Grafiker/Grafikerin
Wichtige Fakten
Als Grafiker/Grafikerin schaffen Sie beeindruckende Druckbilder und -muster, indem Sie Techniken wie Radieren und Ätzen beherrschen. Ihre Arbeit findet Anwendung in verschiedenen Bereichen, von der Gestaltung von Kunstwerken bis zur industriellen Produktion.
Die Tätigkeit eines Grafiker/Grafikerin umfasst die Erstellung von Bildvorlagen für den Druck. Dies geschieht durch das Gravieren oder Ätzen von Bildern in Materialien wie Metall, Holz oder Gummi. Diese Vorlagen werden dann, meist mit einer Druckerpresse, auf andere Oberflächen übertragen. Die Arbeit erfordert Präzision, handwerkliches Geschick und ein gutes Auge für Details.
- • Entwurf und Anfertigung von Gravur- und Ätzvorlagen.
- • Auswahl geeigneter Materialien und Werkzeuge (Radiernadeln, Pantografen, Siebe).
- • Bedienung und Wartung von Druckpressen und anderen Geräten.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Juristen, Sozialwissenschaftler und Kulturberufe — 186 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Italy.
Längster anhaltender Mangel: Italy, 2 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Ver änderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteGrafiker/Grafikerinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieFührungerfordern?
Zukunftsaussichten für Grafiker/Grafikerin
The outlook for Grafiker/Grafikerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichGrafiker/Grafikerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichGrafiker/Grafikerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Gravierwerkzeug instand halten
- mit ätzenden Chemikalien umgehen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Entwürfe auf Werkstücke zeichnen
- Entwürfe auf Gravuren übertragen
- die Genauigkeit von Gravuren überprüfen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Kunst, Unterhaltung und Design
Ein typischer Tag alsGrafiker/Grafikerin
09 09:00 · Morgen akkurate Gravuren gewährleisten
10 10:30 · Vormittags Ätzchemikalien vorbereiten
12 12:00 · Mittag die Genauigkeit von Gravuren überprüfen
14 14:00 · Nachmittag die Qualität von Gravuren beurteilen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Dimensionen von Gravuren berechnen
17 17:00 · Zusammenfassung Entwürfe auf ein Werkstück übertragen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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Muster gravieren
Designs und Muster auf eine Vielzahl von Oberflächen gravieren.
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Radierungen maßstabsgetreu verkleinern
Durchführen einer Maßstabverkleinerung und Einstellen des Pantografen.
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akkurate Gravuren gewährleisten
Genaues Beobachten der mechanischen Schneidewerkzeuge, sodass einwandfreie Gravuren entstehen.
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Gravierwerkzeug benutzen
Bedienen mechanischer Gravierwerkzeuge und -maschinen, Steuern der Schneidwerkzeuge. Vornehmen von Anpassungen, falls erforderlich.
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Entwürfe auf ein Werkstück übertragen
Verwenden von Stiften und Schneidwerkzeugen, Duplizieren des Entwurfs oder Schriftzugs auf ein Werkstück.
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Schnittgrößen einstellen
Einstellen der Schnittgrößen und -tiefen von Schneidewerkzeugen. Einstellen der Höhe der Arbeitstische und der Maschinenarme.
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Werkstücke zum Ätzen vorbereiten
Vorbereiten der mechanischen Werkzeuge und Werkstücke zum Ätzen, durch Polieren der Oberflächen und Anschrägen des Werkstücks, um scharfe Kanten zu entfernen. Durchführen des Poliervorgangs mithilfe verschiedener Sand- und Schleifpapiere, die nacheinander von einer groben bis hin zu einer sehr feinen Körnung verwendet werden.
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Radierungen füllen
Füllen von Radierungen mit einer opaken Paste, um die Lesbarkeit zu verbessern.
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Radierungen überprüfen
Eingehende Überprüfung fertiger Radierungen unter Verwendung von Mikroskopen und Lupen.
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die Qualität von Gravuren beurteilen
Vornehmen der Qualitätskontrolle von Gravuren, Überprüfung auf Schnittkanten, Brandflecken, Unebenheiten und unregelmäßige oder unvollständige Gravuren.
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Gravurwerkzeug ausrichten
Arbeitsteile, Platten oder Rollen in Halterungen positionieren und fixieren.
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Vorlagen für Gravuren auswählen
Auswahl, Vorbereitung und Installation von Vorlagen für Gravuren; Bedienung von Schneidwerkzeugen und Nuthobeln.
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Gravierwerkzeug instand halten
Regelmäßiges Instandhalten von Schneidrädern und anderen mechanischen Gravierwerkzeugen.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wieGrafiker/Grafikerinzu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenEntwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtGrafiker/Grafikerin?
—
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Häufig gestellte Fragen
- Welche Materialien werden typischerweise für die Gravur verwendet?
- Häufig verwendete Materialien sind Metall (Kupfer, Zink), Holz, Gummi und Kunststoffe. Die Materialauswahl hängt stark vom gewünschten Druckbild und der Anwendung ab.
- Welche Kenntnisse sind neben dem handwerklichen Geschick wichtig?
- Neben dem handwerklichen Können sind Kenntnisse in Bildbearbeitung, Farbtheorie und Drucktechniken von Vorteil. Auch ein Verständnis für Designprinzipien ist essenziell.
- Wie sieht die typische Arbeitsumgebung für einen Grafiker/Grafikerin aus?
- Grafiker/Grafikerinnen sind überwiegend in festen Anstellungen tätig. Die Arbeitsumgebung kann ein Atelier, eine Druckerei oder ein Produktionsbetrieb sein. Es erfordert oft konzentriertes Arbeiten und eine sorgfältige Arbeitsweise.
- Grafiker/Grafikerin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 11 der 12 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Tschechien, Dänemark, Griechenland und 7 weitere. Ein Land meldete einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Grafiker/Grafikerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 40.450 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 28.300 bis 65.380 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.