Statist/Statistin
Rollenlins
Werden Sie Teil einer Filmproduktion und gestalten Sie mit! Als Statist/Statistin tragen Sie entscheidend zur Atmosphäre und Authentizität von Dreharbeiten bei, auch wenn Sie nicht direkt vor der Kamera stehen.
Als Statist/Statistin sind Sie ein wichtiger Bestandteil einer Film- oder Fernsehproduktion. Ihre Aufgabe besteht darin, im Hintergrund zu agieren und Menschenmassen zu bilden, um realistische Szenen zu erzeugen. Sie sind Teil der Kulisse und tragen dazu bei, die gewünschte Stimmung und den Kontext der Handlung zu vermitteln. Die Arbeit erfordert Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Anweisungen genau zu befolgen.
- • Anwesenheit und Mitarbeit bei Dreharbeiten gemäß Zeitplan und Anweisungen.
- • Einhalten von Anweisungen des Produktionsleiters und der Regie bezüglich Positionierung und Verhalten.
- • Darstellung von Menschenmassen, Warteschlangen oder anderen Hintergrundsituationen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Nicht akademische juristische, sozialpflegerische, kulturelle und verwandte Fachkräfte — 108 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgium, Romania, Spain.
Längster anhaltender Mangel: Italy, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteStatist/Statistinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZusammenarbeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieVielfalterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieLeistungerfordern?
Zukunftsaussichten für Statist/Statistin
Die Zukunftsaussichten für Statist/Statistin sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 80% führt.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichStatist/Statistinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichStatist/Statistinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- zuverlässig handeln
- Körperbewegungen harmonisieren
- sich selber körperlich ausdrücken
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
Derzeit begrenzte Überschneidung mit dem KI-Co-Piloten.
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Kunst, Unterhaltung und Design
Ein typischer Tag alsStatist/Statistin
09 09:00 · Morgen diskret agieren
10 10:30 · Vormittags Körperbewegungen harmonisieren
12 12:00 · Mittag sich selber körperlich ausdrücken
14 14:00 · Nachmittag Szenen im Rahmen von Dreharbeiten spielen
15 15:30 · Am späten Nachmittag den Anweisungen des künstlerischen Direktors folgen
17 17:00 · Zusammenfassung zuverlässig handeln
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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Fotografie
Kunst und Praxis der Erzeugung ästhetisch ansprechender Bilder, indem Licht oder elektromagnetische Strahlung aufgezeichnet wird.
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Lichttechnik
Merkmale der Techniken zur Schaffung von Lichtstimmungen und Lichteffekten vor der Kamera oder auf der Bühne; erforderliche Ausrüstung und geeigneter Aufbau.
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Schauspieltechniken
Die verschiedenen Schauspieltechniken zur Entwicklung realistischer schauspielerischer Leistungen, z. B. das Method Acting, das klassische Schauspiel und die Meisner-Technik.
- Fotografie
- Lichttechnik
- Schauspieltechniken
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zuverlässig handeln
Handeln in einer Art und Weise, dass sich andere darauf verlassen oder stützen können.
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diskret agieren
Ausüben von Diskretion und Zurückhaltung.
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sich selber körperlich ausdrücken
Ausdrücken von Emotionen und Ideen durch Bewegungen, Gesten und Handlungen.
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Szenen im Rahmen von Dreharbeiten spielen
Mehrmalige aufeinanderfolgende Wiederholung derselben Szene unabhängig vom Plot, bis die Einstellung als zufriedenstellend angesehen wird.
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Körperbewegungen harmonisieren
Harmonisierung von Körperbewegungen nach Rhythmus, Melodie, ästhetischem oder dramatischem Konzept, dramatischer Geschwindigkeit usw.
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den Anweisungen des künstlerischen Direktors folgen
Befolgen der Anweisungen des Direktors und Begreifen seiner kreativen Vision.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
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Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenEntwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtStatist/Statistin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Häufig gestellte Fragen
- Muss ich schauspielerische Fähigkeiten besitzen, um als Statist/Statistin zu arbeiten?
- Nein, schauspielerische Fähigkeiten sind in der Regel nicht erforderlich. Wichtig ist, dass Sie sich gut an Anweisungen halten und sich in die vorgegebene Szene einfügen können.
- Wie finde ich Aufträge als Statist/Statistin?
- Es gibt verschiedene Agenturen und Online-Plattformen, die Statist/Statistinnen vermitteln. Auch lokale Anzeigen und Casting-Aufrufe können eine Möglichkeit sein, Aufträge zu finden.
- Welche Arbeitszeiten muss ich als Statist/Statistin einplanen?
- Die Arbeitszeiten können sehr unterschiedlich sein und sind oft von den Drehanforderungen abhängig. Planen Sie flexible Arbeitszeiten ein, da Drehtage auch sehr lang sein können.
- Statist/Statistin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 89.990 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 15.080 bis 109.910 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.