Business Developer/Business Developerin
Rollenlins
Als Business Developer/Business Developerin gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit. Sie analysieren Märkte, entwickeln innovative Strategien und treiben das Wachstum durch gezielte Marketingkampagnen und die Gewinnung neuer Kunden voran.
Business Developer/Business Developerinnen spielen eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung des Marktanteils eines Unternehmens. Ihre Arbeit umfasst die strategische Analyse von Marktgegebenheiten, die Identifizierung von Wachstumspotenzialen und die Entwicklung von Marketing- und Vertriebsstrategien, die Leads generieren und den Umsatz steigern. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass Produkte und Dienstleistungen den Bedürfnissen des Marktes entsprechen und effektiv positioniert werden.
- • Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen zur Identifizierung von Chancen und Risiken.
- • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung des Marktanteils und des Umsatzes.
- • Konzeption und Durchführung von Marketingkampagnen zur Leadgenerierung und Kundenakquise.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Betriebswirte und vergleichbare akademische Berufe — 134 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Greece, Italy, Romania.
Längster anhaltender Mangel: Italy, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
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KönnteBusiness Developer/Business Developerinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnalytisches Denkenerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Zukunftsaussichten für Business Developer/Business Developerin
The outlook for Business Developer/Business Developerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichBusiness Developer/Business Developerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichBusiness Developer/Business Developerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- an der Entwicklung von Marketingstrategien mitarbeiten
- Kontakte zu Managern pflegen
- regionale Präsenz des Geschäfts ausweiten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Verkaufsanalyse durchführen
- Geschäftspläne analysieren
- Umsatzzahlen für Produkte kontrollieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Marketing und Vertrieb
Ein typischer Tag alsBusiness Developer/Business Developerin
09 09:00 · Morgen regionale Präsenz des Geschäfts ausweiten
10 10:30 · Vormittags Verkaufsanalyse durchführen
12 12:00 · Mittag an der Entwicklung von Marketingstrategien mitarbeiten
14 14:00 · Nachmittag Geschäftspläne analysieren
15 15:30 · Am späten Nachmittag Kontakte zu Managern pflegen
17 17:00 · Zusammenfassung Konten verwalten
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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Dienstleistungsmarketing
Gesamtheit aller Marketingtätigkeiten für Unternehmen, die Dienstleistungen zur Verbesserung der Markenbekanntheit und zur Steigerung des Absatzes anbieten. Der Schwerpunkt liegt auf immateriellen Gütern.
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Nachhaltigkeit von Unternehmen
Geschäftsstrategie, bei der ein langfristiges, nachhaltiges Wachstum angestrebt wird, wobei ökologische, wirtschaftliche und soziale Aspekte die drei Hauptsäulen bilden.
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Verkaufsstrategien
Grundsätze in Bezug auf Kundenverhalten und Zielmärkte mit dem Ziel, die Vermarktung und den Verkauf eines Produkts oder einer Dienstleistung zu fördern.
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Kundenkenntnis
Vermarktungskonzept, das sich auf das tiefgehende Verständnis der Beweggründe, Verhaltensweisen, Überzeugungen, Vorlieben und Werte des Kunden bezieht, die dazu beitragen, die Gründe für sein Verhalten zu verstehen. Diese Informationen können dann für kommerzielle Zwecke genutzt werden.
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vertikale Märkte
Markt, auf dem Anbieter Waren und Dienstleistungen für eine bestimmte Branche, ein bestimmtes Handwerk, einen bestimmten Beruf oder eine andere Kundengruppe mit speziellem Bedarf zur Verfügung stellen.
- Business-Analyse
- Finanzanalyse
- Marketingprinzipien
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Verkaufsanalyse durchführen
Prüfung von Verkaufsberichten, um festzustellen, welche Waren und Dienstleistungen gut verkauft wurden und welche nicht.
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Geschäftspläne analysieren
Analysieren der förmlichen Erklärungen von Unternehmen, in denen ihre Geschäftsziele und die Strategien zur Erfüllung dieser Ziele dargelegt sind, um die Durchführbarkeit des Plans zu bewerten und die Fähigkeit des Unternehmens zu prüfen, externe Anforderungen wie die Rückzahlung eines Darlehens oder die Erzielung einer Kapitalrendite zu erfüllen.
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unternehmerisches Gespür anwenden
Ergreifen geeigneter Maßnahmen in einem Unternehmensumfeld, um das bestmögliche Ergebnis aus jeder Situation zu erzielen.
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neue Geschäftsgelegenheiten ermitteln
Gewinnen potenzieller Kunden oder Produkte, um zusätzlichen Umsatz zu generieren und Wachstum zu sichern.
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Umsatzzahlen für Produkte kontrollieren
Umsatzzahlen für Produkte und Dienstleistungen sammeln und auswerten, um diese Informationen für die Ermittlung der Mengen der folgenden Chargen, Kundenrückmeldungen, Preisentwicklungen und Effizienz der Verkaufsmethoden verwenden zu können.
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regionale Präsenz des Geschäfts ausweiten
Ermittlung und Entwicklung von Strategien zur Ausweitung der regionalen Abdeckung des Unternehmens.
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an der Entwicklung von Marketingstrategien mitarbeiten
Zusammenarbeiten mit einer Gruppe von Fachleuten, um in Abstimmung mit den Zielsetzungen des Unternehmens Marketingstrategien zu entwickeln, Marktanalysen durchzuführen und die finanzielle Tragfähigkeit zu ermitteln.
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Konten verwalten
Verwaltung der Konten und der Finanzaktivitäten einer Organisation; Überwachung, dass alle Unterlagen ordnungsgemäß aufbewahrt werden, alle Informationen und Berechnungen korrekt sind und angemessene Entscheidungen getroffen werden.
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Kontakte zu Managern pflegen
Pflege von Kontakten zu Leitern anderer Abteilungen, um einen effizienten Service und eine wirksame Kommunikation zu gewährleisten, d. h. zu Verkauf, Planung, Einkauf, Handel, Vertrieb und Technik.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wieBusiness Developer/Business Developerinzu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenEntwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtBusiness Developer/Business Developerin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Applikationsspezialist Chemie/Applikationsspezialistin Chemie
13% ÄhnlichkeitCustomer Relationship Manager/Customer Relationship Managerin
13% ÄhnlichkeitFührungskraft im Vertrieb
13% ÄhnlichkeitNetzwerk-Marketingexperte/Netzwerk-Marketingexpertin
10% ÄhnlichkeitMarketingleiter/Marketingleiterin
10% ÄhnlichkeitBank-Produktmanager/Bank-Produktmanagerin
9% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche fachlichen Führungsaufgaben kann ein Business Developer/eine Business Developerin übernehmen?
- Auf dem Career Band 4 können Business Developer/Business Developerinnen beispielsweise ein kleines Team von Marketing- oder Vertriebsmitarbeitern leiten, die Entwicklung von Marketingkampagnen koordinieren oder die strategische Ausrichtung bestimmter Geschäftsbereiche verantworten.
- Welche Arbeitsweisen sind für Business Developer/Business Developerinnen besonders wichtig?
- Erfolgreiche Business Developer/Business Developerinnen zeichnen sich durch strategisches Denken, analytische Fähigkeiten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit aus, eigenständig zu arbeiten und Projekte voranzutreiben. Sie sind außerdem flexibel und passen sich schnell an veränderte Marktbedingungen an.
- Ist es auch möglich, als Freelancer/Freelancerin als Business Developer/Business Developerin zu arbeiten?
- Ja, neben einer Festanstellung ist die Tätigkeit als Business Developer/Business Developerin auch häufig auf freiberuflicher Basis gefragt. Dies bietet die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuwirken und die Expertise in unterschiedlichen Branchen einzusetzen.
- Business Developer/Business Developerin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 11 der 14 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Bulgarien, Tschechien, Deutschland und 7 weitere. 3 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Business Developer/Business Developerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 100.750 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 65.800 bis 124.160 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.