Berufsprofil

Führungskraft in der Aquakulturproduktion

Rollenlins

Führungskräfte in der Aquakulturproduktion planen, leiten und koordinieren die Produktion von Fischen, Schalentieren und anderen Wassertierarten, z. B. Cash Crops, in großen Aquakulturbetrieben, wo diese Arten gezüchtet und anschließend geerntet oder in Frisch-, Brack- oder Salzwasser entlassen werden sollen.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Bulgarien und 3 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Landwirtschaft
Bildung
Master oder gleichwertig
61%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Master oder gleichwertig 25% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Führungskräfte in der Produktion und bei speziellen Dienstleistungen — 186 Berufe einschließlich dieses.

1 von 4 mit Mangel202514 von 26 wachsend2.5MStellen bis 2035

Mangel: Dänemark.

Längster anhaltender Mangel: Dänemark, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Nicht gemeldet — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Nicht gemeldet — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Nicht gemeldet — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Nicht gemeldet — −3,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Nicht gemeldet — −0,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Führungskraft in der Aquakulturproduktion

The outlook for Führungskraft in der Aquakulturproduktion reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Führungskraft in der Aquakulturproduktion ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 16 Jahren (um 2042) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~60%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~25%
Menschlicher Rand
MOAT~65%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2035
2047
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

61% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Unternehmenspolitik anwenden
  • Umweltmanagementpläne von landwirtschaftlichen Betrieben überwachen
  • für Gesundheit und Sicherheit des Personals in Aquakulturen sorgen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Systeme für die Zucht von Meeresfrüchten und Beurteilung der Wachstumsraten. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
8% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Produktionsprognosen mit den tatsächlichen Ergebnissen vergleichen
  • Bewirtschaftungspläne zur Senkung von Risiken in der Aquakultur entwickeln
  • Ressourcenverbrauch in der Produktion überwachen
25% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • arbeitsbezogene Berichte verfassen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 8%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 6%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Roboter- und physische Automatisierung 5%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 3%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Landwirtschaft

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Führungskraft in der Aquakulturproduktion

09
09:00 · Morgen
Produktionsprognosen mit den tatsächlichen Ergebnissen vergleichen
Produktionsleistung analysieren und die Abweichung von den erwarteten Ergebnissen bewerten.
10
10:30 · Vormittags
Abfallentsorgung überwachen
Überwachung der vorschriftsgemäßen Entsorgung von biologischen und chemischen Abfällen.
12
12:00 · Mittag
Abwasserbehandlungen überwachen
Überwachung der Abwasserbehandlung gemäß Umweltvorschriften.
14
14:00 · Nachmittag
Aquakultureinrichtungen überwachen
Überwachen der Aquakultureinrichtungen und Festellen des Ausrüstungsbedarfs. Verstehen der Zeichnungen, Pläne und Gestaltungsprinzipien verschiedener Haltungseinrichtungen für die Aquakultur.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Aquatik-Produkte nach Kundenspezifikationen liefern
Bereitstellung von aquatischen Produkten nach Kundenspezifikationen unter voller Berücksichtigung der Kundenanforderungen.
17
17:00 · Zusammenfassung
Bewirtschaftungspläne zur Senkung von Risiken in der Aquakultur entwickeln
Ausarbeiten eines Bewirtschaftungsplans zur Verringerung der von Schädlingen, Raubtieren und Krankheiten ausgehenden Risiken. Überwachen der Umsetzung des Plans, insbesondere von Maßnahmen zur Prävention von Krankheiten, in der gesamten Aquakulturanlage.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Leitung betrieblicher Tätigkeiten
  • Abfallentsorgung überwachen

    Überwachung der vorschriftsgemäßen Entsorgung von biologischen und chemischen Abfällen.

  • Aquakultureinrichtungen überwachen

    Überwachen der Aquakultureinrichtungen und Festellen des Ausrüstungsbedarfs. Verstehen der Zeichnungen, Pläne und Gestaltungsprinzipien verschiedener Haltungseinrichtungen für die Aquakultur.

  • Abwasserbehandlungen überwachen

    Überwachung der Abwasserbehandlung gemäß Umweltvorschriften.

Hegen und Züchten von Wassertieren
  • Produktion in Aquakulturen managen

    Erstellen einer Tabelle für die Produktion in Aquakulturen und Aufstellen des Futtermittelbudgets (Fütterung, Wachstum, Biomasse, Sterblichkeit, Futterverwertung, Ernte). Überwachen und Aufrechterhalten der Produktion.

  • aquatische Produktionsumgebung kontrollieren

    Beurteilung der Auswirkungen von biologischem Befall, wie Algen oder bewuchsbildende Organismen, Ergreifung von Gegenmaßnahmen durch Steuerung von Wasserzulauf, Wassermenge und Sauerstoffgehalt.

  • Wachstumsraten von kultivierten Fischarten überwachen

    Überwachung und Bewertung der Wachstumsraten und der Biomasse von kultivierten Fischarten unter Berücksichtigung der Sterberate. Berechnen und Prognostizieren der Wachstumsraten. Überwachung und Bewertung der Mortalität.

Einhaltung operativer Verfahren
  • Unternehmenspolitik anwenden

    Anwenden der Grundsätze und Regeln, die die Aktivitäten und Prozesse eines Unternehmens steuern.

Analyse von Geschäftstätigkeiten
  • Produktionsprognosen mit den tatsächlichen Ergebnissen vergleichen

    Produktionsleistung analysieren und die Abweichung von den erwarteten Ergebnissen bewerten.

Füttern und Striegeln von Tieren
  • Fütterungsregimes für aquatische Ressourcen planen

    Geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung der aquatischen Ressourcen für Fütterungsregimes ergreifen und dabei Bewirtschaftungsbeschränkungen berücksichtigen: Fütterungsregimes für Fische erstellen, Tierfressverhalten überprüfen und computergestützte Fütterungssysteme betreiben.

Managementfähigkeiten
  • kleine bis mittlere Unternehmen leiten

    Leiten des organisatorischen, finanziellen und täglichen Betriebs eines kleinen oder mittleren Unternehmens.

Überwachung betrieblicher Tätigkeiten
  • Ressourcenverbrauch in der Produktion überwachen

    Beobachten und Überprüfen des Verbrauchs von Ressourcen wie Nahrung, Sauerstoff, Energie und Wasser im Produktionsprozess.

Beaufsichtigen eines Teams oder einer Gruppe
  • Teamarbeit verwalten

    Planen des Arbeitsplans einer Gruppe von Menschen, um alle Zeit- und Qualitätsanforderungen zu erfüllen. Planen, Unterstützen und Unterweisen der Mitglieder eines Teams. Liefern von Feedback an Teams und Einzelpersonen über die ausgeführten Arbeiten.

Verfassen technischer Dokumentation oder akademischer Schriften
  • arbeitsbezogene Berichte verfassen

    Erstellung von Arbeitsberichten, die ein wirksames Beziehungsmanagement sowie einen hohen Dokumentations- und Aktenführungsstandard ermöglichen. Erfassung und Darstellung von Ergebnissen und Schlussfolgerungen auf klare und begreifbare Weise, sodass sie auch für ein Nicht-Fachpublikum verständlich sind.

Entwicklung von Gesundheitsprogrammen
  • Gesundheitsprogramme für den Viehbestand entwickeln

    Entwickeln eines Gesundheits- und Schutzprogramms für aquatische Ressourcen in Abstimmung mit dem Sachverständigen für Fischgesundheit.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Beurteilung der Wachstumsraten

    Die verschiedenen Methoden zur Bewertung des Wachstums der wichtigsten Kulturarten.

  • Biologie der Fische

    Die Erforschung von Fischen, Schalentieren und Krebstieren in vielen Fachbereichen, einschließlich ihrer Morphologie, ihrer Physiologie, ihrer Anatomie, ihres Verhaltens, ihrer Herkunft und ihrer Verteilung.

  • Fischerntemethoden

    Kenntnis aktueller Methoden der Fischernte.

  • Fischsortierung

    Art der Sortierung von Fischen nach ihren unterschiedlichen Eigenschaften: Beschreibung, Größe, Qualität und Zustand.

  • Grundsätze der Gestaltung von Gehegen

    Die Gestaltungselemente verschiedener Gehegesysteme wie Käfige, Auslaufareale, Netze, Teiche und Tanks.

  • Haltungs- und Ernteauswirkungen auf aquatische Ressourcen

    Auswirkungen von Haltungs- und Erntetätigkeiten auf aquatische Ressourcen, Fische, Weichtiere und Krebstiere.

  • Notfallpläne für das Entkommen von Fischen aus Aquakulturen

    Anzuwendende Verfahren für den Fall, dass Tiere aus Käfigsystemen entkommen.

  • Qualitätsstandards für Erzeugnisse der Aquakultur

    Qualitätsprogramme, Label Rouge, ISO-Systeme, HACCP-Verfahren, Bio-Status/ökologischer Status, Herkunftsnachweise.

  • Software für die Fertigungsplanung in Aquakulturen

    Funktionsweise und Nutzung einer Software, die für die Planung der Fertigung in Aquakulturen bestimmt ist.

  • Süßwasserökosysteme

    Arten und natürliche Eigenschaften von Süßwasserökosystemen wie Seen, Teiche, Flüsse, Feuchtgebiete, Bäche usw.

  • Versicherungsprinzipien

    Verständnis der Versicherungsprinzipien, einschließlich Haftpflicht, Lager und Anlagen.

Software & Technologien
FacebookAtlassian ConfluenceGeographic information system GIS systemsPayroll softwareGlobal positioning system GPS softwareStatistical analysis softwareResource planning softwareMapInfoGeographic resources analysis support system GRASSCattlesoft CattleMaxLion Edge Technologies Ranch ManagerMidwest MicroSystems Cow SenseESRI ArcPadTime reporting softwareGlobal Mapper Software Global MapperCDA International Manifold SystemOracle NetSuiteStaff scheduling softwareAccutech Systems Corporation AccuFarm-MGRAdvanced Veterinary Services Ranch VisionAGCO Advanced Technology Solutions FieldstarAg Connections Land.dbAgData Blue Skies AccountingAgevo Farm ManagerAg Leader Technology SMS AdvancedAgriSoft/CMC AgriSoft/ERPAgTerra Technologies AgTracAlua Software Paddock ProAquaSoft Farm ManagerArgos Software ABECAS InsightBrihzon Solutions SMART Dairy Resource PlanningCattleWorksCountryside Data Ag PayrollCustom Software Group CSG AgroSysDatatech The Farmer's OfficeDelta Data Systems AGISDIVA-GISEZ-RanchFarm Business Software Systems Smart FeederFarm Files Crops
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Anerkennung Führung Leistung Integrität Analytisches Denken Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Zusammenarbeit Stressresistenz Selbstkontrolle Innovation Vielfalt Unabhängigkeit Leistung/Anstrengung Fürsorge für andere Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Führungskraft in der Aquakulturproduktion: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Master oder gleichwertig

Wo man studieren kann

169 Studienprogramme in 26 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 51 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Kurzkurs

Prüfung Systemmanager*in Umwelt

Quality Austria Academy GmbH · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Qualifikationen sind für eine Position als Führungskraft in der Aquakulturproduktion besonders wichtig?
Ein fundiertes Fachwissen in Aquakultur, Biologie oder einem verwandten Bereich ist unerlässlich. Führungserfahrung, Kenntnisse in Produktionsmanagement und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren, sind ebenfalls von großer Bedeutung. Praktische Erfahrung in der Aquakultur ist sehr vorteilhaft.
Welche Arbeitsbedingungen sind typisch für diese Position?
Die Arbeit findet hauptsächlich in Aquakulturbetrieben statt, oft im Freien oder in großen Hallen. Die Arbeitszeiten können saisonabhängig variieren und gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten in Anspruch genommen werden, um die Tiere zu versorgen oder Probleme zu beheben.
Welche Karrierewege gibt es nach einer Tätigkeit als Führungskraft in der Aquakulturproduktion?
Mit zunehmender Erfahrung können Sie in leitende Positionen wie Produktionsleiter oder Betriebsleiter aufsteigen. Es besteht auch die Möglichkeit, sich auf bestimmte Bereiche wie Nachhaltigkeit, Forschung und Entwicklung oder Management zu spezialisieren.
Führungskraft In Der Aquakulturproduktion — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 3 der 4 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Bulgarien, Tschechien, Finnland. Ein Land meldete einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Führungskraft In Der Aquakulturproduktion — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
87.980 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 62.740 bis 111.460 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten