Berufsprofil

Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter

Rollenlins

Rechtsanwaltsfachangestellte arbeiten eng mit Rechtsanwälten und Rechtsvertretern zusammen, um zu recherchieren und Gerichtsverfahren vorzubereiten. Sie tragen zur formalen Bearbeitung von Rechtssachen und zur Verwaltung von Gerichtsangelegenheiten bei.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Deutschland und 4 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Management und Unternehmertum
Bildung
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm
49%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm 39% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Nicht akademische juristische, sozialpflegerische, kulturelle und verwandte Fachkräfte — 108 Berufe einschließlich dieses.

4 von 11 mit Mangel202522 von 28 wachsend2.5MStellen bis 2035

Mangel: Deutschland, Dänemark, Niederlande, Rumänien.

Längster anhaltender Mangel: Dänemark, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter

The outlook for Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 14 Jahren (um 2040) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~45%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~40%
Menschlicher Rand
MOAT~50%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2045
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

49% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Arbeitsanweisungen umsetzen
  • Fristen für Rechtssachen einhalten
  • Konten verwalten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Abläufe in der Rechtsabteilung und Privatrecht. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
13% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Textverarbeitungsprogramme verwenden
  • Gerichtsverhandlungen prüfen
  • Beweismittel handhaben
39% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • Rechtsdokumente zusammenstellen
  • Rechtsdokumente durchsehen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 13%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 10%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

KI / Maschinelles Lernen 9%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Management und Unternehmertum

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter

09
09:00 · Morgen
Arbeitsanweisungen umsetzen
Verständnis, Interpretation und korrekte Anwendung von Arbeitsanweisungen für verschiedene Aufgaben am Arbeitsplatz.
10
10:30 · Vormittags
Beweismittel handhaben
Beweise vorschriftsgemäß handhaben, die für einen Fall wichtig sind, um den jeweiligen Zustand der betreffenden Beweise nicht zu beeinträchtigen und ihre Unberührtheit und ihre Verwendbarkeit in dem Fall sicherzustellen.
12
12:00 · Mittag
Fragen in Bezug auf Dokumente stellen
Überarbeitung und Formulierung von allgemeinen Fragen zu Dokumenten. Prüfung von Vollständigkeit, Vertraulichkeitsbestimmungen und Dokumentenstil, Beachtung spezieller Anweisungen für den Umgang mit Dokumenten.
14
14:00 · Nachmittag
Fristen für Rechtssachen einhalten
Planung und Anpassung der zeitlichen Abläufe für die Ausarbeitung von Rechtsdokumenten, die Sammlung von Informationen und Beweismitteln sowie die Kommunikation mit Kunden und Rechtsanwälten zur sorgfältigen Vorbereitung des Falls.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Gerichtsverhandlungen prüfen
Verfolgen und Interpretieren von Gerichtsverhandlungen, um die Ergebnisse zu protokollieren und zu verarbeiten.
17
17:00 · Zusammenfassung
Konten verwalten
Verwaltung der Konten und der Finanzaktivitäten einer Organisation; Überwachung, dass alle Unterlagen ordnungsgemäß aufbewahrt werden, alle Informationen und Berechnungen korrekt sind und angemessene Entscheidungen getroffen werden.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Aufzeichnung rechtlicher Informationen
  • Rechtsdokumente zusammenstellen

    Rechtsdokumente aus einem konkreten Fall zusammenstellen und sammeln, um eine Ermittlung oder eine Gerichtsverhandlung in einer Weise zu unterstützen, die mit den gesetzlichen Vorschriften im Einklang steht und die ordnungsgemäße Führung von Aufzeichnungen gewährleistet.

Informationen präsentieren
  • Beweismittel handhaben

    Beweise vorschriftsgemäß handhaben, die für einen Fall wichtig sind, um den jeweiligen Zustand der betreffenden Beweise nicht zu beeinträchtigen und ihre Unberührtheit und ihre Verwendbarkeit in dem Fall sicherzustellen.

Organisation, Planung und zeitliche Planung von Arbeiten und Tätigkeiten
  • Fristen für Rechtssachen einhalten

    Planung und Anpassung der zeitlichen Abläufe für die Ausarbeitung von Rechtsdokumenten, die Sammlung von Informationen und Beweismitteln sowie die Kommunikation mit Kunden und Rechtsanwälten zur sorgfältigen Vorbereitung des Falls.

Durchführung von wissenschaftlicher Forschung oder Marktforschung
  • Gerichtsverhandlungen prüfen

    Verfolgen und Interpretieren von Gerichtsverhandlungen, um die Ergebnisse zu protokollieren und zu verarbeiten.

Nutzung von Software für die Textverarbeitung, -veröffentlichung und -präsentation
  • Textverarbeitungsprogramme verwenden

    Verwenden von Computersoftwareanwendungen zum Gestalten, Bearbeiten, Formatieren und Drucken jeder Art von schriftlichem Material.

Verfassen technischer Dokumentation oder akademischer Schriften
  • Rechtsdokumente durchsehen

    Lesen und Auslegen von Rechtsdokumenten und Nachweisen zu Ereignissen in Bezug auf die Rechtssache.

Befragungen
  • Fragen in Bezug auf Dokumente stellen

    Überarbeitung und Formulierung von allgemeinen Fragen zu Dokumenten. Prüfung von Vollständigkeit, Vertraulichkeitsbestimmungen und Dokumentenstil, Beachtung spezieller Anweisungen für den Umgang mit Dokumenten.

Verwaltung von Haushalten oder Finanzen
  • Konten verwalten

    Verwaltung der Konten und der Finanzaktivitäten einer Organisation; Überwachung, dass alle Unterlagen ordnungsgemäß aufbewahrt werden, alle Informationen und Berechnungen korrekt sind und angemessene Entscheidungen getroffen werden.

Rückmeldung annehmen
  • Arbeitsanweisungen umsetzen

    Verständnis, Interpretation und korrekte Anwendung von Arbeitsanweisungen für verschiedene Aufgaben am Arbeitsplatz.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Abläufe in der Rechtsabteilung

    Verschiedene Prozesse, Aufgaben, Jargon, Rolle in einer Organisation und andere Besonderheiten der Rechtsabteilung innerhalb einer Organisation, wie Patente, Rechtssache und Einhaltung von Rechtsvorschriften.

  • Privatrecht

    Teilgebiet der Rechtswissenschaften, das sich mit dem Rechtsrahmen befasst, der die Beziehungen zwischen Einzelpersonen sowie zwischen Einzelpersonen und der Regierung in einem Land regelt. Darunter fällt das Eigentums- und Treuhandrecht, das Familienrecht, das Vertragsrecht und das Deliktrecht. In einigen Rechtssystemen wird es als „Common Law“ (Gewohnheitsrecht) bezeichnet.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Gerichtsverfahren
  • Management von Rechtssachen
  • rechtsbezogene Recherchen
  • Rechtsterminologie
  • Strafrecht
  • Zivilprozessordnung
  • Zivilrecht
Software & Technologien
Intuit QuickBooksZoomMicrosoft PublisherGoogle DriveLexisNexisMicroStrategyTax softwareDropboxDocument management system softwareMicrosoft SharePoint ServerPractice management software PMSRelational database softwareRecords management softwareThomson Reuters WestlawIron Mountain Accutrac records management softwareOptical character recognition OCR softwareAbacusNext HotDocsOmniRIM Records Management SuiteOrion Law Management Systems OrionTumbleweed SecureTransportLexisNexis CaseMapBridgeway eCounselCorporate Focus Solium ShareworksFastcase legal softwareNetDocumentsSaga Practice ManagerOnline database search and retrieval softwareThomson Reuters Westlaw EdgeWilson's Computer Applications RealEasy AppraisalsDigital contract softwareLexisNexis CourtLink Strategic ProfilesLexisNexis SmartLinxa la mode WinTOTALLexisNexis Time MattersOnline title search and property report softwareAmerican LegalNet USCourtFormsAppligent Citation FDFMergeBlumbeg Drafting LibrariesBowne JFS Litigator's NotebookCase analysis software
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zuverlässigkeit Integrität Selbstkontrolle Stressresistenz Zusammenarbeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung/Anstrengung Unabhängigkeit Vielfalt Fürsorge für andere Leistung Soziale Orientierung Analytisches Denken Führung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Rechtsanwaltsfachangestellte: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Kurzes tertiäres Bildungsprogramm

Wo man studieren kann

277 Studienprogramme in 19 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 64 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung

Wirtschaftsgymnasium (Allgemeine Hochschulreife und berufliche Grundqualifikation)

Nell-Breuning Schule Rottweil · Deutschland

EQF 4 Vom Anbieter ausgewiesener Weg in diesen Beruf Quelle 1
Berufsausbildung Fachoberschule - Wirtschaft und Verwaltung

Berufliches Schulzentrum Kamenz · Deutschland

EQF 4 Vom Anbieter ausgewiesener Weg in diesen Beruf Quelle 1
Berufsausbildung Rechtsanwaltsfachangestelle/r

Berufsbildungswerk Würzburg Caritas-Don Bosco gGmbH · Deutschland

Kurzkurs

Teilqualifizierung Büromanagement: Assistenz- und Sekretariatsaufgaben erledigen (TQ1)

brainymotion München · Deutschland

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche persönlichen Eigenschaften sind für diese Tätigkeit besonders wichtig?
Neben einer sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise sind Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein entscheidend. Auch eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in juristische Zusammenhänge einzuarbeiten, sind von Vorteil.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Rechtsanwaltsfachangestellte?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung, beispielsweise zum/zur Rechtsanwaltsfachwirt/in oder zur/zum Fachangestellten für Allgemeinvertragsrecht. Diese Weiterbildungen vertiefen Ihre Kenntnisse und erweitern Ihre Kompetenzen.
Ist es auch möglich, als Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter selbstständig zu arbeiten?
Ja, neben der Anstellung in einer Anwaltskanzlei ist es auch üblich, als selbstständige/r Rechtsanwaltsfachangestellte/r zu arbeiten. Viele bieten ihre Dienste dann als freie Mitarbeiter/innen für verschiedene Kanzleien an.
Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 7 der 11 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Belgien, Bulgarien, Tschechien und 3 weitere. 4 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
61.010 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 37.920 bis 89.750 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten