Fachkollegen und -kolleginnen und Interessenträgern.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • sichere Arbeitsverfahren im Umfeld der Veterinärmedizin anwenden

    Anwenden sicherer Arbeitsverfahren im Umfeld der Veterinärmedizin, um Gefahren und damit verbundene Risiken zu ermitteln und Unfälle oder Vorfälle zu verhindern. Dazu gehören Verletzungen durch Tiere, Zoonosen, Chemikalien, Ausrüstung und das Arbeitsumfeld.

  • sich für den Tierschutz einsetzen

    Förderung bewährter Verfahren und eines einfühlsamen Umgangs mit Tieren, um stets hohe Standards beim Tierschutz einzuhalten und zu befördern durch die Anpassung des menschlichen Verhaltens und das Management von Umweltfaktoren.

Tiere therapieren oder tierärztlich behandeln
  • mit veterinärmedizinischen Notfällen umgehen

    Bewältigen unvorhergesehener Vorfälle im Zusammenhang mit Tieren und von Umständen, die schnelles, professionelles Handeln erfordern.

  • Tierverhalten beurteilen

    Beobachten und Bewerten des Verhaltens von Tieren, um sicher mit ihnen umzugehen, und Erkennen von Abweichungen vom Normalverhalten, die auf eine Beeinträchtigung der Gesundheit und des Wohlbefindens hindeuten.

Transportieren und Hüten von Tieren
  • Fortbewegung von Tieren kontrollieren

    Steuern, Kontrollieren oder (teilweises) Einschränken der Bewegungen eines Tieres oder einer Gruppe von Tieren.

Überwachen und Bewerten der Leistung von Personen
  • die Vereinbarkeit von gemeinsamer Arbeit von Mensch und Tier bewerten

    Sicherstellung der Harmonie zwischen Mensch und Tier in Bezug auf körperliche Eigenschaften, Leistungsvermögen, Temperament und Potenzial.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Selbstkontrolle Stressresistenz Integrität Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Anerkennung Unabhängigkeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Fürsorge für andere Leistung Vielfalt Leistung/Anstrengung Analytisches Denken Führung Soziale Orientierung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Art von Tieren beobachte ich als Tierverhaltensforscher/Tierverhaltensforscherin?
Die Beobachtung kann sich auf eine Vielzahl von Tierarten erstrecken, von Haustieren wie Hunden und Katzen bis hin zu Wildtieren in Zoos oder landwirtschaftlichen Nutztieren. Die Spezialisierung auf bestimmte Tierarten ist üblich.
Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig für diese Tätigkeit?
Fundierte Kenntnisse in Ethologie (Tierverhalten), Verhaltensbiologie, Tiermedizin und Psychologie sind unerlässlich. Wichtig sind auch Beobachtungsgabe, analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in praktische Lösungen umzusetzen.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Ein typischer Arbeitstag kann die direkte Beobachtung von Tieren vor Ort, die Auswertung von Daten, die Planung und Durchführung von Verhaltensanalysen, die Erstellung von Berichten und die Beratung von Tierhaltern umfassen. Die genaue Gestaltung hängt stark vom jeweiligen Arbeitsbereich ab.
Tierverhaltensforscher/Tierverhaltensforscherin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 6 der 9 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Tschechien, Deutschland, Griechenland und 2 weitere. 3 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Tierverhaltensforscher/Tierverhaltensforscherin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
79.120 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 47.930 bis 132.830 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.