Berufsprofil

Modist/Modistin

Schnappschuss

Gestalten Sie einzigartige Kopfbedeckungen und setzen Sie Trends in der Modebranche! Als Modist/Modistin kreieren Sie individuelle Hüte und andere Kopfbedeckungen, die Persönlichkeit und Stil unterstreichen.

Zusammenfassung

Modisten/Modistinnen sind Experten für die Herstellung von Hüten und anderen Kopfbedeckungen. Ihre Arbeit umfasst die Konzeption, das Anfertigen von Mustern, die Auswahl geeigneter Materialien und die sorgfältige Fertigung der fertigen Produkte. Dabei berücksichtigen sie aktuelle Modetrends, Kundenwünsche und individuelle Passformen. Die Tätigkeit erfordert sowohl handwerkliches Geschick als auch ein gutes Gespür für Ästhetik und Design.

Wesentliche Aufgaben
  • • Entwurf und Gestaltung von Hüten und Kopfbedeckungen unter Berücksichtigung von Kundenwünschen und aktuellen Modetrends.
  • • Anfertigung von Schnittmustern und Prototypen.
  • • Auswahl und Bearbeitung verschiedener Materialien wie Filz, Stoffe, Federn und Zierdelemente.
38%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 53% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetBeides gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Berufe in der Nahrungsmittelverarbeitung, Holzverarbeitung und Bekleidungsherstellung und verwandte handwerkliche Fachkräfte — 115 Berufe einschließlich dieses.

7 von 15 mit Mangel20259 von 27 wachsend705kStellen bis 2035

Mangel: Bulgaria, Denmark, Hungary, Italy und 3 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Lithuania, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönnteModist/Modistinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Modist/Modistin

The outlook for Modist/Modistin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichModist/Modistinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 12 Jahren (um 2038) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~35%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~55%
Menschlicher Rand
MOAT~40%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2033
2043
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 38% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt

Die meisten Aufgaben hier sind KI-unterstützt statt rein menschlich geführt.

Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Technologie für die Herstellung von Bekleidung und Geschichte der Mode. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 16% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Accessoires unterscheiden
  • Stoffe unterscheiden
  • Kleidungsprodukte herstellen
Automatisieren 53% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 16%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 11%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 7%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Kunst, Unterhaltung und Design

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsModist/Modistin

09
09:00 · Morgen
Accessoires unterscheiden
Erkennen der Unterschiede von Accessoires. Bewerten von Accessoires anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.
10
10:30 · Vormittags
Kleidung entwerfen
Nutzen von Analysefähigkeiten und Kreativität sowie Erkennen künftiger Trends beim Entwerfen von Kleidung.
12
12:00 · Mittag
Kleidungsprodukte herstellen
Herstellen von Massenware oder maßgeschneiderter Bekleidung verschiedener Art, Verbinden und Zusammenfügen von Bekleidungskomponenten durch Nähen, Kleben oder Heißkleben. Verbinden von Bekleidungskomponenten mithilfe von Nähten, z. B. Kragen, Ärmel, Vorderteil, Rückenteil, Taschen.
14
14:00 · Nachmittag
manuelle Nähtechniken verwenden
Herstellung oder Reparatur von Stoffen oder Textilartikeln mittels Näh- und Stopftechniken.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Stoffe unterscheiden
Erkennen der Unterschiede von Stoffen. Bewerten von Stoffen anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.
17
17:00 · Zusammenfassung
Stoffteile zusammennähen
Bedienen herkömmlicher oder spezieller Nähmaschinen für den Hausgebrauch bzw. für die industrielle Fertigung, Zusammennähen von Stoff-, Vinyl- oder Lederstücken zur Herstellung oder Reparatur von Kleidungsstücken; dabei Sicherstellen, dass die Fäden entsprechend der Vorgaben ausgewählt werden.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
ArbelSoft TailorMaxBookkeeping softwareGarment design softwareGoogle DocsInventory tracking softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft WordTailor Master
Wissensgebiete
  • Technologie für die Herstellung von Bekleidung

    Traditionelle und moderne Technologien für die Herstellung von Bekleidung, einschließlich Prozessen, Maschinen usw., um Schnittvorlagen zusammenzustellen und zu entwerfen, die Erzeugniskalkulation zu unterstützen sowie die Reihenfolge der Prozessschritte und die Kriterien für die Qualitätssicherung festzulegen.

  • Geschichte der Mode

    Trachten und kulturelle Bräuche im Bereich Bekleidung.

  • Produktion von Knopflöchern mit Knopflochmaschinen

    Methoden der Produktion von Knopflöchern unter Verwendung von Knopflochmaschinen, um Bekleidung mit Knopflöchern zu versehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Herstellen von Bekleidung und Textilwaren
  • Kleidungsprodukte herstellen

    Herstellen von Massenware oder maßgeschneiderter Bekleidung verschiedener Art, Verbinden und Zusammenfügen von Bekleidungskomponenten durch Nähen, Kleben oder Heißkleben. Verbinden von Bekleidungskomponenten mithilfe von Nähten, z. B. Kragen, Ärmel, Vorderteil, Rückenteil, Taschen.

  • manuelle Nähtechniken verwenden

    Herstellung oder Reparatur von Stoffen oder Textilartikeln mittels Näh- und Stopftechniken.

Bewertung von Systemen, Programmen, Ausrüstungen und Produkten
  • Accessoires unterscheiden

    Erkennen der Unterschiede von Accessoires. Bewerten von Accessoires anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.

  • Stoffe unterscheiden

    Erkennen der Unterschiede von Stoffen. Bewerten von Stoffen anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.

Betrieb von Maschinen zum Herstellen und Behandeln von Textilien, Pelzen und Lederwaren
  • Stoffteile zusammennähen

    Bedienen herkömmlicher oder spezieller Nähmaschinen für den Hausgebrauch bzw. für die industrielle Fertigung, Zusammennähen von Stoff-, Vinyl- oder Lederstücken zur Herstellung oder Reparatur von Kleidungsstücken; dabei Sicherstellen, dass die Fäden entsprechend der Vorgaben ausgewählt werden.

Entwurf von Systemen und Produkten
  • Kleidung entwerfen

    Nutzen von Analysefähigkeiten und Kreativität sowie Erkennen künftiger Trends beim Entwerfen von Kleidung.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zuverlässigkeit Integrität Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung Zusammenarbeit Stressresistenz Innovation Leistung/Anstrengung Vielfalt Selbstkontrolle Analytisches Denken Unabhängigkeit Führung Fürsorge für andere Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für Modisten/Modistinnen?
Neben handwerklichem Geschick und Kreativität sind ein gutes Farb- und Formverständnis, Präzision, Geduld und die Fähigkeit, individuelle Kundenwünsche umzusetzen, entscheidend. Auch Kenntnisse in Materialkunde und verschiedenen Verarbeitungstechniken sind unerlässlich.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Ein typischer Arbeitstag kann die Kundenberatung, die Erstellung von Entwürfen, das Zuschneiden von Materialien, das Formen und Nähen von Kopfbedeckungen sowie die abschließende Veredelung umfassen. Je nach Auftragslage kann der Schwerpunkt auf der Anfertigung neuer Modelle oder der Reparatur und Anpassung bestehender Hüte liegen.
Wo arbeiten Modisten/Modistinnen hauptsächlich?
Modisten/Modistinnen sind überwiegend in Beschäftigung tätig. Sie finden Anstellung in Hutgeschäften, Modeateliers, Theater- und Filmkostümabteilungen oder in eigenen Werkstätten. Selbstständige Tätigkeit ist ebenfalls möglich.
Modist/Modistin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 8 der 15 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Tschechien, Deutschland, Spanien und 4 weitere. 7 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Modist/Modistin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
40.860 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 23.190 bis 60.210 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.