Berufsprofil

Garnspinner/Garnspinnerin

Rollenlins

Garnspinner stellen aus Fasern Garne her.

Zusammenfassung

Garnspinner/Garnspinnerinnen sind spezialisiert auf die Herstellung von Garnen aus verschiedenen Fasern. Ihre Arbeit umfasst die Vorbereitung der Fasern, das Spinnen der Garne unter Verwendung von Maschinen und die Qualitätskontrolle der Endprodukte. Präzision, technisches Verständnis und ein gutes Auge für Details sind dabei unerlässlich. Die Tätigkeit erfordert sowohl handwerkliches Geschick als auch die Fähigkeit, Maschinen effizient zu bedienen und zu warten.

Kernaufgaben
  • • Vorbereitung der Rohfasern (z.B. Baumwolle, Wolle, Seide) für den Spinning-Prozess.
  • • Bedienung und Überwachung von Spinning-Maschinen zur Herstellung von Garnen.
  • • Qualitätskontrolle der Garne hinsichtlich Festigkeit, Gleichmäßigkeit und Farbe.
Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Österreich und 3 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Fortschrittliche Fertigung
Bildung
Sekundarbereich II
45%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 44% KI-Exposition · 2026
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Bediener stationärer Anlagen und Maschinen — 259 Berufe einschließlich dieses.

7 von 10 mit Mangel202512 von 27 wachsend1.3MStellen bis 2035

Mangel: Belgium, Czechia, Hungary, Italy und 3 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Belgium, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Mehr entdecken

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Schneller Fit-Check

Könnte Garnspinner/Garnspinnerin zu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Anerkennung erfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Zuverlässigkeit erfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Zusammenarbeit erfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Garnspinner/Garnspinnerin

The outlook for Garnspinner/Garnspinnerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Garnspinner/Garnspinnerin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 13 Jahren (um 2039) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~45%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~45%
Menschlicher Rand
MOAT~45%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2033
2044
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 45% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Prozess der Textilproduktion kontrollieren
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Eigenschaften von Spinnstoffen und Technologie für Stapelspinnmaschinen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 15% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Eigenschaften von Textilien bewerten
  • Arbeitsstandards aufrechterhalten
  • Garnstärke messen
Automatisieren 44% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 15%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 13%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 2%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Sept. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Fortschrittliche Fertigung

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Garnspinner/Garnspinnerin

09
09:00 · Morgen
Eigenschaften von Textilien bewerten
Bewertung von Textilien und deren Eigenschaften zur Herstellung von Produkten in Übereinstimmung mit den Spezifikationen.
10
10:30 · Vormittags
Faserbänder in Faden umarbeiten
Umarbeiten von Faserbändern in Garne oder Fäden durch Kämmen. Verarbeiten von kurzen Fasern in Garne mittels Garnverarbeitungstechniken, meist Ringspinnen und Rotorspinnen, aber auch mit anderen Spinntechniken. Strecken und Ziehen, Drehen und Verziehen, um aus Fasern erst Vorgarn und schließlich Garn zu fertigen. Arbeiten an Spulmaschinen, um das Garn von Kopsen auf Spulen und Hülsen zu wickeln.
12
12:00 · Mittag
Garnstärke messen
Fähigkeit, Garnlängen und -massen zu messen, um die Feinheit von Vorgarn, Fasern und Garn in unterschiedlichen Messsystemen zu beurteilen. Beherrschung der verschiedenen Zahlensysteme wie Tex, Nm, Ne, Denier usw.
14
14:00 · Nachmittag
Prozess der Textilproduktion kontrollieren
Planung und Überwachung der Textilproduktion zur Kontrolle der Qualität, Produktivität und Lieferzeit.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Spinnmaschinen bedienen
Bedienen von Spinnmaschinen, wobei Effizienz und Produktivität auf hohem Niveau zu halten sind.
17
17:00 · Zusammenfassung
Stapelgarn herstellen
Betrieb, Überwachung und Wartung von Maschinen und Verfahren zur Herstellung von Stapelgarn.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Betrieb von Maschinen zum Herstellen und Behandeln von Textilien, Pelzen und Lederwaren
  • Verarbeitung synthetischer Fasern abschließen

    Endverarbeitung von Chemiefasern, Sicherstellen, dass das Erzeugnis nach Kundenspezifikation gefertigt wird.

  • Stapelgarn herstellen

    Betrieb, Überwachung und Wartung von Maschinen und Verfahren zur Herstellung von Stapelgarn.

  • Textilfasern in Faserbänder umarbeiten

    Umarbeiten von Textilfasern in Faserbänder im Rahmen des Prozesses der Faseröffnung, des Kardierens und des Verstreckens.

  • Faserbänder in Faden umarbeiten

    Umarbeiten von Faserbändern in Garne oder Fäden durch Kämmen. Verarbeiten von kurzen Fasern in Garne mittels Garnverarbeitungstechniken, meist Ringspinnen und Rotorspinnen, aber auch mit anderen Spinntechniken. Strecken und Ziehen, Drehen und Verziehen, um aus Fasern erst Vorgarn und schließlich Garn zu fertigen. Arbeiten an Spulmaschinen, um das Garn von Kopsen auf Spulen und Hülsen zu wickeln.

  • Spinnmaschinen bedienen

    Bedienen von Spinnmaschinen, wobei Effizienz und Produktivität auf hohem Niveau zu halten sind.

Organisation, Planung und zeitliche Planung von Arbeiten und Tätigkeiten
  • Prozess der Textilproduktion kontrollieren

    Planung und Überwachung der Textilproduktion zur Kontrolle der Qualität, Produktivität und Lieferzeit.

Messen von Abmessungen und dazugehörigen Eigenschaften
  • Garnstärke messen

    Fähigkeit, Garnlängen und -massen zu messen, um die Feinheit von Vorgarn, Fasern und Garn in unterschiedlichen Messsystemen zu beurteilen. Beherrschung der verschiedenen Zahlensysteme wie Tex, Nm, Ne, Denier usw.

Überwachung betrieblicher Tätigkeiten
  • Arbeitsstandards aufrechterhalten

    Aufrechterhaltung von Arbeitsstandards zur Verbesserung bestehender und zum Erwerb neuer Fähigkeiten und Arbeitsmethoden.

Analyse und Auswertung von Informationen und Daten
  • Eigenschaften von Textilien bewerten

    Bewertung von Textilien und deren Eigenschaften zur Herstellung von Produkten in Übereinstimmung mit den Spezifikationen.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Eigenschaften von Spinnstoffen

    Merkmale und Eigenschaften verschiedener Spinn- und Gewebestoffe. Dazu gehören Festigkeit, Flexibilität, Elastizität, Weichheit, Strapazierfähigkeit, Wärmeisolierung, geringes Gewicht, Wasseraufnahmefähigkeit/-abweisung, Anfärbbarkeit und Beständigkeit gegenüber Chemikalien. Ferner der Einfluss der chemischen Zusammensetzung und molekularen Anordnung von Garn, der Fasereigenschaften und der Gewebestruktur auf die physikalischen Eigenschaften von Geweben; verschiedene Faserarten; Materialien, die bei verschiedenen Prozessen verwendet werden, und Auswirkungen auf die Materialien während der Verarbeitung.

  • Technologie für Stapelspinnmaschinen

    Technologien, Betrieb, Überwachung und Wartung von Maschinen in der Garnspinnerei.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Textiltechnologien
Software & Technologien
Computer aided manufacturing CAM software
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Selbstkontrolle Leistung Unabhängigkeit Leistung/Anstrengung Stressresistenz Integrität Vielfalt Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Führung Fürsorge für andere Analytisches Denken Innovation Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Garnspinner: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Sekundarbereich II

Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Ausbildungen sind für den Beruf des/der Garnspinners/Garnspinnerin erforderlich?
In der Regel wird eine Ausbildung zum/zur Textiltechniker/in oder eine vergleichbare Berufsausbildung vorausgesetzt. Alternativ kann auch eine handwerkliche Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung zum/zur Garnspinner/in führen.
Welche Arten von Fasern werden bei der Garnherstellung verwendet?
Es werden eine Vielzahl von Fasern verwendet, darunter Naturfasern wie Baumwolle, Wolle, Seide und Leinen, aber auch Kunstfasern wie Polyester, Nylon und Acryl.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag als Garnspinner/Garnspinnerin aus?
Ein typischer Arbeitstag beinhaltet die Maschinenbedienung, die Überwachung der Garnqualität, die Durchführung von Wartungsarbeiten und die Einhaltung der Produktionsvorgaben. Die Arbeitszeiten können im Schichtbetrieb liegen.
Garnspinner/Garnspinnerin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 7 der 10 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Belgien, Tschechien, Ungarn, Italien und 3 weitere. Belgien meldet seit 3 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Garnspinner/Garnspinnerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
37.660 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 36.160 bis 50.770 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 20. September 2026 Über unsere Daten