Film- und Fernsehregisseur/Film- und Fernsehregisseurin
Wichtige Fakten
Film- und Fernsehregisseure/Film- und Fernsehregisseurinnen sind für die gesamte Produktion eines Films oder Fernsehprogramms verantwortlich. Sie bearbeiten das Drehbuch und übertragen es in audiovisuelle Bilder. Film- und Fernsehregisseure/-regisseurinnen beaufsichtigen und leiten das Filmteam. Sie vermitteln den Schauspielern/-spielerinnen, Ton- und Videotechnikern/-technikerinnen, Beleuchtern/Beleuchterinnen usw. ihre kreativen Vorstellungen Film- und Fernsehregisseure/-regisseurinnen beaufsichtigen zudem die Bearbeitung des Filmmaterials.
Die Tätigkeit eines Film- und Fernsehregisseurs/einer Film- und Fernsehregisseurin umfasst die umfassende Leitung einer Produktion. Von der Drehbuchbearbeitung bis zur Postproduktion sind Sie verantwortlich für die künstlerische Vision und die technische Umsetzung. Sie arbeiten eng mit einem Team aus Schauspielern, Kameraleuten, Tontechnikern und anderen Fachleuten zusammen, um Ihre kreativen Vorstellungen zu verwirklichen und ein qualitativ hochwertiges Endprodukt zu gewährleisten.
- • Bearbeitung und Anpassung von Drehbüchern unter Berücksichtigung künstlerischer und technischer Aspekte.
- • Leitung und Koordination des Filmteams (Kameramänner, Tontechniker, Beleuchter, Schauspieler etc.).
- • Inszenierung von Szenen und Anweisung der Schauspieler zur Erzielung der gewünschten Performance.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Juristen, Sozialwissenschaftler und Kulturberufe — 186 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Italy.
Längster anhaltender Mangel: Italy, 2 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Ver änderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Mehr entdecken
Finden Sie Ihren Berufsweg und entdecken Sie die Wissenschaft hinter unseren Empfehlungen.
KönnteFilm- und Fernsehregisseur/Film- und Fernsehregisseurinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZusammenarbeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnpassungsfähigkeit/Flexibilitäterfordern?
Zukunftsaussichten für Film- und Fernsehregisseur/Film- und Fernsehregisseurin
The outlook for Film- und Fernsehregisseur/Film- und Fernsehregisseurin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichFilm- und Fernsehregisseur/Film- und Fernsehregisseurinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichFilm- und Fernsehregisseur/Film- und Fernsehregisseurinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- mit dem Filmediting-Team zusammenarbeiten
- eine Geschichte erzählen
- mit Dramatikern/Dramatikerinnen arbeiten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Szenen ansehen
- mit dem Regisseur arbeiten
- Designentwürfe an die Spielstätte anpassen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- ein Skript analysieren
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Kunst, Unterhaltung und Design
Ein typischer Tag alsFilm- und Fernsehregisseur/Film- und Fernsehregisseurin
09 09:00 · Morgen an den Medientyp anpassen
10 10:30 · Vormittags Beziehungen zwischen Charakteren studieren
12 12:00 · Mittag Designentwürfe an die Spielstätte anpassen
14 14:00 · Nachmittag ein Skript analysieren
15 15:30 · Am späten Nachmittag eine Geschichte erzählen
17 17:00 · Zusammenfassung für die visuellen Qualitäten der Kulissen sorgen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
- 1Audiovisuelle Ausrüstung
Merkmale und Verwendung verschiedener Tools zur Stimulierung des Sehsinns und des Hörsinns.
- 2Filmproduktionsprozess
Die verschiedenen Entwicklungsstadien zur Herstellung eines Films, wie Drehbuchschreiben, Finanzierung, Dreharbeiten, Schnitt und Verleihung.
- 3Kinematografie
Wissenschaft, die sich mit der Aufzeichnung von Licht und elektromagnetischer Strahlung befasst, um ein bewegtes Bild zu erstellen. Die Aufzeichnung kann elektronisch mit einem Bildsensor oder chemisch mit lichtempfindlichen Stoffen wie Filmmaterial erfolgen.
- Fotografie
- Lichttechnik
-
Szenen ansehen
Anschauen der unbearbeiteten Szenen und Aufnahmen nach dem Filmen zur Gewährleistung der Qualität. Entscheiden, welche Aufnahmen verwendet werden und was bearbeitet werden muss.
-
mit dem Regisseur arbeiten
Zusammenarbeit mit dem Regisseur in Bezug auf die künstlerische und kreative Vision, die bei der Film- oder Theaterproduktion verfolgt werden muss.
-
Designentwürfe an die Spielstätte anpassen
Neuausrichtung der Tätigkeit der Künstler, wie Musiker, Tänzer, Schauspieler, sowie der künstlerischen und technischen Mitarbeiter, wie Bühnenbildner, Beleuchter und Inspizienten.
-
kreative Ideen entwickeln
Entwicklung neuer künstlerischer Konzepte und kreativer Ideen.
-
mit dem Filmediting-Team zusammenarbeiten
Zusammenarbeit mit dem Filmediting-Team während der Postproduktion. Sicherstellen, dass das fertige Produkt den Spezifikationen und den kreativen Vorstellungen entspricht.
-
mit Dramatikern/Dramatikerinnen arbeiten
Arbeiten mit Autoren im Rahmen von Workshops oder Drehbuchentwicklungsprojekten.
-
mit einem Preproduction-Team arbeiten
Halten von Rücksprache mit dem Preproduction-Team hinsichtlich der Erwartungen und Anforderungen, des Budgets und anderer Themen.
-
Arbeitsplan folgen
Die Abfolge der Tätigkeiten zur fristgerechten Durchführung von Arbeiten verwalten, indem einem Arbeitsplan gefolgt wird.
-
Projekte innerhalb der finanziellen Vorgaben abschließen
Sicherstellen, dass das Budget nicht überschritten wird. Anpassen der Arbeiten und Materialien an das Budget.
-
Beziehungen zwischen Charakteren studieren
Studieren von Charakteren in Drehbüchern und ihrer Beziehungen zueinander.
-
Medienquellen studieren
Analyse verschiedener Medienquellen wie Sendungen, Printmedien und Online-Medien, um Anregungen für die Entwicklung kreativer Konzepte zu sammeln.
-
eine Geschichte erzählen
Eine echte oder fiktive Geschichte erzählen, um ein Publikum anzusprechen und es mit den Figuren in der Geschichte in Verbindung zu bringen. Das Publikumsinteresse an der Geschichte aufrechterhalten und gegebenenfalls die Botschaft vermitteln.
-
an den Medientyp anpassen
Anpassung an unterschiedliche Medientypen, wie Fernsehen, Filme und Werbespots. Anpassung des Werks an den Medientyp, den Umfang der Produktion, das Budget, die Genres innerhalb des Medientyps usw.
-
Schauspieler und Crew anleiten
Anleiten von Film- oder Theaterschauspielern und Crew. Informieren über die kreative Vision, was sie tun müssen und wo sie sich befinden müssen. Verwalten der täglichen Produktionstätigkeiten, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
-
ein Skript analysieren
Aufschlüsseln eines Drehbuchs durch Analyse der Dramaturgie, Form, Themen und Struktur. Bei Bedarf entsprechendes Recherchieren.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wieFilm- und Fernsehregisseur/Film- und Fernsehregisseurinzu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenPath to become a Film- und Fernsehregisseur/Film- und Fernsehregisseurin
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Bachelor oder gleichwertig
Regulated in 20 countries on record. Minimum EQF 3–7, depending on the country.
Reflects the EU regulated-professions database. Not legal advice — confirm requirements with the relevant national authority before relying on this for a career or immigration decision.
Real programmes leading to this occupation, by country.
Irland 5
Finnland 3
Taiteen maisteri
Taiteen maisteri
Tradenomi (ylempi AMK)
Programmes only — this list does not include online courses.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtFilm- und Fernsehregisseur/Film- und Fernsehregisseurin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Häufig gestellte Fragen
- Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für einen Film- und Fernsehregisseur/eine Film- und Fernsehregisseurin?
- Neben Kreativität und künstlerischem Gespür sind ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent unerlässlich. Technisches Verständnis im Bereich Filmproduktion sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu koordinieren, sind ebenfalls von großer Bedeutung.
- Wie sieht der typische Karriereweg für angehende Regisseure aus?
- Viele Regisseure beginnen ihre Karriere als Assistenten Regisseure oder arbeiten in anderen Positionen im Film- oder Fernsehbereich, um Erfahrungen zu sammeln. Die Erstellung von Kurzfilmen oder eigenen Projekten kann ebenfalls eine gute Möglichkeit sein, um erste Erfahrungen zu sammeln und das eigene Können zu demonstrieren.
- Welche Rolle spielt die Drehbuchbearbeitung im Regieprozess?
- Die Drehbuchbearbeitung ist ein integraler Bestandteil des Regieprozesses. Regisseure arbeiten oft eng mit den Drehbuchautoren zusammen, um das Drehbuch an die visuellen und technischen Möglichkeiten anzupassen und sicherzustellen, dass es die gewünschte Geschichte effektiv erzählt.
- Film- Und Fernsehregisseur/Film- Und Fernsehregisseurin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 83.480 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 38.820 bis 129.790 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
- Film- Und Fernsehregisseur/Film- Und Fernsehregisseurin — ist das ein reglementierter Beruf?
- Er ist in 20 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Frankreich, Luxemburg, Kroatien, Malta und 16 weitere. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 3. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.