Berufsprofil

Hartlöter/Hartlöterin

Rollenlins

Hartlöter/Hartlöterinnen bedienen verschiedene Geräte und Maschinen, um zwei Metallteile zu verbinden. Dies geschieht durch Erhitzen, Schmelzen und Formen eines verbindenden Füllstoffs aus Metall, häufig Messing oder Kupfer. Sie arbeiten nach einem ähnlichen Verfahren wie beim Löten, allerdings mit höheren Temperaturen, und verwenden dazu Brenner, Lötkolben, Flussmittel und Schweißmaschinen, um Aluminium, Silber, Kupfer, Gold oder Nickel zu verbinden.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Deutschland und 20 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Fortschrittliche Fertigung
Bildung
Sekundarbereich II
60%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 26% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Metallarbeiter, Mechaniker und verwandte Berufe — 106 Berufe einschließlich dieses.

22 von 23 mit Mangel20258 von 30 wachsend1.6MStellen bis 2035

Mangel: Belgien, Bulgarien, Deutschland, Dänemark und 18 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Österreich, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −10,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — −19,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −46,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −29,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Hartlöter/Hartlöterin

The outlook for Hartlöter/Hartlöterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Hartlöter/Hartlöterin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 16 Jahren (um 2042) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~60%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~30%
Menschlicher Rand
MOAT~65%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2035
2047
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

60% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • geeignete Schutzausrüstung tragen
  • Lötanlagen bedienen
  • Messgerät überwachen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Brennertemperatur in der Metallverarbeitung und Metallsorten. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
14% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Unvollkommenheiten an Metall erkennen
  • Teile verbindungsfertig machen
  • unangemessene Werkstücke entfernen
26% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 14%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 4%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 2%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Generative KI 1%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Fortschrittliche Fertigung

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Hartlöter/Hartlöterin

09
09:00 · Morgen
Zusatzwerkstoff auswählen
Auswahl des optimalen Metalls für die Verbindung von Metallen, z. B. Zink, Blei oder Kupfer, insbesondere für Schweiß- oder Lötverfahren.
10
10:30 · Vormittags
bearbeitetes Werkstück entnehmen
Entnehmen einzelner Werkstücke aus der Herstellungsmaschine oder dem Werkzeug nach der Verarbeitung. Bei einem Förderband ist dies eine schnelle und kontinuierliche Bewegung.
12
12:00 · Mittag
Flussmittel einsetzen
Auftragen eines chemischen Reinigungsmittels, wie Ammoniumchlorid, Kolophonium, Salzsäure, Zinkchlorid oder Borax, zur Beseitigung der Oxidation von Metallen, die durch Löten oder Schweißen verbunden werden.
14
14:00 · Nachmittag
geeignete Schutzausrüstung tragen
Tragen der relevanten und notwendigen Schutzausrüstung, wie Schutzbrillen oder anderen Augenschutz, Schutzhelme und Schutzhandschuhe.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Hartlöttechniken anwenden
Beherrschung und Anwendung verschiedener Löttechniken, wie Flammlöten, Lötschweißen, Tauchlöten usw.
17
17:00 · Zusammenfassung
Lötanlagen bedienen
Verwenden von Lötgeräten, um Metall- oder Stahlteile zu schmelzen und zusammenzufügen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Zusammenfügen von Teilen mithilfe von Löt-, Schweiß- oder Hartlöttechniken
  • Lötanlagen bedienen

    Verwenden von Lötgeräten, um Metall- oder Stahlteile zu schmelzen und zusammenzufügen.

  • Schweißausrüstung bedienen

    Einsatz von Schweißgeräten zum Schmelzen und Zusammenfügen von Metall- oder Stahlteilen; Tragen von Schutzkleidung während des Arbeitsprozesses.

  • Hartlöttechniken anwenden

    Beherrschung und Anwendung verschiedener Löttechniken, wie Flammlöten, Lötschweißen, Tauchlöten usw.

  • Zusatzwerkstoff auswählen

    Auswahl des optimalen Metalls für die Verbindung von Metallen, z. B. Zink, Blei oder Kupfer, insbesondere für Schweiß- oder Lötverfahren.

Installation von Bauelementen aus Holz und Metall
  • Messgerät überwachen

    Überwachung der von einem Messgerät ausgegebenen Daten über die Messung von Druck, Temperatur, Materialdicke und anderer Werte.

  • Testlauf durchführen

    Durchführung von Tests, bei denen ein System, eine Maschine, ein Gerät oder sonstige Ausrüstung unter realen Betriebsbedingungen verschiedene Aufgaben absolvieren muss, um die Zuverlässigkeit und Eignung für die jeweiligen Aufgaben zu ermitteln, gegebenenfalls Anpassung der Einstellungen.

Zusammenbau und Herstellung von Erzeugnissen
  • Teile verbindungsfertig machen

    Metall- oder andere Werkstücke durch Reinigung für Verbindungsprozesse vorbereiten, ihre Abmessungen mit dem technischen Plan und der Kennzeichnung auf den Teilen, mit denen sie verbunden werden, überprüfen.

Sortieren von Materialien oder Produkten
  • unangemessene Werkstücke entfernen

    Bewerten, welche mangelhaft bearbeiteten Werkstücke die geltenden Standards nicht erfüllen und entfernt werden sollten, sowie Sortieren des Abfalls gemäß den Vorschriften.

Überwachung der Qualität von Waren
  • Unvollkommenheiten an Metall erkennen

    Feststellen und Ermitteln verschiedener Arten von Unvollkommenheiten an Metallwerkstücken oder fertigen Produkten. Erkennen der am besten geeigneten Methode zur Behebung des Problems, das durch Korrosion, Rost, Brüche, undichte Stellen und andere Verschleißzeichen verursacht werden kann.

Positionieren von Material, Werkzeugen und Ausrüstung
  • bearbeitetes Werkstück entnehmen

    Entnehmen einzelner Werkstücke aus der Herstellungsmaschine oder dem Werkzeug nach der Verarbeitung. Bei einem Förderband ist dies eine schnelle und kontinuierliche Bewegung.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • geeignete Schutzausrüstung tragen

    Tragen der relevanten und notwendigen Schutzausrüstung, wie Schutzbrillen oder anderen Augenschutz, Schutzhelme und Schutzhandschuhe.

Zuweisung und Kontrolle materieller Ressourcen
  • Verfügbarkeit von Geräten sicherstellen

    Sicherstellen, dass die erforderlichen Geräte vor Beginn der Verfahren bereitgestellt werden und einsatzbereit und verfügbar sind.

Reinigen von Werkzeugen, Ausrüstungen, Werkstücken und Fahrzeugen
  • Flussmittel einsetzen

    Auftragen eines chemischen Reinigungsmittels, wie Ammoniumchlorid, Kolophonium, Salzsäure, Zinkchlorid oder Borax, zur Beseitigung der Oxidation von Metallen, die durch Löten oder Schweißen verbunden werden.

Bedienen von industriellen Präzisionsausrüstungen
  • Präzisionsmetallbearbeitungstechniken anwenden

    Einhaltung der organisations- oder produktspezifischen Vorgaben für die Präzisionsmetallbearbeitung bei Vorgängen wie Gravieren, Präzisionsschneiden oder Schweißen.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Arten von Metallfertigungsverfahren

    Metallverfahren für die verschiedenen Arten von Metall, wie Gießverfahren, Wärmebehandlungsverfahren, Reparaturverfahren und andere Metallfertigungsverfahren.

  • Eisenmetallverarbeitung

    Verschiedene Verarbeitungsmethoden für Eisen und Eisenlegierungen wie Stahl, Edelstahl und Roheisen.

  • Herstellung von Haushaltsartikel aus Metall

    Die Herstellung von Flachware, Korpusware, Essgeschirr und anderen nicht elektrischen Utensilien zur Verwendung am Tisch oder in der Küche.

  • Herstellung von Heizanlagen

    Herstellung von Elektroöfen und von Warmwasserbereitern durch Metallverarbeitungsprozesse.

  • Herstellung von Metallbehältern

    Herstellung von Behältern, Tanks und ähnlichen Behältern aus Metall, wie sie in der Regel als Lager- oder Fabrikationseinrichtungen verwendet werden. Herstellung von Metallbehältern für verdichtete oder verflüssigte Gase.

  • Herstellung von Metallkleinteilen

    Herstellung von Stahlseilen, geflochtener Bänder und anderer Waren dieser Art, von unisolierten oder isolierten Kabeln, die nicht als Leiter von Strom verwendet werden können, von beschichtetem Draht, Fülldraht, Stacheldraht, Drahtzaun, Gittern, Netzen, Geflechten usw. Herstellung von beschichteten Elektroden für Lichtbogenschweißen, von Nägeln und Stiften, Ketten und Federn (ausgenommen Uhrfedern): sowie von Blättern für Federn.

  • Herstellung von Türbeschlägen aus Metall

    Herstellung von Metallteilen für Türbeschläge, welche die Funktion und das Aussehen der Tür bereichern. Herstellung von Vorhängeschlössern, Schlössern, Schlüsseln, Scharnieren usw. sowie Beschläge für Gebäude, Möbel, Fahrzeuge usw.

  • Herstellung von Waffen und Munition

    Herstellung von schweren Waffen (Artilleriegeschütze, mobile Geschütze, Raketenwerfer, Torpedoausstoßrohre, schwere Maschinengewehre), Kleinwaffen (Revolver, Jagdgewehre, leichte Maschinengewehre), Luftgewehre und -pistolen, Gaskanonen und -pistolen sowie Kriegsmunition. Außerdem Herstellung von Jagd-, Sport- und Schutzwaffen sowie die zugehörige Munition und von Sprengkörpern wie Bomben, Minen und Torpedos.

  • Herstellung von Werkzeugen

    Herstellung von Messern und Schneidklingen für Maschinen oder mechanische Geräte sowie von Handwerkzeugen wie Zangen und Schraubendrehern. Herstellung von nicht motorbetriebenen landwirtschaftlichen Handwerkzeugen, Sägen und Sägeblättern, einschließlich Kreis-und Kettensägeblättern. Herstellung austauschbarer Werkzeuge für Handwerkzeuge mit und ohne Kraftantrieb oder für Werkzeugmaschinen: Bohr-, Stanz-, Fräsmaschinen usw. Herstellung von Druckstempeln, Formkästen und Formen (mit Ausnahme von Kokillen), Schraubstöcken und Schraubzwingen sowie von Schmiedewerkzeugen: Essen, Ambossen usw.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Brennertemperatur in der Metallverarbeitung
  • Metallsorten
  • Qualitätsstandards
Software & Technologien
Oracle DatabaseEnterprise resource planning ERP softwareRecordkeeping softwareScientific Software Group Filter Drain FDEZ PipeFred's Tip Cartridge PickerOmniFleet Equipment Maintenance ManagementValue Analysis
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Unabhängigkeit Selbstkontrolle Integrität Stressresistenz Leistung Innovation Vielfalt Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung/Anstrengung Fürsorge für andere Soziale Orientierung Analytisches Denken Führung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Hartlöter: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Sekundarbereich II

Wo man studieren kann

854 Studienprogramme in 23 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 227 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung

Schweißer (IIW) G / E / MSG / WIG

GSI - Gesellschaft für Schweißtechnik International mbH · Deutschland

Berufsausbildung

Metallbauerhandwerk Teil II+I

Handwerkskammer Potsdam · Deutschland

Berufsausbildung

Industriemeister Metall IHK (m/w/d)

saz - Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e. V. · Deutschland

Berufsausbildung

Konstruktionsmechaniker/in (Fachrichtung Schweißtechnik)

Berufsbildungswerk Neumünster · Deutschland

Berufsausbildung Gepr. Industriemeister Metall (IHK)

HAW Ausbildungszentrum für Handel und Wirtschaft Oldenburg GmbH · Deutschland

Kurzkurs

Qualifizierung von Schweißverfahren

WIFI NÖ (St. Pölten) · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
  2. 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Karrierelandschaft

Wo passt Hartlöter/Hartlöterin?

Diese Rolle
Hartlöter/Hartlöterin Diese Rolle
Wachstumspfade

—

Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Materialien werden typischerweise als Schmelzmetalle verwendet?
Häufig verwendete Schmelzmetalle sind Messing und Kupfer. Je nach Anwendung können aber auch Silberlot, Aluminiumlot oder Nickel verwendet werden. Die Auswahl hängt von den zu verbindenden Metallen und den Anforderungen an die Verbindung ab.
Welche Sicherheitsvorkehrungen sind bei der Hartlötung zu beachten?
Beim Hartlöten entstehen hohe Temperaturen und Dämpfe. Daher ist das Tragen von Schutzkleidung, Schutzbrille und Atemschutzmaske unerlässlich. Auch die gute Belüftung des Arbeitsbereichs ist wichtig, um gesundheitsschädliche Einwirkungen zu vermeiden.
Wie unterscheidet sich Hartlöten vom Weichlöten?
Der Hauptunterschied liegt in der Temperatur. Beim Hartlöten werden deutlich höhere Temperaturen (über 840°C) erreicht als beim Weichlöten. Dadurch entsteht eine festere und belastbarere Verbindung, die auch höheren Temperaturen standhält.
Hartlöter/Hartlöterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
51.000 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 30.220 bis 80.840 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten