Berufsprofil

Physiotherapeut/Physiotherapeutin

Schnappschuss

Physiotherapeuten/Physiotherapeutinnen sind selbstständige Angehörige von Gesundheitsberufen, die auf der Grundlage evidenzbasierter praktischer Erkenntnisse für die Entwicklung, Aufrechterhaltung oder Wiederherstellung motorischer Funktionen und Bewegungen zuständig sind. Sie lindern Schmerzen und behandeln oder verhindern körperliche Leiden im Zusammenhang mit Verletzungen, Krankheiten oder sonstigen Beeinträchtigungen. Physiotherapeuten/Physiotherapeutinnen können Patienten/Patientinnen und ihre Betreuer/Betreuerinnen in die Lage versetzen, die Beschwerden ohne klinische Behandlungsmaßnahmen zu lindern. Sie arbeiten in ihrem Fachgebiet und entsprechend ihrem Verhaltenskodex.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Deutschland und 14 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Reglementierter Beruf
30 Länder
EQR 4–7
Industrie
Gesundheitswesen und menschliche Dienstleistungen
Bildung
Bachelor oder gleichwertig
80%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Bachelor oder gleichwertig 3% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Akademische und verwandte Gesundheitsberufe — 68 Berufe einschließlich dieses.

15 von 16 mit Mangel202514 von 15 reglementiert22 von 30 wachsend2.9MStellen bis 2035

Mangel: Belgien, Bulgarien, Deutschland, Estland und 11 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Belgien, 4 Jahre.

Wo der Beruf reglementiert ist, müsste Ihr Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * — +6,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +43,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +22,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Überangebot gemeldet ELA/EURES 2023 * — +15,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Physiotherapeut/Physiotherapeutin

Die Zukunftsaussichten für Physiotherapeut/Physiotherapeutin sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 80% führt.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Physiotherapeut/Physiotherapeutin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 20 Jahren (um 2046) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~80%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~5%
Menschlicher Rand
MOAT~85%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2037
2051
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

80% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • physiotherapeutische Maßnahmen anpassen
  • kognitive Techniken in der Verhaltenstherapie anwenden
  • zur Kontinuität der medizinischen Versorgung beitragen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf orthopädische Physiotherapie und Atemtherapie. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
8% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • mit klinischem Risiko umgehen
  • Effektivität einer erbrachten Dienstleistung evaluieren
  • medizinische Resultate interpretieren
3% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • allgemeine Daten von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems erheben
  • Fortschritte von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems in Bezug auf Behandlung aufzeichnen
  • die Daten von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems verwalten
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 8%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 7%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 1%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Gesundheitswesen und menschliche Dienstleistungen

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Physiotherapeut/Physiotherapeutin

09
09:00 · Morgen
allgemeine Daten von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems erheben
Erheben qualitativer und quantitativer Daten im Zusammenhang mit anagrafischen Daten des Nutzers des Gesundheitssystems, Unterstützen beim Ausfüllen des Fragebogens zur aktuellen und vergangenen Krankheitsgeschichte sowie Erfassen der vom Arzt durchgeführten Maßnahmen/Tests.
10
10:30 · Vormittags
Behandlungsstrategien für Bedrohungen der menschlichen Gesundheit bereitstellen
Ermittlung möglicher Behandlungsprotokolle für Bedrohungen der menschlichen Gesundheit in einer bestimmten Gemeinschaft in Fällen wie Infektionskrankheiten, die sich auf globaler Ebene stark auswirken.
12
12:00 · Mittag
Dienstleistungen für die Schlaganfallrehabilitation anbieten
Bereitstellen von Dienstleistungen für Schlaganfallpatienten, die sie dabei unterstützen, durch Hirnschädigung verlorene Fertigkeiten wieder zu erlernen.
14
14:00 · Nachmittag
E-Health-Anwendungen und mobile Gesundheitstechnologien einsetzen
Mobile Gesundheitstechnologien und E-Health-Anwendungen einsetzen (Online-Anwendungen und -Dienste), um die Gesundheitsversorgung zu verbessern.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Effektivität einer erbrachten Dienstleistung evaluieren
Verfolgung eines Problemlösungsansatzes, um Empfehlungen zur Verbesserung der Qualität der beruflichen Praxis in zunehmend unberechenbaren Kontexten zu entwickeln und zu messen, Beitrag zu Wandel und Entwicklung innerhalb des Berufsstands oder der Dienstleistung auf lokaler, regionaler oder nationaler Ebene.
17
17:00 · Zusammenfassung
einen Behandlungsplan formulieren
Formulierung eines Behandlungsplans und dessen Evaluierung (Analyse) auf der Grundlage der nach der Bewertung erhobenen Daten anhand eines Clinical-Reasoning-Prozesses.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Medizinische Beratung
  • politische Entscheidungsträger über die Herausforderungen des Gesundheitswesens informieren

    Bereitstellen hilfreicher Informationen im Zusammenhang mit Gesundheitsberufen, um sicherzustellen, dass politische Entscheidungen im Interesse der Gemeinschaften getroffen werden.

  • Patienten/Patientinnen über Einwilligung nach Aufklärung beraten

    Sicherstellen, dass Patienten/Kunden umfassend über Risiken und Nutzen vorgeschlagener Behandlungen informiert werden, damit sie ihre Einwilligung nach Aufklärung geben können, sowie Einbeziehen von Patienten/Kunden in den Prozess ihrer Versorgung und Behandlung.

  • mit Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems umgehen

    Kommunikation mit den Kunden und ihren Pflegepersonen mit Zustimmung des Patienten und unter Wahrung der Vertraulichkeit, um sie über die Fortschritte der Kunden und Patienten zu informieren.

  • kontextspezifische klinische Kompetenzen anwenden

    Professionelle und faktengestützte Bewertung, Zielsetzung, Intervention und Einschätzung der Klienten im Rahmen des eigenen klinischen Tätigkeitsbereichs unter Berücksichtigung ihrer Entwicklungs- und kontextuellen Geschichte.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • gesundheitliches Wohlbefinden und Sicherheit beachten

    Einhalten und Anwenden der wichtigsten Aspekte des gesundheitlichen Wohlbefindens und der Sicherheitsrichtlinien und -verfahren im Einklang mit der Unternehmenspolitik. Melden der festgestellten Gesundheits- und Sicherheitsrisiken und Befolgen der geeigneten Verfahren im Fall eines Unfalls oder einer Verletzung.

  • Rechtsvorschriften im Zusammenhang mit der Praxis im Gesundheitswesen einhalten

    Anwendung der von nationalen Berufsverbänden und Behörden anerkannten Qualitätsstandards für Risikomanagement, Sicherheitsverfahren, Patientenrückmeldungen, Vorsorgeuntersuchungen und Medizinprodukte in der täglichen Praxis.

  • Rechtsvorschriften zum Gesundheitswesen einhalten

    Einhaltung der regionalen und nationalen Gesundheitsvorschriften, die die Beziehungen zwischen Lieferanten, Kostenträgern, Anbietern der Gesundheitsbranche und Patienten/Patientinnen sowie die Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen regeln.

  • Sicherheit von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems gewährleisten

    Sicherstellen, dass die Nutzer des Gesundheitssystems professionell, wirksam und sicher behandelt werden, indem die Methoden und Verfahren an die Bedürfnisse, Fähigkeiten oder Umstände des Nutzers angepasst werden.

Stellen medizinischer Diagnosen
  • physiotherapeutische Diagnose stellen

    Eine physiotherapeutische Diagnose/einen klinischen Eindruck über den Zustand des Kunden/der Kundin stellen, mit ihm/ihr zusammenarbeiten, um Beeinträchtigungen und Hindernisse in Bezug auf Aktivitäten und Teilnahme festzustellen, die durch Krankheiten, Verletzungen und/oder Alterung bedingt sind, wobei ein ganzheitlicher Ansatz verfolgt wird.

  • den körperlichen Zustand von Kunden/Kundinnen bewerten

    Den Gesundheitszustand neuer Kunden/Kundinnen prüfen, um ihre Eignung für die Teilnahme zu bewerten.

  • physiotherapeutische Bewertungen vornehmen

    Durchführen physiotherapeutischer Bewertungen unter Einbeziehung von Daten aus subjektiven körperlichen Untersuchungen und Informationen aus anderen relevanten Quellen unter Wahrung der Sicherheit, des Komforts und der Würde des Patienten.

Verschreiben und Bestellen von medizinischen Tests, Behandlungen oder Geräten
  • Patienten/Patientinnen für die Physiotherapie sichten

    Sichten von Patienten für die Physiotherapie, Priorisierung der Bewertung und Angabe, wo zusätzliche Dienste erforderlich sind.

  • Gesundheitsprodukte verschreiben

    Verschreiben von therapeutischen Gesundheitsprodukten, für die eine Indikation vorliegt, gemäß den Bedürfnissen des Patienten, der Datengrundlage, den nationalen Bestimmungen und den Praxisprotokollen im Rahmen des Tätigkeitsbereichs.

  • einen Behandlungsplan formulieren

    Formulierung eines Behandlungsplans und dessen Evaluierung (Analyse) auf der Grundlage der nach der Bewertung erhobenen Daten anhand eines Clinical-Reasoning-Prozesses.

Medizinische, zahnärztliche und pflegerische Versorgung
  • zum Rehabilitationsprozess beitragen

    Beitragen zum Rehabilitationsprozess, um mithilfe eines personenorientierten und faktengestützten Ansatzes die Aktivität, Funktionsweise und Beteiligung zu verbessern.

  • Dienstleistungen für die Schlaganfallrehabilitation anbieten

    Bereitstellen von Dienstleistungen für Schlaganfallpatienten, die sie dabei unterstützen, durch Hirnschädigung verlorene Fertigkeiten wieder zu erlernen.

  • potenziell schädliche Bewegungsabläufe korrigieren

    Erkennen von Bewegungen, die der betreffenden Person kurz- oder langfristig körperlich schaden könnte. Erteilen mündlicher Anweisungen und/oder Demonstrieren des korrekten Bewegungsablaufs, um die richtige Ausführung zu gewährleisten.

Einhaltung operativer Verfahren
  • klinischen Leitlinien folgen

    Befolgen vereinbarter Protokolle und Leitlinien zur Unterstützung der medizinischen Praxis, die von Gesundheitseinrichtungen, Berufsverbänden, Behörden oder wissenschaftlichen Organisationen bereitgestellt wird.

  • organisatorische Leitlinien befolgen

    Befolgen organisatorischer oder abteilungsspezifischer Standards und Leitlinien. Verstehen der Motive der Organisation und der allgemeinen Vereinbarungen sowie entsprechendes Handeln.

  • Inklusion vorantreiben

    Fördern und Wahren der Vielfalt und Einstehen für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern, Ethnien und Minderheiten im Unternehmen, um Diskriminierung zu verhindern und die Inklusion und ein positives Umfeld zu gewährleisten.

Planung von Veranstaltungen und Programmen
  • Pläne zur Übertragung der Pflege erstellen

    Planen einer möglichen Übertragung von Pflegeleistungen für eine Reihe von Bereichen der Gesundheitsversorgung, effizientes Kommunizieren und Gewährleisten, dass die Patienten/Kunden und Betreuer in den Entscheidungsprozess einbezogen werden.

  • organisatorische Techniken anwenden

    Anwenden einer Reihe von organisatorischen Techniken und Verfahren, die zum Erreichen der festgelegten Ziele beitragen, wie genaue Planung von Dienstplänen. Nutzen dieser Ressourcen mit der gebotenen Effizienz, Nachhaltigkeit und bei Bedarf auch Flexibilität.

  • Pläne zur Kundenentlastung entwickeln

    Planung von Entlastungsmaßnahmen für eine Reihe von Bereichen der Gesundheitsversorgung, effiziente Kommunikation und Gewährleistung, dass die Kunden und Betreuer in den Entscheidungsprozess einbezogen werden.

Entwicklung von Zielen und Strategien
  • zu Veranstaltungen zur Qualität von physiotherapeutischen Dienstleistungen beitragen

    Teilnehmen an Aktivitäten zur Förderung der Qualität, insbesondere im Hinblick auf den Erwerb und die Bewertung von Ausrüstung, Ressourcen, sicherem Speicher- und Lieferantenmanagement.

  • Physiotherapiedienstleistungen entwickeln

    Entwicklung von sicheren, wirksamen und effizienten qualitativen Physiotherapiedienstleistungen.

Schulung zu Gesundheits- oder medizinischen Themen
  • über Krankheitspräventionen informieren

    Anbieten evidenzbasierter Beratung zur Vermeidung von Krankheiten, Aufklären und Beraten von Patienten und ihren Betreuern hinsichtlich der Prävention von Krankheiten und/oder Möglichkeiten zur Verbesserung ihres Umfelds und ihres Gesundheitszustands. Bereitstellen von Beratungsleistungen zur Ermittlung von Risiken, die zu Krankheiten führen, und Leisten von Unterstützung bei der Verbesserung der Widerstandsfähigkeit der Patienten durch gezielte Präventions- und Frühinterventionsstrategien.

  • Gesundheitserziehung anbieten

    Bereitstellen evidenzbasierter Strategien zur Förderung einer gesunden Lebensweise sowie zur Prävention und Bewältigung von Krankheiten.

Entwicklung von Gesundheitsprogrammen
  • strategische Pläne für physiotherapeutische Dienstleistungen entwickeln

    Beitragen zur Entwicklung von Systemen, Strategien und Verfahren für die Erbringung physiotherapeutischer Dienstleistungen, den Austausch von Wissen und die Förderung interner und externer Lernangebote.

  • Behandlungsstrategien für Bedrohungen der menschlichen Gesundheit bereitstellen

    Ermittlung möglicher Behandlungsprotokolle für Bedrohungen der menschlichen Gesundheit in einer bestimmten Gemeinschaft in Fällen wie Infektionskrankheiten, die sich auf globaler Ebene stark auswirken.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Atemtherapie

    Behandlung mit Schwerpunkt auf dem Management der Atemwege bei unterschiedlichen medizinischen Bedingungen oder Situationen wie Notfällen oder Traumata.

  • Chirurgie

    Die wesentlichen Verfahren in der operativen Praxis wie der Grundsatz der sicheren Chirurgie, Pathophysiologie der Wundheilung, Knotentechniken, Umgang mit Gewebe, Retraktion und alle anderen im OP eingesetzten Instrumente und Verfahren.

  • Geburtshilfe und Frauenheilkunde

    Die Geburtshilfe und Frauenheilkunde ist eine medizinische Fachrichtung, die in der EU-Richtlinie 2005/36/EG genannt ist.

  • Intensivmedizin

    Medizinisches Fachgebiet, das sich mit der Diagnose und Behandlung lebensbedrohlicher Erkrankungen befasst.

  • Notfallchirurgie

    Merkmale und Methoden eines chirurgischen Eingriffs in Notfällen.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Allgemeinmedizin
  • Anatomie des Menschen
  • Biomechanik
  • Erste Hilfe
  • Geriatrie
  • Humanphysiologie
Software & Technologien
MEDITECH softwareeClinicalWorks EHR softwareMedical condition coding softwareMedical procedure coding softwareRecordkeeping softwarePrognosis Innovation Healthcare ChartAccessRehab Documentation Company ReDoc SuiteAdvantage Software Physical Therapy AdvantageBiometrics video game softwareCedaron Dexter Evaluation & Impairment RatingClinicient InsightHands On Technology TheraWriter.PTMediGraphPatient charting softwareSpectraSoft AppointmentsCS
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Integrität Fürsorge für andere Selbstkontrolle Führung Zuverlässigkeit Anerkennung Zusammenarbeit Stressresistenz Unabhängigkeit Leistung Analytisches Denken Soziale Orientierung Vielfalt Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung/Anstrengung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Physiotherapeut: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Bachelor oder gleichwertig

Reglementierter Beruf

Reguliert in 30 registrierten Ländern. Mindest-EQR 4–7, je nach Land.

Tschechien · EQF 4 Deutschland · EQF 4 Slowakei · EQF 4 Österreich · EQF 6 Belgien · EQF 6 Bulgarien · EQF 6 der Schweiz · EQF 6 Zypern · EQF 6 Dänemark · EQF 6 Griechenland · EQF 6 Spanien · EQF 6 Finnland · EQF 6 Frankreich · EQF 6 Ungarn · EQF 6 Irland · EQF 6 Island · EQF 6 Italien · EQF 6 Liechtenstein · EQF 6 Litauen · EQF 6 Luxemburg · EQF 6 Lettland · EQF 6 Malta · EQF 6 den Niederlanden · EQF 6 Portugal · EQF 6 Rumänien · EQF 6 Schweden · EQF 6 Slowenien · EQF 6 Kroatien · EQF 7 Norwegen · EQF 7 Polen · EQF 7

Entspricht der EU-Datenbank für reglementierte Berufe. Keine Rechtsberatung – klären Sie die Anforderungen bei der zuständigen nationalen Behörde ab, bevor Sie sich bei einer Berufs- oder Einwanderungsentscheidung darauf verlassen.

Wo man studieren kann

1.646 Studienprogramme in 29 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 215 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung Staatlich geprüfte*r Physiotherapeut*in

Präha Gesundheitsschulen Rheinland · Deutschland

EQF 4 Vom Anbieter ausgewiesener Weg in diesen Beruf Quelle 1
Studiengang

Physiotherapeut(in) und Bachelor of Science Physiotherapie (Ausbildungsbegleitender Studiengang)

PT-Akademie - Schule für Physiotherapie an der BG Klinik Ludwigshafen · Deutschland

EQF 4 Vom Anbieter ausgewiesener Weg in diesen Beruf Quelle 1
Berufsausbildung Staatlich anerkannte Physiotherapeut:in

WBS TRAINING SCHULEN gGmbH · Deutschland

EQF 4 Vom Anbieter ausgewiesener Weg in diesen Beruf Quelle 1
Kurzkurs

DaF-Einzeltraining Fachsprache MEDIZIN B2 Physiotherapie

viennAventura. coach · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
  2. 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Arbeitsmodelle gibt es für Physiotherapeuten/Physiotherapeutinnen?
Die meisten Physiotherapeuten/Physiotherapeutinnen sind angestellt, beispielsweise in Krankenhäusern, Reha-Zentren oder Arztpraxen. Es ist jedoch auch üblich, dass sie eine eigene Praxis eröffnen und selbstständig arbeiten.
Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für eine erfolgreiche Karriere als Physiotherapeut/Physiotherapeutin?
Neben fundierten Fachkenntnissen sind Empathie, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Patienten zu motivieren, entscheidend. Auch analytisches Denken und die Fähigkeit, Behandlungspläne effektiv zu planen und umzusetzen, sind wichtig.
Welche Rolle spielt die evidenzbasierte Praxis in der Physiotherapie?
Die Physiotherapie basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen. Das bedeutet, dass Behandlungen auf der Grundlage aktueller Forschungsergebnisse ausgewählt und angepasst werden, um die bestmöglichen Ergebnisse für die Patienten zu erzielen.
Physiotherapeut/Physiotherapeutin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
101.020 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 60.250 bis 124.190 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
Physiotherapeut/Physiotherapeutin — ist das ein reglementierter Beruf?
Er ist in 30 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Spanien, Portugal, Italien, Lettland und 26 weitere. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 4. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten