Schloss- und Schlüsselmacher/Schloss- und Schlüsselmacherin
Wichtige Fakten
Sichern Sie Werte und schützen Sie Menschen: Als Schloss- und Schlüsselmacher/Schloss- und Schlüsselmacherin sind Sie Experte für mechanische und elektronische Sicherheitstechnik und sorgen für funktionierende Schließsysteme – von der Installation bis zur Notöffnung.
Schloss- und Schlüsselmacher/Schloss- und Schlüsselmacherinnen sind spezialisiert auf die Installation, Reparatur und Wartung von Schließsystemen aller Art. Ihre Arbeit umfasst sowohl mechanische als auch elektronische Komponenten. Sie fertigen Zweitschlüssel an, öffnen Türen im Notfall und beraten Kunden zu Sicherheitsvorkehrungen. Präzision, handwerkliches Geschick und ein gutes Verständnis für Technik sind dabei unerlässlich.
- • Installation und Wartung von mechanischen und elektronischen Schließanlagen (z.B. Türschlösser, Zylinder, Beschläge)
- • Anfertigung von Schlüsseln und Ersatzschlüsseln unter Verwendung von Spezialwerkzeugen und -maschinen
- • Notöffnungen bei verschlossenen Türen und anderen Sicherheitsproblemen
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Metallarbeiter, Mechaniker und verwandte Berufe — 106 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Austria, Belgium, Bulgaria, Denmark und 8 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Estonia, 4 Jahre.
Wo der Beruf reglementiert ist, müsste Ihr Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteSchloss- und Schlüsselmacher/Schloss- und Schlüsselmacherinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieUnabhängigkeiterfordern?
Zukunftsaussichten für Schloss- und Schlüsselmacher/Schloss- und Schlüsselmacherin
The outlook for Schloss- und Schlüsselmacher/Schloss- und Schlüsselmacherin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichSchloss- und Schlüsselmacher/Schloss- und Schlüsselmacherinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichSchloss- und Schlüsselmacher/Schloss- und Schlüsselmacherinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- verschließbare Vorrichtungen installieren
- Bestandsplanung durchführen
- Kundenbetreuung pflegen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- technisches Datenblatt lesen
- Geräte für Schlosserarbeiten nutzen
- Schlüssel fräsen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Angebote für Sicherheitsanlagen und deren Wartung berechnen
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Bauwesen
Ein typischer Tag alsSchloss- und Schlüsselmacher/Schloss- und Schlüsselmacherin
09 09:00 · Morgen Angebote für Sicherheitsanlagen und deren Wartung berechnen
10 10:30 · Vormittags Geräte für Schlosserarbeiten nutzen
12 12:00 · Mittag verschließbare Vorrichtungen installieren
14 14:00 · Nachmittag verschließbare Vorrichtungen instand setzen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Bestandsplanung durchführen
17 17:00 · Zusammenfassung Kundenbetreuung pflegen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
-
Herstellung von Türbeschlägen aus Metall
Herstellung von Metallteilen für Türbeschläge, welche die Funktion und das Aussehen der Tür bereichern. Herstellung von Vorhängeschlössern, Schlössern, Schlüsseln, Scharnieren usw. sowie Beschläge für Gebäude, Möbel, Fahrzeuge usw.
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Verriegelungen
Arten und Eigenschaften von Verriegelungseinrichtungen und Schlüsseltypen wie Trommel, Drehscheibe oder Drehzapfen.
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Elektronische Gebäudezutrittsanlagen
Die Arten, Merkmale und Methoden der Nutzung von elektronischen Geräten, die für den Zutritt zu Gebäuden verwendet werden, z. B. Kartenzugangskontrollpanels, Kartenlesegeräte oder Infrarotgeräte.
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Sicherheit in Geschäftsgebäuden
Sicherheitsverfahren, -merkmale, -aufgaben und -risiken in gewerblichen Bereichen und Einrichtungen wie Banken, Einkaufszentren, Sehenswürdigkeiten, Hotels und Restaurants.
- Mechanik
- Elektrizität
- Metallbiegetechniken
-
Bestandsplanung durchführen
Ermitteln der optimalen Mengen und Bestellzeitpunkte in Bezug auf die Bestände, um sie an die Verkaufs- und Produktionskapazitäten anzupassen.
-
Geräte für Schlosserarbeiten nutzen
Verwenden von Spezialwerkzeugen und -geräten für die Arbeit an Schließvorrichtungen und Schlüsseln, wie z. B. Sperrhaken, Winkelschlüssel, Schlüsseldreher und Hebel, destruktive Werkzeuge zum Sprengen des Schließzylinders sowie Schleif- und Fräsmaschinen.
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verschließbare Vorrichtungen instand setzen
Reparatur- und Störungsbehebungsdienste für automatische Türöffner, Türschließvorrichtungen und andere Zugangskontrollsysteme gemäß den Spezifikationen bereitstellen.
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technisches Datenblatt lesen
Lesen und Verstehen der in der Regel vom Hersteller bereitgestellten technischen Spezifikationen zur Beschreibung der Merkmale und Funktionsmodi eines Produkts, eines Bauteils oder einer Maschine.
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Schlüssel fräsen
Verwenden von Maschinen oder Werkzeugen zum Fräsen von Schlüsselprofilen.
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Kundenbetreuung pflegen
Gewährleisten der bestmöglichen Kundenbetreuung, die zu jedem Zeitpunkt professionell gepflegt wird. Sicherstellen, dass Kunden oder Teilnehmer sich wohl fühlen, und Unterstützen bei besonderen Bedürfnissen.
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Angebote für Sicherheitsanlagen und deren Wartung berechnen
Berechnen und Darstellen von Angeboten für Installations- oder Wartungsleistungen für Kunden unter Berücksichtigung der Türanlagen, Kosten und Zeitpläne.
-
verschließbare Vorrichtungen installieren
Installieren verschließbarer Sicherheitsvorrichtungen wie automatische Türen, Schließfächer und Schließsysteme entsprechend den Spezifikationen und Vorgaben und Vorschriften zur Gebäudesicherheit.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
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Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtSchloss- und Schlüsselmacher/Schloss- und Schlüsselmacherin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Wachmann/Wachfrau Alarmzentrale
15% ÄhnlichkeitFahrradmonteur/Fahrradmonteurin
7% ÄhnlichkeitGelegenheitsarbeiter/Gelegenheitsarbeiterin
7% ÄhnlichkeitMineralaufbereiter/Mineralaufbereiterin
7% ÄhnlichkeitEntsalzungstechniker/Entsalzungstechnikerin
7% ÄhnlichkeitAufsichtskraft für Montage- und Hebearbeiten
6% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Werkzeuge benötige ich als Schloss- und Schlüsselmacher/Schloss- und Schlüsselmacherin?
- Die Arbeit erfordert eine Vielzahl von Spezialwerkzeugen, darunter Schlüsselrohlingfräsen, Zylinderbohrer, Spezialschlüssel, Messwerkzeuge und oft auch elektronische Diagnosegeräte für moderne Schließsysteme. Die Anschaffung dieser Werkzeuge stellt eine erhebliche Investition dar.
- Kann ich als Schloss- und Schlüsselmacher/Schloss- und Schlüsselmacherin selbstständig arbeiten?
- Ja, viele Schloss- und Schlüsselmacher/Schloss- und Schlüsselmacherinnen betreiben ein eigenes Unternehmen. Dies erfordert neben handwerklichem Können auch unternehmerisches Geschick und die Fähigkeit, Kunden zu gewinnen und zu betreuen. Die meisten arbeiten jedoch in Anstellung.
- Welche Sicherheitsvorkehrungen muss ich bei Notöffnungen beachten?
- Bei Notöffnungen ist die Identitätsprüfung des Auftraggebers von entscheidender Bedeutung, um unbefugten Zutritt zu verhindern. Es ist wichtig, sich stets legitimieren zu lassen und im Zweifelsfall die Polizei zu kontaktieren.
- Schloss- Und Schlüsselmacher/Schloss- Und Schlüsselmacherin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 12 der 13 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Österreich, Belgien, Bulgarien, Deutschland und 8 weitere. Estland meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Schloss- Und Schlüsselmacher/Schloss- Und Schlüsselmacherin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 50.490 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 27.220 bis 76.740 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
- Schloss- Und Schlüsselmacher/Schloss- Und Schlüsselmacherin — ist das ein reglementierter Beruf?
- Er ist in 6 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Ungarn, Liechtenstein, Tschechien, Slowakei und 2 weitere. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 3. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.