Berufsprofil

Logistik-Analyst/Logistik-Analystin

Wichtige Fakten

Logistik-Analyst/Logistik-Analystinnen rationalisieren die Herstellung, den Transport, die Lagerung und den Vertrieb von Produkten. Sie bewerten Produktions- und Lieferkettenprobleme, um wirtschaftlich effiziente Lösungen zu finden. Sie unterstützen Manager/Managerinnen von Unternehmen bei Entscheidungsprozessen und leiten Programme, mit denen Subunternehmern, Managern/Managerinnen und Kunden/Kundinnen Logistiktechnologie bereitgestellt werden soll.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Österreich und 4 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Lieferkette und Transport
Bildung
Bachelor oder gleichwertig
23%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Bachelor oder gleichwertig 72% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Betriebswirte und vergleichbare akademische Berufe — 134 Berufe einschließlich dieses.

5 von 10 mit Mangel202529 von 31 wachsend7.2MStellen bis 2035

Mangel: Malta, Niederlande, Rumänien, Spanien und 1 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Niederlande, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Nicht gemeldet — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * — +21,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +38% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Nicht gemeldet — +27,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +44% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Logistik-Analyst/Logistik-Analystin

The outlook for Logistik-Analyst/Logistik-Analystin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Logistik-Analyst/Logistik-Analystin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 9 Jahren (um 2035) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~20%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~75%
Menschlicher Rand
MOAT~20%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2031
2040
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

23% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • mit Logistikmanagementteams zusammenarbeiten
  • Unterstützung bei der Erstellung des jährlichen Haushaltsplans leisten
  • Änderungsmanagement anwenden
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Theory of Constraints und grüne Logistik. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
26% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Systemanalyse durchführen
  • Analyse der Beziehung zwischen der Verbesserung der Lieferkette und dem Gewinn
  • Methoden der logistischen Datenanalyse nutzen
72% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • Preisbildungssysteme für die Logistik verwalten
  • Logistikdatenbanken führen
  • Tabellenkalkulationsprogramme verwenden
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 26%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 10%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 9%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Lieferkette und Transport

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Logistik-Analyst/Logistik-Analystin

09
09:00 · Morgen
Datenbanken für Frachtsätze einrichten
Entwicklung und Pflege von Frachtsatzdatenbanken, mit der die Logistikabteilungen die kostengünstigsten Beförderungsmöglichkeiten ermitteln und beauftragen können.
10
10:30 · Vormittags
mit Logistikmanagementteams zusammenarbeiten
Kommunikation mit dem Logistikmanagement zur Optimierung des Dienstleistungsniveaus; Optimieren der Lieferkette unter Beschränkung der Ausgaben auf ein Minimum.
12
12:00 · Mittag
Preisbildungssysteme für die Logistik verwalten
Verwalten von Preisbildungssystemen für die Logistik; Sicherstellen, dass die Preise die Kosten angemessen widerspiegeln.
14
14:00 · Nachmittag
spezielle Datenanalysesoftware nutzen
Nutzung spezifischer Software zur Datenanalyse, einschließlich Statistiken, Tabellenkalkulationen und Datenbanken. Prüfung von Möglichkeiten zur Erstellung von Berichten für Manager, Vorgesetzte oder Kunden.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Systemanalyse durchführen
Durchführung von Systemanalysen, Berechnung, inwieweit sich Änderungen auf die Ergebnisse auswirken können.
17
17:00 · Zusammenfassung
Analyse der Beziehung zwischen der Verbesserung der Lieferkette und dem Gewinn
Vorhersage, wie sich Verbesserungen bei der Lieferkette auf den Unternehmensgewinn auswirken werden. Fokussierung auf die Verbesserung solcher Prozesse, durch die die Lieferkette am effizientesten optimiert wird und die den größten Gewinn bewirken.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Analyse von Geschäftstätigkeiten
  • Analyse der Beziehung zwischen der Verbesserung der Lieferkette und dem Gewinn

    Vorhersage, wie sich Verbesserungen bei der Lieferkette auf den Unternehmensgewinn auswirken werden. Fokussierung auf die Verbesserung solcher Prozesse, durch die die Lieferkette am effizientesten optimiert wird und die den größten Gewinn bewirken.

  • Methoden der logistischen Datenanalyse nutzen

    Lesen und Interpretieren von Lieferketten- und Transportdaten. Analysieren der Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit von Ergebnissen anhand von Methoden wie Data Mining, Datenmodellierung und Kosten-Nutzen-Analyse.

  • Supply-Chain-Strategien analysieren

    Prüfen der einzelnen Schritte der Produktionsplanung, der erwarteten Ausgabeeinheiten, der Qualität, der Menge, der Kosten, der verfügbaren Zeit und des Arbeitsaufwands. Unterbreiten von Vorschlägen zur Verbesserung der Produkt- und Servicequalität und zur Senkung der Kosten.

  • Trends in der Lieferkette analysieren

    Analysieren und Prognostizieren von Trends und Entwicklungen in der Lieferkette mit Bezug auf Technologien, Effizienzsysteme, Art der gelieferten Produkte und logistische Anforderungen an den Versand, um weiterhin die besten Methoden für Lieferketten gewährleisten zu können.

Verwaltung, Sammlung und Speicherung digitaler Daten
  • Tabellenkalkulationsprogramme verwenden

    Softwarewerkzeuge zur Erstellung und Bearbeitung von Daten in Tabellenform verwenden, um mathematische Berechnungen durchzuführen, Daten und Informationen zu organisieren, Diagramme anhand von Daten zu erstellen und Daten abzurufen.

  • Datenbanken für Frachtsätze einrichten

    Entwicklung und Pflege von Frachtsatzdatenbanken, mit der die Logistikabteilungen die kostengünstigsten Beförderungsmöglichkeiten ermitteln und beauftragen können.

  • spezielle Datenanalysesoftware nutzen

    Nutzung spezifischer Software zur Datenanalyse, einschließlich Statistiken, Tabellenkalkulationen und Datenbanken. Prüfung von Möglichkeiten zur Erstellung von Berichten für Manager, Vorgesetzte oder Kunden.

Entwicklung betrieblicher Strategien und Verfahren
  • Produktions- und Vertriebsabläufe verbessern

    Verbesserung der Produktionsabläufe durch Analysieren und Entwickeln von produktions- und vertriebsrelevanten Logistikkonzepten.

  • Verfahren des Vertriebsmanagements überprüfen

    Entwickeln und Überprüfen von Vertriebsverfahren, um die Ausgaben möglichst gering zu halten und die Kundenzufriedenheit zu maximieren.

  • Effizienzpläne für den Logistikbetrieb entwickeln

    Ausarbeitung und Umsetzung von Plänen zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Abfällen während des Logistikbetriebs.

Ermittlung von Möglichkeiten
  • Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen erkennen

    Ermitteln des Verbesserungspotenzials in Bezug auf die operative und finanzielle Leistungsfähigkeit zur Steigerung der Produktivität, der Effizienz und der Qualität sowie zur Straffung von Abläufen.

  • Ressourcenverschwendung mindern

    Bewerten und Ermitteln von Möglichkeiten einer effizienteren Ressourcennutzung und ständiges Bemühen, die Verschwendung von Ressourcen zu verringern.

Informationsmanagement
  • Logistikdatenbanken führen

    Pflegen von Datenbanken, auf die Nutzer im Teilsektor Logistik und Lagerung zugreifen können.

Verwaltung von Haushalten oder Finanzen
  • Unterstützung bei der Erstellung des jährlichen Haushaltsplans leisten

    Die Ausarbeitung des Jahreshaushalts durch die Erstellung von Basisdaten entsprechend dem operativen Haushaltsverfahren unterstützen.

Managementfähigkeiten
  • Änderungsmanagement anwenden

    Management der Entwicklung in der Organisation durch Früherkennung von Veränderungen und durch unternehmerische Entscheidungen, damit die Beteiligten möglichst wenig beeinträchtigt werden.

Bewertung von Systemen, Programmen, Ausrüstungen und Produkten
  • Systemanalyse durchführen

    Durchführung von Systemanalysen, Berechnung, inwieweit sich Änderungen auf die Ergebnisse auswirken können.

Verwaltung von Verkehrs- und Logistiktätigkeiten
  • Logistische Funktionen leiten

    Koordinieren logistischer Maßnahmen im Zusammenhang mit Produktlebenszyklen, z. B. Vertrieb, Lieferung und endgültige Entsorgung von Produkten oder Ressourcen.

Überwachung betrieblicher Tätigkeiten
  • Engpässe ausfindig machen

    Ermittlung von Engpässen in der Lieferkette.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Online Analytical Processing

    Online-Tools zur Analyse, Aggregation und Präsentation multidimensionaler Daten, die es Nutzern ermöglichen, Daten interaktiv und selektiv zu extrahieren und unter speziellen Gesichtspunkten anzuzeigen.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • grüne Logistik
  • Lieferkettenmanagement
  • Entwicklung von Wirtschaftsprognosen
  • Internationales Geschäft
  • Operations Research
  • schlanke Produktion
Software & Technologien
Structured query language SQLMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsMicrosoft Visual BasicOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementOracle PeopleSoftTableauMicrosoft Visual Basic for Applications VBAAmazon RedshiftMicrosoft Power BIOracle JD Edwards EnterpriseOneMinitabOracle E-Business Suite FinancialsOracle Business Intelligence Enterprise EditionSAP Business ObjectsOracle HyperionIBM Cognos ImpromptuQlik Tech QlikViewGraphics softwareMicroStrategyStataCorp StataOracle PeopleSoft FinancialsSAP Crystal ReportsWarehouse management system WMSInventory control softwareOptimization software3PL CentralAdvanced business application programming ABAPCadre Technologies Accuplus Integrated Distribution Logistics SystemESRI ArcLogisticsFour Soft 4S eLogFour Soft 4S VisiLogIntelliTrack 3PLLogisuite EnterpriseLogisuite ForwarderOracle E-Business Suite LogisticsReporting softwareFleet management softwareFlow chart software
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Analytisches Denken Integrität Zusammenarbeit Anerkennung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Vielfalt Leistung Führung Stressresistenz Zuverlässigkeit Leistung/Anstrengung Innovation Unabhängigkeit Selbstkontrolle Fürsorge für andere Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Logistik-Analyst: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Bachelor oder gleichwertig

Wo man studieren kann

1.240 Studienprogramme in 32 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 295 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Studiengang Fachwirt*in für Logistiksysteme (IHK) - Bachelor Professional für Logistiksysteme

IHK-Bildungszentrum Bonn/Rhein-Sieg gGmbH · Deutschland

Berufsausbildung Geprüfte/-r Logistikmeister/in (IHK)

HAW Ausbildungszentrum für Handel und Wirtschaft Berlin GmbH · Deutschland

Berufsausbildung Gepr. Logistikmeister/in (IHK)

HAW Ausbildungszentrum für Handel und Wirtschaft Oldenburg GmbH · Deutschland

Berufsausbildung Logistikmeister IHK (m/w/d)

HAW Ausbildungszentrum für Handel und Wirtschaft GmbH · Deutschland

Kurzkurs

Produktions- und Lagerlogistik - REFA-Techniker/ -Logistiker

REFA Hessen · Deutschland

Vom Anbieter ausgewiesener Weg in diesen Beruf Quelle 1
Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig für Logistik-Analysten/Logistik-Analystinnen?
Neben fundierten Kenntnissen in Logistik und Supply Chain Management sind analytische Fähigkeiten, Datenanalyse-Kompetenz (z.B. mit Excel, SQL oder anderen Analyse-Tools) sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur Projektleitung unerlässlich. Ein Verständnis für Logistiksoftware und -technologien ist ebenfalls von Vorteil.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es nach einigen Jahren als Logistik-Analyst/Logistik-Analystin?
Mit zunehmender Erfahrung können Sie in Führungspositionen innerhalb der Logistik aufsteigen, beispielsweise als Logistikleiter/Logistikleiterin oder Supply Chain Manager/Supply Chain Managerin. Eine Spezialisierung auf bestimmte Bereiche wie Transportoptimierung oder Lagerlogistik ist ebenfalls möglich.
Wie sieht die typische Arbeitsweise eines Logistik-Analysten/Logistik-Analystin aus?
Die Arbeit ist oft projektbasiert und erfordert sowohl eigenständiges Arbeiten als auch enge Zusammenarbeit im Team. Sie werden viel Zeit mit der Analyse von Daten, der Erstellung von Modellen und der Präsentation Ihrer Ergebnisse verbringen. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären, ist dabei entscheidend.
Logistik-Analyst/Logistik-Analystin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
80.880 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 54.380 bis 107.250 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 19. Oktober 2026 Über unsere Daten