Berufsprofil

Herrenschneider/Herrenschneiderin

Schnappschuss

Werden Sie zum Meister der Herrenmode! Als Herrenschneider/Herrenschneiderin kreieren Sie individuelle Kleidungsstücke, passen bestehende an und reparieren hochwertige Herrenbekleidung – ein Handwerk, das Tradition und Präzision vereint.

Zusammenfassung

Herrenschneider/Herrenschneiderinnen sind Experten für die Anfertigung, Änderung und Reparatur von Herrenbekleidung. Ihre Arbeit erfordert ein tiefes Verständnis für Stoffe, Schnittmuster und individuelle Kundenwünsche. Sie arbeiten sowohl nach Kundenangaben als auch gemäß den Vorgaben von Bekleidungsherstellern und legen dabei großen Wert auf Passform und Qualität.

Wesentliche Aufgaben
  • • Anfertigung von maßgeschneiderten Anzügen, Hosen, Jacken und anderen Kleidungsstücken aus Textilien, Leder oder Pelz.
  • • Anpassen und Verändern von fertigen Kleidungsstücken, um eine optimale Passform zu gewährleisten.
  • • Reparatur von beschädigten Kleidungsstücken, einschließlich des Ausbesserns von Löchern, dem Erneuern von Knöpfen und dem Ersetzen von Reißverschlüssen.
41%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 49% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetBeides gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Berufe in der Nahrungsmittelverarbeitung, Holzverarbeitung und Bekleidungsherstellung und verwandte handwerkliche Fachkräfte — 115 Berufe einschließlich dieses.

7 von 15 mit Mangel20259 von 27 wachsend705kStellen bis 2035

Mangel: Bulgaria, Denmark, Hungary, Italy und 3 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Lithuania, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönnteHerrenschneider/Herrenschneiderinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

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Zukunftsaussichten für Herrenschneider/Herrenschneiderin

The outlook for Herrenschneider/Herrenschneiderin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichHerrenschneider/Herrenschneiderinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 13 Jahren (um 2039) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~40%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~50%
Menschlicher Rand
MOAT~40%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2033
2044
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 41% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt

Die meisten Aufgaben hier sind KI-unterstützt statt rein menschlich geführt.

Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf E-Tailoring und Eigenschaften von Spinnstoffen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 15% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Accessoires unterscheiden
  • Anweisungen für die Kleidungsherstellung koordinieren
  • Stoffe unterscheiden
Automatisieren 49% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 15%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 9%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 7%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 1%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Kunst, Unterhaltung und Design

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsHerrenschneider/Herrenschneiderin

09
09:00 · Morgen
Herrenanzüge herstellen
Herstellung von Herrenanzügen unter Berücksichtigung traditioneller Schnitte und Schneidertechniken. Herstellung von Maßanfertigungen, worunter folgende Tätigkeiten fallen: Maßnehmen, Stoffauswahl, Zuschneiden, Nähen und Anprobe.
10
10:30 · Vormittags
Accessoires unterscheiden
Erkennen der Unterschiede von Accessoires. Bewerten von Accessoires anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.
12
12:00 · Mittag
Anweisungen für die Kleidungsherstellung koordinieren
Koordinieren der Anweisungen von Kunden für die Herstellung von Bekleidung. Erfassung von Anfragen der Kunden und deren Umsetzung in Spezifikationen für die Produktion.
14
14:00 · Nachmittag
Bekleidungsmuster erstellen
Erstellen von Bekleidungsmustern unter Verwendung von Software zur Mustererstellung oder manueller Skizzen, die von Modedesignern oder über die Produktanforderungen zur Verfügung gestellt werden. Erstellen von Mustern für unterschiedliche Größen, Stile und Teile der Kleidungsstücke.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Kleidung ändern
Ändern von Kleidung durch Reparieren oder Anpassen an Kundenwünsche bzw. Herstellungsvorschriften. Durchführen der Änderungen von Hand oder mit der Nähmaschine.
17
17:00 · Zusammenfassung
Kleidung entwerfen
Nutzen von Analysefähigkeiten und Kreativität sowie Erkennen künftiger Trends beim Entwerfen von Kleidung.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
ArbelSoft TailorMaxBookkeeping softwareGarment design softwareGoogle DocsInventory tracking softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft WordTailor Master
Wissensgebiete
  • E-Tailoring

    Das Geschäftsmodell mit Software und technischen Anwendungen, bei dem Kundendaten für die Herstellung maßgeschneiderter Produkte zusammengetragen werden.

  • Eigenschaften von Spinnstoffen

    Merkmale und Eigenschaften verschiedener Spinn- und Gewebestoffe. Dazu gehören Festigkeit, Flexibilität, Elastizität, Weichheit, Strapazierfähigkeit, Wärmeisolierung, geringes Gewicht, Wasseraufnahmefähigkeit/-abweisung, Anfärbbarkeit und Beständigkeit gegenüber Chemikalien. Ferner der Einfluss der chemischen Zusammensetzung und molekularen Anordnung von Garn, der Fasereigenschaften und der Gewebestruktur auf die physikalischen Eigenschaften von Geweben; verschiedene Faserarten; Materialien, die bei verschiedenen Prozessen verwendet werden, und Auswirkungen auf die Materialien während der Verarbeitung.

  • Geschichte der Mode

    Trachten und kulturelle Bräuche im Bereich Bekleidung.

  • Produktion von Knopflöchern mit Knopflochmaschinen

    Methoden der Produktion von Knopflöchern unter Verwendung von Knopflochmaschinen, um Bekleidung mit Knopflöchern zu versehen.

  • Schnittbildgenerierung

    Schnittbilddiagramm einer präzisen Anordnung von Musterelementen für einen bestimmten Stil und die Größen, die aus einer einzigen Stofflegung (Spread) zu schneiden sind. Die Schnittbilder können durch die manuelle Aufbringung von Schnittmustern auf das Gewebe oder Papier oder durch die Bearbeitung und das Plotten von computerisierten Musterbildern erfolgen. Verfahren zur Bestimmung der effizientesten Platzierung von Musterelementen für einen bestimmten Stil, ein bestimmtes Gewebe und eine Größenverteilung.

  • Standardgrößensysteme für Bekleidung

    In verschiedenen Ländern entwickelte Standardgrößensysteme für Bekleidung. Unterschiede zwischen den Systemen und Standards in den verschiedenen Ländern, Entwicklung der Systeme entsprechend der Evolution des menschlichen Körpers und ihre Verwendung in der Bekleidungsindustrie.

Grundlegende Fähigkeiten
Herstellen von Bekleidung und Textilwaren
  • Kleidungsprodukte herstellen

    Herstellen von Massenware oder maßgeschneiderter Bekleidung verschiedener Art, Verbinden und Zusammenfügen von Bekleidungskomponenten durch Nähen, Kleben oder Heißkleben. Verbinden von Bekleidungskomponenten mithilfe von Nähten, z. B. Kragen, Ärmel, Vorderteil, Rückenteil, Taschen.

  • textilbasierte Artikel nähen

    Nähen verschiedener Produkte auf der Grundlage von Textilien und Bekleidungsartikeln. Demonstrieren einer guten Hand-Auge-Koordination sowie von handwerklichem Geschick und körperlicher sowie geistiger Ausdauer.

  • Kleidung ändern

    Ändern von Kleidung durch Reparieren oder Anpassen an Kundenwünsche bzw. Herstellungsvorschriften. Durchführen der Änderungen von Hand oder mit der Nähmaschine.

  • Kleidungsstücke maßschneidern

    Herstellen von Kleidungsstücken und anderen Bekleidungsartikeln entsprechend bestimmter Maße und maßgefertigter Muster.

  • Herrenanzüge herstellen

    Herstellung von Herrenanzügen unter Berücksichtigung traditioneller Schnitte und Schneidertechniken. Herstellung von Maßanfertigungen, worunter folgende Tätigkeiten fallen: Maßnehmen, Stoffauswahl, Zuschneiden, Nähen und Anprobe.

Bewertung von Systemen, Programmen, Ausrüstungen und Produkten
  • Accessoires unterscheiden

    Erkennen der Unterschiede von Accessoires. Bewerten von Accessoires anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.

  • Stoffe unterscheiden

    Erkennen der Unterschiede von Stoffen. Bewerten von Stoffen anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.

Kreieren von Auslagen und Dekorationen
  • technische Zeichnungen von Modestücken anfertigen

    Erstellen technischer Zeichnungen von Bekleidung, Lederwaren und Schuhen, einschließlich Zeichnungen zu Konstruktions- und Fertigungszwecken. Verwendung der Zeichnungen, um die Designideen und Fertigungsdetails gegenüber Schnittmusterfertigern/-fertigerinnen, Technologen/-loginnen, Werkzeugherstellern, Ausrüstungsherstellern oder Maschinenbedienern/-bedienerinnen in der Muster- oder Serienproduktion zu verdeutlichen.

  • Produktionsprototypen vorbereiten

    Vorbereitung von ersten Modellen oder Prototypen, um die Konzepte und die Reproduzierbarkeit zu testen. Erstellung von Prototypen für die Bewertung von Vorproduktionstests.

Betrieb von Maschinen zum Herstellen und Behandeln von Textilien, Pelzen und Lederwaren
  • Maschinen für die Bekleidungsproduktion bedienen

    Bedienen und Überwachen von Maschinen, mit denen verschiedene Kleidungsstücke hergestellt werden. Bedienen und Überwachen von Maschinen, die Stoff entsprechend der abgemessenen Länge falten, und Messen der Größe von Stücken.

  • Stoffteile zusammennähen

    Bedienen herkömmlicher oder spezieller Nähmaschinen für den Hausgebrauch bzw. für die industrielle Fertigung, Zusammennähen von Stoff-, Vinyl- oder Lederstücken zur Herstellung oder Reparatur von Kleidungsstücken; dabei Sicherstellen, dass die Fäden entsprechend der Vorgaben ausgewählt werden.

Überwachung der Qualität von Waren
  • Stoffqualität bewerten

    Bewerten von Nähten, Konfektionen, Aufnähern, Verschlüssen, Verzierungen, Stoffschattierungen, Mustertreue und -übereinstimmung, Bändern und Futtern.

Erstellen von Mustern und Vorlagen
  • Bekleidungsmuster erstellen

    Erstellen von Bekleidungsmustern unter Verwendung von Software zur Mustererstellung oder manueller Skizzen, die von Modedesignern oder über die Produktanforderungen zur Verfügung gestellt werden. Erstellen von Mustern für unterschiedliche Größen, Stile und Teile der Kleidungsstücke.

Analyse und Auswertung von Informationen und Daten
  • Anweisungen für die Kleidungsherstellung koordinieren

    Koordinieren der Anweisungen von Kunden für die Herstellung von Bekleidung. Erfassung von Anfragen der Kunden und deren Umsetzung in Spezifikationen für die Produktion.

Waschen und Pflegen von Textilien und Kleidung
  • Textilien bügeln

    Plätten und Bügeln von Textilien, um ihnen ihre endgültige Form zu geben. Verwendung von Handbügeleisen oder Dampfpressen.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zuverlässigkeit Integrität Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung Zusammenarbeit Stressresistenz Innovation Leistung/Anstrengung Vielfalt Selbstkontrolle Analytisches Denken Unabhängigkeit Führung Fürsorge für andere Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig?
Ein gutes Auge für Details, handwerkliches Geschick, Kenntnisse in Schnitttechnik und Maßnehmen sowie ein Verständnis für verschiedene Stoffe und Verarbeitungsmethoden sind unerlässlich. Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, Kundenwünsche zu verstehen und umzusetzen.
Kann ich als Herrenschneider/Herrenschneiderin selbstständig arbeiten?
Ja, viele Herrenschneider/Herrenschneiderinnen betreiben eine eigene Werkstatt oder bieten ihre Dienstleistungen als freiberufliche Schneider an. Eine Anstellung in einem Maßatelier oder einem Bekleidungsgeschäft ist jedoch die häufigere Arbeitsform.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es?
Mit zunehmender Erfahrung und Fachwissen können Sie sich auf bestimmte Bereiche wie Braucherschneiderei oder Herrenmode spezialisieren. Es besteht die Möglichkeit, eine eigene Werkstatt zu eröffnen oder in leitender Position in einem Bekleidungsunternehmen zu arbeiten.
Herrenschneider/Herrenschneiderin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 8 der 15 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Tschechien, Deutschland, Spanien und 4 weitere. 7 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Herrenschneider/Herrenschneiderin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
40.860 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 23.190 bis 60.210 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.