Handschuhmacher/Handschuhmacherin
Rollenlins
Als Handschuhmacher/Handschuhmacherin fertigen Sie hochwertige Handschuhe für verschiedenste Anwendungsbereiche – von technischen Anforderungen bis hin zu sportlicher Performance und modischem Anspruch. Präzision, handwerkliches Geschick und ein Auge für Details sind dabei unerlässlich.
Die Tätigkeit als Handschuhmacher/Handschuhmacherin umfasst die Herstellung von Handschuhen aus verschiedenen Materialien wie Leder, Textilien oder Kunststoffen. Sie arbeiten sowohl nach Kundenwünschen als auch an Standardmodellen. Der Arbeitsalltag beinhaltet die Zuschnittarbeit, das Nähen, das Anpassen und die Qualitätskontrolle der fertigen Produkte. Oftmals werden Sie auch mit der Reparatur und dem Anpassen bestehender Handschuhe betraut.
- • Zuschnitt von Materialien unter Berücksichtigung von Schnittmustern und Kundenwünschen.
- • Nähen der Handschuhe unter Verwendung verschiedener Nähtechniken und -maschinen.
- • Anpassen der Handschuhe an individuelle Handformen und Größen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Berufe in der Nahrungsmittelverarbeitung, Holzverarbeitung und Bekleidungsherstellung und verwandte handwerkliche Fachkräfte — 115 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Bulgaria, Czechia, Denmark, Germany und 4 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Lithuania, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteHandschuhmacher/Handschuhmacherinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieLeistungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieLeistung/Anstrengungerfordern?
Zukunftsaussichten für Handschuhmacher/Handschuhmacherin
The outlook for Handschuhmacher/Handschuhmacherin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichHandschuhmacher/Handschuhmacherinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichHandschuhmacher/Handschuhmacherinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
Die meisten Aufgaben hier sind KI-unterstützt statt rein menschlich geführt.
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Accessoires unterscheiden
- Stoffe unterscheiden
- Kleidungsprodukte herstellen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Fortschrittliche Fertigung
Ein typischer Tag alsHandschuhmacher/Handschuhmacherin
09 09:00 · Morgen Arbeitsschutzkleidung nähen
10 10:30 · Vormittags Accessoires unterscheiden
12 12:00 · Mittag Kleidungsprodukte herstellen
14 14:00 · Nachmittag persönliche Schutzausrüstung aus Textilien herstellen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Stoffe unterscheiden
17 17:00 · Zusammenfassung Stoffteile zusammennähen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
-
Technologie für die Herstellung von Bekleidung
Traditionelle und moderne Technologien für die Herstellung von Bekleidung, einschließlich Prozessen, Maschinen usw., um Schnittvorlagen zusammenzustellen und zu entwerfen, die Erzeugniskalkulation zu unterstützen sowie die Reihenfolge der Prozessschritte und die Kriterien für die Qualitätssicherung festzulegen.
-
Strickmaschinentechnik
Fertigungstechnologien, bei denen Schlingentechniken zur Umwandlung von Garnen in Gewebe verwendet werden, um gestrickte Waren herzustellen.
-
Kleidungsprodukte herstellen
Herstellen von Massenware oder maßgeschneiderter Bekleidung verschiedener Art, Verbinden und Zusammenfügen von Bekleidungskomponenten durch Nähen, Kleben oder Heißkleben. Verbinden von Bekleidungskomponenten mithilfe von Nähten, z. B. Kragen, Ärmel, Vorderteil, Rückenteil, Taschen.
-
Arbeitsschutzkleidung nähen
Nähen von Arbeitsschutzkleidung aus korrosionsbeständigem Material unter Verwendung spezieller Nähtechniken. Kombination von guter Hand-Auge-Koordination, Geschicklichkeit und körperlicher und seelischer Belastbarkeit.
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Accessoires unterscheiden
Erkennen der Unterschiede von Accessoires. Bewerten von Accessoires anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.
-
Stoffe unterscheiden
Erkennen der Unterschiede von Stoffen. Bewerten von Stoffen anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.
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persönliche Schutzausrüstung aus Textilien herstellen
Persönliche Schutzausrüstung herstellen, die aus Textilien nach Standards und Normen sowie je nach Einsatzzweck des Produkts hergestellt wird.
-
Stoffteile zusammennähen
Bedienen herkömmlicher oder spezieller Nähmaschinen für den Hausgebrauch bzw. für die industrielle Fertigung, Zusammennähen von Stoff-, Vinyl- oder Lederstücken zur Herstellung oder Reparatur von Kleidungsstücken; dabei Sicherstellen, dass die Fäden entsprechend der Vorgaben ausgewählt werden.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
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Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenEntwicklungspfade & ähnliche Rollen
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Wo passtHandschuhmacher/Handschuhmacherin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Textil- und Modenäher/Textil- und Modenäherin
35% ÄhnlichkeitMaschinennäher/Maschinennäherin
35% ÄhnlichkeitModist/Modistin
32% ÄhnlichkeitTextilverarbeiterhelfer/Textilverarbeiterhelferin
30% ÄhnlichkeitSchutzbekleidungshersteller/Schutzbekleidungsherstellerin
26% ÄhnlichkeitMaschinsticker/Maschinstickerin
25% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Materialien werden typischerweise verarbeitet?
- Als Handschuhmacher/Handschuhmacherin arbeiten Sie mit einer Vielzahl von Materialien, darunter Leder (verschiedene Arten), Textilien (Baumwolle, Wolle, Synthetik), Kunststoffe und spezielle Funktionsmaterialien, je nach Verwendungszweck der Handschuhe.
- Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig?
- Neben handwerklichem Geschick und einer guten Auge für Details sind Kenntnisse im Bereich Materialkunde, Nähtechniken und idealerweise auch im Umgang mit industriellen Nähmaschinen von Vorteil. Präzision und die Fähigkeit, sorgfältig zu arbeiten, sind unerlässlich.
- Wo arbeiten Handschuhmacher/Handschuhmacherinnen hauptsächlich?
- Die meisten Handschuhmacher/Handschuhmacherinnen sind in der Schuh- und Handschuhindustrie beschäftigt. Es gibt aber auch Möglichkeiten in Werkstätten, die sich auf Sonderanfertigungen oder Reparaturen spezialisiert haben. Die Beschäftigung erfolgt überwiegend in einem Angestelltenverhältnis.
- Handschuhmacher/Handschuhmacherin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 8 der 13 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Bulgarien, Tschechien, Deutschland, Dänemark und 4 weitere. Litauen meldet seit 3 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Handschuhmacher/Handschuhmacherin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 33.760 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 21.840 bis 47.600 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.