Berufsprofil

Anwaltssekretär/Anwaltssekretärin

Rollenlins

Als Anwaltssekretär/Anwaltssekretärin sind Sie das organisatorische Rückgrat einer Anwaltskanzlei oder Notarbüros. Ihre präzise Arbeitsweise und Ihr juristisches Verständnis sorgen für einen reibungslosen Ablauf und unterstützen Anwälte bei ihrer täglichen Arbeit.

Zusammenfassung

Die Tätigkeit eines Anwaltssekretärs/einer Anwaltssekretärin umfasst ein breites Spektrum an administrativen Aufgaben. Sie sind für die Organisation von Terminen, die Vorbereitung von Schriftsätzen und die Kommunikation mit Mandanten und Gerichten zuständig. Dabei wenden Sie Ihr Fachwissen über rechtliche Verfahren und Vorschriften an, um sicherzustellen, dass alle Abläufe korrekt und effizient erfolgen. Ihre Arbeit ist geprägt von Genauigkeit, Diskretion und einem hohen Maß an Selbstständigkeit.

Kernaufgaben
  • • Erstellung und Versand von Schriftsätzen, E-Mails und anderen Korrespondenzen
  • • Terminvereinbarung und -koordination für Anwälte und Mandanten
  • • Aktenführung und Dokumentenmanagement (digital und physisch)
50%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm 39% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte — 200 Berufe einschließlich dieses.

4 von 7 mit Mangel202521 von 32 wachsend4.2MStellen bis 2035

Mangel: Denmark, Germany, Netherlands, Romania.

Längster anhaltender Mangel: Denmark, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönnteAnwaltssekretär/Anwaltssekretärinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

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Zukunftsaussichten für Anwaltssekretär/Anwaltssekretärin

The outlook for Anwaltssekretär/Anwaltssekretärin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichAnwaltssekretär/Anwaltssekretärinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 14 Jahren (um 2040) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~50%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~40%
Menschlicher Rand
MOAT~50%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2045
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 50% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • Vertraulichkeit beachten
  • per Telefon kommunizieren
  • Fristen für Rechtssachen einhalten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Verfahrensrecht und Abläufe in der Rechtsabteilung. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 12% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann

Derzeit begrenzte Überschneidung mit dem KI-Co-Piloten.

Automatisieren 39% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
  • Rechtsdokumente zusammenstellen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 12%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 11%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 10%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Management und Unternehmertum

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsAnwaltssekretär/Anwaltssekretärin

09
09:00 · Morgen
Büroarbeiten ausführen
Ausführen von Verwaltungsaufgaben wie Ablage, Erstellung von Berichten und Bearbeitung der Korrespondenz.
10
10:30 · Vormittags
Fristen für Rechtssachen einhalten
Planung und Anpassung der zeitlichen Abläufe für die Ausarbeitung von Rechtsdokumenten, die Sammlung von Informationen und Beweismitteln sowie die Kommunikation mit Kunden und Rechtsanwälten zur sorgfältigen Vorbereitung des Falls.
12
12:00 · Mittag
per Telefon kommunizieren
Kommunikation per Telefon durch rechtzeitiges, professionelles und höfliches Erledigen ein- und ausgehender Anrufe.
14
14:00 · Nachmittag
Rechtsdokumente zusammenstellen
Rechtsdokumente aus einem konkreten Fall zusammenstellen und sammeln, um eine Ermittlung oder eine Gerichtsverhandlung in einer Weise zu unterstützen, die mit den gesetzlichen Vorschriften im Einklang steht und die ordnungsgemäße Führung von Aufzeichnungen gewährleistet.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
routinemäßige Bürotätigkeiten durchführen
Planen, Vorbereiten und Durchführen alltäglicher Bürotätigkeiten, wie Postversand, Annahme von Lieferungen, Informieren von Führungskräften und Mitarbeitern sowie Sicherstellen reibungsloser Abläufe.
17
17:00 · Zusammenfassung
Terminkalender für Personal verwalten
Planen und Bestätigen von Terminen des Büropersonals, insbesondere von Managern und Führungskräften, mit externen Parteien.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
A1-LawAbacusNext HotDocsAccounting softwareAderant CompuLawAdobe AcrobatADP Workforce NowAmortization calculation softwareAppointment scheduling softwareBilling softwareCase management softwareChrome River ExpenseDatabase softwareDesktop publishing softwareDropboxElectronic adjudication management systems EAMElectronic diary softwareEmail softwareFiling system softwareIBM Lotus NotesIntuit QuickBooks
Wissensgebiete
  • Abläufe in der Rechtsabteilung

    Verschiedene Prozesse, Aufgaben, Jargon, Rolle in einer Organisation und andere Besonderheiten der Rechtsabteilung innerhalb einer Organisation, wie Patente, Rechtssache und Einhaltung von Rechtsvorschriften.

  • Privatrecht

    Teilgebiet der Rechtswissenschaften, das sich mit dem Rechtsrahmen befasst, der die Beziehungen zwischen Einzelpersonen sowie zwischen Einzelpersonen und der Regierung in einem Land regelt. Darunter fällt das Eigentums- und Treuhandrecht, das Familienrecht, das Vertragsrecht und das Deliktrecht. In einigen Rechtssystemen wird es als „Common Law“ (Gewohnheitsrecht) bezeichnet.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Rechtsterminologie
  • Gerichtsverfahren
  • Management von Rechtssachen
Grundlegende Fähigkeiten
Wahrnehmung allgemeiner Büro- und Verwaltungsaufgaben
  • routinemäßige Bürotätigkeiten durchführen

    Planen, Vorbereiten und Durchführen alltäglicher Bürotätigkeiten, wie Postversand, Annahme von Lieferungen, Informieren von Führungskräften und Mitarbeitern sowie Sicherstellen reibungsloser Abläufe.

  • Terminkalender für Personal verwalten

    Planen und Bestätigen von Terminen des Büropersonals, insbesondere von Managern und Führungskräften, mit externen Parteien.

  • Büroarbeiten ausführen

    Ausführen von Verwaltungsaufgaben wie Ablage, Erstellung von Berichten und Bearbeitung der Korrespondenz.

Aufzeichnung rechtlicher Informationen
  • Rechtsdokumente zusammenstellen

    Rechtsdokumente aus einem konkreten Fall zusammenstellen und sammeln, um eine Ermittlung oder eine Gerichtsverhandlung in einer Weise zu unterstützen, die mit den gesetzlichen Vorschriften im Einklang steht und die ordnungsgemäße Führung von Aufzeichnungen gewährleistet.

Organisation, Planung und zeitliche Planung von Arbeiten und Tätigkeiten
  • Fristen für Rechtssachen einhalten

    Planung und Anpassung der zeitlichen Abläufe für die Ausarbeitung von Rechtsdokumenten, die Sammlung von Informationen und Beweismitteln sowie die Kommunikation mit Kunden und Rechtsanwälten zur sorgfältigen Vorbereitung des Falls.

Schutz von Privatsphäre und personenbezogenen Daten
  • Vertraulichkeit beachten

    Einhaltung der Vorschriften zur Geheimhaltung von Informationen gegenüber unbefugten Personen.

Herstellen und Pflegen von Kontakten sowie Bildung von Netzwerken
  • per Telefon kommunizieren

    Kommunikation per Telefon durch rechtzeitiges, professionelles und höfliches Erledigen ein- und ausgehender Anrufe.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zuverlässigkeit Integrität Selbstkontrolle Stressresistenz Zusammenarbeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung/Anstrengung Unabhängigkeit Vielfalt Fürsorge für andere Leistung Soziale Orientierung Analytisches Denken Führung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Vorkenntnisse sind für die Tätigkeit als Anwaltssekretär/Anwaltssekretärin hilfreich?
Ein grundlegendes Verständnis juristischer Fachbegriffe und Verfahren ist von Vorteil. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit juristischem Schwerpunkt oder eine spezielle Ausbildung zum/zur Anwaltssekretär/in. Auch Erfahrung im Büro- und Verwaltungsbereich ist wertvoll.
Welche persönlichen Eigenschaften sind wichtig, um als Anwaltssekretär/Anwaltssekretärin erfolgreich zu sein?
Zu den wichtigsten Eigenschaften gehören Organisationstalent, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Diskretion, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten. Ein freundliches Auftreten und ein gutes Zeitmanagement sind ebenfalls unerlässlich.
In welchen Bereichen kann ich als Anwaltssekretär/Anwaltssekretärin arbeiten?
Anwaltssekretäre/Anwaltssekretärinnen finden Beschäftigung in Anwaltskanzleien aller Größen, Notarbüros und in einigen Fällen auch in der Rechtsabteilung von Unternehmen. Die Arbeitsbereiche können dabei sehr vielfältig sein, beispielsweise im Zivilrecht, Strafrecht oder Familienrecht.
Anwaltssekretär/Anwaltssekretärin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 4 der 7 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Deutschland, Dänemark, Niederlande, Rumänien. Dänemark meldet seit 3 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Anwaltssekretär/Anwaltssekretärin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
54.140 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 31.000 bis 99.280 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.