Berufsprofil

Büttenpapiermacher/Büttenpapiermacherin

Schnappschuss

Büttenpapiermacher stellen Papierpulpe her, schöpfen sie mithilfe eines Schöpfrahmens und lassen sie von selbst trocknen oder trocknen sie mithilfe von Kleingeräten.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Deutschland und 7 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Kunst, Unterhaltung und Design
Bildung
Sekundarbereich II
53%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 33% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Präzisionshandwerker, Drucker und kunsthandwerkliche Berufe — 77 Berufe einschließlich dieses.

3 von 9 mit Mangel20252 von 16 wachsend89kStellen bis 2035

Mangel: Bulgarien, Italien, Ungarn.

Längster anhaltender Mangel: Bulgarien, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −36,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — −40,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Nicht gemeldet — +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Büttenpapiermacher/Büttenpapiermacherin

The outlook for Büttenpapiermacher/Büttenpapiermacherin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Büttenpapiermacher/Büttenpapiermacherin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 15 Jahren (um 2041) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~50%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~35%
Menschlicher Rand
MOAT~55%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2046
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

53% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Vorgaben folgen
  • Vertragsvorgaben einhalten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Trocknungsverfahren und Papierarten. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
13% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Papier manuell trocknen
  • Papier auf Form spannen
  • Papier von Hand pressen
33% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 13%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Generative KI 6%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 4%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 2%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Kunst, Unterhaltung und Design

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Büttenpapiermacher/Büttenpapiermacherin

09
09:00 · Morgen
Papier auf Form spannen
Anpassen des Papiers an die Rahmengröße, Bespannen des Rahmens mit einem Gitter. Einfüllen der Papiermasse in die Öffnung des Schöpfrahmens. Verteilen der Papiermasse, Abtropfen des Wassers auf einer Metall- oder anderen Unterlage, Abnehmen des gitterlosen Rahmens.
10
10:30 · Vormittags
Papier manuell trocknen
Einen Schwamm auf Zellstoff drücken und zum Herausdrücken von Wasser oder chemischen Lösungen sieben, um Zellstofffasern miteinander zu verbinden.
12
12:00 · Mittag
Papier von Hand pressen
Pressen des Papiers mit Pressplatten, Pressfilzen oder sonstigen Pressvorrichtungen, um Wasser aus dem Papier zu drücken, sodass es schneller trocknet. Ziel ist ein gleichmäßiges Trocknen des Papiers. Pressvorrichtungen können Bücher, Platten oder mechanisch betriebene Papierpressen sein.
14
14:00 · Nachmittag
Papierschlamm herstellen
Herstellung von Papierschlamm oder Papierhalbstoff aus Recycling- oder Altpapier und Wasser in Mischern oder anderen Geräten. Zusetzen von Farbe durch Hinzufügen von Papier in verschiedenen Farben.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Faser waschen
Entfernen der chemischen Lösung des Aufspaltungsvorgangs, mit dem die Papiermasse weich und faserig gemacht wird.
17
17:00 · Zusammenfassung
Kundenbedürfnisse feststellen
Feststellen der Erwartungen, Wünsche und Anforderungen der Kunden in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen durch geeignete Fragen und aktives Zuhören.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Verwendung von Handwerkzeugen
  • Papier manuell trocknen

    Einen Schwamm auf Zellstoff drücken und zum Herausdrücken von Wasser oder chemischen Lösungen sieben, um Zellstofffasern miteinander zu verbinden.

  • Papier von Hand pressen

    Pressen des Papiers mit Pressplatten, Pressfilzen oder sonstigen Pressvorrichtungen, um Wasser aus dem Papier zu drücken, sodass es schneller trocknet. Ziel ist ein gleichmäßiges Trocknen des Papiers. Pressvorrichtungen können Bücher, Platten oder mechanisch betriebene Papierpressen sein.

Betrieb von Maschinen zur Holzverarbeitung und Papierherstellung
  • Papierschlamm herstellen

    Herstellung von Papierschlamm oder Papierhalbstoff aus Recycling- oder Altpapier und Wasser in Mischern oder anderen Geräten. Zusetzen von Farbe durch Hinzufügen von Papier in verschiedenen Farben.

  • Faser waschen

    Entfernen der chemischen Lösung des Aufspaltungsvorgangs, mit dem die Papiermasse weich und faserig gemacht wird.

Befolgen von Anweisungen und Verfahren
  • Vorgaben folgen

    Interpretation und Erfüllung der Anforderungen und Erwartungen, die mit den Kunden besprochen und vereinbart wurden.

Positionieren von Material, Werkzeugen und Ausrüstung
  • Papier auf Form spannen

    Anpassen des Papiers an die Rahmengröße, Bespannen des Rahmens mit einem Gitter. Einfüllen der Papiermasse in die Öffnung des Schöpfrahmens. Verteilen der Papiermasse, Abtropfen des Wassers auf einer Metall- oder anderen Unterlage, Abnehmen des gitterlosen Rahmens.

Aushandlung und Management von Verträgen und Vereinbarungen
  • Vertragsvorgaben einhalten

    Einhalten von Vertragsvorgaben, Terminplänen und Herstellerinformationen. Überprüfung, ob die Arbeiten innerhalb der veranschlagten und der zugewiesenen Zeit ausgeführt werden können.

Zusammenarbeit mit anderen, um Bedürfnisse zu ermitteln
  • Kundenbedürfnisse feststellen

    Feststellen der Erwartungen, Wünsche und Anforderungen der Kunden in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen durch geeignete Fragen und aktives Zuhören.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Papierarten

    Die verschiedenen Kriterien zur Bestimmung der Unterschiede von Papierarten wie Rauheit und Dicke sowie die unterschiedlichen Herstellungsmethoden und Holzarten der Papierarten.

  • Papierformate

    Verschiedene Papierformate wie Folio, Quart, Oktav und Sextodecimo (16mo). Jedes Format gibt an, wie oft der Papierbogen gefaltet werden muss. Hierbei handelt es sich um ältere Bezeichnungen. Heute richten sich die Papierformate nach ISO-Normen und werden beispielsweise im A-Format angegeben.

  • Zellstoffsorten

    Zellstoffsorten werden anhand ihrer Faserart und der spezifischen chemischen Prozesse unterschieden, mit denen sie hergestellt werden.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Arten von Bleichmitteln
  • Farb- und Lackarten
  • Qualitätsstandards
Software & Technologien
Adobe IllustratorAdobe InDesignQuark enterprise publishing softwareVirtual Systems Mail-Shop
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Anerkennung Führung Unabhängigkeit Integrität Zusammenarbeit Leistung Selbstkontrolle Leistung/Anstrengung Innovation Vielfalt Fürsorge für andere Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Analytisches Denken Soziale Orientierung Stressresistenz
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Büttenpapiermacher: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Sekundarbereich II

Wo man studieren kann

4 Studienprogramme in 4 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 1 kurzen Kurs, der eine einzelne Fähigkeit vermittelt.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung

Geprüfte/-r Industriemeister/-in Papierverarbeitung

IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH · Deutschland

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Materialien verwende ich typischerweise als Büttenpapiermacher/in?
Die Auswahl der Materialien ist vielfältig. Häufig verwendete Naturfasern sind Baumwolle, Leinen, Hanf, aber auch spezielle Pflanzenfasern. Die Wahl des Materials beeinflusst maßgeblich die Eigenschaften und das Aussehen des fertigen Papiers.
Ist es möglich, als Büttenpapiermacher/in selbstständig zu arbeiten?
Ja, die Tätigkeit des/der Büttenpapiermachers/Büttenpapiermachersin wird häufig selbstständig ausgeübt. Viele Handwerker betreiben eigene Werkstätten oder bieten Workshops an. Eine Anstellung in einer Papierwerkstatt oder einem Kunsthandwerksbetrieb ist jedoch ebenfalls üblich.
Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für diesen Beruf?
Neben handwerklichem Geschick und Präzision sind Geduld und ein gutes Auge für Details unerlässlich. Auch Kenntnisse über verschiedene Naturfasern und deren Eigenschaften sind von Vorteil. Kreativität und die Fähigkeit, individuelle Kundenwünsche umzusetzen, sind ebenfalls wichtig.
Büttenpapiermacher/Büttenpapiermacherin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 6 der 9 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Tschechien, Deutschland, Finnland und 2 weitere. 3 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Büttenpapiermacher/Büttenpapiermacherin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
49.390 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 30.530 bis 63.640 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten