Berufsprofil

Finanzanalyst/Finanzanalystin

Rollenlins

Finanzanalysten führen wirtschaftliche Recherchen durch und erstellen aussagekräftige Analysen zu Finanzthemen wie Rentabilität, Liquidität, Solvenz und Vermögensverwaltung. Sie geben Empfehlungen zu Finanzfragen ab, um Entscheidungsprozesse zu unterstützen. Finanzanalysten arbeiten sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Österreich und 5 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Finanzdienstleistungen
Bildung
Bachelor oder gleichwertig
19%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Bachelor oder gleichwertig 76% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Betriebswirte und vergleichbare akademische Berufe — 134 Berufe einschließlich dieses.

4 von 10 mit Mangel202529 von 31 wachsend7.2MStellen bis 2035

Mangel: Belgien, Luxemburg, Niederlande, Rumänien.

Längster anhaltender Mangel: Belgien, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Nicht gemeldet — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Nicht gemeldet — +21,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +38% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +27,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * — +44% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Finanzanalyst/Finanzanalystin

The outlook for Finanzanalyst/Finanzanalystin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Finanzanalyst/Finanzanalystin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 9 Jahren (um 2035) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~15%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~80%
Menschlicher Rand
MOAT~15%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2031
2040
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

19% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Finanzberatung leisten
  • Finanzdienstleistungen anbieten
  • wirtschaftliche Kriterien bei Entscheidungen berücksichtigen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Mikroökonomie und Volkswirtschaftslehre. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
20% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Betriebsanalyse durchführen
  • Jahresabschlüsse auslegen
  • Finanzprognosen erstellen
76% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • einen Finanzbericht erstellen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Kognitive Software 20%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

KI / Maschinelles Lernen 17%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 7%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Finanzdienstleistungen

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Finanzanalyst/Finanzanalystin

09
09:00 · Morgen
Finanzprognosen erstellen
Erheben von Finanzdaten, Durchführen von Analysen sowie Erstellen von Finanzprognosen für kleine und große Unternehmen.
10
10:30 · Vormittags
einen Finanzbericht erstellen
Abschließen der Projektbuchhaltung. Zusammenstellen des tatsächlich verwendeten Budgets, Vergleich des geplanten und des tatsächlichen Budgets sowie abschließende Auswertung.
12
12:00 · Mittag
Finanzdienstleistungen anbieten
Bereitstellung einer breiten Palette von Finanzdienstleistungen für Kunden, z. B. Unterstützung bei Finanzprodukten, Finanzplanung, Versicherungen sowie Geld- und Anlageverwaltung.
14
14:00 · Nachmittag
geschäftsbezogene Forschung betreiben
Recherchieren und Zusammenstellen von Informationen in den verschiedensten Bereichen, von Recht, Buchhaltung und Finanzen bis hin zu Handelsangelegenheiten, die für die Entwicklung von Unternehmen relevant sind.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Instrumente zur Unternehmenssimulation nutzen
Einsetzen der Software zur Durchführung von Simulationen, um unternehmerische Fähigkeiten wie Geschäftssinn, Finanz- und Marktanalyse und Entscheidungsfindung zu verbessern.
17
17:00 · Zusammenfassung
Betriebsanalyse durchführen
Bewertung des Zustands eines Unternehmens für sich allein und in Bezug zum Wettbewerbsumfeld, Durchführung von Untersuchungen, Bereitstellung von Daten im Zusammenhang mit den Bedürfnissen des Unternehmens und Ermittlung von Chancenfeldern.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Analyse von Finanz- und Wirtschaftsdaten
  • Jahresabschlüsse auslegen

    Lesen, Verstehen und Auslegen der wichtigsten Posten und der Schlüsselindikatoren in Jahresabschlüssen. Extraktion der wichtigsten Informationen aus den Jahresabschlüssen je nach Bedarf und Einbeziehung dieser Informationen in die Erstellung der Pläne des Geschäftsbereichs.

  • Finanzprognosen erstellen

    Erheben von Finanzdaten, Durchführen von Analysen sowie Erstellen von Finanzprognosen für kleine und große Unternehmen.

Finanzberatung
  • Finanzberatung leisten

    Beraten, Unterstützen und Vorschlagen von Lösungen in Bezug auf das Finanzmanagement, wie Erwerb neuer Vermögenswerte, Tätigen von Investitionen und Methoden zur Erhöhung der Steuereffizienz.

  • Finanzdienstleistungen anbieten

    Bereitstellung einer breiten Palette von Finanzdienstleistungen für Kunden, z. B. Unterstützung bei Finanzprodukten, Finanzplanung, Versicherungen sowie Geld- und Anlageverwaltung.

Durchführung von wissenschaftlicher Forschung oder Marktforschung
  • geschäftsbezogene Forschung betreiben

    Recherchieren und Zusammenstellen von Informationen in den verschiedensten Bereichen, von Recht, Buchhaltung und Finanzen bis hin zu Handelsangelegenheiten, die für die Entwicklung von Unternehmen relevant sind.

Analyse von Geschäftstätigkeiten
  • Betriebsanalyse durchführen

    Bewertung des Zustands eines Unternehmens für sich allein und in Bezug zum Wettbewerbsumfeld, Durchführung von Untersuchungen, Bereitstellung von Daten im Zusammenhang mit den Bedürfnissen des Unternehmens und Ermittlung von Chancenfeldern.

Nutzung digitaler Tools für Zusammenarbeit und Produktivität
  • Instrumente zur Unternehmenssimulation nutzen

    Einsetzen der Software zur Durchführung von Simulationen, um unternehmerische Fähigkeiten wie Geschäftssinn, Finanz- und Marktanalyse und Entscheidungsfindung zu verbessern.

Treffen von Entscheidungen
  • wirtschaftliche Kriterien bei Entscheidungen berücksichtigen

    Entwickeln von Vorschlägen und Treffen geeigneter Entscheidungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Kriterien.

Erstellen von Finanzunterlagen, Aufzeichnungen, Berichten oder Haushaltsplänen
  • einen Finanzbericht erstellen

    Abschließen der Projektbuchhaltung. Zusammenstellen des tatsächlich verwendeten Budgets, Vergleich des geplanten und des tatsächlichen Budgets sowie abschließende Auswertung.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Business Analytics

    Disziplinen und Technologien zur Lösung von Unternehmensfragen durch den Einsatz quantitativer Methoden wie Datenanalyse und statistische Modelle.

  • Fundamentalanalyse

    Techniken zur Messung des inneren Wertes eines Finanztitels durch die Bewertung seiner wirtschaftlichen und finanziellen Faktoren. Dabei werden die Analyse der makroökonomischen Trends und die Analyse der Jahresabschlüsse der Unternehmen miteinander kombiniert.

  • Investmentbanking

    Zweig des Bankwesens, der Dienstleistungen in den Bereichen Kapitalbeschaffung sowie Fusionen und Übernahmen anbietet.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Betriebswirtschaft
  • Buchführung
  • Empirische Analyse
  • Finanzmanagement
  • Geschäftsprozesse
  • Quantitative Analyse
  • Statistik
Software & Technologien
Structured query language SQLSASRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksTableauTeradata DatabaseYardi softwareMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationApache HiveMicrosoft SQL Server Reporting Services SSRSMicrosoft Power BIWorkday softwareAlteryx softwareFileMaker ProOracle JD Edwards EnterpriseOneOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GPOracle HyperionIBM Cognos ImpromptuQlik Tech QlikViewDelphi TechnologyLexisNexisMicroStrategySage 50 AccountingIBM Power Systems softwareStataCorp StataOracle Fusion ApplicationsOracle PeopleSoft Financials
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Analytisches Denken Leistung/Anstrengung Anerkennung Unabhängigkeit Vielfalt Integrität Innovation Leistung Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Selbstkontrolle Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Stressresistenz Führung Fürsorge für andere Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Finanzanalyst: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Bachelor oder gleichwertig

Wo man studieren kann

1.696 Studienprogramme in 28 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 198 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung

Bilanzbuchhalter (IHK) Handlungsfeld 5: Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden

GrandEdu GmbH · Deutschland

Berufsausbildung

Geprüfter Bilanzbuchhalter IHK / Geprüfte Bilanzbuchhalterin IHK (Bachelors Professional in Bilanzbuchhaltung CCI)

Sommerhoff gGmbH - Akademie für Steuern, Finanzen & Controlling · Deutschland

Studiengang Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung - IHK

GrandEdu GmbH · Deutschland

Berufsausbildung Controller (IHK)

ILS - Institut für Lernsysteme GmbH · Deutschland

Berufsausbildung Fachwirt/-in für Versicherungen und Finanzen (IHK)

S&N Systemhaus für Netzwerk- und Datentechnik GmbH · Deutschland

Kurzkurs

KI-Kompetenz im Rechnungswesen - Tools in der Praxis

WIFI NÖ (St. Pölten) · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
  2. 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Qualifikationen sind für eine Karriere als Finanzanalyst/Finanzanalystin erforderlich?
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Mathematik oder einem verwandten Fach ist in der Regel Voraussetzung. Fundierte Kenntnisse in Finanzanalyse, Buchhaltung und Statistik sind unerlässlich. Zusätzliche Zertifizierungen, wie beispielsweise im Bereich Finanzplanung, können von Vorteil sein.
In welchen Branchen werden Finanzanalysten/Finanzanalystinnen besonders benötigt?
Finanzanalysten/Finanzanalystinnen sind in einer Vielzahl von Branchen gefragt, darunter Banken, Versicherungen, Investmentgesellschaften, Beratungsunternehmen, Industrieunternehmen und öffentliche Verwaltungen. Die Nachfrage ist besonders hoch in Unternehmen, die in komplexen Märkten agieren und fundierte Finanzentscheidungen treffen müssen.
Welche Soft Skills sind für den Erfolg als Finanzanalyst/Finanzanalystin wichtig?
Neben fachlichen Kompetenzen sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, entscheidend. Auch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise sind wichtig.
Finanzanalyst/Finanzanalystin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
101.350 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 63.000 bis 187.090 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten