Berufsprofil

Fachzahnarzt/Fachzahnärztin

Schnappschuss

Als Fachzahnarzt/Fachzahnärztin sind Sie Experte für die Diagnose und Behandlung komplexer zahnärztlicher Probleme und spezialisieren sich auf Mundchirurgie oder Kieferorthopädie. Ihre Expertise trägt maßgeblich zur Verbesserung der Mundgesundheit und Lebensqualität Ihrer Patienten bei.

Zusammenfassung

Fachzahnärzte/Fachzahnärztinnen sind hochqualifizierte Zahnärzte, die nach ihrem Studium eine zusätzliche Facharztausbildung absolviert haben. Ihr Arbeitsalltag umfasst die präzise Diagnose und Behandlung von Anomalien und Erkrankungen im Bereich der Zähne, des Mundes, der Kiefer und der angrenzenden Gewebe. Sie arbeiten sowohl präventiv, um Erkrankungen vorzubeugen, als auch therapeutisch, um bestehende Probleme zu lösen. Die Spezialisierung auf Mundchirurgie oder Kieferorthopädie ermöglicht es Ihnen, komplexe Fälle kompetent zu behandeln und innovative Lösungen anzubieten.

Kernaufgaben
  • • Durchführung von komplexen chirurgischen Eingriffen im Mund- und Kieferbereich (je nach Spezialisierung)
  • • Diagnose und Behandlung von Kiefergelenksproblemen und Fehlstellungen
  • • Planung und Durchführung von kieferorthopädischen Behandlungen (je nach Spezialisierung)
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetBeides gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Akademische und verwandte Gesundheitsberufe — 68 Berufe einschließlich dieses.

13 von 16 mit Mangel202522 von 30 wachsend2.9MStellen bis 2035

Mangel: Bulgaria, Czechia, Denmark, Estonia und 9 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Denmark, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Schneller Fit-Check

KönnteFachzahnarzt/Fachzahnärztinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieUnabhängigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Fachzahnarzt/Fachzahnärztin

The outlook for Fachzahnarzt/Fachzahnärztin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichFachzahnarzt/Fachzahnärztinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 17 Jahren (um 2043) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~70%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~20%
Menschlicher Rand
MOAT~75%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2035
2048
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 70% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • Zahnkaries behandeln
  • Lokalanästhesie in der Zahnbehandlung durchführen
  • rekonstruktive Kieferchirurgie ausüben
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Kieferorthopädie und Auswirkungen sozialer Kontexte auf die Gesundheit. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 15% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Mund-und Zahngesundheitsdiagnostik betreiben
  • klinische zahnärztliche Untersuchungen durchführen
  • Zahnmodelle und -abdrücke untersuchen
Automatisieren 18% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 15%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 5%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 2%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Roboter- und physische Automatisierung 1%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Gesundheitswesen und menschliche Dienstleistungen

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsFachzahnarzt/Fachzahnärztin

09
09:00 · Morgen
Gesichts- und Kieferfehlbildungen beheben
Chirurgische Korrektur und Rekonstruktion von Ober- und Unterkiefer zur Behebung von Gesichts- und Kieferfehlbildungen und zur Verbesserung des Bisses und des Gesichtsbildes des Patienten.
10
10:30 · Vormittags
kieferorthopädische Anomalien diagnostizieren
Beurteilung von Abnormitäten bei der Kieferentwicklung, der Zahnstellungen und anderen Strukturen der Zähne und des Gesichts.
12
12:00 · Mittag
klinische zahnärztliche Untersuchungen durchführen
Durchführung einer umfassenden Untersuchung von Zähnen und Zahnfleisch des Patienten/der Patientin, Beschaffung von Daten mithilfe von klinischen, Röntgen- und Zahnfleischuntersuchungen, aus Zahndiagrammen und über andere Methoden, um den Bedarf des Patienten/der Patientin zu bestimmen.
14
14:00 · Nachmittag
Lokalanästhesie in der Zahnbehandlung durchführen
Durchführen einer Lokalanästhesie bei zahnärztlichen Behandlungen und Beheben von Komplikationen im Zusammenhang mit der Anästhesie.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
mit zahnmedizinischen Notfällen umgehen
Umgang mit zahnmedizinischen Notfällen verschiedenster Art, z. B. Entzündungen, bakterielle Erkrankungen, Pilz- und Viruserkrankungen sowie frakturierte Zähne, wobei für jeden Einzelfall die betreffende Behandlungsmethode vorzunehmen ist.
17
17:00 · Zusammenfassung
Mund-und Zahngesundheitsdiagnostik betreiben
Abfragen von Informationen zum Stand der Mundhygiene, Durchführen einer Untersuchung, Durchführen von bildgebenden Untersuchungen und Analyse der Befunde, um eine Diagnose zu stellen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
AdaAdstra Systems ADSTRA ManagementAdvance Ortho Systems Program DirectorAlgorithm Compu-CephAmerican Orthodontics Compu-CephAmerican Orthodontics Photo-EzeDolphin Imaging & Management Solutions Dolphin ManagementEZapptFacebookFYI Technologies Dr. CephFYI Technologies Dr. ViewGAC International OrthoPlexICE Dental SystemsIMS Specialty Services IMS Digital OfficeInnovative Software Inn-Soft Office ManagerKatchitek Corporation OrthoManagerKodak Dental Systems Kodak ORTHOWAREMicrosoft Office softwareNew Horizons Software OrthoExecOasys structural design and analysis software
Wissensgebiete
  • Kieferorthopädie

    Verhinderung oder Korrektur von Unregelmäßigkeiten der Zähne durch Untersuchung, Diagnose und Behandlung von Fehlbiss und Anomalien der Mundhöhle, in der Regel durch die Anwendung von Zahnspangen.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Auswirkungen sozialer Kontexte auf die Gesundheit
  • Individualarbeitsrecht
  • Oralchirurgie
Grundlegende Fähigkeiten
Stellen medizinischer Diagnosen
  • Mund-und Zahngesundheitsdiagnostik betreiben

    Abfragen von Informationen zum Stand der Mundhygiene, Durchführen einer Untersuchung, Durchführen von bildgebenden Untersuchungen und Analyse der Befunde, um eine Diagnose zu stellen.

  • klinische zahnärztliche Untersuchungen durchführen

    Durchführung einer umfassenden Untersuchung von Zähnen und Zahnfleisch des Patienten/der Patientin, Beschaffung von Daten mithilfe von klinischen, Röntgen- und Zahnfleischuntersuchungen, aus Zahndiagrammen und über andere Methoden, um den Bedarf des Patienten/der Patientin zu bestimmen.

  • kieferorthopädische Anomalien diagnostizieren

    Beurteilung von Abnormitäten bei der Kieferentwicklung, der Zahnstellungen und anderen Strukturen der Zähne und des Gesichts.

Durchführung chirurgischer Eingriffe
  • rekonstruktive Kieferchirurgie ausüben

    Korrigieren von Problemen der Kiefer- und Gesichtsknochen, die auf frühere Traumata zurückzuführen sind, oder Entfernen krankhafter Zustände.

  • Gesichts- und Kieferfehlbildungen beheben

    Chirurgische Korrektur und Rekonstruktion von Ober- und Unterkiefer zur Behebung von Gesichts- und Kieferfehlbildungen und zur Verbesserung des Bisses und des Gesichtsbildes des Patienten.

  • mit zahnmedizinischen Notfällen umgehen

    Umgang mit zahnmedizinischen Notfällen verschiedenster Art, z. B. Entzündungen, bakterielle Erkrankungen, Pilz- und Viruserkrankungen sowie frakturierte Zähne, wobei für jeden Einzelfall die betreffende Behandlungsmethode vorzunehmen ist.

Medizinische, zahnärztliche und pflegerische Versorgung
  • Zahnkaries behandeln

    Zahnkaries durch Bewertung des Zahnverfallrisikos und Ausmaßes und der Zahnverfallintensität behandeln sowie eine geeignete chirurgische oder nicht chirurgische Therapie empfehlen und anwenden.

  • Lokalanästhesie in der Zahnbehandlung durchführen

    Durchführen einer Lokalanästhesie bei zahnärztlichen Behandlungen und Beheben von Komplikationen im Zusammenhang mit der Anästhesie.

Durchführung von Studien, Ermittlungen und Untersuchungen
  • Zahnmodelle und -abdrücke untersuchen

    Untersuchen der Zahnmodelle und -abdrücke von Patienten , um das Aussehen und Design der entsprechenden Dentalprodukte zu bestimmen.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Integrität Zuverlässigkeit Fürsorge für andere Selbstkontrolle Stressresistenz Führung Zusammenarbeit Vielfalt Leistung/Anstrengung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung Unabhängigkeit Analytisches Denken Soziale Orientierung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Weiterbildungen sind für die Spezialisierung als Fachzahnarzt/Fachzahnärztin erforderlich?
Nach dem Zahnmedizinstudium ist eine mehrjährige Facharztausbildung in der gewählten Spezialisierung (Mundchirurgie oder Kieferorthopädie) notwendig. Diese beinhaltet eine umfassende praktische Ausbildung und die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.
In welchen Bereichen kann ich als Fachzahnarzt/Fachzahnärztin arbeiten?
Fachzahnärzte/Fachzahnärztinnen finden Beschäftigung in Krankenhäusern, spezialisierten Praxen, Universitätskliniken oder in eigener Praxis. Die meisten arbeiten jedoch in Anstellung.
Welche persönlichen Eigenschaften sind für die Tätigkeit als Fachzahnarzt/Fachzahnärztin besonders wichtig?
Neben fundiertem Fachwissen sind Präzision, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und Patienten Vertrauen zu schenken, ist ebenfalls von großer Bedeutung.
Fachzahnarzt/Fachzahnärztin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
239.200 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 159.230 bis 478.680 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.