Risikomanager für Cybersicherheit/Risikomanagerin für Cybersicherheit
Schnappschuss
Risikomanager für Cybersicherheit/Risikomanagerinnen für Cybersicherheit identifizieren, analysieren, bewerten, schätzen und mindern cybersicherheitsbezogene Risiken von IKT-Infrastrukturen wie Systemen oder Diensten. Sie verwalten diese Aspekte, indem sie Risikoanalysen planen, anwenden, melden, bewerten, darüber informieren und Gegenmaßnahmen ergreifen. Sie legen eine Risikomanagementstrategie für das Unternehmen fest und sorgen dafür, dass die Risiken auf einem für das Unternehmen akzeptablen Niveau bleiben, indem sie Maßnahmen zur Risikominderung und Kontrollen auswählen.
Als Risikomanager für Cybersicherheit/Risikomanagerin für Cybersicherheit nehmen Sie eine zentrale Rolle im Schutz der digitalen Vermögenswerte eines Unternehmens ein. Ihre tägliche Arbeit umfasst die Identifizierung potenzieller Schwachstellen in IKT-Systemen und -Diensten, die Durchführung von Risikoanalysen und die Entwicklung von Strategien zur Risikominderung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um sicherzustellen, dass Sicherheitsrichtlinien und -verfahren effektiv umgesetzt werden und das Risikoprofil des Unternehmens stets im Blick behalten wird.
- • Planung, Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen für IKT-Infrastrukturen.
- • Entwicklung und Implementierung von Risikomanagementstrategien und -richtlinien.
- • Bewertung und Auswahl geeigneter Kontrollmaßnahmen zur Risikominderung.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie — 75 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Bulgarien, Dänemark, Griechenland, Irland und 6 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Österreich, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +48,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | +28,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +32% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Nicht gemeldet | — | +37,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +51,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für Risikomanager für Cybersicherheit/Risikomanagerin für Cybersicherheit
The outlook for Risikomanager für Cybersicherheit/Risikomanagerin für Cybersicherheit reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Risikomanager für Cybersicherheit/Risikomanagerin für Cybersicherheit ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Ein Informationssicherheitsmanagementsystem schaffen
- die Einhaltung von IKT-Organisationsstandards sicherstellen
- mit Interessenvertretern kommunizieren
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- IKT-Risikomanagement durchführen
- Beratung zum Risikomanagement von Wertpapieren leisten
- Systemsicherheit verwalten
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Digitale Technologie
Ein typischer Tag als Risikomanager für Cybersicherheit/Risikomanagerin für Cybersicherheit
09 09:00 · Morgen Plan zur IKT-Sicherheit einführen
10 10:30 · Vormittags Beratung zum Risikomanagement von Wertpapieren leisten
12 12:00 · Mittag die Einhaltung von IKT-Organisationsstandards sicherstellen
14 14:00 · Nachmittag Ein Informationssicherheitsmanagementsystem schaffen
15 15:30 · Am späten Nachmittag IKT-Risikomanagement durchführen
17 17:00 · Zusammenfassung Systemsicherheit verwalten
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
IKT-Risikomanagement durchführen
Entwickeln und Umsetzen von Verfahren zur Ermittlung, Bewertung, Behandlung und Minderung von IKT-Risiken, wie Hackerangriffe oder Datenlecks, entsprechend der Risikostrategie, den Verfahren und den Richtlinien des Unternehmens. Analysieren und Managen von Sicherheitsrisiken und -vorfällen. Empfehlen von Maßnahmen zur Verbesserung der Strategie für digitale Sicherheit.
-
Beratung zum Risikomanagement von Wertpapieren leisten
Beratung zum Risikomanagement von Wertpapieren und zu Präventionsstrategien und deren Umsetzung unter Berücksichtigung der verschiedenen Arten von Sicherheitsrisiken, denen eine bestimmte Organisation ausgesetzt ist.
-
Plan zur IKT-Sicherheit einführen
Festlegen einer umfassenden und proaktiven Strategie für das Management von Sicherheitsrisiken im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) durch die Einführung einer Reihe von Maßnahmen und Pflichten zur Gewährleistung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen. Umsetzen von Maßnahmen zur Verhinderung von Datenschutzverletzungen, zur Erkennung von und Reaktion auf den unbefugten Zugriff auf Systeme und Ressourcen, einschließlich aktueller Sicherheitsanwendungen und Mitarbeiterschulungen.
-
Systemsicherheit verwalten
Analyse der kritischen Vermögenswerte eines Unternehmens und Ermittlung von Schwachstellen und Anfälligkeiten, die zu einem Eindringen oder Angriff führen. Anwenden von Verfahren zur Erkennung von Sicherheitsmängeln. Verstehen von Techniken bei Cyberangriffen und Ergreifen wirksamer Gegenmaßnahmen.
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mit Interessenvertretern kommunizieren
Ermöglichung der Kommunikation zwischen Organisationen und interessierten Dritten, wie Lieferanten, Händlern, Anteilseignern und anderen Interessenträgern, um sie über die Organisation und ihre Ziele zu informieren.
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Ein Informationssicherheitsmanagementsystem schaffen
Entwerfen, Anwenden, Überwachen und Überprüfen eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS), mit dem die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen durch die Anwendung eines Risikomanagementverfahrens bewahrt wird und das interessierten Parteien das Vertrauen in einen angemessenes Umgang mit solchen cybersicherheitsbezogenen Risiken vermittelt.
-
mit Interessenträgern zusammenarbeiten
Nutzung einer Vielzahl von Verfahren, die zu gegenseitig ausgehandelten Vereinbarungen, gemeinsamen Absprachen und Konsensbildung führen. Aufbau von Partnerschaften im Arbeitskontext.
-
die Einhaltung von IKT-Organisationsstandards sicherstellen
Gewährleisten, dass der aktuelle Zustand den IKT-Vorschriften und -verfahren entspricht, die von einer Organisation für ihre Produkte, Dienstleistungen und Lösungen vorgeschrieben werden.
Angriffsvektor
Wege oder Methoden, die Bedrohungsakteure nutzen, um Schwachstellen in Informationsnetzwerken oder -systemen einer konkreten Organisation auszunutzen und deren Verfügbarkeit, Integrität und Vertraulichkeit zu beeinträchtigen. Zu den Angriffsvektoren gehören Taktiken des „Social Engineering“ wie Phishing-Mails oder Pretexting, technische Exploits wie SQL-Injection sowie Buffer-Overflow-Angriffe.
Grundsätze des ethischen Hackings
Gesamtheit der Maßnahmen, die zur Aufdeckung von Schwachstellen in einem Computersystem durchgeführt werden, um die Sicherheit in einer Organisation zu verbessern. Ziel ist es, Datenschutzverstöße und Bedrohungen in einem Netzwerk zu erkennen und zu beseitigen.
IKT-Leistungsanalysemethoden
Methoden zur Analyse der Software, des IKT-Systems und der Netzwerkleistung, die Leitlinien für die Kernursachen von Problemen bei Informationssystemen liefern. Anhand der Methoden lassen sich Ressourcenengpässe, Anwendungszeiten, Wartezeiten und Benchmarking-Ergebnisse analysieren.
IKT-Netzwerk-Sicherheitsrisiken
Risikofaktoren für die Sicherheit wie Hardware- und Softwarekomponenten, Geräte, Schnittstellen und Strategien in IKT-Netzen sowie Risikobewertungstechniken, die zur Bewertung der Schwere und der Folgen von Sicherheitsbedrohungen herangezogen werden können, und Notfallpläne für jeden Sicherheitsrisikofaktor.
IKT-Sicherheitsnormen
Bewährte Verfahren und Leitlinien zur Sicherung von Systemen und Daten der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT). Normen wie die ISO 27000-Reihe bieten einen Rahmen für die Einführung wirksamer Sicherheitskontrollen, einschließlich Zugangskontrolle, Risikobewertung und Management von Sicherheitsvorfällen, sowie für die Einhaltung von Vorschriften durch eine Organisation.
Maßnahmen gegen Cyberangriffe
Methoden, Technologien und Techniken zur Abwehr (Erkennung, Überwachung und Wiederherstellung) von Cyberangriffen. Diese Cyberangriffe umfassen verschiedene Angriffsvektoren wie Malware, Denial-of-Service (DoS)-Angriffe und Phishing. Intrusion-Prevention-Systeme (IPS), Firewalls, Virenschutz, Intrusion-Detection-Systeme (IDS), Cybersicherheitsschulungen, Backups, Informationssicherheitsmanagementsysteme (ISM), die Multifaktor-Authentifizierung und die Sensibilisierung der Mitarbeitenden sind einige Beispiele für die verwendeten Methoden.
Netzsicherheit
Methoden und bewährte Verfahren zum Schutz von IKT-Systemen, Netzwerken, Computern, Geräten, Diensten, Prozessen und Personen vor unbefugtem Zugriff, Änderung und/oder Denial-of-Service-Angriffen auf Vermögenswerte.
Richtlinien des internen Risikomanagements
Richtlinien des internen Risikomanagements, mit denen Risiken in einem IT-Umfeld ermittelt, bewertet und priorisiert werden. Methoden, die zur Minimierung, Überwachung und Kontrolle der Möglichkeit und der Auswirkungen verheerender Ereignisse verwendet werden, die Auswirkungen auf das Erreichen von Geschäftszielen haben.
Strategie für Informationssicherheit
Plan, der von einem Unternehmen festgelegt wurde, in dem die Ziele und Maßnahmen im Bereich der Informationssicherheit definiert sind, um Risiken zu mindern, Kontrollziele aufzustellen, Parameter und Bezugspunkte festzulegen und gleichzeitig die rechtlichen, internen und vertraglichen Anforderungen einzuhalten.
- Bedrohungen der Sicherheit
- Bewertung von Risiken und Bedrohungen
- Risikomanagement
Risikomanager für Cybersicherheit: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Bachelor oder gleichwertig
1.681 Studienprogramme in 31 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 433 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
manQ Akademie GmbH & Co. KG MANAGEMENT QUALIFIZIERUNG Online-IHK-Fortbildungen · Deutschland
Informationstechnik-Techniker:in (staatliche geprüft) Spezialisierung Cyber- und IT-Sicherheit
Technikerschule Bremen Ersatzschule staatlich anerkannt · Deutschland
bfw - Unternehmen für Bildung. · Deutschland
GWR gGmbH Gemeinnützige Gesellschaft für Wiederverwendung und Recycling · Deutschland
IT-Security - Grundlagen der Datensicherheit
Berufsförderungsinstitut (BFI) - Wien · Österreich
Angezeigt: 5 von 2.114
Quellen
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
- 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Risikomanager für Cybersicherheit/Risikomanagerin für Cybersicherheit?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
IT-Sicherheitsleiter/IT-Sicherheitsleiterin
44% Ähnlichkeitethischer Hacker/ethische Hackerin
32% ÄhnlichkeitIT-Sicherheitsadministrator/IT-Sicherheitsadministratorin
28% ÄhnlichkeitVerantwortlicher für die Reaktion auf Cybervorfälle/Verantwortliche für die Reaktion auf Cybervorfälle
26% ÄhnlichkeitIT-Sicherheitstechniker/IT-Sicherheitstechnikerin
26% ÄhnlichkeitIT-Notfallmanager/IT-Notfallmanagerin
21% ÄhnlichkeitFür Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welchen Karrierelevel repräsentiert diese Position?
Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für diese Rolle?
Wie sieht die typische Arbeitsweise aus?
Risikomanager Für Cybersicherheit/Risikomanagerin Für Cybersicherheit — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten