Kerzenhersteller/Kerzenherstellerin
Rollenlins
Kerzenhersteller gießen Kerzen, befestigen den Docht in der Mitte der Gussform und befüllen diese von Hand oder maschinell mit Wachs. Sie befreien die Kerze von der Form, schaben überschüssiges Wachs ab und überprüfen die Kerze auf unerwünschte Verformungen.
Als Kerzenhersteller/Kerzenherstellerin sind Sie ein wichtiger Bestandteil der Produktionskette. Ihre tägliche Arbeit umfasst das Gießen von Wachs, das präzise Positionieren des Dochtes und die anschließende Formgebung der Kerzen. Sie arbeiten sowohl manuell als auch mit Maschinen, um eine gleichbleibend hohe Qualität zu gewährleisten. Die Kontrolle auf Verformungen und das Entfernen überschüssigen Wachses sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben.
- • Wachs manuell oder maschinell in Gussformen füllen.
- • Docht mittig in der Gussform befestigen.
- • Kerzen nach dem Gießen aus der Form lösen und überschüssiges Wachs entfernen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Präzisionshandwerker, Drucker und kunsthandwerkliche Berufe — 77 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Ungarn.
Längster anhaltender Mangel: Ungarn, 2 Jahre.
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Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Nicht gemeldet | — | −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −36,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * | — | −40,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Nicht gemeldet | — | +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.
Zukunftsaussichten für Kerzenhersteller/Kerzenherstellerin
The outlook for Kerzenhersteller/Kerzenherstellerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Kerzenhersteller/Kerzenherstellerin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Einhaltung von Vorgaben sicherstellen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Produkte aus der Form auspacken
- Formen konstruieren
- Kerzen formen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Fortschrittliche Fertigung
Ein typischer Tag als Kerzenhersteller/Kerzenherstellerin
09 09:00 · Morgen Docht einsetzen
10 10:30 · Vormittags Kerzen bewerten
12 12:00 · Mittag Kerzen im Wasserbad kühlen
14 14:00 · Nachmittag Wachsbleichevorrichtungen bedienen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Abgusstechniken verwenden
17 17:00 · Zusammenfassung Einhaltung von Vorgaben sicherstellen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Formen konstruieren
Konstruieren von Formen zum Gießen von Objekten aus Gips, Ton, Glas, Kunststoff oder Metall. Verwenden von Gießmaschinen und -werkstoffen wie Gummi, Gips oder Glasfasern.
-
flüssiges Metall in die Form leeren
Befüllen der Formen mit geeigneten Materialien und Stoffmischungen.
-
Abgusstechniken verwenden
Anwendung von Formgebungsverfahren wie Rotationsformen, Spritzgießen, Blasformen, Formpressen, Strangpressen und Thermoformen zur Formung von flüssigen Rohstoffen wie Kunststoff, Keramik, Glas und Metall.
-
Kerzen formen
Kerzen unter Verwendung von Handwerkzeugen, wie Messern oder Handgriffen, auf festgelegte Abmessungen zuschneiden und trimmen.
-
Wachs schmelzen
Sichere Erhitzung von Wachs auf die korrekte Temperatur, damit es schmilzt und biegsam wird.
-
Kerzen gießen
Dochte manuell oder maschinell wiederholt in erwärmtes Wachs tauchen, um Kerzen herzustellen.
-
Kerzen im Wasserbad kühlen
Eintauchen von Kerzen oder Formen ins Wasserbad zur schnelleren Abkühlung und zur Schaffung einer glänzenderen Oberfläche.
-
Wachsbleichevorrichtungen bedienen
Bedienen von Gerätschaften zur Kerzenherstellung, z. B. Bottichen und Filterpressen, um Wachs zu bleichen.
-
überschüssiges Material entfernen
Entfernen von überschüssigem Material von Geweben wie Glasfasermatten, Stoffe, Kunststoffe oder Gummi.
-
Docht einsetzen
Zuschneiden des Dochtes auf die gewünschte Länge und Einsetzen in die Kerzenform.
-
Produkte aus der Form auspacken
Entfernen der fertigen Produkte aus der Form und eingehendes Untersuchen auf Fehler.
-
Kerzen färben
Anwenden eines Farbstoffs für Kerzenwachs, um die gewünschte Farbe zu erhalten.
-
Temperatur regeln
Messung und Anpassung der Temperatur eines bestimmten Raumes oder Gegenstands.
-
Einhaltung von Vorgaben sicherstellen
Sicherstellen, dass die montierten Produkte den vorgegebenen Spezifikationen entsprechen.
-
Kerzen bewerten
Bewerten von Kerzen nach Art, Farbe und Größe.
Bienenwachs
Zusammensetzung von Bienenwachs, bestehend aus Estern, Pigmenten aus Pollen und Propolis. Bienenwachs besitzt Eigenschaften wie Wasserunlöslichkeit und natürliche Oxidation.
- Kerzenherstellungsmethoden
- Wachsarten
- Qualitätsstandards
Kerzenhersteller: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Sekundarbereich II
20 Studienprogramme in 5 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 1 kurzen Kurs, der eine einzelne Fähigkeit vermittelt.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Kerzenhersteller/Kerzenherstellerin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Handziegelmacher/Handziegelmacherin
18% ÄhnlichkeitWachsbleicher/Wachsbleicherin
16% ÄhnlichkeitKeilriemenformer/Keilriemenformerin
15% ÄhnlichkeitKunststoffmöbelmacher/Kunststoffmöbelmacherin
14% ÄhnlichkeitGießereimechaniker Fachrichtung Maschinenformguss/Gießereimechanikerin Fachrichtung Maschinenformguss
14% ÄhnlichkeitGießereimechaniker Schwerpunkt Handformguss/Gießereimechanikerin Schwerpunkt Handformguss
13% ÄhnlichkeitFür Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Vorkenntnisse sind für diese Tätigkeit hilfreich?
Welche Arbeitsbedingungen sind typisch?
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
Kerzenhersteller/Kerzenherstellerin — gibt es in Europa einen Mangel?
Kerzenhersteller/Kerzenherstellerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten