Import-/Exportsachbearbeiter/Import-/Exportsachbearbeiterin
Rollenlins
Import-/Exportsachbearbeiter verfügen über gründliche Kenntnisse über die Einfuhr und Ausfuhr von Waren, einschließlich Fragen der Zollabfertigung und Dokumentation, und wenden diese Kenntnisse an. Sie melden Waren an, die über eine Landesgrenze verbracht werden, informieren die Kunden über Zollvorschriften und bieten Beratung bei Streitigkeiten im Zusammenhang mit zollrechtlichen Vorschriften. Sie bereiten die erforderlichen Unterlagen vor und stellen sicher, dass sie dem Zoll übergeben werden. Sie überprüfen und bearbeiten die Entrichtung der Zölle und stellen sicher, dass die Mehrwertsteuerzahlungen nach Maßgabe der geltenden Vorschriften erfolgen.
Die Tätigkeit als Import-/Exportsachbearbeiter/Import-/Exportsachbearbeiterin erfordert ein fundiertes Wissen über internationale Handelsbestimmungen und Zollvorschriften. Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Einreichung aller notwendigen Dokumente, die Überwachung der Zollabfertigungsprozesse und die Beratung von Kunden in zollrechtlichen Fragen. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und zur Optimierung der Warenbewegungen bei.
- • Vorbereitung und Einreichung aller erforderlichen Zolldokumente (z.B. Ursprungszeugnisse, Konnossemente, Rechnungen).
- • Anmeldung von Waren zur Einfuhr und Ausfuhr und Überwachung des Zollabfertigungsprozesses.
- • Beratung von Kunden zu Zollvorschriften, Import- und Exportbestimmungen sowie zur Vermeidung von zollrechtlichen Problemen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte — 200 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgien, Italien, Niederlande, Rumänien und 1 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Belgien, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Nicht gemeldet | — | +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Nicht gemeldet | — | +9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * | — | +4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.
Zukunftsaussichten für Import-/Exportsachbearbeiter/Import-/Exportsachbearbeiterin
The outlook for Import-/Exportsachbearbeiter/Import-/Exportsachbearbeiterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Import-/Exportsachbearbeiter/Import-/Exportsachbearbeiterin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Konformität mit Zollbestimmungen sicherstellen
- harmonisches Verhältnis zu Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund aufbauen
- Konfliktmanagement anwenden
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Warenauslieferung überwachen
- Vorkehrungen für Zollkontrollen treffen
- Fremdsprachen sprechen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Ein- und Ausfuhrgenehmigungen verwalten
- Ansprüche bei Versicherungsgesellschaften geltend machen
- Zolldokumente ordnen
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Lieferkette und Transport
Ein typischer Tag als Import-/Exportsachbearbeiter/Import-/Exportsachbearbeiterin
09 09:00 · Morgen Rückerstattungen beantragen
10 10:30 · Vormittags Vorkehrungen für Zollkontrollen treffen
12 12:00 · Mittag Zolldokumente ordnen
14 14:00 · Nachmittag Ein- und Ausfuhrgenehmigungen verwalten
15 15:30 · Am späten Nachmittag Einfuhrstrategien anwenden
17 17:00 · Zusammenfassung harmonisches Verhältnis zu Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund aufbauen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Ein- und Ausfuhrgenehmigungen verwalten
Gewährleisten der wirksamen Erteilung von Genehmigungen und Lizenzen bei Einfuhr- und Ausfuhrvorgängen.
-
Ansprüche bei Versicherungsgesellschaften geltend machen
Stellen von Anträgen bei Versicherungsunternehmen in Schadensfällen, die durch die Versicherungspolice abgedeckt sind.
-
Zolldokumente ordnen
Sicherstellen, dass Güter mit den erforderlichen Unterlagen und Informationen für die Zollkontrolle versehen sind.
-
Ausfuhrstrategien anwenden
Verfolgen und Umsetzen von Strategien entsprechend der Größe des Unternehmens und der möglichen Vorteile für den internationalen Markt. Festlegen von Zielen für die Ausfuhr von Produkten oder Rohstoffen auf dem Markt, um die Risiken für potenzielle Käufer zu minimieren.
-
Einfuhrstrategien anwenden
Befolgung und Umsetzung von Einfuhrstrategien entsprechend der Größe des Unternehmens, der Art seiner Produkte, der Fachkenntnisse und der Geschäftsbedingungen an den internationalen Märkten. Klärung verfahrenstechnischer und strategischer Fragen, Einbeziehung von Zollagenturen und Zollspediteuren.
-
Warenauslieferung überwachen
Verfolgen der logistischen Organisation von Produkten; Sicherstellen, dass die Produkte ordnungsgemäß und pünktlich ausgeliefert werden.
-
Vorkehrungen für Zollkontrollen treffen
Kontaktieren der Zollbehörden, damit sie die Einfuhr- oder Ausfuhrwaren kontrollieren können. Sicherstellen, dass für jede Ladung die gesetzlich vorgeschriebenen Papiere vorhanden sind.
-
Rückerstattungen beantragen
Anfragen beim Lieferanten, um Waren zurückzusenden oder zu tauschen oder eine Rückerstattung zu erhalten.
-
Problemlösungen finden
Lösen von Problemen, die bei der Planung, Priorisierung, Organisation, Steuerung/Erleichterung von Maßnahmen und der Leistungsbewertung auftreten. Anwendung systematischer Verfahren für die Sammlung, Analyse und Synthese von Informationen zur Bewertung der derzeitigen Praxis und zur Gewinnung neuer Erkenntnisse über die Praxis.
-
Handelspapiere für Ein- und Ausfuhren erstellen
Sicherstellen der Fertigstellung amtlicher Dokumente wie Akkreditive, Versandaufträge und Herkunftsbescheinigungen.
-
Konfliktmanagement anwenden
Übernehmen von Verantwortung für die Bearbeitung aller Beschwerden und Streitigkeiten; Finden einer Lösung, dabei Demonstrieren von Empathie und Verständnis. Umfassendes Informieren über alle Protokolle und Verfahren der sozialen Verantwortung und professioneller, ausgereifter und empathischer Umgang mit problematischem Spielverhalten.
-
Angebote potenzieller Spediteure bearbeiten
Bewertung der angebotenen Preise und Dienste potenzieller Transportunternehmer auf dem Markt.
-
Fremdsprachen sprechen
Beherrschen von Fremdsprachen, um in einer oder mehreren Fremdsprachen kommunizieren zu können.
-
Konformität mit Zollbestimmungen sicherstellen
Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der Einfuhr- und Ausfuhrvorschriften zur Vermeidung von Zollforderungen, Unterbrechungen der Lieferkette und höherer Gesamtkosten.
Embargobestimmungen
Nationale, internationale und ausländische Sanktionen und Embargobestimmungen, z. B. Verordnung (EU) Nr. 961/2010 des Rates.
internationale Ein-und Ausfuhrvorschriften
Grundsätze für die Ein- und Ausfuhr von Produkten und Geräten, Handelsbeschränkungen, Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen, Lizenzen usw.
Vorschriften für internationale Handelsgeschäfte
Vorab festgelegte gewerbliche Bedingungen für internationale Handelsgeschäfte, die klare Aufgaben, Kosten und Risiken im Zusammenhang mit der Lieferung von Waren und Dienstleistungen vorsehen.
Abfall- und Schrotterzeugnisse
Die angebotenen Abfälle und Schrottprodukte, ihre Funktionen, Eigenschaften sowie die rechtlichen und regulatorischen Auflagen.
allgemeine Grundsätze des Lebensmittelrechts
Nationale und internationale Rechtsvorschriften und Anforderungen, die in der Lebensmittelindustrie angewandt werden.
Arten von Luftfahrzeugen
Die verschiedenen Arten von Luftfahrzeugen, ihre Funktionen und Eigenschaften sowie die rechtlichen und regulatorischen Auflagen.
Arten von Seefahrzeugen
Verschiedene Arten von Seefahrzeugen wie Containerschiffe, Passagierschiffe und Fischereifahrzeuge sowie deren Merkmale und Spezifikationen, Sicherheits-, Technik- und Wartungsanforderungen.
Ausfuhrvorschriften für Waren mit doppeltem Verwendungszweck
Informationsbereich, der zwischen nationalen und internationalen Vorschriften für die Ausfuhr von Waren mit doppeltem Verwendungszweck unterscheidet.
Bauprodukte
Die angebotenen Baustoffe, ihre Funktionen und Eigenschaften sowie die rechtlichen und regulatorischen Auflagen.
Bekleidung und Schuhe
Angebotene Kleidung und Schuhe, ihre Funktionen und Eigenschaften sowie die rechtlichen und regulatorischen Auflagen.
- Internationales Geschäft
- Mehrwertsteuergesetz
Import-/Exportsachbearbeiter/Import-/Exportsachbearbeiterin: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm
916 Studienprogramme in 30 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 195 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
Externenprüfung Kauffrau/mann für Groß und Außenhandelsmanagement
Lernstil kfm Aus- und Weiterbildung Umschulung ,Externenprüfung · Deutschland
Geprüfter Fachwirt für Außenwirtschaft (m/w/d) - Bachelor Professional in Foreign Trade
Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald · Deutschland
ILS - Institut für Lernsysteme GmbH · Deutschland
GPB College gGmbH · Deutschland
WR Wirtschaftsakademie Rheinland GmbH · Deutschland
Angezeigt: 6 von 1.111
Quellen
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
- 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 03/10/2026.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Import-/Exportsachbearbeiter/Import-/Exportsachbearbeiterin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Import-/Exportmanager/Import-/Exportmanagerin
56% ÄhnlichkeitVertriebsleiter/Vertriebsleiterin
37% ÄhnlichkeitGroßhändler/Großhändlerin
37% ÄhnlichkeitImport-/Exportsachbearbeiter für Maschinen- und Industrieanlagen, Schiffe und Luftfahrzeuge/Import-/Exportsachbearbeiterin für Maschinen- und Industrieanlagen, Schiffe und Luftfahrzeuge
29% ÄhnlichkeitImport-/Exportsachbearbeiter für Fleisch- und Fleischerzeugnisse/Import-/Exportsachbearbeiterin für Fleisch- und Fleischerzeugnisse
28% ÄhnlichkeitImport-/Exportsachbearbeiter für Getränke/Import-/Exportsachbearbeiterin für Getränke
28% ÄhnlichkeitFür Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Kenntnisse sind besonders wichtig für Import-/Exportsachbearbeiter/Import-/Exportsachbearbeiterinnen?
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es nach einigen Jahren als Import-/Exportsachbearbeiter/Import-/Exportsachbearbeiterin?
Import-/Exportsachbearbeiter/Import-/Exportsachbearbeiterin — gibt es in Europa einen Mangel?
Import-/Exportsachbearbeiter/Import-/Exportsachbearbeiterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 19. Oktober 2026 Über unsere Daten