Berufsprofil

Krankenpfleger Allgemeine Krankenpflege/Krankenschwester Allgemeine Krankenpflege

Schnappschuss

Als Krankenpfleger Allgemeine Krankenpflege/Krankenschwester Allgemeine Krankenpflege sind Sie eine zentrale Stütze für Patienten und deren Angehörige, indem Sie sowohl körperliche als auch psychologische Unterstützung bieten und die Gesundheit wiederherstellen. In dieser strategischen Führungsrolle übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team und tragen maßgeblich zum Wohlbefinden der Patienten bei.

Zusammenfassung

Die Tätigkeit als Krankenpfleger Allgemeine Krankenpflege/Krankenschwester Allgemeine Krankenpflege ist geprägt von einer vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeit. Ihr Arbeitsalltag umfasst die direkte Patientenversorgung, die Überwachung von Vitalfunktionen, die Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung und die Durchführung von Behandlungsplänen. Sie sind Ansprechpartner für Patienten und Angehörige, bieten ihnen emotionale Unterstützung und klären sie über den Krankheitsverlauf und die Behandlungsmöglichkeiten auf. Darüber hinaus koordinieren und beaufsichtigen Sie Ihr Team, um eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten.

Wesentliche Aufgaben im Überblick:
  • • Durchführung der direkten Patientenversorgung, einschließlich Wundversorgung, Verabreichung von Medikamenten und Unterstützung bei der Körperpflege.
  • • Überwachung von Vitalfunktionen und frühzeitige Erkennung von Veränderungen im Gesundheitszustand der Patienten.
  • • Erstellung und Umsetzung von Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Fachkräften.
82%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Bachelor oder gleichwertig 0% KI-Exposition
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Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Akademische und verwandte Gesundheitsberufe — 68 Berufe einschließlich dieses.

20 von 21 mit Mangel2025Alle 20 reglementiert22 von 30 wachsend2.9MStellen bis 2035

Mangel: Austria, Belgium, Bulgaria, Cyprus und 16 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Belgium, 4 Jahre.

Wo der Beruf reglementiert ist, müsste Ihr Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden.

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Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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Zukunftsaussichten für Krankenpfleger Allgemeine Krankenpflege/Krankenschwester Allgemeine Krankenpflege

Die Zukunftsaussichten für Krankenpfleger Allgemeine Krankenpflege/Krankenschwester Allgemeine Krankenpflege sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 82% führt.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichKrankenpfleger Allgemeine Krankenpflege/Krankenschwester Allgemeine Krankenpflegeändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 20 Jahren (um 2046) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~80%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~0%
Menschlicher Rand
MOAT~90%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2037
2051
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 82% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • professionelle Krankenpflege anbieten
  • zur Kontinuität der medizinischen Versorgung beitragen
  • eine empathische Beziehung zu Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems aufbauen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Bürgerbeteiligung im Gesundheitswesen und evidenzbasierte Krankenpflege. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 7% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Qualität von Pflegedienstleistungen analysieren
  • Krankenpflegewesen evaluieren
  • E-Health-Anwendungen und mobile Gesundheitstechnologien einsetzen
Automatisieren 0% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
  • mit Informationen im Gesundheitssystem umgehen
  • elektronische Patientenakten in der Krankenpflege verwenden
  • EDV-Kenntnisse besitzen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 7%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 4%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Gesundheitswesen und menschliche Dienstleistungen

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsKrankenpfleger Allgemeine Krankenpflege/Krankenschwester Allgemeine Krankenpflege

09
09:00 · Morgen
an der Schulung von Gesundheitspersonal teilhaben
Mitwirkung an der praktischen Schulung von Gesundheitspersonal auf Grundlage der erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten.
10
10:30 · Vormittags
Behandlungsstrategien für Bedrohungen der menschlichen Gesundheit bereitstellen
Ermittlung möglicher Behandlungsprotokolle für Bedrohungen der menschlichen Gesundheit in einer bestimmten Gemeinschaft in Fällen wie Infektionskrankheiten, die sich auf globaler Ebene stark auswirken.
12
12:00 · Mittag
Dienstleistungen für die Schlaganfallrehabilitation anbieten
Bereitstellen von Dienstleistungen für Schlaganfallpatienten, die sie dabei unterstützen, durch Hirnschädigung verlorene Fertigkeiten wieder zu erlernen.
14
14:00 · Nachmittag
E-Health-Anwendungen und mobile Gesundheitstechnologien einsetzen
Mobile Gesundheitstechnologien und E-Health-Anwendungen einsetzen (Online-Anwendungen und -Dienste), um die Gesundheitsversorgung zu verbessern.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Einzelpersonen, Familien und Gruppen stärken
Bewirken, dass Einzelne, Familien und Gruppen eine gesunde Lebensweise praktizieren und sich um sich selbst kümmern.
17
17:00 · Zusammenfassung
elektronische Patientenakten in der Krankenpflege verwenden
Verwenden elektronischer Patientenakten zur Dokumentation von Beurteilung, Diagnose, Behandlungen und Ergebnissen der Krankenpflege auf Grundlage vergleichbarer Klassifizierungssysteme sowie der Taxonomie für die Krankenpflege.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Allscripts healthcare automation softwareAllscripts SunriseApache SparkDatabase softwareData entry softwareDiagnostic and procedural coding softwareDoctorsPartner EMRDrug guide softwareeClinicalWorks EHR softwareElectronic medical record EMR softwareEpic SystemsFaceTimeFileMaker ProGoogle DocsGoogle DriveHealthcare common procedure coding system HCPCSHenry Schein DentrixHMSHuman resource management software HRMSIBM Notes
Wissensgebiete
  • Akutversorgung

    Die Art der Versorgung, die Patienten bei einem kurzen und kritischen Krankheitsverlauf wie Trauma oder Erholung von einem chirurgischen Eingriff erhalten.

  • Chirurgie

    Die wesentlichen Verfahren in der operativen Praxis wie der Grundsatz der sicheren Chirurgie, Pathophysiologie der Wundheilung, Knotentechniken, Umgang mit Gewebe, Retraktion und alle anderen im OP eingesetzten Instrumente und Verfahren.

  • Diätetik

    Menschliche Ernährung und diätetische Veränderung zur Optimierung der Gesundheit in klinischen oder anderen Umgebungen. Rolle der Ernährung bei der Förderung der Gesundheit und der Vorbeugung von Krankheiten über die gesamte Lebensspanne.

  • Medizinische und chemische Labordiagnostik

    Die medizinische und chemische Labordiagnostik ist ein in der EU-Richtlinie 2005/36/EG genanntes medizinisches Fachgebiet.

  • Palliativbehandlung

    Methoden zur Schmerzlinderung und zur Verbesserung der Lebensqualität für Patienten mit schweren Krankheiten.

  • personenzentrierte Betreuung

    Im Mittelpunkt des Betreuungsansatzes stehen die Patienten als gleichberechtigte Partner bei der Planung und Entwicklung von Pflege, wobei die Patienten und ihre Bedürfnisse im Zentrum aller Entscheidungen stehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Medizinische Beratung
  • politische Entscheidungsträger über die Herausforderungen des Gesundheitswesens informieren

    Bereitstellen hilfreicher Informationen im Zusammenhang mit Gesundheitsberufen, um sicherzustellen, dass politische Entscheidungen im Interesse der Gemeinschaften getroffen werden.

  • Krankenpflegeinformationen zum Gesundheitswesen vermitteln

    Beratung, Unterweisung und Betreuung von pflegebedürftigen Personen und deren Bezugspersonen.

  • über eine gesunde Lebensführung informieren

    Fördern einer gesunden Lebensführung, von Präventivmaßnahmen und Selbsthilfe durch Stärkung der Fähigkeit zur Selbstbestimmung sowie Förderung von Gesundheit, gesundheitsbewussten Verhaltensweisen und Therapietreue, indem den Patienten entsprechende Informationen bereitgestellt werden, um die Durchführung verschriebener Behandlungen, die Einnahme verschriebener Medikamente und die Krankenpflege zu unterstützen.

  • Patienten/Patientinnen über Einwilligung nach Aufklärung beraten

    Sicherstellen, dass Patienten/Kunden umfassend über Risiken und Nutzen vorgeschlagener Behandlungen informiert werden, damit sie ihre Einwilligung nach Aufklärung geben können, sowie Einbeziehen von Patienten/Kunden in den Prozess ihrer Versorgung und Behandlung.

  • präoperative Intensivpflege für Patienten/Patientinnen zur Verfügung stellen

    Bereitstellen einer umfassenden Pflege für schwer kranke Patienten vor einer Operation.

  • mit Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems umgehen

    Kommunikation mit den Kunden und ihren Pflegepersonen mit Zustimmung des Patienten und unter Wahrung der Vertraulichkeit, um sie über die Fortschritte der Kunden und Patienten zu informieren.

Medizinische, zahnärztliche und pflegerische Versorgung
  • professionelle Krankenpflege anbieten

    Anbieten professioneller Pflegedienste, die den Gesundheits- und Pflegebedürfnissen von Einzelpersonen, Familien und Gruppen angemessen sind, unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Entwicklungen sowie der Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen, die im Einklang mit den gesetzlichen und beruflichen Verhaltensrichtlinien festgelegt wurden.

  • die Grundlagen der Krankenpflege umsetzen

    Umsetzung der theoretischen und methodischen Grundlagen und Grundsätze für die Krankenpflege sowie die grundlegenden Eingriffe in der Krankenpflege auf Basis wissenschaftlicher Nachweise und Einsatz der verfügbaren Ressourcen.

  • Dienstleistungen für die Schlaganfallrehabilitation anbieten

    Bereitstellen von Dienstleistungen für Schlaganfallpatienten, die sie dabei unterstützen, durch Hirnschädigung verlorene Fertigkeiten wieder zu erlernen.

  • Krankenpflege in der Langzeitpflege anwenden

    Ermöglichen der Förderung und Entwicklung der Krankenpflege in der Langzeitpflege, in Bezug auf Komorbidität und in Abhängigkeitsverhältnissen, um die persönliche Eigenständigkeit und die Beziehungen des Einzelnen zu seinem Umfeld zu jedem Zeitpunkt des Genesungsprozesses/der Erkrankung zu wahren.

  • mehrere Patienten/Patientinnen gleichzeitig behandeln

    Koordinierung und Beaufsichtigung der gleichzeitigen Behandlung mehrerer Patienten bei Unfällen mit einem Massenanfall von Verletzten.

  • Krankenpflege einsetzen

    Einsetzen von Krankenpflege bei der Behandlung von Patienten zur Verbesserung ihres Gesundheitszustands. Durchführen umfangreicherer Behandlungen, Diagnosen und invasiver Eingriffe entsprechend dem jeweiligen Fachgebiet.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • lebenserhaltende Maßnahmen einleiten

    Einleitung von lebenserhaltenden Maßnahmen in Krisen- und Katastrophensituationen.

  • Rechtsvorschriften im Zusammenhang mit der Praxis im Gesundheitswesen einhalten

    Anwendung der von nationalen Berufsverbänden und Behörden anerkannten Qualitätsstandards für Risikomanagement, Sicherheitsverfahren, Patientenrückmeldungen, Vorsorgeuntersuchungen und Medizinprodukte in der täglichen Praxis.

  • Rechtsvorschriften zum Gesundheitswesen einhalten

    Einhaltung der regionalen und nationalen Gesundheitsvorschriften, die die Beziehungen zwischen Lieferanten, Kostenträgern, Anbietern der Gesundheitsbranche und Patienten/Patientinnen sowie die Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen regeln.

  • Sicherheit von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems gewährleisten

    Sicherstellen, dass die Nutzer des Gesundheitssystems professionell, wirksam und sicher behandelt werden, indem die Methoden und Verfahren an die Bedürfnisse, Fähigkeiten oder Umstände des Nutzers angepasst werden.

Schulung zu Gesundheits- oder medizinischen Themen
  • über Krankheitspräventionen informieren

    Anbieten evidenzbasierter Beratung zur Vermeidung von Krankheiten, Aufklären und Beraten von Patienten und ihren Betreuern hinsichtlich der Prävention von Krankheiten und/oder Möglichkeiten zur Verbesserung ihres Umfelds und ihres Gesundheitszustands. Bereitstellen von Beratungsleistungen zur Ermittlung von Risiken, die zu Krankheiten führen, und Leisten von Unterstützung bei der Verbesserung der Widerstandsfähigkeit der Patienten durch gezielte Präventions- und Frühinterventionsstrategien.

  • an der Schulung von Gesundheitspersonal teilhaben

    Mitwirkung an der praktischen Schulung von Gesundheitspersonal auf Grundlage der erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten.

  • Gesundheitserziehung anbieten

    Bereitstellen evidenzbasierter Strategien zur Förderung einer gesunden Lebensweise sowie zur Prävention und Bewältigung von Krankheiten.

Einhaltung operativer Verfahren
  • klinischen Leitlinien folgen

    Befolgen vereinbarter Protokolle und Leitlinien zur Unterstützung der medizinischen Praxis, die von Gesundheitseinrichtungen, Berufsverbänden, Behörden oder wissenschaftlichen Organisationen bereitgestellt wird.

  • organisatorische Leitlinien befolgen

    Befolgen organisatorischer oder abteilungsspezifischer Standards und Leitlinien. Verstehen der Motive der Organisation und der allgemeinen Vereinbarungen sowie entsprechendes Handeln.

  • Inklusion vorantreiben

    Fördern und Wahren der Vielfalt und Einstehen für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern, Ethnien und Minderheiten im Unternehmen, um Diskriminierung zu verhindern und die Inklusion und ein positives Umfeld zu gewährleisten.

Organisation, Planung und zeitliche Planung von Arbeiten und Tätigkeiten
  • auf sich verändernde Situationen im Gesundheitswesen reagieren

    Umgang mit Druck und angemessenes und rechtzeitiges Reagieren auf unerwartete und sich rasch verändernde Situationen im Gesundheitswesen.

  • Krankenpflegepläne entwerfen

    Planen der Pflege, Festlegen der Pflegeziele, Entscheiden über notwendige Pflegemaßnahmen, Berücksichtigen von Gesundheitserziehung und Präventionsmaßnahmen sowie Gewährleisten einer kontinuierlichen und vollständigen Pflege, um die Qualität der Pflege zu verbessern.

Planung von Veranstaltungen und Programmen
  • Pflege koordinieren

    Koordinieren der Pflege von Patientengruppen und Fähigkeit, eine Reihe von Patienten innerhalb einer bestimmten Zeit zu betreuen und optimale Gesundheitsdienstleistungen anzubieten.

  • organisatorische Techniken anwenden

    Anwenden einer Reihe von organisatorischen Techniken und Verfahren, die zum Erreichen der festgelegten Ziele beitragen, wie genaue Planung von Dienstplänen. Nutzen dieser Ressourcen mit der gebotenen Effizienz, Nachhaltigkeit und bei Bedarf auch Flexibilität.

In Teams arbeiten
  • in einem multikulturellen Umfeld im Gesundheitswesen arbeiten

    Interagieren, Zusammenkommen und Kommunizieren mit Menschen aus verschiedenen Kulturen bei der Arbeit im Gesundheitswesen.

  • in interdisziplinären Teams des Gesundheitswesens arbeiten

    Teilnahme an der multidisziplinären Gesundheitsversorgung und Kenntnis der Regeln und Kompetenzen anderer Berufe im Gesundheitswesen.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Integrität Anerkennung Leistung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Zusammenarbeit Selbstkontrolle Unabhängigkeit Vielfalt Stressresistenz Leistung/Anstrengung Analytisches Denken Führung Fürsorge für andere Soziale Orientierung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche besonderen Fähigkeiten sind für Krankenpfleger Allgemeine Krankenpflege/Krankenschwestern Allgemeine Krankenpflege wichtig?
Neben fachlicher Kompetenz sind Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit unerlässlich. Die Fähigkeit, schnell und effizient in Stresssituationen zu handeln, sowie eine hohe Verantwortungsbereitschaft sind ebenfalls von großer Bedeutung.
Welche Karrierechancen gibt es nach der Ausbildung?
Nach der Ausbildung können Sie sich auf bestimmte Fachgebiete spezialisieren, beispielsweise Intensivpflege, Geriatrie oder Pädiatrie. Auch Führungspositionen, beispielsweise Stationsleitung oder Pflegedienstleitung, sind mögliche Karrierewege. Weiterbildungen und Spezialisierungen erweitern Ihre beruflichen Möglichkeiten.
Wie sieht die Arbeitsweise typischerweise aus? Bin ich hauptsächlich angestellt oder kann ich auch freiberuflich tätig sein?
Die meisten Krankenpfleger Allgemeine Krankenpflege/Krankenschwestern Allgemeine Krankenpflege sind in Krankenhäusern, Pflegeheimen oder ambulanter Dienste angestellt. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, freiberuflich tätig zu sein, beispielsweise als selbstständige Pflegekraft im häuslichen Bereich. Die Anstellung ist die häufigste Form der Arbeitsgestaltung.
Krankenpfleger Allgemeine Krankenpflege/Krankenschwester Allgemeine Krankenpflege — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 20 der 21 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Österreich, Belgien, Bulgarien, Zypern und 16 weitere. Belgien meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Krankenpfleger Allgemeine Krankenpflege/Krankenschwester Allgemeine Krankenpflege — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
93.600 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 39.880 bis 140.270 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
Krankenpfleger Allgemeine Krankenpflege/Krankenschwester Allgemeine Krankenpflege — ist das ein reglementierter Beruf?
Er ist in 31 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Griechenland, Liechtenstein, Ungarn, Rumänien und 27 weitere. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 4. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.