Fischereiberater/Fischereiberaterin
Rollenlins
Fischereiberater/Fischereiberaterinnen beraten zu Fischbeständen und den Lebensräumen von Fischen. Sie sind für die Modernisierung der Küstenfischerei und die Bereitstellung von Verbesserungslösungen zuständig. Fischereiberater/Fischereiberaterinnen erarbeiten Fischereiverwaltungspläne und -strategien. Sie können zu geschützten Fischfarmen und Wildfischbeständen beraten.
Die Tätigkeit als Fischereiberater/Fischereiberaterin erfordert ein tiefes Verständnis für Fischbestände, ihre Lebensräume und die komplexen Zusammenhänge in der Meeresökologie. Sie arbeiten eng mit Fischereiverwaltungen, Fischern, Forschungseinrichtungen und anderen Stakeholdern zusammen, um nachhaltige Fischereipraktiken zu fördern und die langfristige Gesundheit der Meere zu gewährleisten. Ihre Arbeit ist strategisch und erfordert eine hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
- • Entwicklung und Umsetzung von Fischereiverwaltungsplänen und -strategien.
- • Beratung zu Fischbeständen, Lebensräumen und nachhaltigen Bewirtschaftungsmethoden.
- • Analyse von Daten und Erstellung von Berichten zur Bewertung des Zustands der Fischbestände.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Naturwissenschaftler, Mathematiker und Ingenieure — 274 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Italy.
Längster anhaltender Mangel: Slovenia, 2 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Mehr entdecken
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Könnte Fischereiberater/Fischereiberaterin zu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Zusammenarbeit erfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Leistung erfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Integrität erfordern?
Zukunftsaussichten für Fischereiberater/Fischereiberaterin
The outlook for Fischereiberater/Fischereiberaterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Fischereiberater/Fischereiberaterin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Schulungen in der Fischerei unterstützen
- Setzlingszuchten beraten
- über Boden- und Gewässerschutz beraten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Produktionspotenzial eines Standorts bewerten
- Gesundheitsstatus von Fischen überwachen
- Fischmigration erforschen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Prospektionsdaten verarbeiten
- Gutachten vorbereiten
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Energie und natürliche Ressourcen
Ein typischer Tag als Fischereiberater/Fischereiberaterin
09 09:00 · Morgen Fischereibiologie in der Fischereiwirtschaft einsetzen
10 10:30 · Vormittags Fischmigration erforschen
12 12:00 · Mittag Fischbestand schätzen
14 14:00 · Nachmittag Fischeier begutachten
15 15:30 · Am späten Nachmittag Gesundheitsstatus von Fischen überwachen
17 17:00 · Zusammenfassung Produktion in Brüterei bzw. Brutanlage überwachen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Fischeier begutachten
Inspizieren von Fischeiern. Entfernen von abgestorbenen, nicht lebensfähigen und verfärbten Eiern mit einer Saugspritze.
-
Fischbestand schätzen
Verstehen der grundlegenden biologischen Daten zur Schätzung des Fischbestands: Erkennen der gefangenen Arten durch einfache Beobachtung und Vergleichen der Fangmengen und -größen mit denen früherer Zeiträume.
-
Produktion in Brüterei bzw. Brutanlage überwachen
Überwachung und Instandhaltung der Produktion in einer Brüterei bzw. Brutanlage, Überwachung der Bestände und Bewegungen.
-
Fischereibiologie in der Fischereiwirtschaft einsetzen
Bewirtschaftung von Fischereiressourcen unter Verwendung spezifischer Methoden auf der Grundlage der Fischereibiologie.
-
über Boden- und Gewässerschutz beraten
Beratung über Methoden zum Schutz des Bodens und der Wasserquellen vor Verschmutzung wie Nitratauswaschung, die für die Bodenerosion verantwortlich ist.
-
in Sachen Umweltsanierung beraten
Beratung bei der Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Beseitigung von Verschmutzungs- und Kontaminationsquellen.
-
Fischmigration erforschen
Erforschung und Untersuchung der Migration und Bewegung von Fischen unter Berücksichtigung der Umweltfaktoren wie des Einflusses des Wassersalzgehalts.
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im Vorfeld einer Studie Nachforschungen anstellen
Sammeln von Informationen über Grundstücke und ihre Grenzen im Vorfeld der Studie durch Recherchen in rechtlichen Unterlagen, Erhebungsunterlagen und Landtiteln.
-
Gutachten vorbereiten
Ein Gutachten mit Informationen über Grundstücksgrenzen, die Höhe und Tiefe des Geländes usw. verfassen.
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Gesundheitsstatus von Fischen überwachen
Überwachung der Gesundheit von Fischen basierend auf der Fütterung und dem allgemeinen Verhalten. Interpretieren von Umweltparametern und Analysieren der Mortalitätsraten.
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Setzlingszuchten beraten
Aussprechen von Empfehlungen zur Einrichtung und Funktionsweise von Brutbetrieben.
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Prospektionsdaten verarbeiten
Analyse und Interpretation von Prospektionsdaten aus einer Vielzahl von Quellen wie Satellitenbeobachtung, Luftbildern und Lasermesssystemen.
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Produktionspotenzial eines Standorts bewerten
Bewerten des Produktionspotenzials eines Standorts. Bewerten der trophischen Ressourcen eines natürlichen Standorts sowie seiner Vor- und Nachteile.
-
Geschäftsszenario entwickeln
Sammeln maßgeblicher Informationen zur Erstellung eines gut strukturierten und gut formulierten Dokuments, das den Verlauf eines bestimmten Projekts vorgibt.
-
Schulungen in der Fischerei unterstützen
Unterstützung der Kollegen bei ihrer Arbeitstätigkeit durch Mehrung ihres arbeitsspezifischen Fachwissens.
Biologie der Fische
Die Erforschung von Fischen, Schalentieren und Krebstieren in vielen Fachbereichen, einschließlich ihrer Morphologie, ihrer Physiologie, ihrer Anatomie, ihres Verhaltens, ihrer Herkunft und ihrer Verteilung.
Fischereirecht
Untersuchung und Prüfung verschiedener Ansätze für die Fischereiverwaltung unter Berücksichtigung internationaler Verträge und Industrienormen zur Analyse der Fischereivorschriften.
Wiederherstellung des Lebensraums
Prozess der Wiederherstellung und Sanierung von Gebieten, in denen Lebensräume zerstört wurden, der Meeresboden verändert wurde oder einige Tier- und Pflanzenarten vom Aussterben bedroht sind. Die Wiederherstellung des Lebensraums umfasst auch die Eindämmung von Verschmutzung, Erosion und Entwaldung. Das Verfahren zur Wiederherstellung der biologischen Vielfalt und eines funktionierenden Ökosystems erfordert Kenntnisse über den Schutz, die Bewirtschaftung und die Wiederansiedlung von Arten durch die Rückführung biotischer und abiotischer Faktoren auf historische Werte.
Aquakulturindustrie
Merkmale und Geschäftsmodelle der Aquakulturindustrie, ihre Konzepte und Anlagen.
Küstenzonenmanagement
Verfahren zum Erreichen und Aufrechterhalten eines Gleichgewichts zwischen natürlichen Phänomenen und menschlichen Tätigkeiten in Küstengebieten.
natürliche Pflanzen- und Tierwelt
Nicht domestizierte Tierarten sowie alle Pflanzen, Pilze und andere Organismen, die in einem Gebiet auf natürliche Weise wachsen oder leben, ohne von Menschen eingeführt zu werden. Die natürliche Pflanzen- und Tierwelt ist in allen Ökosystemen zu finden, z. B. in Wüsten, Wäldern, Regenwäldern, im Flachland, im Grünland und in anderen Gebieten, einschließlich stark bebauter städtischer Gebiete, die jeweils eine eigene natürliche Pflanzen- und Tierwelt aufweisen.
Ökosystemmanagement
Reihe von Ansätzen, bei denen die Auswirkungen von Managemententscheidungen auf andere Elemente eines Ökosystems berücksichtigt werden. Ferner wird auf die Optimierung verschiedener Managementstrategien und die Herausforderungen, die sich aus fragmentierten Landschaften ergeben, eingegangen.
- Fischereiverwaltung
- Fischereiwesen
- Identifizierung und Klassifizierung von Fischen
- Umweltrecht
- Wasserpolitik
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wie Fischereiberater/Fischereiberaterin zu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenFischereiberater: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Bachelor oder gleichwertig
Echte Programme, die zu diesem Beruf führen, nach Ländern.
Master of Science in Marine Biology
Postgraduate Diploma in Marine Biology
Master of Science in International Marine Biological Resources
Kalatalouden erikoisammattitutkinto
Advanced Diploma in Fish Management
Award in Fisheries Management and Administration-course title changed to Certificate if Fisheries Management and Administration
Marine Biology
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Fischereiberater/Fischereiberaterin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Berater Natürliche Ressourcen/Beraterin Natürliche Ressourcen
11% ÄhnlichkeitFischereiaufseher/Fischereiaufseherin
11% ÄhnlichkeitMeeresbiologe/Meeresbiologin
10% ÄhnlichkeitZuchttechniker Aquakultur/Zuchttechnikerin Aquakultur
9% ÄhnlichkeitWasserqualitätsanalytiker/Wasserqualitätsanalytikerin
8% ÄhnlichkeitHydrograf/Hydrografin
8% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Qualifikationen sind besonders wichtig für eine Karriere als Fischereiberater/Fischereiberaterin?
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Meeresbiologie, Fischereiwirtschaft, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Fach ist in der Regel erforderlich. Wichtig sind auch fundierte Kenntnisse in Statistik, Datenanalyse und ökologischer Modellierung sowie eine ausgeprägte analytische Denkweise und Kommunikationsfähigkeit.
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag als Fischereiberater/Fischereiberaterin aus?
- Ein typischer Arbeitstag kann vielfältig sein und umfassen die Auswertung von Forschungsdaten, die Erstellung von Berichten, die Teilnahme an Besprechungen mit Fischern und Behörden, die Durchführung von Feldarbeiten zur Bestandsaufnahme oder die Entwicklung von Managementplänen. Die Arbeit ist oft projektbezogen und erfordert Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
- Welche Karrieremöglichkeiten gibt es für Fischereiberater/Fischereiberaterinnen?
- Fischereiberater/Fischereiberaterinnen arbeiten meist in Angestelltenverhältnissen bei Fischereiverwaltungen, Forschungseinrichtungen, Umweltberatungsunternehmen oder internationalen Organisationen. Mit zunehmender Erfahrung und Expertise können Sie in Führungspositionen aufsteigen und strategische Entscheidungen mitgestalten.
- Fischereiberater/Fischereiberaterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 72.860 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 49.100 bis 107.500 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 20. September 2026 Über unsere Daten