Damenschneider/Damenschneiderin
Schnappschuss
Damenschneider übernehmen das Entwerfen, Anfertigen, Ändern oder Reparieren von maßgeschneiderten oder von Hand gefertigten Kleidungsstücken aus Textilgeweben, leichtem Leder, Pelzen und anderen Materialien für Damen und Kinder. Sie stellen nach den Spezifikationen des Kunden oder des Bekleidungsherstellers maßgefertigte Bekleidung her. Sie sind in der Lage, Größentabellen und genaue Angaben zu den fertigen Maßen usw. zu lesen und zu verstehen.
Als Damenschneider/Damenschneiderin sind Sie Experte/Expertin für die Anfertigung, Änderung und Reparatur von Damen- und Kinderbekleidung. Sie arbeiten sowohl nach Kundenwünschen als auch nach Vorgaben von Bekleidungsherstellern. Ihre Aufgaben umfassen das Anpassen von Schnittmustern, das Zuschneiden von Stoffen, das Nähen und Bügeln der Kleidungsstücke sowie die Qualitätssicherung. Dabei berücksichtigen Sie stets die individuellen Bedürfnisse und Körpermaße Ihrer Kunden.
- • Anfertigung von maßgeschneiderten Kleidungsstücken aus Textilien, Leder und anderen Materialien.
- • Anpassung und Änderung bestehender Kleidungsstücke an individuelle Kundenwünsche und Körperformen.
- • Reparatur von beschädigten Kleidungsstücken und Durchführung von Änderungen an Passformen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Berufe in der Nahrungsmittelverarbeitung, Holzverarbeitung und Bekleidungsherstellung und verwandte handwerkliche Fachkräfte — 115 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Bulgarien, Dänemark, Italien, Litauen und 3 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Litauen, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −29,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * | — | −37,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Nicht gemeldet | — | −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Nicht gemeldet | — | −6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für Damenschneider/Damenschneiderin
The outlook for Damenschneider/Damenschneiderin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Damenschneider/Damenschneiderin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
Die meisten Aufgaben hier sind KI-unterstützt statt rein menschlich geführt.
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Accessoires unterscheiden
- Anweisungen für die Kleidungsherstellung koordinieren
- Stoffe unterscheiden
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Kunst, Unterhaltung und Design
Ein typischer Tag als Damenschneider/Damenschneiderin
09 09:00 · Morgen Accessoires unterscheiden
10 10:30 · Vormittags Anweisungen für die Kleidungsherstellung koordinieren
12 12:00 · Mittag Kleidung ändern
14 14:00 · Nachmittag Kleidungsprodukte herstellen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Kleidungsstücke maßschneidern
17 17:00 · Zusammenfassung Körpermaße für Kleidung messen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Kleidungsprodukte herstellen
Herstellen von Massenware oder maßgeschneiderter Bekleidung verschiedener Art, Verbinden und Zusammenfügen von Bekleidungskomponenten durch Nähen, Kleben oder Heißkleben. Verbinden von Bekleidungskomponenten mithilfe von Nähten, z. B. Kragen, Ärmel, Vorderteil, Rückenteil, Taschen.
-
Textiltechniken für handgearbeitete Erzeugnisse verwenden
Textiltechniken zur Herstellung von handgearbeiteten Erzeugnissen wie Teppichen, Tapisserien, Stickereien, Spitze, Seiden- und Siebdruck, Bekleidung usw. verwenden.
-
Kleidung ändern
Ändern von Kleidung durch Reparieren oder Anpassen an Kundenwünsche bzw. Herstellungsvorschriften. Durchführen der Änderungen von Hand oder mit der Nähmaschine.
-
Kleidungsstücke maßschneidern
Herstellen von Kleidungsstücken und anderen Bekleidungsartikeln entsprechend bestimmter Maße und maßgefertigter Muster.
-
Accessoires unterscheiden
Erkennen der Unterschiede von Accessoires. Bewerten von Accessoires anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.
-
Stoffe unterscheiden
Erkennen der Unterschiede von Stoffen. Bewerten von Stoffen anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.
-
mit Hilfe von Software Skizzen für die Entwicklung von Textilien zeichnen
Zeichnen von Skizzen für die Entwicklung von Textilien oder Bekleidung mithilfe von Software. Visualisieren der Motive, Muster oder Produkte, die hergestellt werden sollen.
-
Anweisungen für die Kleidungsherstellung koordinieren
Koordinieren der Anweisungen von Kunden für die Herstellung von Bekleidung. Erfassung von Anfragen der Kunden und deren Umsetzung in Spezifikationen für die Produktion.
-
Körpermaße für Kleidung messen
Abnehmen der Körpermaße mithilfe von herkömmlichen Methoden oder mittels Scannertechnologien.
-
technische Zeichnungen von Modestücken anfertigen
Erstellen technischer Zeichnungen von Bekleidung, Lederwaren und Schuhen, einschließlich Zeichnungen zu Konstruktions- und Fertigungszwecken. Verwendung der Zeichnungen, um die Designideen und Fertigungsdetails gegenüber Schnittmusterfertigern/-fertigerinnen, Technologen/-loginnen, Werkzeugherstellern, Ausrüstungsherstellern oder Maschinenbedienern/-bedienerinnen in der Muster- oder Serienproduktion zu verdeutlichen.
-
Stoffe zuschneiden
Zuschneiden von Stoffen und anderen Materialien für Kleidungsstücke unter Berücksichtigung von Maßangaben, Platzieren der Stoffe auf dem Zuschneidetisch in mehreren Schichten sowie effiziente Nutzung des Stoffes zur Vermeidung von Abfall. Zuschneiden von Stoffen von Hand oder mithilfe von elektrischen Messern oder anderen Schneidwerkzeugen, je nach Art des Stoffes. Verwenden computergestützter Systeme oder automatischer Zuschnittmaschinen.
-
Stoffteile zusammennähen
Bedienen herkömmlicher oder spezieller Nähmaschinen für den Hausgebrauch bzw. für die industrielle Fertigung, Zusammennähen von Stoff-, Vinyl- oder Lederstücken zur Herstellung oder Reparatur von Kleidungsstücken; dabei Sicherstellen, dass die Fäden entsprechend der Vorgaben ausgewählt werden.
-
Trends des Kostümdesigns verfolgen
Besuchen von Textilausstellungen, Lesen von Modezeitschriften und kontinuierliches Verfolgen der neuesten Trends und Entwicklungen in der Welt der Stoffe und Designs.
E-Tailoring
Das Geschäftsmodell mit Software und technischen Anwendungen, bei dem Kundendaten für die Herstellung maßgeschneiderter Produkte zusammengetragen werden.
Eigenschaften von Spinnstoffen
Merkmale und Eigenschaften verschiedener Spinn- und Gewebestoffe. Dazu gehören Festigkeit, Flexibilität, Elastizität, Weichheit, Strapazierfähigkeit, Wärmeisolierung, geringes Gewicht, Wasseraufnahmefähigkeit/-abweisung, Anfärbbarkeit und Beständigkeit gegenüber Chemikalien. Ferner der Einfluss der chemischen Zusammensetzung und molekularen Anordnung von Garn, der Fasereigenschaften und der Gewebestruktur auf die physikalischen Eigenschaften von Geweben; verschiedene Faserarten; Materialien, die bei verschiedenen Prozessen verwendet werden, und Auswirkungen auf die Materialien während der Verarbeitung.
Produktion von Knopflöchern mit Knopflochmaschinen
Methoden der Produktion von Knopflöchern unter Verwendung von Knopflochmaschinen, um Bekleidung mit Knopflöchern zu versehen.
Standardgrößensysteme für Bekleidung
In verschiedenen Ländern entwickelte Standardgrößensysteme für Bekleidung. Unterschiede zwischen den Systemen und Standards in den verschiedenen Ländern, Entwicklung der Systeme entsprechend der Evolution des menschlichen Körpers und ihre Verwendung in der Bekleidungsindustrie.
CAD für die Bekleidungsproduktion
Software zur computergestützten Konstruktion für die Bekleidungsproduktion, mit der sich 2-D- oder 3-D-Zeichnungen erstellen lassen.
Herstellung von Kinderkleidung
Die Besonderheiten der Herstellung von Kleidung für Kinder unter Berücksichtigung der Größen und Anpassungen, die für das Herstellungsverfahren erforderlich sind, wie das Zuschneiden, die Art der Gewebe, die Muster und die Qualität.
kundenspezifische Massenproduktion
Prozess zur Veränderung von Massenwaren und -dienstleistungen, um den spezifischen Bedarf von Kunden zu decken und Bekleidung im Rahmen des elektronischen Handels und eines schlanken Lieferkettenmanagements herzustellen.
Damenschneider: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Sekundarbereich II
Reguliert in 3 registrierten Ländern. Mindest-EQR 4.
Entspricht der EU-Datenbank für reglementierte Berufe. Keine Rechtsberatung – klären Sie die Anforderungen bei der zuständigen nationalen Behörde ab, bevor Sie sich bei einer Berufs- oder Einwanderungsentscheidung darauf verlassen.
425 Studienprogramme in 31 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 113 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
Maßschneiderin / Maßschneider Schwerpunkt Damen
Max-Eyth-Schule Alsfeld · Deutschland
Staatlich geprüfte Bekleidungstechnische Assistentin / Staatlich geprüfter Bekleidungstechnischer Assistent (35501)
Hönne-Berufskolleg des Märkischen Kreises in Menden · Deutschland
Anni-Albers-Schule für Mode, Medien und Gestaltun · Deutschland
Anni-Albers-Schule für Mode, Medien und Gestaltun · Deutschland
Damenkleidermacher - Vorbereitung auf die Meisterprüfung
WIFI Oberösterreich · Österreich
Angezeigt: 6 von 538
Quellen
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
- 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 03/10/2026.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Damenschneider/Damenschneiderin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Herrenschneider/Herrenschneiderin
64% ÄhnlichkeitSchnitt-, Entwurfs- und Fertigungsmodelleur/Schnitt-, Entwurfs- und Fertigungsdirektrice
37% ÄhnlichkeitModedesigner für Bekleidung/Modedesignerin für Bekleidung
37% ÄhnlichkeitMusterschneider/Musterschneiderin
35% ÄhnlichkeitÄnderungschneider/Änderungsschneiderin
33% ÄhnlichkeitTextil- und Bekleidungsingenieur/Textil- und Bekleidungsingenieurin
32% ÄhnlichkeitFür Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für Damenschneider/Damenschneiderinnen?
Kann ich als Damenschneider/Damenschneiderin auch selbstständig arbeiten?
Wie sieht der berufliche Alltag typischerweise aus?
Damenschneider/Damenschneiderin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Damenschneider/Damenschneiderin — ist das ein reglementierter Beruf?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 19. Oktober 2026 Über unsere Daten