Berufsprofil

PACS-Fachkraft

Wichtige Fakten

Als PACS-Fachkraft sind Sie das Herzstück der medizinischen Bildarchivierung und sorgen für einen reibungslosen Zugriff auf wichtige Röntgenbilder und andere medizinische Aufnahmen. Ihre Arbeit unterstützt Ärzte und Radiologen bei der Diagnose und Behandlung von Patienten.

Zusammenfassung

PACS-Fachkräfte sind für die Verwaltung und Wartung von Bildarchivierungs- und Kommunikationssystemen (PACS) verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Sicherstellung der korrekten Speicherung, Archivierung und des Zugriffs auf medizinische Bilddaten, die von verschiedenen Geräten wie Röntgengeräten, Computertomographen (CT) und Magnetresonanztomographen (MRT) erfasst wurden. Dabei arbeiten Sie eng mit Radiologen, Medizinphysikern und anderen medizinischen Fachkräften zusammen, um einen effizienten und zuverlässigen Bildworkflow zu gewährleisten.

Kernaufgaben einer PACS-Fachkraft:
  • • Installation, Konfiguration und Wartung von PACS-Systemen und zugehöriger Hardware und Software.
  • • Überwachung der Systemleistung und Durchführung von Fehlerbehebung bei Problemen.
  • • Sicherstellung der Datenintegrität und Datensicherheit durch regelmäßige Backups und Zugriffskontrollen.
44%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm 46% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Assistenzberufe im Gesundheitswesen — 49 Berufe einschließlich dieses.

3 von 7 mit Mangel202516 von 25 wachsend3.2MStellen bis 2035

Mangel: Bulgaria, Greece, Slovakia.

Längster anhaltender Mangel: Bulgaria, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönntePACS-Fachkraftzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

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Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für PACS-Fachkraft

The outlook for PACS-Fachkraft reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichPACS-Fachkraftändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 13 Jahren (um 2039) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~40%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~50%
Menschlicher Rand
MOAT~45%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2033
2044
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 44% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • Unternehmenspolitik anwenden
  • eine empathische Beziehung zu Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems aufbauen
  • im Gesundheitswesen kommunizieren
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Datenschutz und Krankenaktenmanagement. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 23% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • IKT-System warten
  • IKT-System verwalten
  • IKT-Systemqualität beachten
Automatisieren 46% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
  • Patientendaten im Gesundheitswesen archivieren
  • Radiologie-Informationssysteme verwalten
  • elektronische Systeme zum Patientenaktenmanagement verwenden
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 23%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 8%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Generative KI 4%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Digitale Technologie

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsPACS-Fachkraft

09
09:00 · Morgen
elektronische Systeme zum Patientenaktenmanagement verwenden
Fähigkeit zur Nutzung spezifischer Software für die Verwaltung von Patientenakten unter Einhaltung der einschlägigen Verhaltenskodizes.
10
10:30 · Vormittags
IKT-System verwalten
Verwalten der Komponenten des IKT-Systems durch Pflege der Konfiguration, Verwaltung der Nutzer, Überwachung des Ressourceneinsatzes, Durchführung von Datensicherungen und Installation von Hardware oder Software, um die festgelegten Anforderungen zu erfüllen.
12
12:00 · Mittag
IKT-System warten
Auswahl und Anwendung von Techniken zur System- und Netzwerküberwachung. Ermittlung und Behebung von betriebsbezogenen Problemen. Sicherstellen, dass die Leistungsfähigkeit und die Effizienz des Systems den Unternehmensspezifikationen entsprechen.
14
14:00 · Nachmittag
IKT-Systemqualität beachten
Sicherstellen des einwandfreien Betriebs entsprechend den spezifischen Bedürfnissen und Ergebnissen in Bezug auf die Entwicklung, Integration, Sicherheit und allgemeine Verwaltung von IKT-Systemen.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Patientendaten im Gesundheitswesen archivieren
Ordnungsgemäßes Speichern der Gesundheitsakten der Nutzer des Gesundheitssystems, einschließlich Testergebnissen und Fallvermerken, damit sie bei Bedarf problemlos abgerufen werden können.
17
17:00 · Zusammenfassung
Radiologie-Informationssysteme verwalten
Aufbau und Pflege einer Datenbank für die Speicherung, Verwaltung und Verteilung radiologischer Bilder und Daten.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Diagnostic and procedural coding softwareDiagnostic image review softwareDigital Imaging Communications in Medicine DICOM software/modality management softwareeClinicalWorks EHR softwareElectronic medical record EMR softwareFilm processor tracking and management softwareGE Healthcare Centricity EMRGE Healthcare ViewPoint SolutionsInformation management subsystem softwareInformation systems integration softwareInternet or intranet image distribution softwareMedical condition coding softwareMedical procedure coding softwareMedical softwareMEDITECH softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft Word
Wissensgebiete
  • Datenschutz

    Die Grundsätze, ethischen Fragen, Vorschriften und Protokolle des Datenschutzes.

  • Krankenaktenmanagement

    Die Verfahren und die Bedeutung der Führung von Akten in einem Gesundheitssystem wie einem Krankenhaus oder einer Klinik; die zur Führung und Bearbeitung von Akten verwendeten Informationssysteme und die Frage, wie eine maximale Genauigkeit der Aufzeichnungen erzielt werden kann.

  • Projektleitung

    Disziplin des Projektmanagements, die Tätigkeiten, die zu diesem Bereich gehören, und die damit verbundenen Variablen wie Zeit, Ressourcen, Anforderungen, Fristen und die Reaktion auf unerwartete Ereignisse.

  • Beschaffung von IKT-Netzwerkausrüstung

    Die von Anbietern von Netzwerkausrüstung zur Verfügung stehenden Produkte und die Verfahren für die Auswahl und Beschaffung der Ausrüstung.

  • Cisco

    Die Produkte des Netzwerkausrüstungsanbieters Cisco und die Verfahren für die Auswahl und Beschaffung der Geräte.

  • Lieferantenmanagement

    Methoden und Techniken, mit denen sichergestellt werden soll, dass die für die Erbringung der Dienstleistung erforderlichen externen Dienste und Konfigurationsoptionen auf Anforderung und gemäß Dienstgütevereinbarung verfügbar sind.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Informatik
  • Medizininformatik
  • medizinische Terminologie
Grundlegende Fähigkeiten
Informationsmanagement
  • Patientendaten im Gesundheitswesen archivieren

    Ordnungsgemäßes Speichern der Gesundheitsakten der Nutzer des Gesundheitssystems, einschließlich Testergebnissen und Fallvermerken, damit sie bei Bedarf problemlos abgerufen werden können.

  • Radiologie-Informationssysteme verwalten

    Aufbau und Pflege einer Datenbank für die Speicherung, Verwaltung und Verteilung radiologischer Bilder und Daten.

Einrichten von Computersystemen
  • IKT-System verwalten

    Verwalten der Komponenten des IKT-Systems durch Pflege der Konfiguration, Verwaltung der Nutzer, Überwachung des Ressourceneinsatzes, Durchführung von Datensicherungen und Installation von Hardware oder Software, um die festgelegten Anforderungen zu erfüllen.

Einhaltung operativer Verfahren
  • Unternehmenspolitik anwenden

    Anwenden der Grundsätze und Regeln, die die Aktivitäten und Prozesse eines Unternehmens steuern.

Unterstützung und Pflege
  • eine empathische Beziehung zu Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems aufbauen

    Die Hintergründe der Symptome, Schwierigkeiten und Verhaltensweisen von Kundinnen/Kunden und Patienten/Patientinnen verstehen. Mitfühlend sein; Respekt zeigen und ihre Selbständigkeit, Selbstachtung und Unabhängigkeit stärken. Sich führ ihr Wohlbefinden interessieren und unter Berücksichtigung der persönlichen Grenzen, Empfindlichkeiten, kulturellen Unterschiede und Präferenzen der Person mit ihr interagieren.

Verwaltung, Sammlung und Speicherung digitaler Daten
  • elektronische Systeme zum Patientenaktenmanagement verwenden

    Fähigkeit zur Nutzung spezifischer Software für die Verwaltung von Patientenakten unter Einhaltung der einschlägigen Verhaltenskodizes.

Kommunikation mit Kollegen/Kolleginnen und Kunden/Kundinnen
  • im Gesundheitswesen kommunizieren

    Effektive Kommunikation mit Patienten/Patientinnen, Familien und anderen Pflegepersonen, Angehörigen der Gesundheitsberufe und Partnern aus der Gemeinschaft.

Schützen von IKT-Geräten
  • IKT-Systemqualität beachten

    Sicherstellen des einwandfreien Betriebs entsprechend den spezifischen Bedürfnissen und Ergebnissen in Bezug auf die Entwicklung, Integration, Sicherheit und allgemeine Verwaltung von IKT-Systemen.

Medizinische Beratung
  • mit Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems umgehen

    Kommunikation mit den Kunden und ihren Pflegepersonen mit Zustimmung des Patienten und unter Wahrung der Vertraulichkeit, um sie über die Fortschritte der Kunden und Patienten zu informieren.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Integrität Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Analytisches Denken Vielfalt Leistung Führung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung/Anstrengung Stressresistenz Selbstkontrolle Unabhängigkeit Innovation Fürsorge für andere Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig für eine PACS-Fachkraft?
Neben einem technischen Verständnis von IT-Systemen und Netzwerken sind Kenntnisse im Bereich der medizinischen Bildgebung und der relevanten medizinischen Geräte unerlässlich. Auch die Fähigkeit zur Problemlösung, analytisches Denken und eine sorgfältige Arbeitsweise sind wichtig, da die Datenintegrität höchste Priorität hat.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es für PACS-Fachkräfte?
Mit zunehmender Erfahrung und Spezialisierung können PACS-Fachkräfte in leitende Positionen innerhalb der IT-Abteilung eines Krankenhauses oder einer Klinik aufsteigen. Auch die Übernahme von Aufgaben in der Schulung und Weiterbildung von Kollegen oder die Beratung von anderen Einrichtungen sind denkbare Entwicklungspfade.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag einer PACS-Fachkraft aus?
Ein typischer Arbeitstag kann die Überwachung der Systemleistung, die Behebung von Problemen, die Durchführung von Wartungsarbeiten, die Unterstützung von Anwendern und die Sicherstellung der Datenintegrität umfassen. Die genauen Aufgaben variieren je nach Größe und Ausstattung der Einrichtung.
PACS-Fachkraft — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 4 der 7 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Tschechien, Deutschland, Lettland. 3 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
PACS-Fachkraft — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
77.660 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 35.280 bis 121.260 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.