Holzhändler/Holzhändlerin
Rollenlins
Holzhändler bewerten Qualität, Menge und Marktwert von Holz und Holzerzeugnissen für den Handel. Sie organisieren den Verkauf von neuem Holz und den Kauf von Holz.
Die Tätigkeit als Holzhändler/Holzhändlerin erfordert ein fundiertes Wissen über Holzarten, Qualitätseigenschaften und Marktentwicklungen. Sie bewerten die Qualität, Menge und den Marktwert von Holz und Holzerzeugnissen, verhandeln Preise und schließen Verträge ab. Die Organisation des Holzkaufs und -verkaufs, einschließlich der Logistik und Lagerhaltung, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Pflege von Kundenbeziehungen und die Beobachtung des Marktes, um Trends frühzeitig zu erkennen.
- • Bewertung von Holzqualität, -menge und -marktwert
- • Organisation des Holzkaufs und -verkaufs (neuem Holz)
- • Verhandlung von Preisen und Abschluss von Verträgen
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte — 200 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgien, Italien, Niederlande, Norwegen und 1 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Niederlande, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Nicht gemeldet | — | +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * | — | +4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.
Zukunftsaussichten für Holzhändler/Holzhändlerin
The outlook for Holzhändler/Holzhändlerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Holzhändler/Holzhändlerin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Preise verhandeln
- über Nutzholzprodukte informieren
- verarbeitetes Nutzholz im kommerziellen Umfeld vertreiben
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Holz begutachten
- Bäume begutachten
- Holzqualitäten unterscheiden
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- zurückgesandte Nutzholzprodukte bearbeiten
- Preise von Holzprodukten verfolgen
- technische baumbezogene Berichte verfassen
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Management und Unternehmertum
Ein typischer Tag als Holzhändler/Holzhändlerin
09 09:00 · Morgen Aufträge in der Nutzholzwirtschaft verwalten
10 10:30 · Vormittags zurückgesandte Nutzholzprodukte bearbeiten
12 12:00 · Mittag Holz begutachten
14 14:00 · Nachmittag Kaufvorgänge im Nutzholzgeschäft ausführen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Nutzholzvorräte verwalten
17 17:00 · Zusammenfassung technische baumbezogene Berichte verfassen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Holz begutachten
Überprüfen, ob an Holzverkaufsstätten und bei Aufforstungsarbeiten Genehmigungsauflagen und Vorschriften eingehalten werden.
-
Holzqualitäten unterscheiden
Unterscheiden verschiedener Arten von Einstufungssystemen für die Holzqualität, Holzsortiervorschriften und maßgeblicher Normen. Erkennen von Qualitätsunterschieden zwischen bestimmten Holzarten, z. B. Hart- und Weichholz.
-
Qualität der Rohstoffe überprüfen
Überprüfen der Qualität der für die Herstellung von Halbfertig- und Fertigwaren verwendeten Grundstoffe durch Bewertung einiger Merkmale und ggf. Auswahl zu analysierender Proben.
-
Aufträge in der Nutzholzwirtschaft verwalten
Sicherstellen, dass Waren zur Auslieferung vorrätig und zugänglich sind. Erkennen besonderer Lade- und Transportanforderungen bezüglich der Auftragszusammenstellung. Prüfen und Bestätigen etwaiger Anforderungen zur Erhaltung des Warenzustands während der Zusammenstellung. Zusammenstellen der Aufträge mit der richtigen Warenart und Warenmenge. Kennzeichnung der Aufträge gemäß den Organisationsverfahren.
-
Nutzholzvorräte verwalten
Prüfung der Vorräte, um die noch vorhandene Menge zu erfassen. Feststellung von beschädigten, fehlerhaften oder abgelaufenen Vorräten und deren Beförderung an einen geeigneten Ort. Einhaltung von Lagerumschlagsmethoden, um eine wirksame Nutzung der Bestände sicherzustellen. Anwendung zugelassener Verfahren bei der Handhabung der Vorräte.
-
verarbeitetes Nutzholz im kommerziellen Umfeld vertreiben
Prüfen, ob sich der Vertriebsbereich in einem für Kunden geeigneten Zustand befindet und ob der Bestand und die Materialien in einem für den Verkauf geeigneten Zustand sind.
-
zurückgesandte Nutzholzprodukte bearbeiten
Die Art, die Menge und den Zustand der zurückgesandte Waren bestätigen. Den Kunden um die Gründe für das Zurücksenden der Waren bitten. Alle relevanten Einzelheiten angeben und das Bestandskontrollsystem aktualisieren. Zurückgesandte Waren kontrollieren, um den Grund für die Zurücksendung der Waren zu bestätigen. Die Waren an die richtige Stelle bringen und sicherstellen, dass sie getrennt von den normalen Beständen aufbewahrt werden.
-
Finanzmittel verwalten
Planen, Überwachen und Berichterstatten über das Budget und Vorbereiten der festgelegten Produktionsbudgets.
-
Preise von Holzprodukten verfolgen
Kenntnis der aktuellen Marktstudien und Prognosen zu Angebot, Nachfrage, Handel und Preisen von Holz und verwandten Erzeugnissen.
-
über Nutzholzprodukte informieren
Beratung über die Arten von Holzprodukten oder -materialien und deren Eigenschaften.
-
technische baumbezogene Berichte verfassen
Erstellen von angemessenen schriftlichen Berichten über baumbezogene Themen für Parteien wie Ingenieure, Anwälte oder Hypotheken- und Versicherungsgesellschaften, z. B. wenn Baumwurzeln Probleme in Bezug auf die Stabilität von Gebäuden und der Infrastruktur verursachen.
-
Preise verhandeln
Aushandeln von Vereinbarungen über den Preis der angebotenen Produkte oder erbrachten Dienstleistungen.
-
Bäume begutachten
Durchführen von Begutachtungen und Untersuchungen von Bäumen.
Nutzholzerzeugnisse
Wichtigste Merkmale, Vorteile und Grenzen des verschiedenen Holzes und der verschiedenen Holzerzeugnisse, die in einem Unternehmen verkauft werden, und wo der Zugang zu diesen Informationen möglich ist.
Holzhändler: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm
Reguliert in 1 registrierten Ländern. Mindest-EQR 4.
Entspricht der EU-Datenbank für reglementierte Berufe. Keine Rechtsberatung – klären Sie die Anforderungen bei der zuständigen nationalen Behörde ab, bevor Sie sich bei einer Berufs- oder Einwanderungsentscheidung darauf verlassen.
671 Studienprogramme in 26 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 80 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
Umweltservice GmbH · Deutschland
Dr. Eckert Akademie gGmbH · Deutschland
Gewerbliche Schule für Holztechnik Stuttgart · Deutschland
Angezeigt: 4 von 751
Quellen
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
- 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 03/10/2026.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Holzhändler/Holzhändlerin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Forstwirt/Forstwirtin
10% ÄhnlichkeitForstmaschinenführer/Forstmaschinenführerin
9% ÄhnlichkeitForstaufseher/Forstaufseherin
9% ÄhnlichkeitHolzfabrikleiter/Holzfabrikleiterin
9% ÄhnlichkeitEntrindungsmaschinenführer/Entrindungsmaschinenführerin
9% ÄhnlichkeitForstwirtschaftlicher Berater/Forstwirtschaftliche Beraterin
7% ÄhnlichkeitFür Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Qualifikationen sind besonders wichtig für Holzhändler/Holzhändlerinnen?
Welche Karrierechancen gibt es als Holzhändler/Holzhändlerin?
Wie sieht die typische Arbeitsumgebung für Holzhändler/Holzhändlerinnen aus?
Holzhändler/Holzhändlerin — ist das ein reglementierter Beruf?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Daten aktualisiert: 19. Oktober 2026 Über unsere Daten