Berufsprofil

Regalauffüller/Regalauffüllerin

Wichtige Fakten

Suchen Sie einen zuverlässigen und körperlich aktiven Job im Einzelhandel? Als Regalauffüller/Regalauffüllerin sorgen Sie dafür, dass die Regale stets gut gefüllt und ordentlich sind – ein wichtiger Beitrag zum reibungslosen Ablauf im Geschäft.

Zusammenfassung

Als Regalauffüller/Regalauffüllerin sind Sie für das Auffüllen und die Pflege der Warenpräsentation verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen das Bestücken der Regale, das Entfernen abgelaufener Produkte und die Sicherstellung, dass die Waren stets ordentlich und ansprechend präsentiert werden. Nach den Öffnungszeiten unterstützen Sie bei der Reinigung des Geschäfts und bereiten die Regale für den nächsten Tag vor. Gelegentlich verwenden Sie Rollwagen oder kleine Hubwagen zum Transport von Waren und Leitern, um auch höhere Regale zu erreichen. Sie helfen Kunden bei der Suche nach bestimmten Produkten und geben ihnen freundliche Auskünfte.

Ihre Hauptaufgaben im Überblick:
  • • Auffüllen und Umsortieren von Waren in den Regalen
  • • Kontrolle auf Mindesthaltbarkeitsdaten und Entfernen abgelaufener Produkte
  • • Reinigung des Verkaufsraums nach Geschäftszeiten
61%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Primarbereich 27% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Hilfsarbeiter im Bergbau, im Bau, bei der Herstellung von Waren und im Transportwesen — 25 Berufe einschließlich dieses.

1 von 13 mit Mangel202513 von 28 wachsend1.9MStellen bis 2035

Mangel: Hungary.

Längster anhaltender Mangel: Hungary, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönnteRegalauffüller/Regalauffüllerinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZusammenarbeiterfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Regalauffüller/Regalauffüllerin

The outlook for Regalauffüller/Regalauffüllerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichRegalauffüller/Regalauffüllerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 16 Jahren (um 2042) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~60%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~30%
Menschlicher Rand
MOAT~65%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2035
2047
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 61% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • Gesundheits-, Sicherheits-, Hygiene- und andere wichtige Rechtsvorschriften in Bezug auf Lebensmittel einhalten
  • Sicherheit der Lagerung von Beständen gewährleisten
  • Haltbarkeit von Lebensmitteln bewerten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Merkmale von Dienstleistungen und Merkmale von Erzeugnissen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 15% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Ware untersuchen
  • Höhe des Lagerbestands überwachen
  • Regalbeschriftung ändern
Automatisieren 27% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 15%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 7%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 3%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Generative KI 0%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Lieferkette und Transport

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsRegalauffüller/Regalauffüllerin

09
09:00 · Morgen
Haltbarkeit von Lebensmitteln bewerten
Bestimmen der Haltbarkeitsdauer von Produkten unter Berücksichtigung von Aspekten wie Art der Zutaten, Produktionsdatum, Produktionsprozess oder Verpackung.
10
10:30 · Vormittags
Höhe des Lagerbestands überwachen
Ermitteln des verwendeten Lagerbestands, Bestimmen der Nachbestellungen.
12
12:00 · Mittag
Regalbeschriftung ändern
Regalbeschriftungen je nach Standort der an Verkaufsautomaten angezeigten Produkte ändern.
14
14:00 · Nachmittag
Regale auffüllen
Auffüllen der Regale mit Waren für den Verkauf.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Richtigkeit der Preise am Regal überprüfen
Sicherstellen der korrekten und richtig angebrachten Bepreisung von Produkten in den Regalen.
17
17:00 · Zusammenfassung
Sicherheit der Lagerung von Beständen gewährleisten
Sicherstellen, dass Erzeugnisse in geeigneter Weise gelagert werden. Einhalten der Sicherheitsverfahren.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Data entry softwareEkoEmail softwareGoogle DocsHandheld computer device softwareInventory management systemsInventory tracking softwareMicrosoft AccessMicrosoft Dynamics GPMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WindowsMicrosoft WordOracle JD Edwards EnterpriseOneOrdering softwareSAP softwareVoice picking softwareWarehouse management system WMSWork scheduling software
Wissensgebiete
  • Merkmale von Dienstleistungen

    Merkmale einer Dienstleistung, die auch Informationen zum Anwendungsgebiet, zu ihrer Funktion, ihren Eigenschaften, ihrer Nutzung und den Supportanforderungen umfassen kann.

  • Merkmale von Erzeugnissen

    Greifbare Eigenschaften eines Produkts, wie Materialien, Eigenschaften und Funktionen sowie seine verschiedenen Anwendungen, Merkmale, Einsatzmöglichkeiten und Unterstützungsanforderungen.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Kommunikationsgrundsätze
  • Prinzipien der Teamarbeit
  • Ziffernfolgen
Grundlegende Fähigkeiten
Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • Gesundheits-, Sicherheits-, Hygiene- und andere wichtige Rechtsvorschriften in Bezug auf Lebensmittel einhalten

    Beachten der optimalen Lebensmittelsicherheit und -hygiene bei der Zubereitung, Herstellung, Verarbeitung, Lagerung, Verteilung und Lieferung von Lebensmitteln.

  • Sicherheit der Lagerung von Beständen gewährleisten

    Sicherstellen, dass Erzeugnisse in geeigneter Weise gelagert werden. Einhalten der Sicherheitsverfahren.

Kennzeichnen von Materialien oder Gegenständen zwecks Identifizierung
  • Regalbeschriftung ändern

    Regalbeschriftungen je nach Standort der an Verkaufsautomaten angezeigten Produkte ändern.

  • Richtigkeit der Preise am Regal überprüfen

    Sicherstellen der korrekten und richtig angebrachten Bepreisung von Produkten in den Regalen.

Durchführung von Studien, Ermittlungen und Untersuchungen
  • Ware untersuchen

    Kontrolle, ob zum Verkauf angebotene Waren korrekt bepreist sind und wie beworben funktionieren.

Überwachung betrieblicher Tätigkeiten
  • Höhe des Lagerbestands überwachen

    Ermitteln des verwendeten Lagerbestands, Bestimmen der Nachbestellungen.

Lagern von Waren und Materialien
  • Regale auffüllen

    Auffüllen der Regale mit Waren für den Verkauf.

Zubereitung von Speisen und Getränken
  • Haltbarkeit von Lebensmitteln bewerten

    Bestimmen der Haltbarkeitsdauer von Produkten unter Berücksichtigung von Aspekten wie Art der Zutaten, Produktionsdatum, Produktionsprozess oder Verpackung.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Anerkennung Zusammenarbeit Integrität Unabhängigkeit Leistung Stressresistenz Selbstkontrolle Fürsorge für andere Vielfalt Leistung/Anstrengung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Soziale Orientierung Führung Innovation Analytisches Denken
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche körperlichen Anforderungen sind bei dieser Tätigkeit zu beachten?
Die Tätigkeit als Regalauffüller/Regalauffüllerin erfordert ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit, da Sie viel stehen, gehen und heben müssen. Das Tragen von Waren und das Erreichen höherer Regale sind alltägliche Aufgaben.
Benötige ich spezielle Vorkenntnisse oder eine Ausbildung?
Für die meisten Einstiegspositionen als Regalauffüller/Regalauffüllerin ist keine spezielle Ausbildung erforderlich. Zuverlässigkeit, Sorgfalt und ein freundliches Auftreten sind wichtiger. Erfahrung im Einzelhandel ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Ein typischer Arbeitstag beginnt oft nach Geschäftszeiten, um die Regale für den nächsten Tag vorzubereiten. Sie füllen die Regale auf, kontrollieren die Waren und reinigen den Verkaufsraum. Während der Öffnungszeiten helfen Sie Kunden und sorgen für eine ordentliche Warenpräsentation.
Regalauffüller/Regalauffüllerin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 12 der 13 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Tschechien, Deutschland, Griechenland und 8 weitere. Ein Land meldete einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Regalauffüller/Regalauffüllerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
37.090 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 22.910 bis 44.620 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.