Berufsprofil

Schilderhersteller/Schilderherstellerin

Schnappschuss

Schilderhersteller entwerfen und entwickeln Schilder für eine Vielzahl von Anwendungen, beispielsweise Werbeschilder, Verkehrsschilder, Reklametafeln und Unternehmensschilder. Sie verwenden unterschiedliche Materialien und Techniken und installieren erforderlichenfalls das Schild vor Ort. Darüber hinaus führen sie auch Wartungs- und Reparaturarbeiten durch.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Deutschland und 3 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Kunst, Unterhaltung und Design
Bildung
Sekundarbereich II
45%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 43% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Präzisionshandwerker, Drucker und kunsthandwerkliche Berufe — 77 Berufe einschließlich dieses.

4 von 7 mit Mangel20252 von 16 wachsend89kStellen bis 2035

Mangel: Bulgarien, Deutschland, Finnland, Italien.

Längster anhaltender Mangel: Bulgarien, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −36,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — −40,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Nicht gemeldet — +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Überangebot gemeldet ELA/EURES 2024 * — —

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Schilderhersteller/Schilderherstellerin

The outlook for Schilderhersteller/Schilderherstellerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Schilderhersteller/Schilderherstellerin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 14 Jahren (um 2040) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~45%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~45%
Menschlicher Rand
MOAT~45%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2045
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

45% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • mit Designern zusammenarbeiten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Grafikdesign und Arten von Formmassen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
20% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Qualitätskontrolle von Konstruktionen während eines Durchlaufs durchführen
  • kreative Ideen entwickeln
  • Recherchen über Designtrends durchführen
43% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • Rechenkenntnisse anwenden
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 20%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 8%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Roboter- und physische Automatisierung 5%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Kunst, Unterhaltung und Design

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Schilderhersteller/Schilderherstellerin

09
09:00 · Morgen
Designkonzepte entwickeln
Recherche von Informationen zur Entwicklung neuer Ideen und Konzepte für das Design einer bestimmten Produktion. Lesen von Skripten und Absprache mit den Leitern und anderen Mitarbeitern der Produktion, um Designkonzepte zu entwickeln und Produktionen zu planen.
10
10:30 · Vormittags
gemeinschaftlich Designideen entwickeln
Gemeinsame Entwicklung von Designideen mit dem künstlerischen Team. Konzeptualisieren neuer Ideen unabhängig und zusammen mit anderen. Präsentieren Ihrer Idee sowie Erhalten von Rückmeldungen und deren Berücksichtigung. Sicherstellen, dass das Design mit der Arbeit anderer Designer im Einklang steht.
12
12:00 · Mittag
mit Designern zusammenarbeiten
Kommunikation und Zusammenarbeit mit Designerkollegen, neue Produkte und Designs zu koordinieren.
14
14:00 · Nachmittag
Qualitätskontrolle von Konstruktionen während eines Durchlaufs durchführen
Kontrolle und Sicherstellung der Qualität der Konstruktionsergebnisse während eines Durchlaufs.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
technologische Entwicklungen des Designs verfolgen
Verfolgen der jüngsten Entwicklungen beim Design und bei den Materialien, die in der Live-Performance-Branche verwendet werden, um sich aktuelles technisches Hintergrundwissen für die eigene Arbeit anzueignen.
17
17:00 · Zusammenfassung
Verpackung gestalten
Entwickeln der Form und Struktur der Produktverpackung.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Künstlerische Gestaltung oder Darbietungen
  • kreative Ideen entwickeln

    Entwicklung neuer künstlerischer Konzepte und kreativer Ideen.

  • Designkonzepte entwickeln

    Recherche von Informationen zur Entwicklung neuer Ideen und Konzepte für das Design einer bestimmten Produktion. Lesen von Skripten und Absprache mit den Leitern und anderen Mitarbeitern der Produktion, um Designkonzepte zu entwickeln und Produktionen zu planen.

  • gemeinschaftlich Designideen entwickeln

    Gemeinsame Entwicklung von Designideen mit dem künstlerischen Team. Konzeptualisieren neuer Ideen unabhängig und zusammen mit anderen. Präsentieren Ihrer Idee sowie Erhalten von Rückmeldungen und deren Berücksichtigung. Sicherstellen, dass das Design mit der Arbeit anderer Designer im Einklang steht.

Entwurf von Systemen und Produkten
  • Verpackung gestalten

    Entwickeln der Form und Struktur der Produktverpackung.

Beobachtung von Entwicklungen in einem Fachgebiet
  • technologische Entwicklungen des Designs verfolgen

    Verfolgen der jüngsten Entwicklungen beim Design und bei den Materialien, die in der Live-Performance-Branche verwendet werden, um sich aktuelles technisches Hintergrundwissen für die eigene Arbeit anzueignen.

Überwachung betrieblicher Tätigkeiten
  • Qualitätskontrolle von Konstruktionen während eines Durchlaufs durchführen

    Kontrolle und Sicherstellung der Qualität der Konstruktionsergebnisse während eines Durchlaufs.

Durchführen von Berechnungen
  • Rechenkenntnisse anwenden

    Praktizieren logischen Denkens und Anwendung einfacher oder komplexer Rechenkonzepte und Berechnungen.

Durchführung von wissenschaftlicher Forschung oder Marktforschung
  • Recherchen über Designtrends durchführen

    Durchführen von Recherchen über aktuelle und künftige Entwicklungen und Trends im Bereich Design und damit verbundene Zielmarktmerkmale.

Präsentation von Forschungs- oder fachlichen Informationen
  • künstlerische Entwurfsvorschläge präsentieren

    Ausarbeiten und Vorstellen detaillierter Entwurfsvorschläge für eine spezifische Inszenierung aus technischen, künstlerischen und leitenden Mitarbeitern vor einem gemischten Publikum.

In Teams arbeiten
  • mit Designern zusammenarbeiten

    Kommunikation und Zusammenarbeit mit Designerkollegen, neue Produkte und Designs zu koordinieren.

Entwurf von industriellen Materialien, Systemen oder Produkten
  • neue Verpackungsdesigns planen

    Entwickeln neuer Konzepte für die Größe, Form und Farbe von Verpackung.

Entwurf von Strukturen oder Einrichtungen
  • Konstruktionspläne ausarbeiten

    Ausarbeiten von Konstruktionsplänen unter Verwendung des computergestützten Designs (CAD); Einhalten der Kostenvoranschläge; Anberaumen und Durchführen von Besprechungen mit Kunden.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Arten von Formmassen

    Informationsbereich, der verschiedene Arten von Formmassen unterscheidet, z. B. dickwandige, spritzgepresste, thermogeformte und verarbeitete Fasern.

  • Wartung von Druckmaschinen

    Instandhaltungsverfahren und technische Arbeiten an Maschinen, die gedrucktes Bildmaterial erstellen.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Grafikdesign
  • Druckmedien
  • Drucktechniken
  • Farb- und Lackarten
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Innovation Leistung Selbstkontrolle Leistung/Anstrengung Stressresistenz Unabhängigkeit Vielfalt Integrität Analytisches Denken Fürsorge für andere Führung Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Schilderhersteller: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Sekundarbereich II

Wo man studieren kann

611 Studienprogramme in 22 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 56 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung

Gestalter/in im Handwerk

Akademie für Gestaltung und Design Handwerkskammer für München und Oberbayern · Deutschland

Studiengang Bachelor Professional in Gestaltung (Fachrichtung Werbe- und Mediendesign)

Anni-Albers-Schule für Mode, Medien und Gestaltun · Deutschland

Berufsausbildung Umschulung Medientechnologe Druck (IHK)

Ausbildungszentrum Polygrafie e.V. · Deutschland

Berufsausbildung Vorbereitung Externen-Prüfung Medientechnologe Druck (IHK)

Ausbildungszentrum Polygrafie e.V. · Deutschland

Berufsausbildung

Staatlich geprüfte*r Grafikdesigner*in

Berufsausbildungszentrum Lette-Verein, Stiftung des öffentlichen Rechts · Deutschland

Kurzkurs

Ausbildung Grafikdesign

Seeds Designinstitut SpoMa OG · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
  2. 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Materialien werden typischerweise bei der Schildherstellung verwendet?
Die Materialauswahl ist vielfältig und hängt vom Verwendungszweck und der gewünschten Optik ab. Häufig kommen Aluminium, Edelstahl, Kunststoff (z.B. Dibond), Acrylglas, Holz und verschiedene Folien zum Einsatz.
Benötige ich spezielle Kenntnisse in Grafikdesign?
Grundkenntnisse in Grafikdesign sind von Vorteil, da Sie oft an der Gestaltung der Schilder beteiligt sind. Allerdings arbeiten Schilderhersteller/Schilderherstellerinnen häufig eng mit Grafikern zusammen und setzen deren Entwürfe um.
Kann ich auch als Selbstständiger/Selbstständige in diesem Beruf arbeiten?
Ja, viele Schilderhersteller/Schilderherstellerinnen arbeiten selbstständig. Die Tätigkeit wird überwiegend in einem Angestelltenverhältnis ausgeübt, aber die Selbstständigkeit ist eine gängige Alternative, insbesondere für spezialisierte Bereiche oder kleinere Aufträge.
Schilderhersteller/Schilderherstellerin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 4 der 7 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Bulgarien, Deutschland, Finnland, Italien. Bulgarien meldet seit 2 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Schilderhersteller/Schilderherstellerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
49.070 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 21.840 bis 65.330 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten