Berufsprofil

Abfallmakler/Abfallmaklerin

Schnappschuss

Abfallmakler fungieren als Vermittler zwischen Kunden und Unternehmen der Abfallbewirtschaftung. Sie stellen sicher, dass die Abfälle von einem spezialisierten professionellen Kunden abgeholt und in eine Abfallbewirtschaftungsanlage verbracht werden, um verarbeitet zu werden.

Zusammenfassung

Als Abfallmakler/Abfallmaklerin agieren Sie als Vermittler zwischen Unternehmen, die Abfälle produzieren (z.B. aus der Industrie oder dem Handwerk), und Unternehmen, die sich auf die fachgerechte Abfallbehandlung und -entsorgung spezialisiert haben. Ihre Aufgabe ist es, eine effiziente und gesetzeskonforme Abfalllogistik sicherzustellen. Sie analysieren die Art und Menge der Abfälle, suchen geeignete Entsorgungswege und koordinieren die Abholung und den Transport zu den entsprechenden Verarbeitungsanlagen.

Kernaufgaben
  • • Analyse der Abfallarten und -mengen der Kunden
  • • Identifizierung und Auswahl geeigneter Abfallbehandlungsanlagen
  • • Verhandlung von Konditionen mit Entsorgungsunternehmen
Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Österreich und 4 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Energie und natürliche Ressourcen
Bildung
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm
71%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm 13% KI-Exposition · 2026
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte — 200 Berufe einschließlich dieses.

4 von 7 mit Mangel202521 von 32 wachsend4.2MStellen bis 2035

Mangel: Belgium, Denmark, Italy, Romania.

Längster anhaltender Mangel: Belgium, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Schneller Fit-Check

Könnte Abfallmakler/Abfallmaklerin zu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Zusammenarbeit erfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Zuverlässigkeit erfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Führung erfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Abfallmakler/Abfallmaklerin

Die Zukunftsaussichten für Abfallmakler/Abfallmaklerin sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 71% führt.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Abfallmakler/Abfallmaklerin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 18 Jahren (um 2044) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~70%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~15%
Menschlicher Rand
MOAT~75%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2036
2049
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 71% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Einhaltung der Umweltschutzvorschriften gewährleisten
  • Konformität mit Rechtsvorschriften für Abfälle sicherstellen
  • sich mit Abfallbehandlungsanlagen verständigen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Entsorgungsfahrzeugtypen und Abfallbewirtschaftung. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 10% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Kundenbedürfnisse feststellen
Automatisieren 13% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • Aufzeichnungen über die Abfallsammlung führen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 10%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 7%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 1%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Sept. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Energie und natürliche Ressourcen

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Abfallmakler/Abfallmaklerin

09
09:00 · Morgen
sich mit Abfallbehandlungsanlagen verständigen
Kommunizieren mit Einrichtungen, die sich um die Behandlung gefährlicher oder nicht gefährlicher Abfälle kümmern, um eine effiziente Zusammenarbeit bei der Organisation von Abfallbehandlungsverfahren zu gewährleisten.
10
10:30 · Vormittags
Verbringung von Abfällen koordinieren
Organisieren des Transports gefährlicher und nicht gefährlicher Abfälle von einem Kunden zu einer Anlage für die Abfallbehandlung, -lagerung oder -entsorgung; Sicherstellen, dass die Umweltvorschriften bei allen Verfahren eingehalten werden.
12
12:00 · Mittag
Aufzeichnungen über die Abfallsammlung führen
Führen von Aufzeichnungen über die Routen, Zeitpläne, Arten und Mengen der Abfallsammlung.
14
14:00 · Nachmittag
Kundenbedürfnisse feststellen
Feststellen der Erwartungen, Wünsche und Anforderungen der Kunden in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen durch geeignete Fragen und aktives Zuhören.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Einhaltung der Umweltschutzvorschriften gewährleisten
Überwachen der Tätigkeiten und Erfüllen von Aufgaben zur Gewährleistung der Einhaltung von Standards in Bezug auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit, sowie Anpassen der Tätigkeiten im Falle von Änderungen an den Umweltvorschriften. Sicherstellen, dass die Prozesse mit den Umweltvorschriften und bewährten Verfahren im Einklang stehen.
17
17:00 · Zusammenfassung
Konformität mit Rechtsvorschriften für Abfälle sicherstellen
Umsetzung und Überwachung von Verfahren im Unternehmen für die Sammlung, den Transport und die Entsorgung von Abfällen im Einklang mit allen Vorschriften und rechtlichen Anforderungen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Kommunikation mit Kollegen/Kolleginnen und Kunden/Kundinnen
  • sich mit Abfallbehandlungsanlagen verständigen

    Kommunizieren mit Einrichtungen, die sich um die Behandlung gefährlicher oder nicht gefährlicher Abfälle kümmern, um eine effiziente Zusammenarbeit bei der Organisation von Abfallbehandlungsverfahren zu gewährleisten.

  • sich mit Müllwerkern verständigen

    Sich mit Arbeitern verständigen, die Abfälle an verschiedenen Orten abholen und in die Abfallbehandlungsanlagen befördern, um eine optimale Zusammenarbeit und einen effizienten Betrieb der Abfallbehandlungs- und -entsorgungsverfahren zu gewährleisten.

Einhaltung von Umweltschutzgesetzen und -normen
  • Einhaltung der Umweltschutzvorschriften gewährleisten

    Überwachen der Tätigkeiten und Erfüllen von Aufgaben zur Gewährleistung der Einhaltung von Standards in Bezug auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit, sowie Anpassen der Tätigkeiten im Falle von Änderungen an den Umweltvorschriften. Sicherstellen, dass die Prozesse mit den Umweltvorschriften und bewährten Verfahren im Einklang stehen.

Aufbau von beruflichen Beziehungen oder Netzwerken
  • mit Kunden kommunizieren

    Beantworten von Kundenfragen und Kommunizieren mit den Kunden auf möglichst effiziente und angemessene Weise, damit sie auf die gewünschten Produkte oder Dienstleistungen oder jede andere Hilfestellung zugreifen können, die sie benötigen.

Sicherstellung der Einhaltung von Rechtsvorschriften
  • Konformität mit Rechtsvorschriften für Abfälle sicherstellen

    Umsetzung und Überwachung von Verfahren im Unternehmen für die Sammlung, den Transport und die Entsorgung von Abfällen im Einklang mit allen Vorschriften und rechtlichen Anforderungen.

Zusammenarbeit mit anderen, um Bedürfnisse zu ermitteln
  • Kundenbedürfnisse feststellen

    Feststellen der Erwartungen, Wünsche und Anforderungen der Kunden in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen durch geeignete Fragen und aktives Zuhören.

Führen betrieblicher Aufzeichnungen
  • Aufzeichnungen über die Abfallsammlung führen

    Führen von Aufzeichnungen über die Routen, Zeitpläne, Arten und Mengen der Abfallsammlung.

Planung von Tätigkeiten und Produktionsprozessen
  • Verbringung von Abfällen koordinieren

    Organisieren des Transports gefährlicher und nicht gefährlicher Abfälle von einem Kunden zu einer Anlage für die Abfallbehandlung, -lagerung oder -entsorgung; Sicherstellen, dass die Umweltvorschriften bei allen Verfahren eingehalten werden.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Entsorgungsfahrzeugtypen

    Verschiedene Arten von schweren Lastkraftwagen, die für die Entsorgung von Abfällen eingesetzt werden, wie Frontlader, Hinterlader und Seitenlader.

  • Abfall- und Schrotterzeugnisse

    Die angebotenen Abfälle und Schrottprodukte, ihre Funktionen, Eigenschaften sowie die rechtlichen und regulatorischen Auflagen.

  • Gefahrguttransport

    Vorschriften und Sicherheitsverfahren für den Transport gefährlicher Materialien und Produkte, z. B. gefährlicher Abfälle, Chemikalien, Sprengstoffe und brennbarer Stoffe.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Abfallbewirtschaftung
  • Rechtsvorschriften für den Abfalltransport
  • Lagerung von gefährlichen Abfällen
Software & Technologien
Operational databasesWork scheduling software
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zusammenarbeit Zuverlässigkeit Führung Anerkennung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Selbstkontrolle Unabhängigkeit Leistung Stressresistenz Fürsorge für andere Integrität Leistung/Anstrengung Vielfalt Innovation Analytisches Denken Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Abfallmakler: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Kurzes tertiäres Bildungsprogramm

Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Qualifikationen sind besonders wichtig für Abfallmakler/Abfallmaklerinnen?
Neben einer kaufmännischen Ausbildung oder einem einschlägigen Studium sind Kenntnisse im Umweltrecht, in der Abfallwirtschaft und in der Logistik von Vorteil. Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise sind ebenfalls unerlässlich.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Ein typischer Arbeitstag kann die Analyse von Kundenanfragen, die Suche nach geeigneten Entsorgungsunternehmen, die Erstellung von Transportaufträgen, die Kommunikation mit Kunden und Entsorgungsunternehmen sowie die Überwachung der Abfallströme umfassen. Viel Zeit verbringt man oft am Telefon oder mit der Bearbeitung von E-Mails.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es als Abfallmakler/Abfallmaklerin?
Mit zunehmender Erfahrung können Sie sich auf bestimmte Abfallarten oder Branchen spezialisieren. Möglicherweise übernehmen Sie auch Aufgaben in der Kundenbetreuung, im Vertrieb oder in der Prozessoptimierung. Eine Weiterbildung im Bereich Umweltmanagement kann ebenfalls sinnvoll sein.
Abfallmakler/Abfallmaklerin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 4 der 7 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Belgien, Dänemark, Italien, Rumänien. Belgien meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Daten aktualisiert: 20. September 2026 Über unsere Daten