Berufsprofil

Damenschneider/Damenschneiderin

Schnappschuss

Werden Sie zum/zur Gestalter/in individueller Damenmode! Als Damenschneider/Damenschneiderin kreieren Sie einzigartige Kleidungsstücke, passen bestehende Modelle an und reparieren Textilien – und das alles mit Präzision und Leidenschaft für Handwerkskunst.

Zusammenfassung

Als Damenschneider/Damenschneiderin sind Sie Experte/Expertin für die Anfertigung, Änderung und Reparatur von Damen- und Kinderbekleidung. Sie arbeiten sowohl nach Kundenwünschen als auch nach Vorgaben von Bekleidungsherstellern. Ihre Aufgaben umfassen das Anpassen von Schnittmustern, das Zuschneiden von Stoffen, das Nähen und Bügeln der Kleidungsstücke sowie die Qualitätssicherung. Dabei berücksichtigen Sie stets die individuellen Bedürfnisse und Körpermaße Ihrer Kunden.

Ihre wichtigsten Aufgaben im Überblick:
  • • Anfertigung von maßgeschneiderten Kleidungsstücken aus Textilien, Leder und anderen Materialien.
  • • Anpassung und Änderung bestehender Kleidungsstücke an individuelle Kundenwünsche und Körperformen.
  • • Reparatur von beschädigten Kleidungsstücken und Durchführung von Änderungen an Passformen.
39%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 51% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetBeides gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Berufe in der Nahrungsmittelverarbeitung, Holzverarbeitung und Bekleidungsherstellung und verwandte handwerkliche Fachkräfte — 115 Berufe einschließlich dieses.

7 von 15 mit Mangel20259 von 27 wachsend705kStellen bis 2035

Mangel: Bulgaria, Denmark, Hungary, Italy und 3 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Lithuania, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönnteDamenschneider/Damenschneiderinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Damenschneider/Damenschneiderin

The outlook for Damenschneider/Damenschneiderin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichDamenschneider/Damenschneiderinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 12 Jahren (um 2038) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~35%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~55%
Menschlicher Rand
MOAT~40%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2033
2043
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 39% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt

Die meisten Aufgaben hier sind KI-unterstützt statt rein menschlich geführt.

Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf E-Tailoring und Eigenschaften von Spinnstoffen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 15% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Accessoires unterscheiden
  • Anweisungen für die Kleidungsherstellung koordinieren
  • Stoffe unterscheiden
Automatisieren 51% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 15%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 13%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 3%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 1%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Kunst, Unterhaltung und Design

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsDamenschneider/Damenschneiderin

09
09:00 · Morgen
Accessoires unterscheiden
Erkennen der Unterschiede von Accessoires. Bewerten von Accessoires anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.
10
10:30 · Vormittags
Anweisungen für die Kleidungsherstellung koordinieren
Koordinieren der Anweisungen von Kunden für die Herstellung von Bekleidung. Erfassung von Anfragen der Kunden und deren Umsetzung in Spezifikationen für die Produktion.
12
12:00 · Mittag
Kleidung ändern
Ändern von Kleidung durch Reparieren oder Anpassen an Kundenwünsche bzw. Herstellungsvorschriften. Durchführen der Änderungen von Hand oder mit der Nähmaschine.
14
14:00 · Nachmittag
Kleidungsprodukte herstellen
Herstellen von Massenware oder maßgeschneiderter Bekleidung verschiedener Art, Verbinden und Zusammenfügen von Bekleidungskomponenten durch Nähen, Kleben oder Heißkleben. Verbinden von Bekleidungskomponenten mithilfe von Nähten, z. B. Kragen, Ärmel, Vorderteil, Rückenteil, Taschen.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Kleidungsstücke maßschneidern
Herstellen von Kleidungsstücken und anderen Bekleidungsartikeln entsprechend bestimmter Maße und maßgefertigter Muster.
17
17:00 · Zusammenfassung
Körpermaße für Kleidung messen
Abnehmen der Körpermaße mithilfe von herkömmlichen Methoden oder mittels Scannertechnologien.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
ArbelSoft TailorMaxBookkeeping softwareGarment design softwareGoogle DocsInventory tracking softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft WordTailor Master
Wissensgebiete
  • E-Tailoring

    Das Geschäftsmodell mit Software und technischen Anwendungen, bei dem Kundendaten für die Herstellung maßgeschneiderter Produkte zusammengetragen werden.

  • Eigenschaften von Spinnstoffen

    Merkmale und Eigenschaften verschiedener Spinn- und Gewebestoffe. Dazu gehören Festigkeit, Flexibilität, Elastizität, Weichheit, Strapazierfähigkeit, Wärmeisolierung, geringes Gewicht, Wasseraufnahmefähigkeit/-abweisung, Anfärbbarkeit und Beständigkeit gegenüber Chemikalien. Ferner der Einfluss der chemischen Zusammensetzung und molekularen Anordnung von Garn, der Fasereigenschaften und der Gewebestruktur auf die physikalischen Eigenschaften von Geweben; verschiedene Faserarten; Materialien, die bei verschiedenen Prozessen verwendet werden, und Auswirkungen auf die Materialien während der Verarbeitung.

  • Produktion von Knopflöchern mit Knopflochmaschinen

    Methoden der Produktion von Knopflöchern unter Verwendung von Knopflochmaschinen, um Bekleidung mit Knopflöchern zu versehen.

  • Standardgrößensysteme für Bekleidung

    In verschiedenen Ländern entwickelte Standardgrößensysteme für Bekleidung. Unterschiede zwischen den Systemen und Standards in den verschiedenen Ländern, Entwicklung der Systeme entsprechend der Evolution des menschlichen Körpers und ihre Verwendung in der Bekleidungsindustrie.

  • CAD für die Bekleidungsproduktion

    Software zur computergestützten Konstruktion für die Bekleidungsproduktion, mit der sich 2-D- oder 3-D-Zeichnungen erstellen lassen.

  • Herstellung von Kinderkleidung

    Die Besonderheiten der Herstellung von Kleidung für Kinder unter Berücksichtigung der Größen und Anpassungen, die für das Herstellungsverfahren erforderlich sind, wie das Zuschneiden, die Art der Gewebe, die Muster und die Qualität.

Grundlegende Fähigkeiten
Herstellen von Bekleidung und Textilwaren
  • Kleidungsprodukte herstellen

    Herstellen von Massenware oder maßgeschneiderter Bekleidung verschiedener Art, Verbinden und Zusammenfügen von Bekleidungskomponenten durch Nähen, Kleben oder Heißkleben. Verbinden von Bekleidungskomponenten mithilfe von Nähten, z. B. Kragen, Ärmel, Vorderteil, Rückenteil, Taschen.

  • Textiltechniken für handgearbeitete Erzeugnisse verwenden

    Textiltechniken zur Herstellung von handgearbeiteten Erzeugnissen wie Teppichen, Tapisserien, Stickereien, Spitze, Seiden- und Siebdruck, Bekleidung usw. verwenden.

  • Kleidung ändern

    Ändern von Kleidung durch Reparieren oder Anpassen an Kundenwünsche bzw. Herstellungsvorschriften. Durchführen der Änderungen von Hand oder mit der Nähmaschine.

  • Kleidungsstücke maßschneidern

    Herstellen von Kleidungsstücken und anderen Bekleidungsartikeln entsprechend bestimmter Maße und maßgefertigter Muster.

Bewertung von Systemen, Programmen, Ausrüstungen und Produkten
  • Accessoires unterscheiden

    Erkennen der Unterschiede von Accessoires. Bewerten von Accessoires anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.

  • Stoffe unterscheiden

    Erkennen der Unterschiede von Stoffen. Bewerten von Stoffen anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.

Nutzung computergestützter Tools zum Konstruieren und Zeichnen
  • mit Hilfe von Software Skizzen für die Entwicklung von Textilien zeichnen

    Zeichnen von Skizzen für die Entwicklung von Textilien oder Bekleidung mithilfe von Software. Visualisieren der Motive, Muster oder Produkte, die hergestellt werden sollen.

Analyse und Auswertung von Informationen und Daten
  • Anweisungen für die Kleidungsherstellung koordinieren

    Koordinieren der Anweisungen von Kunden für die Herstellung von Bekleidung. Erfassung von Anfragen der Kunden und deren Umsetzung in Spezifikationen für die Produktion.

Messen von Abmessungen und dazugehörigen Eigenschaften
  • Körpermaße für Kleidung messen

    Abnehmen der Körpermaße mithilfe von herkömmlichen Methoden oder mittels Scannertechnologien.

Kreieren von Auslagen und Dekorationen
  • technische Zeichnungen von Modestücken anfertigen

    Erstellen technischer Zeichnungen von Bekleidung, Lederwaren und Schuhen, einschließlich Zeichnungen zu Konstruktions- und Fertigungszwecken. Verwendung der Zeichnungen, um die Designideen und Fertigungsdetails gegenüber Schnittmusterfertigern/-fertigerinnen, Technologen/-loginnen, Werkzeugherstellern, Ausrüstungsherstellern oder Maschinenbedienern/-bedienerinnen in der Muster- oder Serienproduktion zu verdeutlichen.

Schneiden von Materialien und Bohren von Löchern
  • Stoffe zuschneiden

    Zuschneiden von Stoffen und anderen Materialien für Kleidungsstücke unter Berücksichtigung von Maßangaben, Platzieren der Stoffe auf dem Zuschneidetisch in mehreren Schichten sowie effiziente Nutzung des Stoffes zur Vermeidung von Abfall. Zuschneiden von Stoffen von Hand oder mithilfe von elektrischen Messern oder anderen Schneidwerkzeugen, je nach Art des Stoffes. Verwenden computergestützter Systeme oder automatischer Zuschnittmaschinen.

Betrieb von Maschinen zum Herstellen und Behandeln von Textilien, Pelzen und Lederwaren
  • Stoffteile zusammennähen

    Bedienen herkömmlicher oder spezieller Nähmaschinen für den Hausgebrauch bzw. für die industrielle Fertigung, Zusammennähen von Stoff-, Vinyl- oder Lederstücken zur Herstellung oder Reparatur von Kleidungsstücken; dabei Sicherstellen, dass die Fäden entsprechend der Vorgaben ausgewählt werden.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zuverlässigkeit Integrität Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung Zusammenarbeit Stressresistenz Innovation Leistung/Anstrengung Vielfalt Selbstkontrolle Analytisches Denken Unabhängigkeit Führung Fürsorge für andere Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für Damenschneider/Damenschneiderinnen?
Neben handwerklichem Geschick und einem Auge für Details sind Präzision, Kreativität und eine gute Kommunikationsfähigkeit unerlässlich. Sie sollten in der Lage sein, Kundenwünsche richtig zu verstehen und umzusetzen sowie verschiedene Textilien und Verarbeitungstechniken zu beherrschen.
Kann ich als Damenschneider/Damenschneiderin auch selbstständig arbeiten?
Ja, viele Damenschneider/Damenschneiderinnen arbeiten selbstständig in eigenen Ateliers oder als Auftragsarbeiten. Eine Anstellung in einem Bekleidungsgeschäft oder einer Schneiderei ist jedoch ebenfalls üblich. Die meisten arbeiten jedoch als Angestellte, wobei die Selbstständigkeit eine gängige Ergänzung darstellt.
Wie sieht der berufliche Alltag typischerweise aus?
Der Arbeitsalltag kann je nach Arbeitsort variieren. In einer Werkstatt oder Schneiderei werden Sie häufig an der Umsetzung von Aufträgen arbeiten. Bei selbstständiger Tätigkeit beinhaltet der Alltag auch die Kundenberatung, die Materialbeschaffung und die Organisation des Geschäfts.
Damenschneider/Damenschneiderin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 8 der 15 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Tschechien, Deutschland, Spanien und 4 weitere. 7 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Damenschneider/Damenschneiderin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
40.860 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 23.190 bis 60.210 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
Damenschneider/Damenschneiderin — ist das ein reglementierter Beruf?
Er ist in 3 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Liechtenstein, Island, Kroatien. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 4. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.