Berufsprofil

Bibliotheksassistent/Bibliotheksassistentin

Schnappschuss

Bibliotheksassistenten unterstützen Bibliothekare bei der täglichen Arbeit der Bibliothek. Sie helfen den Kunden, die benötigten Materialien zu finden, recherchieren im Bibliotheksbestand und stellen Bücher zurück in die Regale.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Deutschland und 8 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Digitale Technologie
Bildung
Primarbereich
21%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Primarbereich 75% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Sonstige Bürokräfte und verwandte Berufe — 8 Berufe einschließlich dieses.

1 von 8 mit Mangel20255 von 20 wachsend0Stellen bis 2035

Mangel: Bulgarien.

Längster anhaltender Mangel: Bulgarien, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −41,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −8,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Nicht gemeldet — +12,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Nicht gemeldet — −43,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Nicht gemeldet — −71% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −18,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Bibliotheksassistent/Bibliotheksassistentin

The outlook for Bibliotheksassistent/Bibliotheksassistentin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Bibliotheksassistent/Bibliotheksassistentin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 9 Jahren (um 2035) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~15%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~80%
Menschlicher Rand
MOAT~20%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2031
2040
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

21% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Bibliotheksinformationen zur Verfügung stellen
  • Bibliotheksbenutzern/Bibliotheksbenutzerinnen digitale Kompetenz vermitteln
  • Fernleihe organisieren
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Urheberrecht und Sammlungsmanagement. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
32% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • die Recherchen von Bibliotheksbenutzer/Bibliotheksbenutzerinnen analysieren
  • Bibliotheksmaterial ausstellen
  • Bibliotheksausrüstung instand halten
75% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • Bibliothekskatalog führen
  • Anfragen von Bibliotheksbenutzern bearbeiten
  • Bibliotheksmaterial koordinieren
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 32%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 10%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 2%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 1%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Digitale Technologie

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Bibliotheksassistent/Bibliotheksassistentin

09
09:00 · Morgen
Anfragen von Bibliotheksbenutzern bearbeiten
Durchsuchen von Bibliotheksdatenbanken und Standard-Referenzmaterialien, einschließlich Online-Quellen, um die Benutzer bei Fragen zu unterstützen.
10
10:30 · Vormittags
Bibliotheksbenutzern/Bibliotheksbenutzerinnen digitale Kompetenz vermitteln
Bibliotheksbenutzer/innen in grundlegenden Computerkenntnissen unterweisen, wie z. B. die Abfrage digitaler Datenbanken.
12
12:00 · Mittag
Bibliothekskatalog führen
Führen genauer Aufzeichnungen über den Umlauf der Materialien, Pflegen eines aktuellen Verzeichnisses und Korrigieren etwaiger Fehler bei der Katalogisierung.
14
14:00 · Nachmittag
Bibliotheksmaterial ausstellen
Zusammenstellen, Sortieren und Arrangieren von auszustellendem Bibliotheksmaterial.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Bibliotheksmaterial koordinieren
Organisieren von Büchern, Veröffentlichungen, Dokumenten, audiovisuellem Material und anderen Referenzmaterialien für den schnellen und unkomplizierten Zugriff.
17
17:00 · Zusammenfassung
Bibliotheksausrüstung instand halten
Pflege, Reinigung und Reparatur von Bibliotheksbeständen, Ausstattung und Geräten, z. B. Entstauben oder Beheben von Papierstau an Druckern.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Informationsmanagement
  • Anfragen von Bibliotheksbenutzern bearbeiten

    Durchsuchen von Bibliotheksdatenbanken und Standard-Referenzmaterialien, einschließlich Online-Quellen, um die Benutzer bei Fragen zu unterstützen.

  • Bibliotheksmaterial koordinieren

    Organisieren von Büchern, Veröffentlichungen, Dokumenten, audiovisuellem Material und anderen Referenzmaterialien für den schnellen und unkomplizierten Zugriff.

  • Bibliotheksmaterialien klassifizieren

    Klassifizierung, Auszeichnung und Katalogisierung von Büchern, Veröffentlichungen, audiovisuellen Materialien und anderem Bibliotheksmaterial auf der Grundlage von Normen oder bibliothekarischen Klassifikationen.

  • Informationen ordnen

    Ordnen von Informationen nach bestimmten Regeln. Katalogisieren und Klassifizieren von Informationen auf der Grundlage ihrer Merkmale.

Reinigen von Werkzeugen, Ausrüstungen, Werkstücken und Fahrzeugen
  • Bibliotheksausrüstung instand halten

    Pflege, Reinigung und Reparatur von Bibliotheksbeständen, Ausstattung und Geräten, z. B. Entstauben oder Beheben von Papierstau an Druckern.

Zusammenarbeit mit anderen, um Bedürfnisse zu ermitteln
  • Informationsbedarf ermitteln

    Kommunikation mit Kunden oder Nutzern, um festzustellen, welche Informationen sie benötigen und mit welchen Mitteln sie diese abrufen können.

Führen betrieblicher Aufzeichnungen
  • Bibliothekskatalog führen

    Führen genauer Aufzeichnungen über den Umlauf der Materialien, Pflegen eines aktuellen Verzeichnisses und Korrigieren etwaiger Fehler bei der Katalogisierung.

Zuweisung und Kontrolle materieller Ressourcen
  • Fernleihe organisieren

    Organisation der Fernleihe von Materialien, die in einer bestimmten Bibliothek nicht erhältlich sind.

Analyse und Auswertung von Informationen und Daten
  • die Recherchen von Bibliotheksbenutzer/Bibliotheksbenutzerinnen analysieren

    Analysieren der Recherchen der Bibliotheksnutzer, um zusätzliche Informationen zu erhalten; Unterstützen bei der Suche und Bereitstellung dieser Informationen.

Bereitstellung von Informationen für die Öffentlichkeit und Kunden
  • Bibliotheksinformationen zur Verfügung stellen

    Erläutern der Nutzung von Bibliotheksdiensten, -ressourcen und -geräten; Bereitstellen von Bibliotheksinformationen.

Lehre und Ausbildung
  • Bibliotheksbenutzern/Bibliotheksbenutzerinnen digitale Kompetenz vermitteln

    Bibliotheksbenutzer/innen in grundlegenden Computerkenntnissen unterweisen, wie z. B. die Abfrage digitaler Datenbanken.

Kreieren von Auslagen und Dekorationen
  • Bibliotheksmaterial ausstellen

    Zusammenstellen, Sortieren und Arrangieren von auszustellendem Bibliotheksmaterial.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Sammlungsmanagement

    Der Prozess der Ressourcenbewertung, -auswahl und -lebenszyklusplanung zur Schaffung und Förderung einer kohärenten Sammlung entsprechend dem sich entwickelnden Bedarf der Nutzer oder Kunden. Verständnis der Pflichtexemplar-Anforderungen für langfristigen Zugang zu Veröffentlichungen.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Urheberrecht
  • Digitalisierung
  • Literatur
Software & Technologien
Adobe IllustratorAdobe InDesignFileMaker ProMicrosoft PublisherAdobe DreamweaverOnline Computer Library Center (OCLC) databasesWorldCatDynix Digital LibraryEx Libris Group AlephEx Libris Group VoyagerInmagic TextWorksInnovative Interfaces MillenniumNational Library of Medicine DOCLINENational Library of Medicine MedlineSirsiDynix SymphonyWebClarity Software BookWhere
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Integrität Selbstkontrolle Anerkennung Fürsorge für andere Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Stressresistenz Unabhängigkeit Leistung Analytisches Denken Leistung/Anstrengung Vielfalt Innovation Soziale Orientierung Führung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Bibliotheksassistent: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Primarbereich

Wo man studieren kann

179 Studienprogramme in 21 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 11 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Kurzkurs

Bibliotheken führen

Universität Wien - Postgraduate Center · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 03/10/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Karrierelandschaft

Wo passt Bibliotheksassistent/Bibliotheksassistentin?

Diese Rolle
Bibliotheksassistent/Bibliotheksassistentin Diese Rolle

Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.

Für Organisationen

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Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für einen Bibliotheksassistenten?
Neben einer sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise sind gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundlicher Umgang mit Besuchern wichtig. Auch Kenntnisse im Umgang mit PC und gängigen Office-Anwendungen sind von Vorteil.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es nach einer Tätigkeit als Bibliotheksassistent/in?
Mit zunehmender Erfahrung und Weiterbildung können Sie beispielsweise Aufgaben im Bereich der Medienvermittlung oder der Bibliotheksorganisation übernehmen. Eine Spezialisierung auf bestimmte Themengebiete ist ebenfalls möglich.
Wie sieht die typische Arbeitsumgebung für einen Bibliotheksassistenten aus?
Die Arbeitsumgebung ist in der Regel eine öffentliche Bibliothek. Hier arbeiten Sie eng mit Bibliothekaren und anderen Mitarbeitern zusammen und stehen den Besuchern bei Fragen und Anliegen zur Seite.
Bibliotheksassistent/Bibliotheksassistentin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 7 der 8 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Tschechien, Deutschland, Dänemark und 3 weitere. Ein Land meldete einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Bibliotheksassistent/Bibliotheksassistentin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
39.970 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 26.850 bis 62.570 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 19. Oktober 2026 Über unsere Daten