Berufsprofil

Hilfskraft für Aquakulturanlagen in Gewässern

Schnappschuss

Werden Sie Teil der Aquakultur und unterstützen Sie den Anbau von Wasserorganismen in natürlichen Gewässern! Als Hilfskraft für Aquakulturanlagen in Gewässern leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Lebensmittelproduktion und arbeiten in einem spannenden, naturnahen Umfeld.

Zusammenfassung

Als Hilfskraft für Aquakulturanlagen in Gewässern sind Sie an den vielfältigen Tätigkeiten rund um den Anbau von aquatischen Organismen beteiligt. Ihre Arbeit findet hauptsächlich auf schwimmenden oder eingetauchten Strukturen in Gewässern statt. Sie unterstützen bei der Pflege der Anlagen, der Überwachung der Wachstumsprozesse und der Vorbereitung der Ernte für den Verkauf. Die Arbeit ist körperlich anspruchsvoll und erfordert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Ihre wichtigsten Aufgaben im Überblick:
  • • Pflege und Reinigung der Aquakulturanlagen: Netze, Seile und Käfige werden regelmäßig gereinigt und gewartet.
  • • Unterstützung bei der Entnahme und Bearbeitung der aquatischen Organismen für die Vermarktung.
  • • Überwachung der Wasserqualität und der Gesundheit der Tiere.
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Hilfsarbeiter in der Land- und Forstwirtschaft und Fischerei — 14 Berufe einschließlich dieses.

4 von 6 mit Mangel20258 von 21 wachsend85kStellen bis 2035

Mangel: Bulgaria, Cyprus, Denmark, Latvia.

Längster anhaltender Mangel: Latvia, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Schneller Fit-Check

KönnteHilfskraft für Aquakulturanlagen in Gewässernzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

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Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Hilfskraft für Aquakulturanlagen in Gewässern

The outlook for Hilfskraft für Aquakulturanlagen in Gewässern reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichHilfskraft für Aquakulturanlagen in Gewässernändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 13 Jahren (um 2039) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~40%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~50%
Menschlicher Rand
MOAT~45%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2033
2044
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 44% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • in einem Team von Fischern/Fischerinnen arbeiten
  • schwimmen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Betrieb von Hubwerken und Betrieb von Transportanlagen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 22% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Wasserqualität in Gehegen beurteilen
  • abnormales Fischverhalten beobachten
  • Schalentiere säubern
Automatisieren 45% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
  • Informationen zur Wachstumsrate sammeln
  • biologische Daten sammeln
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 22%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 8%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 1%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 1%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Landwirtschaft

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsHilfskraft für Aquakulturanlagen in Gewässern

09
09:00 · Morgen
Ausrüstung für die Muschelsäuberung instand halten
Bewahrung aller Utensilien, Geräte und Arbeitsflächen in einem sauberen Zustand. Häufiges Desinfizieren von Tanks mit Chlor oder anderen von den staatlichen Aufsichtsbehörden zugelassenen Desinfektionsmitteln.
10
10:30 · Vormittags
Schalentiere säubern
Einsetzen von Schalentieren in große Tanks mit sauberem Wasser, das kontinuierlich desinfiziert wird, um physikalische Verunreinigungen auszuspülen.
12
12:00 · Mittag
abnormales Fischverhalten beobachten
Beobachtung, Beschreibung und Überwachung von abnormalem Fischverhalten beim Fressen, Schwimmen, Auftauchen.
14
14:00 · Nachmittag
aquatische Ressourcen ernten
Bewertung von Fischen, Weichtieren und Krebstieren mit oder ohne Hilfe von Geräten vor der Ernte. Ernten von Schalentieren für den menschlichen Verzehr. Ernten von Fischen für den Transport als lebende Fische. Humanes Vorgehen beim Ernten aller Tierarten. Verarbeitung von geerntetem Fisch auf eine Weise, bei der die Fleischqualität erhalten bleibt.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Bruthorden handhaben
Befüllen von Bruthorden mit befruchteten Eiern und Einsetzen der Bruthorden in die Brutmaschine.
17
17:00 · Zusammenfassung
die Arbeit von Fachkräften für Fischkrankheiten vorbereiten
Vorbereiten von Umfeld und Ausrüstung für die Behandlung von Fischkrankheiten durch Fachkräfte, einschließlich Impfungen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
BCL Landview Systems WinCropFarm Works Software TracLancaster DHIA PCDARTMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft WordSpreadsheet softwareValley Agricultural Software DairyCOMP 305Web browser software
Wissensgebiete
  • Betrieb von Hubwerken

    Methoden zum Einsatz verschiedener Arten von Hubgeräten wie Winden, Teleskopladern, Seekränen, Gabelstaplern.

  • Betrieb von Transportanlagen

    Einsatz von Transportanlagen wie Personenkraftwagen, Gabelstaplern, Lastkraftwagen, Zugmaschinen, Anhängern, Konvois.

  • Seilmanipulation

    Seilmanipulation, die sich auf das Knüpfen und Spleißen bezieht.

  • Anatomie der Fische

    Lehre von der Form oder Morphologie von Fischarten.

  • Biologie der Fische

    Die Erforschung von Fischen, Schalentieren und Krebstieren in vielen Fachbereichen, einschließlich ihrer Morphologie, ihrer Physiologie, ihrer Anatomie, ihres Verhaltens, ihrer Herkunft und ihrer Verteilung.

  • Fischereiausrüstung

    Angabe der verschiedenen Fanggeräte, die in der Fangfischerei eingesetzt werden, und ihrer funktionalen Kapazität.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Pädagogik
  • Tierschutzvorschriften für Fische
  • Fischereiwesen
Grundlegende Fähigkeiten
Hegen und Züchten von Wassertieren
  • Schalentiere säubern

    Einsetzen von Schalentieren in große Tanks mit sauberem Wasser, das kontinuierlich desinfiziert wird, um physikalische Verunreinigungen auszuspülen.

  • Fischkadaver einsammeln

    Einsammeln toter Fische in Behältern wie Tanks und Käfigen.

  • Standards zur Erhaltung der Gesundheit von Zuchttieren in Aquakulturen überwachen

    Durchführen von Tätigkeiten, mit denen die Überwachung und Umsetzung von Gesundheitsstandards in der Aquakultur und die Gesundheitsanalyse von Fischbeständen gewährleistet werden.

  • Fischverarbeitungsanlagen vorbereiten

    Vorbereiten von Fischverarbeitungsanlagen, um kontaminierte Fische während der Behandlung wirksam zu isolieren. Kontrolle der Anwendung von Behandlungen, um eine Kontaminierung des übrigen Bestands, der Behälter und der weiteren Umwelt zu vermeiden.

  • Fisch sortieren

    Einsammeln lebender Fische unter Einsatz von Techniken, mit denen der Stress für die Fische so gering wie möglich gehalten und das Entkommen von Fischen verhindert wird. Sortieren der Fische manuell oder unter Einsatz von Hilfsmitteln. Berichterstattung über die Einstufung unter Gewährleistung der Einhaltung der Spezifikationen.

  • lebende Fische einsammeln

    Einsammeln lebender Fische unter Einsatz von Techniken, mit denen der Stress für die Fische so gering wie möglich gehalten und das Entkommen von Fischen verhindert wird.

Messen von Abmessungen und dazugehörigen Eigenschaften
  • Parameter der Wasserqualität bestimmen

    Sicherstellen der Qualität von Wasser unter Berücksichtigung verschiedener Elemente, z. B. der Temperatur.

  • die Auswirkungen spezifischer Tätigkeiten der Aquakultur bestimmen

    Ermittlung und Messung der biologischen und physikalisch-chemischen Auswirkungen spezifischer Aquakulturtätigkeiten auf die Umwelt. Durchführung aller erforderlichen Tests, einschließlich Entnahme und Verarbeitung von Analyseproben.

  • Wasserfluss bestimmen

    Bestimmung des Wasserflusses, der Wasserzufuhr und der Wassergewinnung.

Sammeln und Vorbereiten von Proben oder Materialien für Tests
  • Fischproben zur Diagnose konservieren

    Erfassung und Konservierung von Proben oder krankhaft verändertem Gewebe von Larven, Fischen und Weichtieren für die Diagnose durch Experten auf dem Gebiet von Fischkrankheiten.

  • Fischproben zur Diagnose sammeln

    Sammeln von Fisch- und Schalentierproben zur Diagnose durch Fischseuchenspezialisten.

Sammeln von Informationen aus physikalischen oder elektronischen Quellen
  • Informationen zur Wachstumsrate sammeln

    Sammeln von Informationen über die Wachstumsrate bei Zuchtwassertieren.

  • biologische Daten sammeln

    Sammeln biologischer Proben, Aufzeichnen und Zusammenfassen biologischer Daten zur Verwendung in fachlichen Studien, Entwicklung von Umweltmanagementplänen und biologischen Produkten.

Tiere therapieren oder tierärztlich behandeln
  • Maßnahmen zur Prävention von Fischkrankheiten ergreifen

    Vorbeugung von Krankheiten bei Fischen, Weichtieren und Krebstieren in Aquakulturanlagen (Teichwirtschaft, in natürlichen Gewässern oder Marikultur).

  • die Arbeit von Fachkräften für Fischkrankheiten vorbereiten

    Vorbereiten von Umfeld und Ausrüstung für die Behandlung von Fischkrankheiten durch Fachkräfte, einschließlich Impfungen.

Bedienen von Wasserfahrzeugen
  • Kleinschiffe betreiben

    Betreiben von Kleinschiffen für Transporte und Fütterungen.

  • sich auf den Betrieb kleiner Handwerksbetriebe vorbereiten

    Vorbereitung auf den Betrieb zugelassener oder nicht zugelassener kleiner Handwerksbetriebe.

Prüfung und Analyse von Stoffen
  • Wasserqualität in Gehegen beurteilen

    Analysieren der Wasserqualität unter anderem durch die Überwachung der Temperatur und des Sauerstoffgehalts.

In Teams arbeiten
  • in einem Team von Fischern/Fischerinnen arbeiten

    Als Teil einer Besatzung oder eines Teams arbeiten und gemeinsam die Fristen und Zuständigkeiten des Teams einhalten.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Integrität Anerkennung Unabhängigkeit Zusammenarbeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung Selbstkontrolle Leistung/Anstrengung Fürsorge für andere Stressresistenz Analytisches Denken Vielfalt Führung Innovation Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche körperlichen Anforderungen sind bei dieser Tätigkeit zu erwarten?
Die Arbeit als Hilfskraft für Aquakulturanlagen in Gewässern ist körperlich anstrengend und erfordert die Fähigkeit, im Freien bei verschiedenen Wetterbedingungen zu arbeiten. Sie müssen bereit sein, schwere Lasten zu heben und zu tragen sowie längere Zeit aufrecht zu stehen oder zu knien.
Welche Vorkenntnisse oder Qualifikationen sind hilfreich?
Es sind keine spezifischen formalen Qualifikationen zwingend erforderlich. Allerdings sind technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Freude an der Natur von Vorteil. Erfahrung im Umgang mit Wasserorganismen oder im Bereich der Landwirtschaft ist wünschenswert.
Wie sieht die Arbeitsweise typischerweise aus? Ist es ein Job mit fester Anstellung?
Die Position als Hilfskraft für Aquakulturanlagen in Gewässern wird in der Regel als Angestellter angeboten. Sie arbeiten meist in einem festen Team und sind direkt dem Anlagennutzer unterstellt. Gelegentlich kann es auch zu saisonalen Einsätzen kommen.
Hilfskraft Für Aquakulturanlagen In Gewässern — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 4 der 6 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Bulgarien, Zypern, Dänemark, Lettland. Lettland meldet seit 3 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Hilfskraft Für Aquakulturanlagen In Gewässern — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
36.150 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 28.410 bis 50.450 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.