Berufssportler/Berufssportlerin
Schnappschuss
Berufssportler nehmen an Sport- und Wettkampfveranstaltungen teil. Sie trainieren regelmäßig unter der Anleitung von professionellen Betreuern und Trainern. Der Aufbau der nötigen Fähigkeiten setzt neben natürlichem Talent auch Planung und Disziplin voraus, um die erforderlichen Trainingsprogramme zu absolvieren.
Die Tätigkeit als Berufssportler/in erfordert ein hohes Maß an Engagement, Disziplin und Leistungsbereitschaft. Der Alltag ist geprägt von intensivem Training, Wettkämpfen und der kontinuierlichen Verbesserung der eigenen Fähigkeiten. Neben der körperlichen Belastung spielen auch mentale Stärke, strategisches Denken und die Fähigkeit zur Teamarbeit eine entscheidende Rolle. Die Arbeit wird in der Regel unter Anleitung von Trainern und Betreuern durchgeführt, wobei eine individuelle Trainingsplanung und -steuerung im Vordergrund steht.
- • Regelmäßige Teilnahme an Trainings- und Wettkampfveranstaltungen
- • Einhaltung individueller Trainingspläne und -routinen
- • Analyse der eigenen Leistung und Anpassung der Trainingsmethoden
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Nicht akademische juristische, sozialpflegerische, kulturelle und verwandte Fachkräfte — 108 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Dänemark, Italien, Spanien, Tschechien.
Längster anhaltender Mangel: Italien, 3 Jahre.
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Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Nicht gemeldet | — | +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Nicht gemeldet | — | +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Nicht gemeldet | — | +36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Nicht gemeldet | — | −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für Berufssportler/Berufssportlerin
Die Zukunftsaussichten für Berufssportler/Berufssportlerin sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 81% führt.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Berufssportler/Berufssportlerin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Spielregeln beim Sport einhalten
- an Sportveranstaltungen teilnehmen
- relevante taktische Fähigkeiten einsetzen, um Sport auf höchstem Niveau zu betreiben
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
Derzeit begrenzte Überschneidung mit dem KI-Co-Piloten.
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Finanzdienstleistungen
Ein typischer Tag als Berufssportler/Berufssportlerin
09 09:00 · Morgen an der körperlichen Leistungsfähigkeit arbeiten, um Sport auf höchstem Niveau zu betreiben
10 10:30 · Vormittags im Sport eine starke Haltung entwickeln
12 12:00 · Mittag Lebensstil zugunsten der sportlichen Leistung anpassen
14 14:00 · Nachmittag relevante taktische Fähigkeiten einsetzen, um Sport auf höchstem Niveau zu betreiben
15 15:30 · Am späten Nachmittag relevante technische Fähigkeiten einsetzen, um Sport auf höchstem Niveau zu betreiben
17 17:00 · Zusammenfassung an Sportveranstaltungen teilnehmen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
an Sportveranstaltungen teilnehmen
Teilnahme an Sportveranstaltungen oder -wettbewerben gemäß den geltenden Regeln und Vorschriften in Bezug auf technische, körperliche und geistige Fähigkeiten.
-
relevante taktische Fähigkeiten einsetzen, um Sport auf höchstem Niveau zu betreiben
Ermittlung der taktischen Bedürfnisse Ihres Sports, Zusammenarbeit mit dem Trainings- und Betreuungsteam (z. B. Trainer, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen) zur Umsetzung eines angepassten Programms, damit die angestrebte Höchstleistung erreicht werden kann.
-
Lebensstil zugunsten der sportlichen Leistung anpassen
Effiziente und ausgewogene Planung von Sporteinsätzen (z. B. Trainingszeiten, Wettbewerbe) und Freizeit, damit Sport auf höchstem Niveau betrieben werden kann.
-
an Trainingseinheiten teilnehmen
Teilnehmen an einer Trainingseinheit. Durchführen der Übungen. Verstehen der zugrunde liegenden Konzepte. Dokumentieren der Übungen und Bewerten der Qualität und Relevanz der Trainingseinheit. Vorschlagen von Änderungen. Überprüfen der Teilnahme an Trainingseinheiten.
-
relevante technische Fähigkeiten einsetzen, um Sport auf höchstem Niveau zu betreiben
Ermittlung der technischen Anforderungen und Zusammenarbeit mit dem Trainings-/Betreuungsteam (z. B. Trainer, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen) zur Umsetzung eines angepassten Programms, damit die angestrebte Höchstleistung erreicht werden kann.
-
Sportkarriere managen
Berücksichtigung sämtlicher Karrierewege und Festlegung kurz-, mittel- und langfristiger Ziele für die Karriere. Überprüfung und Aktualisierung der Karriereplanung.
-
an der körperlichen Leistungsfähigkeit arbeiten, um Sport auf höchstem Niveau zu betreiben
Ermittlung des erforderlichen Niveaus der körperlichen Leistungsfähigkeit, Verständnis der Ernährungsstrategie und Arbeiten mit dem Coaching-/Unterstützungsteam (z. B. Trainer, Physiotherapeut, Ernährungsberater, Psychologe), um ein angepasstes medizinisches, physisches und Ernährungsprogramm umzusetzen, um die angestrebte höchste Leistungsfähigkeit zu erreichen.
-
im Sport eine starke Haltung entwickeln
Ermittlung und Verständnis der emotionalen Anforderungen, notwendigen Einstellungen und geistigen Fähigkeiten sowie Zusammenarbeit mit dem Betreuungsteam (z. B. Trainer, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen) zur Umsetzung eines angepassten Programms, damit die angestrebte Höchstleistung erreicht werden kann.
-
Spielregeln beim Sport einhalten
Entwickeln und Erhalten der Fähigkeit, auf professionelle und respektvolle Weise Regeln im Sinne des Sports- und Wettbewerbsgeists anzuwenden.
-
Leistung bei Sportveranstaltungen bewerten
Bewertung der Leistung im Anschluss an Sportveranstaltungen und Wettkämpfe, Ermittlung von Stärken und Schwächen, Erteilen von Feedback an das Coaching- und Unterstützungsteam sowie Unterbreiten von Vorschlägen zur künftigen Leistungssteigerung.
Badminton
Techniken, Theorie und Regeln des Badmintons. Die Ausführung eines Aufschlags, die Vorhand- und Rückhandgriffe oder Sprungtechniken sind einige dieser Sporttechniken. Kenntnis der grundlegenden Ausrüstung, die für das Badmintonspiel benötigt wird, z. B. Schläger, Federball oder Birdie, der/das als Wurfobjekt verwendet wird.
Berufssportler: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm
120 Studienprogramme in 19 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 40 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
Angezeigt: 2 von 160
Quellen
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
- 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Berufssportler/Berufssportlerin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Schiedsrichter/Schiedsrichterin
13% ÄhnlichkeitSporttrainer/Sporttrainerin
8% ÄhnlichkeitKoordinator für Sport und Freizeit/Koordinatorin für Sport und Freizeit
7% ÄhnlichkeitGolftrainer/Golftrainerin
6% ÄhnlichkeitBoxtrainer/Boxtrainerin
5% ÄhnlichkeitTennistrainer/Tennistrainerin
5% ÄhnlichkeitFür Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche sportarten eignen sich besonders für eine Karriere als Berufssportler/in?
Wie sieht die Karriereleiter als Berufssportler/in aus?
Welche Qualifikationen sind neben sportlichem Talent wichtig?
Berufssportler/Berufssportlerin — gibt es in Europa einen Mangel?
Berufssportler/Berufssportlerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten