Flechtwerkgestalter/Flechtwerkgestalterin
Schnappschuss
Flechtwerkgestalter flechten aus steifen Fasern von Hand Behälter, Körbe, Matten, Möbel und andere Gegenstände. Je nach Region und Verwendungszweck des Produkts benutzen sie verschiedene traditionelle Techniken und Materialien.
Flechtwerkgestalter/Flechtwerkgestalterinnen fertigen aus starren Fasern wie Weidengeflecht, Schilf oder Bast Behälter, Körbe, Matten, Möbel und andere Gebrauchsgegenstände. Dabei setzen sie traditionelle Techniken ein und berücksichtigen dabei die regionalen Besonderheiten und den Verwendungszweck der Produkte. Die Arbeit erfordert handwerkliches Geschick, Geduld und ein Auge für Ästhetik.
- • Auswahl und Vorbereitung der Flechtwerkmaterialien (z.B. Weidenruten, Schilf, Bast).
- • Anfertigung von Flechtprodukten nach eigenen Entwürfen oder kundenspezifischen Vorgaben.
- • Reparatur und Restaurierung bestehender Flechtwerkstücke.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Präzisionshandwerker, Drucker und kunsthandwerkliche Berufe — 77 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Bulgaria, Hungary, Italy.
Längster anhaltender Mangel: Bulgaria, 2 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteFlechtwerkgestalter/Flechtwerkgestalterinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieFührungerfordern?
Zukunftsaussichten für Flechtwerkgestalter/Flechtwerkgestalterin
The outlook for Flechtwerkgestalter/Flechtwerkgestalterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichFlechtwerkgestalter/Flechtwerkgestalterinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichFlechtwerkgestalter/Flechtwerkgestalterinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Holzschlussanstrichstoffe auftragen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Qualität der Rohstoffe überprüfen
- Schneidewerkzeuge instand halten
- Materialien für Korbwaren für das Flechten vorbereiten
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Kunst, Unterhaltung und Design
Ein typischer Tag alsFlechtwerkgestalter/Flechtwerkgestalterin
09 09:00 · Morgen Korb flechten
10 10:30 · Vormittags Korbwerkstoff handhaben
12 12:00 · Mittag Schneidewerkzeuge instand halten
14 14:00 · Nachmittag Schnitzmesser verwenden
15 15:30 · Am späten Nachmittag Holzschlussanstrichstoffe auftragen
17 17:00 · Zusammenfassung Materialien für Korbwaren für das Flechten vorbereiten
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
- 1Beschnittarten
Unterschiedliche Herangehensweisen beim Baumschnitt, z. B. Ausdünnen oder Entfernen.
- 2Beschnitttechniken
Die Techniken der selektiven Abtrennung von Baum- und Pflanzenteilen zur Förderung des Wachstums und der Regenerierung.
- 3Herstellung von Gütern des täglichen Bedarfs
Herstellung von Gütern des täglichen Lebens, für den persönlichen Gebrauch oder die Alltagspraxis. Zu diesen Gütern gehören Schutzausrüstung, Zeichengeräte, Briefmarken, Schirme, Feuerzeuge, Körbe, Kerzen und vieles mehr.
- Holzarten
- Holzschnitte
- Korbflechtmethoden
-
Schneidewerkzeuge instand halten
Identifizierung und Reparatur von Defekten an Griff oder Welle eines Handwerkzeugs. Sicherstellen, dass das Werkzeug in einem sicheren Betriebszustand ist. Identifizierung defekter und stumpfer Schnittkanten in Werkzeugen und Einsatz geeigneter Geräte, um sie zu schärfen. Korrektes Lagern der Werkzeuge, um den Zustand und die Nutzungssicherheit zu erhalten.
-
Schnitzmesser verwenden
Verwendung von Spezial- und individuell gefertigten Messern, Sticheln und Meißeln, um aus Holz- oder Papieroberflächen Formen herauszuarbeiten und herauszuschneiden.
-
Materialien für Korbwaren für das Flechten vorbereiten
Vornahme der Vorbehandlung, wie Einweichen zum Vorbereiten der gewählten Materialien und Zuschneiden auf die richtigen Abmessungen durch Bohren, Erwärmen, Biegen oder andere Techniken.
-
Korb flechten
Flechten von unterschiedlich flexiblen und dicken Materialien zur Herstellung eines Korbs oder ähnlichen Behälters.
-
Korbwerkstoff handhaben
Verändern der Eigenschaften, Form und Größe verschiedener Arten von traditionellem Webmaterial wie Pflanzen und Holzwerkstoffen.
-
Qualität der Rohstoffe überprüfen
Überprüfen der Qualität der für die Herstellung von Halbfertig- und Fertigwaren verwendeten Grundstoffe durch Bewertung einiger Merkmale und ggf. Auswahl zu analysierender Proben.
-
Holzschlussanstrichstoffe auftragen
Verwendung einer Vielzahl von Holzveredelungstechniken. Anstreichen, Lackieren und Beizen von Holz zur Verbesserung seiner Funktion, seiner Dauerhaftigkeit oder seines Aussehens.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wieFlechtwerkgestalter/Flechtwerkgestalterinzu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenPath to become a Flechtwerkgestalter/Flechtwerkgestalterin
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Sekundarbereich II
Real programmes leading to this occupation, by country.
Schweden 1
Sommarkurs: Pilflätning och korgmakeri
Programmes only — this list does not include online courses.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtFlechtwerkgestalter/Flechtwerkgestalterin?
—
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Häufig gestellte Fragen
- Welche Materialien werden typischerweise für Flechtwerk verwendet?
- Traditionell werden Weide, Schilf, Bast und Rohr verwendet. Heutzutage können aber auch andere Naturfasern wie Seegras oder Palmenblätter zum Einsatz kommen. Die Materialauswahl hängt stark vom gewünschten Produkt und dessen Verwendungszweck ab.
- Welche besonderen Fähigkeiten sind für diese Tätigkeit wichtig?
- Neben handwerklichem Geschick und Fingerfertigkeit sind ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, präzise zu arbeiten, entscheidend. Auch ein Verständnis für traditionelle Flechttechniken ist von Vorteil.
- Wo arbeiten Flechtwerkgestalter/Flechtwerkgestalterinnen hauptsächlich?
- Die meisten Flechtwerkgestalter/Flechtwerkgestalterinnen sind angestellt. Sie arbeiten häufig in Werkstätten, Manufakturen oder bei Möbelherstellern. Es gibt aber auch die Möglichkeit, freiberuflich tätig zu sein und eigene Produkte herzustellen und zu verkaufen.
- Flechtwerkgestalter/Flechtwerkgestalterin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 6 der 9 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Tschechien, Deutschland, Finnland und 2 weitere. 3 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Flechtwerkgestalter/Flechtwerkgestalterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 38.480 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 25.960 bis 100.540 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.