Berufsprofil

Berufssportler/Berufssportlerin

Schnappschuss

Berufssportler nehmen an Sport- und Wettkampfveranstaltungen teil. Sie trainieren regelmäßig unter der Anleitung von professionellen Betreuern und Trainern. Der Aufbau der nötigen Fähigkeiten setzt neben natürlichem Talent auch Planung und Disziplin voraus, um die erforderlichen Trainingsprogramme zu absolvieren.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Österreich und 4 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Finanzdienstleistungen
Bildung
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm
81%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm 0% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Nicht akademische juristische, sozialpflegerische, kulturelle und verwandte Fachkräfte — 108 Berufe einschließlich dieses.

4 von 8 mit Mangel202522 von 28 wachsend2.5MStellen bis 2035

Mangel: Dänemark, Italien, Spanien, Tschechien.

Längster anhaltender Mangel: Italien, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Nicht gemeldet — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Nicht gemeldet — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Nicht gemeldet — +36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Nicht gemeldet — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Berufssportler/Berufssportlerin

Die Zukunftsaussichten für Berufssportler/Berufssportlerin sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 81% führt.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Berufssportler/Berufssportlerin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 20 Jahren (um 2046) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~80%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~0%
Menschlicher Rand
MOAT~85%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2037
2051
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

81% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Spielregeln beim Sport einhalten
  • an Sportveranstaltungen teilnehmen
  • relevante taktische Fähigkeiten einsetzen, um Sport auf höchstem Niveau zu betreiben
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf an Sportveranstaltungen teilnehmen und relevante taktische Fähigkeiten einsetzen, um Sport auf höchstem Niveau zu betreiben. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
12% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

Derzeit begrenzte Überschneidung mit dem KI-Co-Piloten.

0% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 12%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 0%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Finanzdienstleistungen

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Berufssportler/Berufssportlerin

09
09:00 · Morgen
an der körperlichen Leistungsfähigkeit arbeiten, um Sport auf höchstem Niveau zu betreiben
Ermittlung des erforderlichen Niveaus der körperlichen Leistungsfähigkeit, Verständnis der Ernährungsstrategie und Arbeiten mit dem Coaching-/Unterstützungsteam (z. B. Trainer, Physiotherapeut, Ernährungsberater, Psychologe), um ein angepasstes medizinisches, physisches und Ernährungsprogramm umzusetzen, um die angestrebte höchste Leistungsfähigkeit zu erreichen.
10
10:30 · Vormittags
im Sport eine starke Haltung entwickeln
Ermittlung und Verständnis der emotionalen Anforderungen, notwendigen Einstellungen und geistigen Fähigkeiten sowie Zusammenarbeit mit dem Betreuungsteam (z. B. Trainer, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen) zur Umsetzung eines angepassten Programms, damit die angestrebte Höchstleistung erreicht werden kann.
12
12:00 · Mittag
Lebensstil zugunsten der sportlichen Leistung anpassen
Effiziente und ausgewogene Planung von Sporteinsätzen (z. B. Trainingszeiten, Wettbewerbe) und Freizeit, damit Sport auf höchstem Niveau betrieben werden kann.
14
14:00 · Nachmittag
relevante taktische Fähigkeiten einsetzen, um Sport auf höchstem Niveau zu betreiben
Ermittlung der taktischen Bedürfnisse Ihres Sports, Zusammenarbeit mit dem Trainings- und Betreuungsteam (z. B. Trainer, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen) zur Umsetzung eines angepassten Programms, damit die angestrebte Höchstleistung erreicht werden kann.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
relevante technische Fähigkeiten einsetzen, um Sport auf höchstem Niveau zu betreiben
Ermittlung der technischen Anforderungen und Zusammenarbeit mit dem Trainings-/Betreuungsteam (z. B. Trainer, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen) zur Umsetzung eines angepassten Programms, damit die angestrebte Höchstleistung erreicht werden kann.
17
17:00 · Zusammenfassung
an Sportveranstaltungen teilnehmen
Teilnahme an Sportveranstaltungen oder -wettbewerben gemäß den geltenden Regeln und Vorschriften in Bezug auf technische, körperliche und geistige Fähigkeiten.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Sport treiben
  • an Sportveranstaltungen teilnehmen

    Teilnahme an Sportveranstaltungen oder -wettbewerben gemäß den geltenden Regeln und Vorschriften in Bezug auf technische, körperliche und geistige Fähigkeiten.

  • relevante taktische Fähigkeiten einsetzen, um Sport auf höchstem Niveau zu betreiben

    Ermittlung der taktischen Bedürfnisse Ihres Sports, Zusammenarbeit mit dem Trainings- und Betreuungsteam (z. B. Trainer, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen) zur Umsetzung eines angepassten Programms, damit die angestrebte Höchstleistung erreicht werden kann.

  • Lebensstil zugunsten der sportlichen Leistung anpassen

    Effiziente und ausgewogene Planung von Sporteinsätzen (z. B. Trainingszeiten, Wettbewerbe) und Freizeit, damit Sport auf höchstem Niveau betrieben werden kann.

  • an Trainingseinheiten teilnehmen

    Teilnehmen an einer Trainingseinheit. Durchführen der Übungen. Verstehen der zugrunde liegenden Konzepte. Dokumentieren der Übungen und Bewerten der Qualität und Relevanz der Trainingseinheit. Vorschlagen von Änderungen. Überprüfen der Teilnahme an Trainingseinheiten.

  • relevante technische Fähigkeiten einsetzen, um Sport auf höchstem Niveau zu betreiben

    Ermittlung der technischen Anforderungen und Zusammenarbeit mit dem Trainings-/Betreuungsteam (z. B. Trainer, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen) zur Umsetzung eines angepassten Programms, damit die angestrebte Höchstleistung erreicht werden kann.

  • Sportkarriere managen

    Berücksichtigung sämtlicher Karrierewege und Festlegung kurz-, mittel- und langfristiger Ziele für die Karriere. Überprüfung und Aktualisierung der Karriereplanung.

  • an der körperlichen Leistungsfähigkeit arbeiten, um Sport auf höchstem Niveau zu betreiben

    Ermittlung des erforderlichen Niveaus der körperlichen Leistungsfähigkeit, Verständnis der Ernährungsstrategie und Arbeiten mit dem Coaching-/Unterstützungsteam (z. B. Trainer, Physiotherapeut, Ernährungsberater, Psychologe), um ein angepasstes medizinisches, physisches und Ernährungsprogramm umzusetzen, um die angestrebte höchste Leistungsfähigkeit zu erreichen.

Führung und Motivation
  • im Sport eine starke Haltung entwickeln

    Ermittlung und Verständnis der emotionalen Anforderungen, notwendigen Einstellungen und geistigen Fähigkeiten sowie Zusammenarbeit mit dem Betreuungsteam (z. B. Trainer, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen) zur Umsetzung eines angepassten Programms, damit die angestrebte Höchstleistung erreicht werden kann.

Einhaltung operativer Verfahren
  • Spielregeln beim Sport einhalten

    Entwickeln und Erhalten der Fähigkeit, auf professionelle und respektvolle Weise Regeln im Sinne des Sports- und Wettbewerbsgeists anzuwenden.

Überwachen und Bewerten der Leistung von Personen
  • Leistung bei Sportveranstaltungen bewerten

    Bewertung der Leistung im Anschluss an Sportveranstaltungen und Wettkämpfe, Ermittlung von Stärken und Schwächen, Erteilen von Feedback an das Coaching- und Unterstützungsteam sowie Unterbreiten von Vorschlägen zur künftigen Leistungssteigerung.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Badminton

    Techniken, Theorie und Regeln des Badmintons. Die Ausführung eines Aufschlags, die Vorhand- und Rückhandgriffe oder Sprungtechniken sind einige dieser Sporttechniken. Kenntnis der grundlegenden Ausrüstung, die für das Badmintonspiel benötigt wird, z. B. Schläger, Federball oder Birdie, der/das als Wurfobjekt verwendet wird.

Software & Technologien
FacebookOracle PeopleSoftYouTubeTwitterMotion analysis software
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Integrität Fürsorge für andere Zuverlässigkeit Selbstkontrolle Anerkennung Stressresistenz Zusammenarbeit Vielfalt Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Analytisches Denken Leistung Führung Soziale Orientierung Leistung/Anstrengung Unabhängigkeit Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Berufssportler: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Kurzes tertiäres Bildungsprogramm

Wo man studieren kann

120 Studienprogramme in 19 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 40 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung

Sportmanagementassistent*in - Zusatzqualifikation

Euro Akademie · Deutschland

Kurzkurs

Sport-Mentaltrainer (IST)

IST-Studieninstitut · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
  2. 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche sportarten eignen sich besonders für eine Karriere als Berufssportler/in?
Prinzipiell jede Sportart kann eine Grundlage für eine berufliche Karriere bieten. Besonders häufig werden jedoch Sportarten wie Fußball, Handball, Basketball, Schwimmen, Leichtathletik, Tennis, Golf und Eishockey professionell ausgeübt. Die Nachfrage und die Möglichkeiten hängen stark von der jeweiligen Sportart und dem Leistungsniveau ab.
Wie sieht die Karriereleiter als Berufssportler/in aus?
Der Weg zum Berufssportler/in beginnt in der Regel mit dem Talent und der Leidenschaft für eine bestimmte Sportart. Durch kontinuierliches Training und Wettkämpfe auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene kann man sich empfehlen und schließlich in einem professionellen Team oder Verein aufgenommen werden. Die Karriere kann sich dann durch sportliche Erfolge, Sponsoring-Verträge und die Vermarktung der eigenen Person weiterentwickeln.
Welche Qualifikationen sind neben sportlichem Talent wichtig?
Neben dem natürlichen Talent sind Planung, Disziplin und die Fähigkeit zur Selbstmotivation unerlässlich. Auch Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sind wichtige Voraussetzungen. Ein gutes Verständnis für sportwissenschaftliche Grundlagen und Ernährungspläne kann ebenfalls von Vorteil sein.
Berufssportler/Berufssportlerin — gibt es in Europa einen Mangel?
Beides, je nach Land. Von den 8 europäischen Ländern, die diese Berufsgruppe 2025 bewertet haben, meldeten 4 einen Mangel und 4 ein Überangebot. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Berufssportler/Berufssportlerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
62.360 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 39.040 bis 253.870 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten