Berufsprofil

Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenschwester

Schnappschuss

Als Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenschwester leisten Sie einen unverzichtbaren Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden von Menschen jeden Alters. Ihre Arbeit ist geprägt von Empathie, Fachwissen und der Verantwortung, Patienten und ihren Angehörigen in schwierigen Lebenssituationen zur Seite zu stehen.

Zusammenfassung

Die Tätigkeit als Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenschwester umfasst ein breites Spektrum an Aufgaben. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams in Krankenhäusern, Pflegeheimen, ambulanten Diensten und anderen Gesundheitseinrichtungen. Ihr Fokus liegt auf der umfassenden Betreuung von Patienten – von der Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustands über die Durchführung ärztlicher Anordnungen bis hin zur emotionalen Unterstützung von Patienten und ihren Angehörigen. Die Arbeit erfordert sowohl handwerkliches Geschick als auch ausgeprägte soziale Kompetenzen.

Kernaufgaben im Überblick:
  • • Durchführung von ärztlichen Anordnungen und Behandlungsplänen.
  • • Überwachung und Dokumentation des Gesundheitszustands der Patienten.
  • • Verabreichung von Medikamenten und Durchführung therapeutischer Maßnahmen.
83%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Primarbereich 0% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetBeides gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Betreuungsberufe — 16 Berufe einschließlich dieses.

18 von 20 mit Mangel202523 von 30 wachsend2.4MStellen bis 2035

Mangel: Austria, Belgium, Bulgaria, Cyprus und 14 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Belgium, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenschwester

Die Zukunftsaussichten für Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenschwester sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 83% führt.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichGesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenschwesterändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 20 Jahren (um 2046) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~85%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~0%
Menschlicher Rand
MOAT~90%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2037
2051
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 83% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • professionelle Krankenpflege anbieten
  • zur Kontinuität der medizinischen Versorgung beitragen
  • eine empathische Beziehung zu Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems aufbauen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf personenzentrierte Betreuung und Pflege von Personen mit besonderen Bedürfnissen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 5% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Anomalien erkennen
  • Wichtige Körperfunktionen von Patientinnen und Patienten überwachen
  • aufmerksam zuhören
Automatisieren 0% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 5%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 3%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 1%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Gesundheitswesen und menschliche Dienstleistungen

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsGesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenschwester

09
09:00 · Morgen
Grundversorgung für Patienten/Patientinnen zur Verfügung stellen
Patienten/Patientinnen und Bürger/Bürgerinnen mit alltäglichen Tätigkeiten, wie Hygiene, Komfort, Mobilität und Ernährungsbedarf unterstützen.
10
10:30 · Vormittags
in interdisziplinären Teams des Gesundheitswesens arbeiten
Teilnahme an der multidisziplinären Gesundheitsversorgung und Kenntnis der Regeln und Kompetenzen anderer Berufe im Gesundheitswesen.
12
12:00 · Mittag
Individualpflege anwenden
Behandeln von Einzelpersonen als Partner bei der Planung, Entwicklung und Bewertung der Pflege, um sicherzustellen, dass die Pflege ihren Bedürfnissen entspricht. Bei sämtlichen Entscheidungen sollten die Patienten und ihre Pflegepersonen im Mittelpunkt stehen.
14
14:00 · Nachmittag
Krankenpflege einsetzen
Einsetzen von Krankenpflege bei der Behandlung von Patienten zur Verbesserung ihres Gesundheitszustands. Durchführen umfangreicherer Behandlungen, Diagnosen und invasiver Eingriffe entsprechend dem jeweiligen Fachgebiet.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Krankenpflege in der Langzeitpflege anwenden
Ermöglichen der Förderung und Entwicklung der Krankenpflege in der Langzeitpflege, in Bezug auf Komorbidität und in Abhängigkeitsverhältnissen, um die persönliche Eigenständigkeit und die Beziehungen des Einzelnen zu seinem Umfeld zu jedem Zeitpunkt des Genesungsprozesses/der Erkrankung zu wahren.
17
17:00 · Zusammenfassung
Krankenpflegepläne entwerfen
Planen der Pflege, Festlegen der Pflegeziele, Entscheiden über notwendige Pflegemaßnahmen, Berücksichtigen von Gesundheitserziehung und Präventionsmaßnahmen sowie Gewährleisten einer kontinuierlichen und vollständigen Pflege, um die Qualität der Pflege zu verbessern.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Apache SparkBilling softwareEpic SystemsFaceTimeGE Healthcare Centricity EMRHealth information database softwareMedical condition coding softwareMedical procedure coding softwareMedical record charting softwareMEDITECH softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WordPointClickCare healthcare softwareTelemetry softwareWeb browser softwareYouTube
Wissensgebiete
  • personenzentrierte Betreuung

    Im Mittelpunkt des Betreuungsansatzes stehen die Patienten als gleichberechtigte Partner bei der Planung und Entwicklung von Pflege, wobei die Patienten und ihre Bedürfnisse im Zentrum aller Entscheidungen stehen.

  • Pflege von Personen mit besonderen Bedürfnissen

    Die spezifischen Methoden und Praktiken zur Betreuung von Menschen mit körperlichen, geistigen und Lernbehinderungen.

  • Akutversorgung

    Die Art der Versorgung, die Patienten bei einem kurzen und kritischen Krankheitsverlauf wie Trauma oder Erholung von einem chirurgischen Eingriff erhalten.

  • Palliativbehandlung

    Methoden zur Schmerzlinderung und zur Verbesserung der Lebensqualität für Patienten mit schweren Krankheiten.

  • sicheres Medizinmanagement

    Methoden und Grundsätze für die Handhabung, Lagerung und Verschreibung von Medikamenten mit dem Ziel, die Sicherheit und die Qualität der Verwendung von Medikamenten zu verbessern.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Erste Hilfe
  • Hygiene im Gesundheitsbereich
  • Pflegewissenschaft
Grundlegende Fähigkeiten
Medizinische, zahnärztliche und pflegerische Versorgung
  • professionelle Krankenpflege anbieten

    Anbieten professioneller Pflegedienste, die den Gesundheits- und Pflegebedürfnissen von Einzelpersonen, Familien und Gruppen angemessen sind, unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Entwicklungen sowie der Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen, die im Einklang mit den gesetzlichen und beruflichen Verhaltensrichtlinien festgelegt wurden.

  • die Grundlagen der Krankenpflege umsetzen

    Umsetzung der theoretischen und methodischen Grundlagen und Grundsätze für die Krankenpflege sowie die grundlegenden Eingriffe in der Krankenpflege auf Basis wissenschaftlicher Nachweise und Einsatz der verfügbaren Ressourcen.

  • Krankenpflege in der Langzeitpflege anwenden

    Ermöglichen der Förderung und Entwicklung der Krankenpflege in der Langzeitpflege, in Bezug auf Komorbidität und in Abhängigkeitsverhältnissen, um die persönliche Eigenständigkeit und die Beziehungen des Einzelnen zu seinem Umfeld zu jedem Zeitpunkt des Genesungsprozesses/der Erkrankung zu wahren.

  • Krankenpflege einsetzen

    Einsetzen von Krankenpflege bei der Behandlung von Patienten zur Verbesserung ihres Gesundheitszustands. Durchführen umfangreicherer Behandlungen, Diagnosen und invasiver Eingriffe entsprechend dem jeweiligen Fachgebiet.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • Rechtsvorschriften im Zusammenhang mit der Praxis im Gesundheitswesen einhalten

    Anwendung der von nationalen Berufsverbänden und Behörden anerkannten Qualitätsstandards für Risikomanagement, Sicherheitsverfahren, Patientenrückmeldungen, Vorsorgeuntersuchungen und Medizinprodukte in der täglichen Praxis.

  • Rechtsvorschriften zum Gesundheitswesen einhalten

    Einhaltung der regionalen und nationalen Gesundheitsvorschriften, die die Beziehungen zwischen Lieferanten, Kostenträgern, Anbietern der Gesundheitsbranche und Patienten/Patientinnen sowie die Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen regeln.

  • Sicherheit von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems gewährleisten

    Sicherstellen, dass die Nutzer des Gesundheitssystems professionell, wirksam und sicher behandelt werden, indem die Methoden und Verfahren an die Bedürfnisse, Fähigkeiten oder Umstände des Nutzers angepasst werden.

Organisation, Planung und zeitliche Planung von Arbeiten und Tätigkeiten
  • auf sich verändernde Situationen im Gesundheitswesen reagieren

    Umgang mit Druck und angemessenes und rechtzeitiges Reagieren auf unerwartete und sich rasch verändernde Situationen im Gesundheitswesen.

  • Krankenpflegepläne entwerfen

    Planen der Pflege, Festlegen der Pflegeziele, Entscheiden über notwendige Pflegemaßnahmen, Berücksichtigen von Gesundheitserziehung und Präventionsmaßnahmen sowie Gewährleisten einer kontinuierlichen und vollständigen Pflege, um die Qualität der Pflege zu verbessern.

Unterstützung bei persönlichen Bedürfnissen
  • Grundversorgung für Patienten/Patientinnen zur Verfügung stellen

    Patienten/Patientinnen und Bürger/Bürgerinnen mit alltäglichen Tätigkeiten, wie Hygiene, Komfort, Mobilität und Ernährungsbedarf unterstützen.

  • Individualpflege anwenden

    Behandeln von Einzelpersonen als Partner bei der Planung, Entwicklung und Bewertung der Pflege, um sicherzustellen, dass die Pflege ihren Bedürfnissen entspricht. Bei sämtlichen Entscheidungen sollten die Patienten und ihre Pflegepersonen im Mittelpunkt stehen.

Überwachung des Gesundheitszustands bei Menschen und Tieren
  • Anomalien erkennen

    Erkennen von Normalem und Abnormalem in Bezug auf das Wohlbefinden der Patienten durch Erfahrung und Anweisung, Meldung von Anomalien an die Pfleger.

  • Wichtige Körperfunktionen von Patientinnen und Patienten überwachen

    Überwachen und Analysieren der grundlegenden Vitalzeichen von Patientinnen und Patienten wie Herztätigkeit, Atmung und Blutdruck. Aktiv werden und die Werte an das Krankenpflegepersonal melden.

Kommunikation mit Kollegen/Kolleginnen und Kunden/Kundinnen
  • mit Krankenpflegekräften kommunizieren

    Kommunizieren mit Krankenpflegekräften und anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe, um eine hochwertige und sichere Krankenpflege sicherzustellen.

  • im Gesundheitswesen kommunizieren

    Effektive Kommunikation mit Patienten/Patientinnen, Familien und anderen Pflegepersonen, Angehörigen der Gesundheitsberufe und Partnern aus der Gemeinschaft.

Einhaltung operativer Verfahren
  • klinischen Leitlinien folgen

    Befolgen vereinbarter Protokolle und Leitlinien zur Unterstützung der medizinischen Praxis, die von Gesundheitseinrichtungen, Berufsverbänden, Behörden oder wissenschaftlichen Organisationen bereitgestellt wird.

  • Inklusion vorantreiben

    Fördern und Wahren der Vielfalt und Einstehen für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern, Ethnien und Minderheiten im Unternehmen, um Diskriminierung zu verhindern und die Inklusion und ein positives Umfeld zu gewährleisten.

Medizinische Beratung
  • Patienten/Patientinnen über Einwilligung nach Aufklärung beraten

    Sicherstellen, dass Patienten/Kunden umfassend über Risiken und Nutzen vorgeschlagener Behandlungen informiert werden, damit sie ihre Einwilligung nach Aufklärung geben können, sowie Einbeziehen von Patienten/Kunden in den Prozess ihrer Versorgung und Behandlung.

  • mit Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems umgehen

    Kommunikation mit den Kunden und ihren Pflegepersonen mit Zustimmung des Patienten und unter Wahrung der Vertraulichkeit, um sie über die Fortschritte der Kunden und Patienten zu informieren.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Integrität Anerkennung Leistung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Zusammenarbeit Selbstkontrolle Unabhängigkeit Vielfalt Stressresistenz Leistung/Anstrengung Analytisches Denken Führung Fürsorge für andere Soziale Orientierung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche besonderen Fähigkeiten sind für die Arbeit als Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenschwester wichtig?
Neben fachlichem Wissen sind Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit essentiell. Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und schnell auf Veränderungen zu reagieren, ist ebenfalls von großer Bedeutung.
In welchen Bereichen kann ich als Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenschwester arbeiten?
Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig: In Krankenhäusern (verschiedene Fachbereiche), Pflegeheimen, ambulanten Diensten, Reha-Einrichtungen, Psychiatrien oder in der Palliativpflege. Spezialisierungen sind ebenfalls möglich, z.B. Intensivpflege, OP-Pflege oder Kinderkrankenpflege.
Welche Karriereperspektiven gibt es für Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenschwestern?
Mit zunehmender Berufserfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehören beispielsweise die Übernahme von Leitungsfunktionen, die Spezialisierung in bestimmten Bereichen oder die Tätigkeit als Pflegeberater.
Gesundheits- Und Krankenpfleger/Gesundheits- Und Krankenschwester — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 18 der 20 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Österreich, Belgien, Bulgarien, Zypern und 14 weitere. Belgien meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Gesundheits- Und Krankenpfleger/Gesundheits- Und Krankenschwester — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
39.530 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 22.850 bis 49.830 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.