Berufsprofil

Hauptmann

Wichtige Fakten

Hauptmänner unterstützen die Überwachung großer Soldateneinheiten sowie Planungs- und Strategieaufgaben bei taktischen Operationen. Sie stellen auch die Anlagenwartung sicher und leisten logistische Unterstützung sowie Unterstützung bei Operationen.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Österreich und 2 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Reglementierter Beruf
1 Land
EQR 7
Industrie
Öffentlicher Dienst und Sicherheit
Bildung
Sekundarbereich II
60%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 25% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Offiziere in regulären Streitkräften — 12 Berufe einschließlich dieses.

Alle 3 mit Mangel2025

In allen bewerteten Gebieten besteht ein Mangel.

Längster anhaltender Mangel: Niederlande, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Österreich, Niederlande)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Österreich Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * — —
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — —

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Hauptmann

The outlook for Hauptmann reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Hauptmann ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 16 Jahren (um 2042) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~60%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~25%
Menschlicher Rand
MOAT~65%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2035
2047
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

60% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Unterstützung in militärischer Logistik leisten
  • Menschenrechte verteidigen
  • Vorgesetzte über militärische Operationen beraten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Militärcode und militärische Exerzierübungen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
10% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • logistischen Bedarf analysieren
  • Einsatz militärischen Geräts überwachen
25% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 10%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 10%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 3%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Öffentlicher Dienst und Sicherheit

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Hauptmann

09
09:00 · Morgen
logistischen Bedarf analysieren
Analysieren des logistischen Bedarfs der verschiedenen Abteilungen auf organisatorischer Ebene.
10
10:30 · Vormittags
Menschenrechte verteidigen
Schutz der Menschenrechte gegenüber und zwischen Kollegen sowie gegenüber der relevanten Zivilbevölkerung.
12
12:00 · Mittag
Truppeneinsatz verwalten
Aufsicht über die Entsendung von Truppen in Konfliktgebiete, bei Unterstützungsanforderung Überwachung der Entsendungsverfahren. Aufsicht über die Entsendung von Truppen in einem Gebiet für spezielle Einsätze, Sicherstellen, dass die Truppen- und Ressourcenzuteilung für die Einsätze nach taktischen Überlegungen und zur Sicherheit der Truppen erfolgt.
14
14:00 · Nachmittag
Unterstützung in militärischer Logistik leisten
Unterstützung der oberen Führungsebene einer militärischen Organisation bei der Belieferung der Truppenverbände im Einsatzgebiet und am Stützpunkt mit Waren und Ressourcen sowie Unterbrechung der Ressourcenlieferungen an den Feind und andere logistische Tätigkeiten im militärischen Bereich.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Einsatz militärischen Geräts überwachen
Überwachung des Einsatzes speziellen militärischen Geräts durch militärisches Personal, um sicherzustellen, dass nicht befugtes Personal keinen Zugang zu bestimmten Arten von Gerät erhält, dass jede Person das Gerät vorschriftsgemäß handhabt und dass das Gerät nur unter geeigneten Umständen eingesetzt wird.
17
17:00 · Zusammenfassung
militärische Taktiken ausarbeiten
Ausarbeiten der strategischen und taktischen Aspekte einer Militäroperation unter Berücksichtigung der verfügbaren Ausrüstung und der Aufgabenverteilung auf die verschiedenen Truppen sowie Überwachen des Einsatzes von Waffen und anderen Kampfmitteln.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Leitung, Überwachung und Koordinierung von Projekten
  • Truppeneinsatz verwalten

    Aufsicht über die Entsendung von Truppen in Konfliktgebiete, bei Unterstützungsanforderung Überwachung der Entsendungsverfahren. Aufsicht über die Entsendung von Truppen in einem Gebiet für spezielle Einsätze, Sicherstellen, dass die Truppen- und Ressourcenzuteilung für die Einsätze nach taktischen Überlegungen und zur Sicherheit der Truppen erfolgt.

Beratung zu geschäftlichen oder betrieblichen Angelegenheiten
  • Vorgesetzte über militärische Operationen beraten

    Beratung in Bezug auf die strategischen Entscheidungen von Vorgesetzten über den Einsatz, die Taktik der Mission, die Ressourcenzuweisung oder andere Aspekte der militärischen Operation, um die Vorgesetzten dabei zu unterstützen, eine bessere Entscheidung zu treffen, und ihnen alle relevanten Informationen für eine militärische Operation oder für die allgemeine Funktion einer militärischen Organisation bereitzustellen.

Eintreten für individuelle oder gemeinschaftliche Bedürfnisse
  • Menschenrechte verteidigen

    Schutz der Menschenrechte gegenüber und zwischen Kollegen sowie gegenüber der relevanten Zivilbevölkerung.

Entwicklung betrieblicher Strategien und Verfahren
  • militärische Taktiken ausarbeiten

    Ausarbeiten der strategischen und taktischen Aspekte einer Militäroperation unter Berücksichtigung der verfügbaren Ausrüstung und der Aufgabenverteilung auf die verschiedenen Truppen sowie Überwachen des Einsatzes von Waffen und anderen Kampfmitteln.

Analyse von Geschäftstätigkeiten
  • logistischen Bedarf analysieren

    Analysieren des logistischen Bedarfs der verschiedenen Abteilungen auf organisatorischer Ebene.

Rückmeldung annehmen
  • Unterstützung in militärischer Logistik leisten

    Unterstützung der oberen Führungsebene einer militärischen Organisation bei der Belieferung der Truppenverbände im Einsatzgebiet und am Stützpunkt mit Waren und Ressourcen sowie Unterbrechung der Ressourcenlieferungen an den Feind und andere logistische Tätigkeiten im militärischen Bereich.

Überwachung der Qualität von Waren
  • Einsatz militärischen Geräts überwachen

    Überwachung des Einsatzes speziellen militärischen Geräts durch militärisches Personal, um sicherzustellen, dass nicht befugtes Personal keinen Zugang zu bestimmten Arten von Gerät erhält, dass jede Person das Gerät vorschriftsgemäß handhabt und dass das Gerät nur unter geeigneten Umständen eingesetzt wird.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • geografische Informationssysteme

    Instrumente für die geografische Kartierung und Positionierung, wie GPS (globale Ortungssysteme), GIS (geografische Informationssysteme) und RS (Fernerkundung).

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Militärcode
  • militärische Exerzierübungen
  • militärische Kampftechniken
  • militärische Logistik
  • militärische Waffen
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Integrität Anerkennung Stressresistenz Zusammenarbeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Führung Unabhängigkeit Leistung Leistung/Anstrengung Vielfalt Analytisches Denken Selbstkontrolle Fürsorge für andere Soziale Orientierung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Hauptmann: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Sekundarbereich II

Reglementierter Beruf

Reguliert in 1 registrierten Ländern. Mindest-EQR 7.

Bulgarien · EQF 7

Entspricht der EU-Datenbank für reglementierte Berufe. Keine Rechtsberatung – klären Sie die Anforderungen bei der zuständigen nationalen Behörde ab, bevor Sie sich bei einer Berufs- oder Einwanderungsentscheidung darauf verlassen.

Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für einen Hauptmann?
Neben Fachwissen in technischer Wartung und Logistik sind Führungsqualitäten, strategisches Denken und die Fähigkeit zur schnellen Entscheidungsfindung unter Druck von entscheidender Bedeutung. Die Arbeitsweisen, die sich in den Deskriptoren 1.C.5.a (Sorgfältiges Arbeiten), 1.C.5.c (Selbstständiges Arbeiten), 1.C.5.b (Teamarbeit), 1.C.4.b (Anpassungsfähigkeit) und 1.C.3.a (Organisation) widerspiegeln, sind essentiell.
Wie sieht die typische Arbeitsumgebung eines Hauptmanns aus?
Die Arbeitsumgebung kann je nach Einsatzort und Einheit variieren. Sie umfasst häufig sowohl Büroarbeit zur Planung und Vorbereitung als auch den Einsatz im Feld, wo die Überwachung und Unterstützung der Truppe im Vordergrund stehen.
Welche Werte sind für die Arbeit als Hauptmann von Bedeutung?
Die Werte Verantwortungsbewusstsein (1.B.2.e), Zuverlässigkeit (1.B.2.f), Engagement (1.B.2.b) und Integrität (1.B.2.a) sind für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Tätigkeit unerlässlich. Sie bilden die Grundlage für das Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb der Einheit.
Hauptmann — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 3 der 3 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Tschechien, Niederlande, Slowakei. Niederlande meldet seit 3 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Hauptmann — ist das ein reglementierter Beruf?
Er ist in 1 europäischen Land als reglementierter Beruf geführt: Bulgarien. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 7. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.

Quellen: ESCO ELA/EURES Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten