Kerzenhersteller/Kerzenherstellerin
Rollenlins
Werden Sie Teil der Herstellung von stimmungsvollen Lichtern! Als Kerzenhersteller/Kerzenherstellerin sind Sie für die sorgfältige Produktion von Kerzen verantwortlich, von der Vorbereitung des Wachses bis zur Qualitätskontrolle des fertigen Produkts.
Als Kerzenhersteller/Kerzenherstellerin sind Sie ein wichtiger Bestandteil der Produktionskette. Ihre tägliche Arbeit umfasst das Gießen von Wachs, das präzise Positionieren des Dochtes und die anschließende Formgebung der Kerzen. Sie arbeiten sowohl manuell als auch mit Maschinen, um eine gleichbleibend hohe Qualität zu gewährleisten. Die Kontrolle auf Verformungen und das Entfernen überschüssigen Wachses sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben.
- • Wachs manuell oder maschinell in Gussformen füllen.
- • Docht mittig in der Gussform befestigen.
- • Kerzen nach dem Gießen aus der Form lösen und überschüssiges Wachs entfernen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Präzisionshandwerker, Drucker und kunsthandwerkliche Berufe — 77 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Hungary.
Längster anhaltender Mangel: Hungary, 2 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteKerzenhersteller/Kerzenherstellerinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieUnabhängigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieLeistungerfordern?
Zukunftsaussichten für Kerzenhersteller/Kerzenherstellerin
The outlook for Kerzenhersteller/Kerzenherstellerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichKerzenhersteller/Kerzenherstellerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichKerzenhersteller/Kerzenherstellerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Einhaltung von Vorgaben sicherstellen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Produkte aus der Form auspacken
- Formen konstruieren
- Kerzen formen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Fortschrittliche Fertigung
Ein typischer Tag alsKerzenhersteller/Kerzenherstellerin
09 09:00 · Morgen Docht einsetzen
10 10:30 · Vormittags Kerzen bewerten
12 12:00 · Mittag Kerzen im Wasserbad kühlen
14 14:00 · Nachmittag Wachsbleichevorrichtungen bedienen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Abgusstechniken verwenden
17 17:00 · Zusammenfassung Einhaltung von Vorgaben sicherstellen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
-
Bienenwachs
Zusammensetzung von Bienenwachs, bestehend aus Estern, Pigmenten aus Pollen und Propolis. Bienenwachs besitzt Eigenschaften wie Wasserunlöslichkeit und natürliche Oxidation.
- Kerzenherstellungsmethoden
- Wachsarten
- Qualitätsstandards
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Formen konstruieren
Konstruieren von Formen zum Gießen von Objekten aus Gips, Ton, Glas, Kunststoff oder Metall. Verwenden von Gießmaschinen und -werkstoffen wie Gummi, Gips oder Glasfasern.
-
flüssiges Metall in die Form leeren
Befüllen der Formen mit geeigneten Materialien und Stoffmischungen.
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Abgusstechniken verwenden
Anwendung von Formgebungsverfahren wie Rotationsformen, Spritzgießen, Blasformen, Formpressen, Strangpressen und Thermoformen zur Formung von flüssigen Rohstoffen wie Kunststoff, Keramik, Glas und Metall.
-
Kerzen formen
Kerzen unter Verwendung von Handwerkzeugen, wie Messern oder Handgriffen, auf festgelegte Abmessungen zuschneiden und trimmen.
-
Wachs schmelzen
Sichere Erhitzung von Wachs auf die korrekte Temperatur, damit es schmilzt und biegsam wird.
-
Kerzen gießen
Dochte manuell oder maschinell wiederholt in erwärmtes Wachs tauchen, um Kerzen herzustellen.
-
Kerzen im Wasserbad kühlen
Eintauchen von Kerzen oder Formen ins Wasserbad zur schnelleren Abkühlung und zur Schaffung einer glänzenderen Oberfläche.
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Wachsbleichevorrichtungen bedienen
Bedienen von Gerätschaften zur Kerzenherstellung, z. B. Bottichen und Filterpressen, um Wachs zu bleichen.
-
überschüssiges Material entfernen
Entfernen von überschüssigem Material von Geweben wie Glasfasermatten, Stoffe, Kunststoffe oder Gummi.
-
Docht einsetzen
Zuschneiden des Dochtes auf die gewünschte Länge und Einsetzen in die Kerzenform.
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Produkte aus der Form auspacken
Entfernen der fertigen Produkte aus der Form und eingehendes Untersuchen auf Fehler.
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Kerzen färben
Anwenden eines Farbstoffs für Kerzenwachs, um die gewünschte Farbe zu erhalten.
-
Temperatur regeln
Messung und Anpassung der Temperatur eines bestimmten Raumes oder Gegenstands.
-
Einhaltung von Vorgaben sicherstellen
Sicherstellen, dass die montierten Produkte den vorgegebenen Spezifikationen entsprechen.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wieKerzenhersteller/Kerzenherstellerinzu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenEntwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtKerzenhersteller/Kerzenherstellerin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Handziegelmacher/Handziegelmacherin
18% ÄhnlichkeitWachsbleicher/Wachsbleicherin
16% ÄhnlichkeitKeilriemenformer/Keilriemenformerin
15% ÄhnlichkeitKunststoffmöbelmacher/Kunststoffmöbelmacherin
14% ÄhnlichkeitGießereimechaniker Fachrichtung Maschinenformguss/Gießereimechanikerin Fachrichtung Maschinenformguss
14% ÄhnlichkeitGießereimechaniker Schwerpunkt Handformguss/Gießereimechanikerin Schwerpunkt Handformguss
13% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Vorkenntnisse sind für diese Tätigkeit hilfreich?
- Fundamentale handwerkliche Fähigkeiten und eine gewisse Sorgfalt sind wichtig. Erfahrung im Umgang mit Maschinen ist von Vorteil, aber oft im Betrieb erlernbar. Eine gute Feinmotorik ist ebenfalls essenziell.
- Welche Arbeitsbedingungen sind typisch?
- Die Tätigkeit findet in der Regel in einer Produktionsumgebung statt. Es ist wichtig, dass Sie mit dem Umgang mit warmem Wachs vertraut sind und Sicherheitsvorschriften einhalten. Die Arbeit kann sowohl im Stehen als auch im Sitzen erfolgen.
- Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
- Innerbetriebliche Schulungen zur Bedienung von Maschinen und zur Optimierung der Produktionsprozesse sind üblich. Je nach Unternehmen können auch Spezialisierungen, beispielsweise im Bereich Duftkerzen, angeboten werden.
- Kerzenhersteller/Kerzenherstellerin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 4 der 5 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Tschechien, Finnland, Slowakei. Ein Land meldete einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Kerzenhersteller/Kerzenherstellerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 45.690 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 35.620 bis 57.860 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.