Ingenieur für Onshore-Windenergie/Ingenieurin für Onshore-Windenergie
Rollenlins
Ingenieure für Onshore-Windenergie/Ingenieurinnen für Onshore-Windenergie installieren und warten Windparks und Windkraftanlagen. Sie sondieren und testen Standorte, um den produktivsten Standort zu finden, testen Geräte und Bauteile wie die Windturbinenblätter und entwickeln Strategien für eine effizientere Energieerzeugung und ökologische Nachhaltigkeit.
Als Ingenieur/Ingenieurin für Onshore-Windenergie/Ingenieurin für Onshore-Windenergie übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Entwicklung und dem Betrieb von Windenergieanlagen. Ihre Arbeit umfasst die Standortauswahl, die technische Planung und Umsetzung, die Überwachung der Anlagenleistung und die Durchführung von Wartungsarbeiten. In dieser Fachbereichsführungsposition stellen Sie sicher, dass Windparks effizient und unter Berücksichtigung ökologischer Aspekte betrieben werden.
- • Sorgfältige Standortanalyse und -bewertung zur Identifizierung optimaler Standorte für Windkraftanlagen.
- • Planung, Konstruktion und Installation von Onshore-Windparks unter Berücksichtigung technischer und ökologischer Anforderungen.
- • Durchführung von Tests und Inspektionen von Windkraftanlagenkomponenten, einschließlich Rotorblättern, um höchste Leistungsfähigkeit und Sicherheit zu gewährleisten.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Naturwissenschaftler, Mathematiker und Ingenieure — 274 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgium, Bulgaria, Denmark, Ireland und 4 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Ireland, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Mehr entdecken
Finden Sie Ihren Berufsweg und entdecken Sie die Wissenschaft hinter unseren Empfehlungen.
KönnteIngenieur für Onshore-Windenergie/Ingenieurin für Onshore-Windenergiezu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnalytisches Denkenerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieLeistungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Zukunftsaussichten für Ingenieur für Onshore-Windenergie/Ingenieurin für Onshore-Windenergie
The outlook for Ingenieur für Onshore-Windenergie/Ingenieurin für Onshore-Windenergie reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichIngenieur für Onshore-Windenergie/Ingenieurin für Onshore-Windenergieändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichIngenieur für Onshore-Windenergie/Ingenieurin für Onshore-Windenergieändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Einhaltung der Umweltschutzvorschriften gewährleisten
- Einhaltung der Sicherheitsvorschriften gewährleisten
- Einhaltung von Lärmschutzstandards sicherstellen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Windparkstandorte ermitteln
- Software für technisches Zeichnen verwenden
- Installationsstandort-Überprüfung vornehmen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Prüfdaten festhalten
- Testergebnisse melden
- Datenanalyse durchführen
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Energie und natürliche Ressourcen
Ein typischer Tag alsIngenieur für Onshore-Windenergie/Ingenieurin für Onshore-Windenergie
09 09:00 · Morgen Information über Windturbinen zur Verfügung stellen
10 10:30 · Vormittags innovative Gestaltung der Infrastruktur fördern
12 12:00 · Mittag Windkraftanlagen entwerfen
14 14:00 · Nachmittag Windparkstandorte ermitteln
15 15:30 · Am späten Nachmittag Windturbinenschaufeln prüfen
17 17:00 · Zusammenfassung Automationskomponenten konstruieren
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
- 1Bergbau-, Bau- und Arbeitsmaschinen
Die angebotenen Bergbau-, Bau- und Arbeitsmaschinen, ihre Funktionen, Eigenschaften sowie die rechtlichen und regulatorischen Auflagen.
- 2Datenspeicherung
Die physischen und technischen Konzepte, wie die digitale Datenspeicherung in bestimmten Schemen sowohl lokal, z. B. Festplatten und Arbeitsspeicher (RAM), als auch per Fernzugriff, z. B. über ein Netzwerk, das Internet oder eine Cloud, organisiert ist.
- 3Engineering-Prozesse
Systematischer Ansatz für die Entwicklung und Wartung technischer Systeme.
- 4Windenergie
Erneuerbare Energie, für die die Kraft des Windes genutzt und die kinetische Energie der Luft in elektrische Energie umgewandelt wird. Für Windenergie ist der Bau von Windparks an Land oder auf hoher See erforderlich, da die Energiegewinnung durch Windturbinen erfolgt.
- Aerodynamik
- Arten von Windkraftanlagen
- Bauingenieurwesen
-
Einhaltung der Sicherheitsvorschriften gewährleisten
Sicherheitsprogramme zur Einhaltung der nationalen Gesetze und Rechtsvorschriften umsetzen. Sicherstellen, dass die Geräte und Verfahren den Sicherheitsvorschriften entsprechen.
-
Einhaltung von Lärmschutzstandards sicherstellen
Sicherstellen, dass Gebäude, Straßen, Luftverkehr und Veranstaltungen die lokalen, nationalen oder internationalen Lärmschutznormen und -verordnungen einhalten, um die Belästigung der Anwohner so gering wie möglich zu halten.
-
Bauprojekte leiten
Verwalten der Ressourcen, Budgets, Fristen und Humanressourcen von Bauprojekten, Erstellen von Terminplänen und Planen aller für das Projekt relevanten technischen Tätigkeiten.
-
Projekte managen
Verwalten und Planen verschiedener Ressourcen, wie Humanressourcen, Budgets, Fristen, Ergebnisse und Qualität, die für ein bestimmtes Projekt erforderlich sind, und Überwachen des Projektfortschritts, um im vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmen ein spezifisches Ziel zu erreichen.
-
Windkraftanlagen entwerfen
Entwurf der elektrischen Komponenten und Rotorblätter, die in Ausrüstung zur Erzeugung von Strom aus Windenergie verwendet werden, wobei sicherzustellen ist, dass der Entwurf optimal geeignet ist, um eine sichere und effiziente Energieerzeugung zu gewährleisten.
-
Automationskomponenten konstruieren
Konstruktion von technischen Bauteilen, Baugruppen, Produkten oder Systemen, die zur Automatisierung von Industriemaschinen beitragen.
-
Einhaltung der Umweltschutzvorschriften gewährleisten
Überwachen der Tätigkeiten und Erfüllen von Aufgaben zur Gewährleistung der Einhaltung von Standards in Bezug auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit, sowie Anpassen der Tätigkeiten im Falle von Änderungen an den Umweltvorschriften. Sicherstellen, dass die Prozesse mit den Umweltvorschriften und bewährten Verfahren im Einklang stehen.
-
Installationsstandort-Überprüfung vornehmen
Zusammenstellen von Informationen zu baulichen, elektrobezogenen und ähnlichen Fragen mittels Durchführung einer Installationsstandort-Überprüfung. Diese dienen der Konzeption technischer Lösungen wie beispielsweise Solarenergiesystemen.
-
Windturbinenschaufeln prüfen
Prüfen neuer Designs für Windturbinenschaufeln, die für den Einsatz in Windparks bestimmt sind, um sicherzustellen, dass die Schaufeln funktionsfähig sind und im betreffenden Windpark unbedenklich eingesetzt werden können.
-
Datenanalyse durchführen
Erhebung von Daten und Statistiken zum Testen und Bewerten, um Aussagen und Musterprognosen zu erstellen, mit dem Ziel, nützliche Informationen in einem Entscheidungsprozess zu finden.
-
Prüfdaten festhalten
Aufzeichnen von Daten, die bei vorangegangenen Prüfungen speziell identifiziert wurden, um festzustellen, ob die Ergebnisse der Prüfung spezifische Ergebnisse nach sich ziehen, oder um die Reaktion des Subjekts unter außergewöhnlichen oder ungewöhnlichen Eingaben zu überprüfen.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wieIngenieur für Onshore-Windenergie/Ingenieurin für Onshore-Windenergiezu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenPath to become an Ingenieur für Onshore-Windenergie/Ingenieurin für Onshore-Windenergie
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Bachelor oder gleichwertig
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtIngenieur für Onshore-Windenergie/Ingenieurin für Onshore-Windenergie?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Ingenieur für erneuerbare Offshore-Energie/Ingenieurin für erneuerbare Offshore-Energie
39% ÄhnlichkeitIngenieur Solartechnik/Ingenieurin Solartechnik
27% ÄhnlichkeitIngenieur Erneuerbare Energien/Ingenieurin Erneuerbare Energien
26% ÄhnlichkeitIngenieur Energieverteilung/Ingenieurin Energieverteilung
25% ÄhnlichkeitIngenieur Umspannwerk/Ingenieurin Umspannwerk
24% ÄhnlichkeitIngenieur Stromerzeugung/Ingenieurin Stromerzeugung
22% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche spezifischen Kenntnisse sind für diese Position besonders wichtig?
- Neben fundierten Kenntnissen in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik oder Energietechnik sind Kenntnisse in der Windenergietechnik, der Aerodynamik und der Regelungstechnik unerlässlich. Erfahrung mit Simulationssoftware und Datenanalyse ist ebenfalls von Vorteil.
- Welche Rolle spielt die Nachhaltigkeit in dieser Tätigkeit?
- Nachhaltigkeit ist ein zentraler Aspekt. Sie sind dafür verantwortlich, Windparks so zu planen und zu betreiben, dass sie die Umweltbelastung minimieren und gleichzeitig eine effiziente Energieerzeugung gewährleisten. Dies beinhaltet die Berücksichtigung von Lärmemissionen, Vogelschutz und Landschaftsbild.
- Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für Ingenieure/Ingenieurinnen für Onshore-Windenergie?
- Mit zunehmender Erfahrung können Sie in Führungspositionen aufsteigen, beispielsweise als Projektleiter oder Teamleiter. Zudem bieten sich Spezialisierungen in Bereichen wie Rotorblatttechnik, Netzintegration oder Windparkmanagement an.
- Ingenieur Für Onshore-Windenergie/Ingenieurin Für Onshore-Windenergie — gibt es in Europa einen Mangel?
- Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 8 der 12 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Belgien, Bulgarien, Dänemark, Spanien und 4 weitere. Irland meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Ingenieur Für Onshore-Windenergie/Ingenieurin Für Onshore-Windenergie — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 117.750 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 76.100 bis 162.070 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.