Herrenschneider/Herrenschneiderin
Schnappschuss
Werden Sie zum Meister der Herrenmode! Als Herrenschneider/Herrenschneiderin kreieren Sie individuelle Kleidungsstücke, passen bestehende an und reparieren hochwertige Herrenbekleidung – ein Handwerk, das Tradition und Präzision vereint.
Herrenschneider/Herrenschneiderinnen sind Experten für die Anfertigung, Änderung und Reparatur von Herrenbekleidung. Ihre Arbeit erfordert ein tiefes Verständnis für Stoffe, Schnittmuster und individuelle Kundenwünsche. Sie arbeiten sowohl nach Kundenangaben als auch gemäß den Vorgaben von Bekleidungsherstellern und legen dabei großen Wert auf Passform und Qualität.
- • Anfertigung von maßgeschneiderten Anzügen, Hosen, Jacken und anderen Kleidungsstücken aus Textilien, Leder oder Pelz.
- • Anpassen und Verändern von fertigen Kleidungsstücken, um eine optimale Passform zu gewährleisten.
- • Reparatur von beschädigten Kleidungsstücken, einschließlich des Ausbesserns von Löchern, dem Erneuern von Knöpfen und dem Ersetzen von Reißverschlüssen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Berufe in der Nahrungsmittelverarbeitung, Holzverarbeitung und Bekleidungsherstellung und verwandte handwerkliche Fachkräfte — 115 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Bulgaria, Denmark, Hungary, Italy und 3 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Lithuania, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteHerrenschneider/Herrenschneiderinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?
Zukunftsaussichten für Herrenschneider/Herrenschneiderin
The outlook for Herrenschneider/Herrenschneiderin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichHerrenschneider/Herrenschneiderinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichHerrenschneider/Herrenschneiderinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
Die meisten Aufgaben hier sind KI-unterstützt statt rein menschlich geführt.
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Accessoires unterscheiden
- Anweisungen für die Kleidungsherstellung koordinieren
- Stoffe unterscheiden
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Kunst, Unterhaltung und Design
Ein typischer Tag alsHerrenschneider/Herrenschneiderin
09 09:00 · Morgen Herrenanzüge herstellen
10 10:30 · Vormittags Accessoires unterscheiden
12 12:00 · Mittag Anweisungen für die Kleidungsherstellung koordinieren
14 14:00 · Nachmittag Bekleidungsmuster erstellen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Kleidung ändern
17 17:00 · Zusammenfassung Kleidung entwerfen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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E-Tailoring
Das Geschäftsmodell mit Software und technischen Anwendungen, bei dem Kundendaten für die Herstellung maßgeschneiderter Produkte zusammengetragen werden.
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Eigenschaften von Spinnstoffen
Merkmale und Eigenschaften verschiedener Spinn- und Gewebestoffe. Dazu gehören Festigkeit, Flexibilität, Elastizität, Weichheit, Strapazierfähigkeit, Wärmeisolierung, geringes Gewicht, Wasseraufnahmefähigkeit/-abweisung, Anfärbbarkeit und Beständigkeit gegenüber Chemikalien. Ferner der Einfluss der chemischen Zusammensetzung und molekularen Anordnung von Garn, der Fasereigenschaften und der Gewebestruktur auf die physikalischen Eigenschaften von Geweben; verschiedene Faserarten; Materialien, die bei verschiedenen Prozessen verwendet werden, und Auswirkungen auf die Materialien während der Verarbeitung.
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Geschichte der Mode
Trachten und kulturelle Bräuche im Bereich Bekleidung.
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Produktion von Knopflöchern mit Knopflochmaschinen
Methoden der Produktion von Knopflöchern unter Verwendung von Knopflochmaschinen, um Bekleidung mit Knopflöchern zu versehen.
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Schnittbildgenerierung
Schnittbilddiagramm einer präzisen Anordnung von Musterelementen für einen bestimmten Stil und die Größen, die aus einer einzigen Stofflegung (Spread) zu schneiden sind. Die Schnittbilder können durch die manuelle Aufbringung von Schnittmustern auf das Gewebe oder Papier oder durch die Bearbeitung und das Plotten von computerisierten Musterbildern erfolgen. Verfahren zur Bestimmung der effizientesten Platzierung von Musterelementen für einen bestimmten Stil, ein bestimmtes Gewebe und eine Größenverteilung.
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Standardgrößensysteme für Bekleidung
In verschiedenen Ländern entwickelte Standardgrößensysteme für Bekleidung. Unterschiede zwischen den Systemen und Standards in den verschiedenen Ländern, Entwicklung der Systeme entsprechend der Evolution des menschlichen Körpers und ihre Verwendung in der Bekleidungsindustrie.
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Kleidungsprodukte herstellen
Herstellen von Massenware oder maßgeschneiderter Bekleidung verschiedener Art, Verbinden und Zusammenfügen von Bekleidungskomponenten durch Nähen, Kleben oder Heißkleben. Verbinden von Bekleidungskomponenten mithilfe von Nähten, z. B. Kragen, Ärmel, Vorderteil, Rückenteil, Taschen.
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textilbasierte Artikel nähen
Nähen verschiedener Produkte auf der Grundlage von Textilien und Bekleidungsartikeln. Demonstrieren einer guten Hand-Auge-Koordination sowie von handwerklichem Geschick und körperlicher sowie geistiger Ausdauer.
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Kleidung ändern
Ändern von Kleidung durch Reparieren oder Anpassen an Kundenwünsche bzw. Herstellungsvorschriften. Durchführen der Änderungen von Hand oder mit der Nähmaschine.
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Kleidungsstücke maßschneidern
Herstellen von Kleidungsstücken und anderen Bekleidungsartikeln entsprechend bestimmter Maße und maßgefertigter Muster.
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Herrenanzüge herstellen
Herstellung von Herrenanzügen unter Berücksichtigung traditioneller Schnitte und Schneidertechniken. Herstellung von Maßanfertigungen, worunter folgende Tätigkeiten fallen: Maßnehmen, Stoffauswahl, Zuschneiden, Nähen und Anprobe.
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Accessoires unterscheiden
Erkennen der Unterschiede von Accessoires. Bewerten von Accessoires anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.
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Stoffe unterscheiden
Erkennen der Unterschiede von Stoffen. Bewerten von Stoffen anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.
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technische Zeichnungen von Modestücken anfertigen
Erstellen technischer Zeichnungen von Bekleidung, Lederwaren und Schuhen, einschließlich Zeichnungen zu Konstruktions- und Fertigungszwecken. Verwendung der Zeichnungen, um die Designideen und Fertigungsdetails gegenüber Schnittmusterfertigern/-fertigerinnen, Technologen/-loginnen, Werkzeugherstellern, Ausrüstungsherstellern oder Maschinenbedienern/-bedienerinnen in der Muster- oder Serienproduktion zu verdeutlichen.
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Produktionsprototypen vorbereiten
Vorbereitung von ersten Modellen oder Prototypen, um die Konzepte und die Reproduzierbarkeit zu testen. Erstellung von Prototypen für die Bewertung von Vorproduktionstests.
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Maschinen für die Bekleidungsproduktion bedienen
Bedienen und Überwachen von Maschinen, mit denen verschiedene Kleidungsstücke hergestellt werden. Bedienen und Überwachen von Maschinen, die Stoff entsprechend der abgemessenen Länge falten, und Messen der Größe von Stücken.
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Stoffteile zusammennähen
Bedienen herkömmlicher oder spezieller Nähmaschinen für den Hausgebrauch bzw. für die industrielle Fertigung, Zusammennähen von Stoff-, Vinyl- oder Lederstücken zur Herstellung oder Reparatur von Kleidungsstücken; dabei Sicherstellen, dass die Fäden entsprechend der Vorgaben ausgewählt werden.
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Stoffqualität bewerten
Bewerten von Nähten, Konfektionen, Aufnähern, Verschlüssen, Verzierungen, Stoffschattierungen, Mustertreue und -übereinstimmung, Bändern und Futtern.
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Bekleidungsmuster erstellen
Erstellen von Bekleidungsmustern unter Verwendung von Software zur Mustererstellung oder manueller Skizzen, die von Modedesignern oder über die Produktanforderungen zur Verfügung gestellt werden. Erstellen von Mustern für unterschiedliche Größen, Stile und Teile der Kleidungsstücke.
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Anweisungen für die Kleidungsherstellung koordinieren
Koordinieren der Anweisungen von Kunden für die Herstellung von Bekleidung. Erfassung von Anfragen der Kunden und deren Umsetzung in Spezifikationen für die Produktion.
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Textilien bügeln
Plätten und Bügeln von Textilien, um ihnen ihre endgültige Form zu geben. Verwendung von Handbügeleisen oder Dampfpressen.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
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Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenEntwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtHerrenschneider/Herrenschneiderin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Damenschneider/Damenschneiderin
64% ÄhnlichkeitMusterschneider/Musterschneiderin
56% ÄhnlichkeitÄnderungschneider/Änderungsschneiderin
54% ÄhnlichkeitModedesigner für Bekleidung/Modedesignerin für Bekleidung
50% ÄhnlichkeitTextil- und Bekleidungsingenieur/Textil- und Bekleidungsingenieurin
37% ÄhnlichkeitSchnittgradierer/Schnittgradiererin
37% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig?
- Ein gutes Auge für Details, handwerkliches Geschick, Kenntnisse in Schnitttechnik und Maßnehmen sowie ein Verständnis für verschiedene Stoffe und Verarbeitungsmethoden sind unerlässlich. Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, Kundenwünsche zu verstehen und umzusetzen.
- Kann ich als Herrenschneider/Herrenschneiderin selbstständig arbeiten?
- Ja, viele Herrenschneider/Herrenschneiderinnen betreiben eine eigene Werkstatt oder bieten ihre Dienstleistungen als freiberufliche Schneider an. Eine Anstellung in einem Maßatelier oder einem Bekleidungsgeschäft ist jedoch die häufigere Arbeitsform.
- Welche Karrieremöglichkeiten gibt es?
- Mit zunehmender Erfahrung und Fachwissen können Sie sich auf bestimmte Bereiche wie Braucherschneiderei oder Herrenmode spezialisieren. Es besteht die Möglichkeit, eine eigene Werkstatt zu eröffnen oder in leitender Position in einem Bekleidungsunternehmen zu arbeiten.
- Herrenschneider/Herrenschneiderin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 40.860 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 23.190 bis 60.210 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.