Berufsprofil

Holzhändler/Holzhändlerin

Rollenlins

Holzhändler bewerten Qualität, Menge und Marktwert von Holz und Holzerzeugnissen für den Handel. Sie organisieren den Verkauf von neuem Holz und den Kauf von Holz.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Österreich und 5 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Reglementierter Beruf
1 Land
EQR 4
Industrie
Management und Unternehmertum
Bildung
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm
40%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm 50% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte — 200 Berufe einschließlich dieses.

5 von 11 mit Mangel202521 von 32 wachsend4.2MStellen bis 2035

Mangel: Belgien, Italien, Niederlande, Norwegen und 1 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Niederlande, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Nicht gemeldet — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — +4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Holzhändler/Holzhändlerin

The outlook for Holzhändler/Holzhändlerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Holzhändler/Holzhändlerin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 13 Jahren (um 2039) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~35%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~50%
Menschlicher Rand
MOAT~40%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2033
2044
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

40% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Preise verhandeln
  • über Nutzholzprodukte informieren
  • verarbeitetes Nutzholz im kommerziellen Umfeld vertreiben
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Holz begutachten und Holzqualitäten unterscheiden. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
19% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Holz begutachten
  • Bäume begutachten
  • Holzqualitäten unterscheiden
50% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • zurückgesandte Nutzholzprodukte bearbeiten
  • Preise von Holzprodukten verfolgen
  • technische baumbezogene Berichte verfassen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 19%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 12%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 4%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Management und Unternehmertum

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Holzhändler/Holzhändlerin

09
09:00 · Morgen
Aufträge in der Nutzholzwirtschaft verwalten
Sicherstellen, dass Waren zur Auslieferung vorrätig und zugänglich sind. Erkennen besonderer Lade- und Transportanforderungen bezüglich der Auftragszusammenstellung. Prüfen und Bestätigen etwaiger Anforderungen zur Erhaltung des Warenzustands während der Zusammenstellung. Zusammenstellen der Aufträge mit der richtigen Warenart und Warenmenge. Kennzeichnung der Aufträge gemäß den Organisationsverfahren.
10
10:30 · Vormittags
zurückgesandte Nutzholzprodukte bearbeiten
Die Art, die Menge und den Zustand der zurückgesandte Waren bestätigen. Den Kunden um die Gründe für das Zurücksenden der Waren bitten. Alle relevanten Einzelheiten angeben und das Bestandskontrollsystem aktualisieren. Zurückgesandte Waren kontrollieren, um den Grund für die Zurücksendung der Waren zu bestätigen. Die Waren an die richtige Stelle bringen und sicherstellen, dass sie getrennt von den normalen Beständen aufbewahrt werden.
12
12:00 · Mittag
Holz begutachten
Überprüfen, ob an Holzverkaufsstätten und bei Aufforstungsarbeiten Genehmigungsauflagen und Vorschriften eingehalten werden.
14
14:00 · Nachmittag
Kaufvorgänge im Nutzholzgeschäft ausführen
Ausführen von Kaufvorgängen im Rahmen der eigenen Zuständigkeit und unter gebührender Berücksichtigung der Produktionseffizienz und der Geschäftsziele.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Nutzholzvorräte verwalten
Prüfung der Vorräte, um die noch vorhandene Menge zu erfassen. Feststellung von beschädigten, fehlerhaften oder abgelaufenen Vorräten und deren Beförderung an einen geeigneten Ort. Einhaltung von Lagerumschlagsmethoden, um eine wirksame Nutzung der Bestände sicherzustellen. Anwendung zugelassener Verfahren bei der Handhabung der Vorräte.
17
17:00 · Zusammenfassung
technische baumbezogene Berichte verfassen
Erstellen von angemessenen schriftlichen Berichten über baumbezogene Themen für Parteien wie Ingenieure, Anwälte oder Hypotheken- und Versicherungsgesellschaften, z. B. wenn Baumwurzeln Probleme in Bezug auf die Stabilität von Gebäuden und der Infrastruktur verursachen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Überwachung der Qualität von Waren
  • Holz begutachten

    Überprüfen, ob an Holzverkaufsstätten und bei Aufforstungsarbeiten Genehmigungsauflagen und Vorschriften eingehalten werden.

  • Holzqualitäten unterscheiden

    Unterscheiden verschiedener Arten von Einstufungssystemen für die Holzqualität, Holzsortiervorschriften und maßgeblicher Normen. Erkennen von Qualitätsunterschieden zwischen bestimmten Holzarten, z. B. Hart- und Weichholz.

  • Qualität der Rohstoffe überprüfen

    Überprüfen der Qualität der für die Herstellung von Halbfertig- und Fertigwaren verwendeten Grundstoffe durch Bewertung einiger Merkmale und ggf. Auswahl zu analysierender Proben.

Zuweisung und Kontrolle materieller Ressourcen
  • Aufträge in der Nutzholzwirtschaft verwalten

    Sicherstellen, dass Waren zur Auslieferung vorrätig und zugänglich sind. Erkennen besonderer Lade- und Transportanforderungen bezüglich der Auftragszusammenstellung. Prüfen und Bestätigen etwaiger Anforderungen zur Erhaltung des Warenzustands während der Zusammenstellung. Zusammenstellen der Aufträge mit der richtigen Warenart und Warenmenge. Kennzeichnung der Aufträge gemäß den Organisationsverfahren.

  • Nutzholzvorräte verwalten

    Prüfung der Vorräte, um die noch vorhandene Menge zu erfassen. Feststellung von beschädigten, fehlerhaften oder abgelaufenen Vorräten und deren Beförderung an einen geeigneten Ort. Einhaltung von Lagerumschlagsmethoden, um eine wirksame Nutzung der Bestände sicherzustellen. Anwendung zugelassener Verfahren bei der Handhabung der Vorräte.

Verkauf von Waren oder Dienstleistungen
  • verarbeitetes Nutzholz im kommerziellen Umfeld vertreiben

    Prüfen, ob sich der Vertriebsbereich in einem für Kunden geeigneten Zustand befindet und ob der Bestand und die Materialien in einem für den Verkauf geeigneten Zustand sind.

Verarbeiten von Informationen
  • zurückgesandte Nutzholzprodukte bearbeiten

    Die Art, die Menge und den Zustand der zurückgesandte Waren bestätigen. Den Kunden um die Gründe für das Zurücksenden der Waren bitten. Alle relevanten Einzelheiten angeben und das Bestandskontrollsystem aktualisieren. Zurückgesandte Waren kontrollieren, um den Grund für die Zurücksendung der Waren zu bestätigen. Die Waren an die richtige Stelle bringen und sicherstellen, dass sie getrennt von den normalen Beständen aufbewahrt werden.

Verwaltung von Haushalten oder Finanzen
  • Finanzmittel verwalten

    Planen, Überwachen und Berichterstatten über das Budget und Vorbereiten der festgelegten Produktionsbudgets.

Bestimmung der Werte von Waren oder Dienstleistungen
  • Preise von Holzprodukten verfolgen

    Kenntnis der aktuellen Marktstudien und Prognosen zu Angebot, Nachfrage, Handel und Preisen von Holz und verwandten Erzeugnissen.

Beratung zu Waren und Dienstleistungen
  • über Nutzholzprodukte informieren

    Beratung über die Arten von Holzprodukten oder -materialien und deren Eigenschaften.

Verfassen technischer Dokumentation oder akademischer Schriften
  • technische baumbezogene Berichte verfassen

    Erstellen von angemessenen schriftlichen Berichten über baumbezogene Themen für Parteien wie Ingenieure, Anwälte oder Hypotheken- und Versicherungsgesellschaften, z. B. wenn Baumwurzeln Probleme in Bezug auf die Stabilität von Gebäuden und der Infrastruktur verursachen.

Aushandlung und Management von Verträgen und Vereinbarungen
  • Preise verhandeln

    Aushandeln von Vereinbarungen über den Preis der angebotenen Produkte oder erbrachten Dienstleistungen.

Überwachung von Umweltbedingungen
  • Bäume begutachten

    Durchführen von Begutachtungen und Untersuchungen von Bäumen.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Nutzholzerzeugnisse

    Wichtigste Merkmale, Vorteile und Grenzen des verschiedenen Holzes und der verschiedenen Holzerzeugnisse, die in einem Unternehmen verkauft werden, und wo der Zugang zu diesen Informationen möglich ist.

Software & Technologien
Salesforce softwareOracle DatabaseAtlassian JIRAAmazon Web Services AWS softwareGoogle AngularMicrosoft Dynamics GPInventory management systemsCustomer relationship management CRM softwarePurchasing softwareEnterprise resource planning ERP systemDeltek CostpointProduct producer databases
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Integrität Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Fürsorge für andere Selbstkontrolle Unabhängigkeit Anerkennung Analytisches Denken Vielfalt Leistung Leistung/Anstrengung Führung Stressresistenz Innovation Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Holzhändler: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Kurzes tertiäres Bildungsprogramm

Reglementierter Beruf

Reguliert in 1 registrierten Ländern. Mindest-EQR 4.

Polen · EQF 4

Entspricht der EU-Datenbank für reglementierte Berufe. Keine Rechtsberatung – klären Sie die Anforderungen bei der zuständigen nationalen Behörde ab, bevor Sie sich bei einer Berufs- oder Einwanderungsentscheidung darauf verlassen.

Wo man studieren kann

671 Studienprogramme in 26 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 80 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung Vorbereitung für die externe Prüfung zum/r Forstwirt/in

Umweltservice GmbH · Deutschland

Berufsausbildung Staatlich gepr. Holztechniker(in)

Dr. Eckert Akademie gGmbH · Deutschland

Berufsausbildung Staatlich geprüfter Techniker / Staatlich geprüfte Technikerin der Fachrichtung Holztechnik

Gewerbliche Schule für Holztechnik Stuttgart · Deutschland

Kurzkurs

Waldarbeit in der Praxis

Ländliches Fortbildungsinstitut OÖ (LFI) · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
  2. 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 03/10/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Qualifikationen sind besonders wichtig für Holzhändler/Holzhändlerinnen?
Ein ausgeprägtes Fachwissen über Holzarten, ihre Eigenschaften und Verarbeitung ist unerlässlich. Komerzielles Geschick, Verhandlungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise sind ebenfalls von Vorteil. Kenntnisse in Logistik und Lagerhaltung sind oft hilfreich.
Welche Karrierechancen gibt es als Holzhändler/Holzhändlerin?
Aufgrund der fachlichen Führungsebene (Karriereband 4) können Holzhändler/Holzhändlerinnen Verantwortung für Teams übernehmen oder sich auf spezialisierte Bereiche wie z.B. den Handel mit bestimmten Holzarten konzentrieren. Weiterbildungen im Bereich Holztechnologie oder Marketing können die Karrierechancen erweitern.
Wie sieht die typische Arbeitsumgebung für Holzhändler/Holzhändlerinnen aus?
Die Tätigkeit wird überwiegend in einem Angestelltenverhältnis ausgeübt. Der Arbeitsort kann ein Büro, eine Lagerhalle oder auch direkt am Holzplatz sein. Regelmäßige Dienstreisen zur Besichtigung von Holzbeständen oder zur Teilnahme an Messen sind üblich.
Holzhändler/Holzhändlerin — ist das ein reglementierter Beruf?
Er ist in 1 europäischen Land als reglementierter Beruf geführt: Polen. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 4. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Daten aktualisiert: 19. Oktober 2026 Über unsere Daten