IT-Sicherheitsleiter/IT-Sicherheitsleiterin
Schnappschuss
IT-Sicherheitsleiter schützen Unternehmens- und Mitarbeiterdaten vor unbefugtem Zugriff. Außerdem definieren sie die Sicherheitsstrategie für Informationssysteme, verwalten die Sicherheit über alle Informationssysteme hinweg und sorgen dafür, dass Informationen wie gefordert verfügbar sind.
Der IT-Sicherheitsleiter/die IT-Sicherheitsleiterin verantwortet die umfassende Sicherheit der Informationssysteme eines Unternehmens. Dies beinhaltet die Definition und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, die Überwachung von Sicherheitsvorfällen, die Durchführung von Risikobewertungen und die kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen. Die Rolle erfordert ein tiefes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Sicherheitsstandards und aktuellen Bedrohungen.
- • Entwicklung und Implementierung einer umfassenden IT-Sicherheitsstrategie.
- • Durchführung von Risikobewertungen und Sicherheitsaudits.
- • Überwachung und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle und Schwachstellen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie — 75 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Bulgarien, Dänemark, Griechenland, Irland und 6 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Österreich, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +48,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | +28,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +32% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Nicht gemeldet | — | +37,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +51,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für IT-Sicherheitsleiter/IT-Sicherheitsleiterin
The outlook for IT-Sicherheitsleiter/IT-Sicherheitsleiterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich IT-Sicherheitsleiter/IT-Sicherheitsleiterin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen sicherstellen
- Informationssicherheitsstrategie entwickeln
- gesetzliche Vorschriften einhalten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Prognose für Unternehmensrisiken erstellen
- IKT-Risikomanagement durchführen
- Beratung zum Risikomanagement von Wertpapieren leisten
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- IT-Sicherheits-Compliance durchsetzen
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Digitale Technologie
Ein typischer Tag als IT-Sicherheitsleiter/IT-Sicherheitsleiterin
09 09:00 · Morgen Plan zur IKT-Sicherheit einführen
10 10:30 · Vormittags Beratung zum Risikomanagement von Wertpapieren leisten
12 12:00 · Mittag Datenschutz gewährleisten
14 14:00 · Nachmittag die Einhaltung von IKT-Organisationsstandards sicherstellen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Ein Informationssicherheitsmanagementsystem schaffen
17 17:00 · Zusammenfassung Entscheidungsunterstützungssysteme einsetzen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
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Prognose für Unternehmensrisiken erstellen
Den Betrieb und die Maßnahmen eines Unternehmens analysieren, um deren Auswirkungen, mögliche Risiken für das Unternehmen zu bewerten und geeignete Strategien zu deren Bewältigung zu entwickeln.
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IKT-Risikomanagement durchführen
Entwickeln und Umsetzen von Verfahren zur Ermittlung, Bewertung, Behandlung und Minderung von IKT-Risiken, wie Hackerangriffe oder Datenlecks, entsprechend der Risikostrategie, den Verfahren und den Richtlinien des Unternehmens. Analysieren und Managen von Sicherheitsrisiken und -vorfällen. Empfehlen von Maßnahmen zur Verbesserung der Strategie für digitale Sicherheit.
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Beratung zum Risikomanagement von Wertpapieren leisten
Beratung zum Risikomanagement von Wertpapieren und zu Präventionsstrategien und deren Umsetzung unter Berücksichtigung der verschiedenen Arten von Sicherheitsrisiken, denen eine bestimmte Organisation ausgesetzt ist.
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IKT-Sicherheitsrisiken identifizieren
Anwenden von Methoden und Techniken, um potenzielle Sicherheitsbedrohungen, Sicherheitsverstöße und Risikofaktoren zu ermitteln durch den Einsatz von IKT-Instrumenten für die Überwachung von IKT-Systemen, die Analyse von Risiken, Schwachstellen und Bedrohungen sowie die Bewertung von Notfallplänen.
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Plan zur IKT-Sicherheit einführen
Festlegen einer umfassenden und proaktiven Strategie für das Management von Sicherheitsrisiken im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) durch die Einführung einer Reihe von Maßnahmen und Pflichten zur Gewährleistung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen. Umsetzen von Maßnahmen zur Verhinderung von Datenschutzverletzungen, zur Erkennung von und Reaktion auf den unbefugten Zugriff auf Systeme und Ressourcen, einschließlich aktueller Sicherheitsanwendungen und Mitarbeiterschulungen.
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Pläne für die Wiederherstellung im Notfall verwalten
Bei Bedarf Vorbereiten, Testen und Durchführen eines Aktionsplans, um verlorene Systemdaten abzurufen oder zu ersetzen.
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Plan zur Betriebskontinuität pflegen
Aktualisierung der Methodik, mit der sichergestellt wird, dass die Einrichtungen einer Organisation im Falle zahlreicher unvorhergesehener Ereignisse ihre Tätigkeit fortsetzen können.
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Informationssicherheitsstrategie entwickeln
Festlegung einer Unternehmensstrategie in Bezug auf die Informationssicherheit, um die Integrität und Verfügbarkeit von Informationen und den Datenschutz zu maximieren.
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Ein Informationssicherheitsmanagementsystem schaffen
Entwerfen, Anwenden, Überwachen und Überprüfen eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS), mit dem die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen durch die Anwendung eines Risikomanagementverfahrens bewahrt wird und das interessierten Parteien das Vertrauen in einen angemessenes Umgang mit solchen cybersicherheitsbezogenen Risiken vermittelt.
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Datenschutz gewährleisten
Gestaltung und Umsetzung von Geschäftsprozessen und technischen Lösungen zur Gewährleistung der Vertraulichkeit von Daten und Informationen im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen, auch unter Berücksichtigung der Erwartungen der Öffentlichkeit und der Grundsatzfragen der Privatsphäre.
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IKT-Sicherheitsstrategien umsetzen
Umsetzen von Erklärungen und Zusagen oder Regeln, in denen die angemessene Nutzung und der Schutz von IKT-Vermögenswerten und -Systemen einer Organisation festgelegt sind. Diese IKT-Sicherheitsstrategien umfassen Themen wie Datenklassifizierung, Passwortverwaltung, Zugangskontrolle und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle.
-
Systemsicherheit verwalten
Analyse der kritischen Vermögenswerte eines Unternehmens und Ermittlung von Schwachstellen und Anfälligkeiten, die zu einem Eindringen oder Angriff führen. Anwenden von Verfahren zur Erkennung von Sicherheitsmängeln. Verstehen von Techniken bei Cyberangriffen und Ergreifen wirksamer Gegenmaßnahmen.
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Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen sicherstellen
Die Einhaltung festgelegter und geltender Normen und rechtlicher Bestimmungen gewährleisten, z. B. Spezifikationen, Strategien, Normen oder Rechtsvorschriften für das Ziel, das Einrichtungen verfolgen.
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gesetzliche Vorschriften einhalten
Sicherstellung, dass die für eine bestimmte Tätigkeit geltenden Rechtsvorschriften bekannt sind, und Einhaltung der entsprechenden Vorschriften, Richtlinien und Gesetze.
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Entwicklungen im Fachgebiet verfolgen
Mit neuen Forschungsarbeiten, Vorschriften und sonstigen wesentlichen Veränderungen, die mit dem Arbeitsmarkt oder Sonstigem verbunden sind und die sich im Fachgebiet ergeben, Schritt halten.
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Technologietrends beobachten
Erheben und Untersuchen aktueller Trends und technologischer Entwicklungen. Beobachten und Antizipieren ihrer künftigen Entwicklung entsprechend den aktuellen oder künftigen Markt- und Geschäftsbedingungen.
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mit Interessenvertretern kommunizieren
Ermöglichung der Kommunikation zwischen Organisationen und interessierten Dritten, wie Lieferanten, Händlern, Anteilseignern und anderen Interessenträgern, um sie über die Organisation und ihre Ziele zu informieren.
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abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sicherstellen
Gewährleistung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Einheiten und Teams in einer bestimmten Organisation gemäß der Unternehmensstrategie.
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IT-Sicherheits-Compliance durchsetzen
Anleitung zur Anwendung und Erfüllung einschlägiger Industrienormen, bewährter Verfahren und rechtlicher Anforderungen an die Informationssicherheit.
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in vertraulicher Datenbehandlung schulen
Informieren und Schulen der Nutzer in Bezug auf Datenrisiken, insbesondere Risiken im Zusammenhang mit der Vertraulichkeit, Integrität oder Verfügbarkeit von Daten. Aufklären über die Gewährleistung des Datenschutzes.
-
mit Interessenträgern zusammenarbeiten
Nutzung einer Vielzahl von Verfahren, die zu gegenseitig ausgehandelten Vereinbarungen, gemeinsamen Absprachen und Konsensbildung führen. Aufbau von Partnerschaften im Arbeitskontext.
Angriffsvektor
Wege oder Methoden, die Bedrohungsakteure nutzen, um Schwachstellen in Informationsnetzwerken oder -systemen einer konkreten Organisation auszunutzen und deren Verfügbarkeit, Integrität und Vertraulichkeit zu beeinträchtigen. Zu den Angriffsvektoren gehören Taktiken des „Social Engineering“ wie Phishing-Mails oder Pretexting, technische Exploits wie SQL-Injection sowie Buffer-Overflow-Angriffe.
Datenschutz
Die Grundsätze, ethischen Fragen, Vorschriften und Protokolle des Datenschutzes.
Entscheidungsunterstützungssysteme
IKT-Systeme, die zur Unterstützung von unternehmerischen oder organisatorischen Entscheidungsprozessen genutzt werden können.
Grundsätze des ethischen Hackings
Gesamtheit der Maßnahmen, die zur Aufdeckung von Schwachstellen in einem Computersystem durchgeführt werden, um die Sicherheit in einer Organisation zu verbessern. Ziel ist es, Datenschutzverstöße und Bedrohungen in einem Netzwerk zu erkennen und zu beseitigen.
IKT-Netzwerk-Sicherheitsrisiken
Risikofaktoren für die Sicherheit wie Hardware- und Softwarekomponenten, Geräte, Schnittstellen und Strategien in IKT-Netzen sowie Risikobewertungstechniken, die zur Bewertung der Schwere und der Folgen von Sicherheitsbedrohungen herangezogen werden können, und Notfallpläne für jeden Sicherheitsrisikofaktor.
IKT-Projektmanagement-Methoden
Methoden oder Modelle zur Planung, Verwaltung und Überwachung von IKT-Ressourcen, um spezifische Ziele zu erreichen. Dazu zählen die Wasserfall-, inkrementelle, V-Modell-, Scrum- oder agile Methode sowie die Nutzung von IKT-Werkzeugen für das Projektmanagement.
IKT-Sicherheitsgesetzgebung
Die Rechtsvorschriften zum Schutz von Informationstechnologie, IKT-Netzen und Computersystemen und die Rechtsfolgen im Missbrauchsfall. Zu den regulierten Maßnahmen zählen Firewalls, Angriffserkennungssysteme, Virenschutzprogramme und Verschlüsselung.
IKT-Sicherheitsnormen
Bewährte Verfahren und Leitlinien zur Sicherung von Systemen und Daten der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT). Normen wie die ISO 27000-Reihe bieten einen Rahmen für die Einführung wirksamer Sicherheitskontrollen, einschließlich Zugangskontrolle, Risikobewertung und Management von Sicherheitsvorfällen, sowie für die Einhaltung von Vorschriften durch eine Organisation.
IuK-Projektmanagement
Die Methoden für die Planung, Durchführung, Überprüfung und Weiterverfolgung von IKT-Projekten, z. B. Entwicklung, Integration, Veränderung und Verkauf von IKT-Produkten und -Dienstleistungen, sowie Projekte, die technologische Innovation auf dem Gebiet der IKT betreffen.
Maßnahmen gegen Cyberangriffe
Methoden, Technologien und Techniken zur Abwehr (Erkennung, Überwachung und Wiederherstellung) von Cyberangriffen. Diese Cyberangriffe umfassen verschiedene Angriffsvektoren wie Malware, Denial-of-Service (DoS)-Angriffe und Phishing. Intrusion-Prevention-Systeme (IPS), Firewalls, Virenschutz, Intrusion-Detection-Systeme (IDS), Cybersicherheitsschulungen, Backups, Informationssicherheitsmanagementsysteme (ISM), die Multifaktor-Authentifizierung und die Sensibilisierung der Mitarbeitenden sind einige Beispiele für die verwendeten Methoden.
Netzsicherheit
Methoden und bewährte Verfahren zum Schutz von IKT-Systemen, Netzwerken, Computern, Geräten, Diensten, Prozessen und Personen vor unbefugtem Zugriff, Änderung und/oder Denial-of-Service-Angriffen auf Vermögenswerte.
organisatorische Anpassungsfähigkeit
Strategien, Methoden und Techniken, die die Fähigkeit der Organisation stärken, die Dienste und Operationen zu schützen und zu erhalten, die die Aufgabe der Organisation erfüllen und dauerhafte Werte schaffen, indem die miteinander verflochtenen Fragen Sicherheit, Vorsorge, Risiko und Wiederherstellung im Notfall wirksam angegangen werden.
IT-Sicherheitsleiter: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Bachelor oder gleichwertig
1.923 Studienprogramme in 31 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 526 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
S&N Systemhaus für Netzwerk- und Datentechnik GmbH · Deutschland
IHK-Zentrum für Weiterbildung · Deutschland
Informationstechnik-Techniker:in (staatliche geprüft) Spezialisierung Cyber- und IT-Sicherheit
Technikerschule Bremen Ersatzschule staatlich anerkannt · Deutschland
bfw - Unternehmen für Bildung. · Deutschland
Informationssicherheitsbeauftragter
IHK-Akademie Koblenz e.V. Campus Koblenz · Deutschland
Angezeigt: 5 von 2.449
Quellen
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt IT-Sicherheitsleiter/IT-Sicherheitsleiterin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Risikomanager für Cybersicherheit/Risikomanagerin für Cybersicherheit
44% ÄhnlichkeitIT-Sicherheitsadministrator/IT-Sicherheitsadministratorin
28% ÄhnlichkeitVerantwortlicher für die Reaktion auf Cybervorfälle/Verantwortliche für die Reaktion auf Cybervorfälle
28% Ähnlichkeitethischer Hacker/ethische Hackerin
24% ÄhnlichkeitIT-Notfallmanager/IT-Notfallmanagerin
23% ÄhnlichkeitIT-Audit-Manager/IT-Audit-Managerin
23% ÄhnlichkeitFür Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Qualifikationen sind für eine Position als IT-Sicherheitsleiter/IT-Sicherheitsleiterin besonders wichtig?
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Welche Rolle spielt die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen (z.B. DSGVO) in dieser Position?
IT-Sicherheitsleiter/IT-Sicherheitsleiterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten