Blockchain-Entwickler/Blockchain-Entwicklerin
Schnappschuss
Die Blockchain-Technologie revolutioniert Branchen – und Sie können Teil dieser Entwicklung sein! Als Blockchain-Entwickler/Blockchain-Entwicklerin gestalten Sie die Zukunft dezentraler Anwendungen und sicherer Datenstrukturen.
Als Blockchain-Entwickler/Blockchain-Entwicklerin (Karrierestufe 4, Fachliche Führung) sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen, die auf Blockchain-Technologien basieren. Sie arbeiten auf Basis von Spezifikationen und Entwürfen und setzen dabei Programmiersprachen, Tools und verschiedene Blockchain-Plattformen ein. Ihre Arbeit umfasst die gesamte Bandbreite der Softwareentwicklung, von der Anforderungsanalyse bis zur Bereitstellung und Wartung.
- • Entwicklung und Implementierung von Smart Contracts und dezentralen Anwendungen (dApps).
- • Konzeption und Implementierung von Blockchain-basierten Architekturen und Datenstrukturen.
- • Integration von Blockchain-Technologien in bestehende Softwaresysteme.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie — 75 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czechia und 9 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Czechia, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteBlockchain-Entwickler/Blockchain-Entwicklerinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Lernen Sie gerne die Fähigkeiten hinter einer Rolle, bevor Sie einen Weg wählen?
Bevorzugen Sie Arbeit, bei der Ihre Stärken mit der Zeit wachsen können?
Möchten Sie diese Rolle mit ähnlichen Karrieren vergleichen?
Zukunftsaussichten für Blockchain-Entwickler/Blockchain-Entwicklerin
The outlook for Blockchain-Entwickler/Blockchain-Entwicklerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichBlockchain-Entwickler/Blockchain-Entwicklerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichBlockchain-Entwickler/Blockchain-Entwicklerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Innovationsmöglichkeiten für die Blockchain-Technologie identifizieren
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Blockchain-Risiken erkennen
- technische Anforderungen interpretieren
- rechnergestützte Softwareentwicklungswerkzeuge verwenden
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Die Auswirkungen der Blockchain-Technologie erläutern
- Softwarebibliotheken verwenden
- Ein Blockchain-basiertes Identitätsmanagement darlegen
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Digitale Technologie
Ein typischer Tag alsBlockchain-Entwickler/Blockchain-Entwicklerin
09 09:00 · Morgen Blockchain-Anwendungsbereiche erkennen
10 10:30 · Vormittags Blockchain-Risiken erkennen
12 12:00 · Mittag Die Auswirkungen der Blockchain-Technologie erläutern
14 14:00 · Nachmittag Entwicklungsverfahren für Blockchain-basierte Systeme
15 15:30 · Am späten Nachmittag Innovationsmöglichkeiten für die Blockchain-Technologie identifizieren
17 17:00 · Zusammenfassung rechnergestützte Softwareentwicklungswerkzeuge verwenden
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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Bibliotheken für Softwarekomponenten
Softwarepakete, Softwaremodule, Webdienste und Ressourcen, die eine Reihe zusammenhängender Funktionen enthalten, sowie die Datenbanken, in denen diese wiederverwendbaren Komponenten abgerufen werden können.
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Blockchain-Architektur
Entwicklungsstruktur eines Peer-to-Peer-Netzes von Computern, das als Backend für Systeme und Anwendungen fungiert. Das Netz ist als virtuelle Maschine ohne zentrales System aufgebaut, das die Interaktion zwischen den Knoten verwaltet.
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Blockchain-basierte Geschäftsmodelle
Untersuchung verschiedener Blockchain-basierter Geschäftsmodelle wie Blockchain-basierte Softwareprodukte, Blockchain-Entwicklungsplattformen, Token-Economy- und Utility-Token-Geschäftsmodelle, Peer-to-Peer-Blockchain-Geschäftsmodelle sowie Blockchain-as-a-Service (BaaS)-Geschäftsmodelle.
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Blockchain-Entwurfsmuster
Wiederverwendbare Blockchain-Lösungskonzepte, einschließlich des Entwurfs einer nicht blockierenden Nutzeroberfläche, asynchrones API-Design, sichere Synchronisierung, Zeitstempeln, Unternehmensintegration, einfache Assets und Assets mit Regeln.
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Blockchain-Komponenten
Untersuchung der wesentlichen Blockchain-Komponenten und -Konzepte wie Peer-Netze, intelligente Verträge, Mitgliedschaften, Ereignisse, Ledger, Systemintegration, Wallets und Systemmanagement.
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Blockchain-Konsensmechanismen
Die verschiedenen Mechanismen und ihre Eigenschaften, die sicherstellen, dass eine Transaktion korrekt im Distributed Ledger verbreitet wird.
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Innovative Blockchain-Architekturen entwickeln
Entwickeln neuer Blockchain-Architekturen, die auf die Eigenschaften und Prioritäten bestimmter Anwendungen abgestimmt sind. Erörtern der Vor- und Nachteile solcher neuen Architekturen im Vergleich zu den bestehenden.
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Dezentrale Anwendungen analysieren
Analysieren dezentraler Anwendungen auf ihre spezifischen Leistungsanforderungen in Bezug auf Schlüsselfunktionen und -eigenschaften wie Identitätsmanagement, Zugriffskontrolle, Datensicherheit, Transparenz, Leistung, Skalierbarkeit und Wartungsfähigkeit.
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Software-Entwurfsmuster verwenden
Nutzung wiederverwendbarer Lösungen und formalisierter bewährter Verfahren zur Lösung allgemeiner Aufgaben der IKT-Entwicklung in den Bereichen Softwareentwicklung und -design.
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Blockchain-Anwendungsbereiche erkennen
Erkennen der Möglichkeiten für die Einführung von Blockchain-basierten Lösungen in verschiedenen Anwendungsbereichen (z. B. Lieferketten, Produkt-Dienstleistungs-Systemen, Finanzen usw.) sowie ihres transformativen Potenzials in dem betreffenden Anwendungsbereich in Bezug auf die Fähigkeiten der Menschen, die Rollen, die sie ausfüllen müssen, und die Prozesse, zu denen diese Rollen beitragen. Ermitteln des Mehrwerts, den Blockchain-basierte Lösungen im Vergleich zu herkömmlichen Lösungen bringen würden.
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Blockchain-Architekturen bewerten
Bewerten von Blockchain-Architekturen im Hinblick auf ihre Eignung für bestimmte Anwendungen, unter Berücksichtigung der spezifischen Bedeutung und Prioritäten der Architektureigenschaften für diese Anwendungen.
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Smart Contracts umsetzen
Umsetzen von Smart Contracts für verschiedene Anwendungen und in den wichtigsten Rahmen für Smart Contracts wie Bitcoin und Ethereum sowie in den am besten geeigneten Programmiersprachen wie Solidity, Rust, JavaScript, Vyper und Yul.
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rechnergestützte Softwareentwicklungswerkzeuge verwenden
Softwaretools (CASE) zur Unterstützung des Entwicklungszyklus, der Entwicklung und Implementierung von Software und hochwertigen Anwendungen, die leicht betrieben werden können, benutzen.
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Softwareprobleme identifizieren und beheben
Durch Analyse von Testergebnissen Computercodes reparieren. Zu diesem Zweck Fehler finden, die die Software dazu veranlassen, ein falsches oder unerwartetes Resultat auszugeben, und diese Fehler beheben.
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Die Grundsätze der Distributed-Ledger-Technologien erläutern
Erläutern der Grundsätze der Systemarchitektur, die den Distributed-Ledger-Technologien (DLT), insbesondere der Blockchain-Technologie, zugrunde liegen. Verstehen der DLT-Systemarchitektur in Bezug auf die funktionalen Komponenten in dem Core Layer (Fundament) und dem Service Layer (Dienste), die Anwendungsdienstplattform, die DLT-Dienste und die externen Dienste. Verstehen des Zusammenspiels dieser Komponenten, um DLT-basierte Funktionen wie Konsensmechanismen, Ledger-Management-Funktionen, Funktionen für intelligente Vertragsmechanismen und Managementfunktionen für dezentrale Anwendungen bereitzustellen.
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Innovationsmöglichkeiten für die Blockchain-Technologie identifizieren
Identifizieren von Innovationsmöglichkeiten für die Blockchain-Technologie durch die Einführung von Blockchain-basierten Lösungen innerhalb eines bestimmten Sektors, aber auch sektorübergreifend. Verstehen der Konsequenzen der wesentlichen Blockchain-Eigenschaften wie Transparenz und Sicherheit für die Förderung von Innovationen.
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Die Auswirkungen der Blockchain-Technologie erläutern
Erläutern der Folgen, Auswirkungen und Implikationen des Einsatzes der Blockchain-Technologie auf die von ihr gesteuerten Geschäftsprozesse sowie in größerem Maßstab, auch unter Berücksichtigung sozialer und ökologischer Aspekte.
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Softwarebibliotheken verwenden
Einsatz von Code und Softwarepaketen, die übliche Routinen erfassen, um Programmierern/Programmiererinnen ihre Arbeit zu erleichtern.
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Ein Blockchain-basiertes Identitätsmanagement darlegen
Darlegen der Funktionsweise von Blockchain-basiertem Identitätsmanagement einschließlich Zugangskontrolle, der damit verbundenen Vorteile im Vergleich zu aktuellen Lösungen und der Einsatzmöglichkeiten für bestimmte Anwendungen.
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technische Anforderungen interpretieren
Analysieren, Verstehen und Anwenden von Informationen zu technischen Anforderungen.
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Blockchain-Risiken erkennen
Erkennen der mit der Blockchain-Technologie und Kryptowährungen verbundenen Risiken. Abgesehen von den Standardrisiken, die mit den von ihnen gesteuerten Geschäftsprozessen verbunden sind, birgt die Blockchain-Technologie Finanztransferrisiken, die mit dem Peer-to-Peer-Finanztransfer zusammenhängen. Risiken sind auch mit intelligenten Verträgen als digitale Darstellungen von mehr oder weniger komplexen Geschäftsbeziehungen verbunden.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtBlockchain-Entwickler/Blockchain-Entwicklerin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Blockchain-Architekt/Blockchain-Architektin
48% ÄhnlichkeitIT-Systementwickler/IT-Systementwicklerin
11% ÄhnlichkeitSoftwareentwickler/Softwareentwicklerin
11% ÄhnlichkeitSoftwareentwickler für Embedded Systems/Softwareentwicklerin für Embedded Systems
11% ÄhnlichkeitIT-Anwendungsentwickler/IT-Anwendungsentwicklerin
10% ÄhnlichkeitWeb-Designer/Web-Designerin
10% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Programmiersprachen sind für Blockchain-Entwickler/innen besonders wichtig?
- Häufig verwendete Programmiersprachen sind Solidity (für Ethereum), Go, Java, Python und C++. Kenntnisse in Kryptographie und Datenstrukturen sind ebenfalls von Vorteil.
- Welche Blockchain-Plattformen sollte ich kennen?
- Ethereum ist die bekannteste Plattform, aber auch andere wie Hyperledger Fabric, Corda oder Binance Smart Chain gewinnen an Bedeutung. Die Wahl der Plattform hängt oft von den spezifischen Anforderungen des Projekts ab.
- Welche Rolle spielt die fachliche Führung bei dieser Karrierestufe?
- Auf Karrierestufe 4 übernehmen Sie oft die Verantwortung für die technische Leitung kleinerer Teams oder Projekte. Sie unterstützen Junior-Entwickler, definieren technische Standards und tragen zur Architekturplanung bei.
- Blockchain-Entwickler/Blockchain-Entwicklerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 108.970 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 60.470 bis 156.590 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.