Berufsprofil

Aufsichtskraft Abfallentsorgung und -recycling

Schnappschuss

Aufsichtskräfte Abfallentsorgung und -recycling koordinieren die Sammlung, Wiederverwertung und Entsorgung von Abfällen. Sie überwachen die operativen Abläufe bei der Abfallbewirtschaftung. Dabei sorgen sie für die Einhaltung der Umweltnormen und beaufsichtigen das Personal. Sie tragen zur Entwicklung von Abfallbewirtschaftungsmethoden bei. Dabei verfolgen sie das Ziel, die Abfallvermeidung zu steigern und Verstöße gegen das Abfallrecht zu verhindern.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Österreich und 5 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Energie und natürliche Ressourcen
Bildung
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm
70%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm 14% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Ingenieurtechnische und vergleichbare Fachkräfte — 267 Berufe einschließlich dieses.

7 von 11 mit Mangel202522 von 30 wachsend2.3MStellen bis 2035

Mangel: Belgien, Bulgarien, Dänemark, Frankreich und 3 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Belgien, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Nicht gemeldet — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — +9,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −25,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +31,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Aufsichtskraft Abfallentsorgung und -recycling

The outlook for Aufsichtskraft Abfallentsorgung und -recycling reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Aufsichtskraft Abfallentsorgung und -recycling ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 18 Jahren (um 2044) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~70%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~15%
Menschlicher Rand
MOAT~75%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2036
2049
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

70% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Konformität mit Rechtsvorschriften für Abfälle sicherstellen
  • Arbeitssicherheit überwachen
  • Kontakte zu Managern pflegen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Abfallbewirtschaftung und Gesetzgebung zu Gesundheitsschutz, Sicherheit und Hygiene. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
13% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

Derzeit begrenzte Überschneidung mit dem KI-Co-Piloten.

14% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 13%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 3%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 3%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

KI / Maschinelles Lernen 1%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Energie und natürliche Ressourcen

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Aufsichtskraft Abfallentsorgung und -recycling

09
09:00 · Morgen
Abfallentsorgung überwachen
Überwachung der vorschriftsgemäßen Entsorgung von biologischen und chemischen Abfällen.
10
10:30 · Vormittags
Abfallsammelrouten festlegen
Festlegen und Beschreiben der Routen, die eine effiziente und schnelle Müllabfuhr im ausgewiesenen Gebiet gewährleisten.
12
12:00 · Mittag
Entsorgungsverfahren für Werksabfälle entwerfen
Beteiligung an der Planung und Bewirtschaftung von Schutthalden und Deponien gemäß den geotechnischen, betrieblichen und gesetzlichen Anforderungen.
14
14:00 · Nachmittag
Arbeit überwachen
Leitung und Beaufsichtigung der laufenden Tätigkeiten von Untergebenen.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Arbeitssicherheit überwachen
Gewährleisten der Sicherheit des Personals vor Ort; Überwachen der korrekten Verwendung der Schutzausrüstung und -kleidung; Verstehen und Umsetzen von Sicherheitsverfahren.
17
17:00 · Zusammenfassung
Budget des Recyclingprogramms verwalten
Verwaltung des jährlichen Recyclingprogramms und der dafür vorgesehenen Haushaltsmittel einer Organisation.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Beaufsichtigen eines Teams oder einer Gruppe
  • Mitarbeiter führen

    Führen von Personal und unterstellten Mitarbeitern, die in einem Team oder einzeln arbeiten, um ihre Leistung und ihren Beitrag zu maximieren. Planung ihrer Arbeit und ihrer Tätigkeiten, Erteilen von Anweisungen, Motivieren und Anweisen der Mitarbeiter, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Überwachen und Messen, wie ein Mitarbeiter seine Aufgaben wahrnimmt und wie gut diese Tätigkeiten ausgeführt werden. Ermittlung von verbesserungswürdigen Bereichen und Unterbreiten von Vorschlägen, wie dies erreicht werden kann. Leiten einer Gruppe von Menschen, um ihnen dabei zu helfen, Ziele zu erreichen und eine effektive Arbeitsbeziehung zwischen den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.

  • Personal beaufsichtigen

    Überwachung von Auswahl, Ausbildung, Leistung und Motivation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

  • die Einhaltung von Richtlinien gewährleisten

    Jederzeitige Gewährleistung der Einhaltung der Rechtsvorschriften und betrieblichen Verfahren im Hinblick auf die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Sicherstellen der Kenntnis und Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit sowie Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Erfüllen aller sonstigen nach vernünftigem Ermessen erforderlichen Aufgaben.

Leitung betrieblicher Tätigkeiten
  • Abfallentsorgung überwachen

    Überwachung der vorschriftsgemäßen Entsorgung von biologischen und chemischen Abfällen.

  • Arbeit überwachen

    Leitung und Beaufsichtigung der laufenden Tätigkeiten von Untergebenen.

Entwicklung betrieblicher Strategien und Verfahren
  • Entsorgungsverfahren für Werksabfälle entwerfen

    Beteiligung an der Planung und Bewirtschaftung von Schutthalden und Deponien gemäß den geotechnischen, betrieblichen und gesetzlichen Anforderungen.

  • Abfallsammelrouten festlegen

    Festlegen und Beschreiben der Routen, die eine effiziente und schnelle Müllabfuhr im ausgewiesenen Gebiet gewährleisten.

Sicherstellung der Einhaltung von Rechtsvorschriften
  • Konformität mit Rechtsvorschriften für Abfälle sicherstellen

    Umsetzung und Überwachung von Verfahren im Unternehmen für die Sammlung, den Transport und die Entsorgung von Abfällen im Einklang mit allen Vorschriften und rechtlichen Anforderungen.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • Arbeitssicherheit überwachen

    Gewährleisten der Sicherheit des Personals vor Ort; Überwachen der korrekten Verwendung der Schutzausrüstung und -kleidung; Verstehen und Umsetzen von Sicherheitsverfahren.

Verwaltung von Haushalten oder Finanzen
  • Budget des Recyclingprogramms verwalten

    Verwaltung des jährlichen Recyclingprogramms und der dafür vorgesehenen Haushaltsmittel einer Organisation.

Zusammenarbeit und Kontaktpflege
  • Kontakte zu Managern pflegen

    Pflege von Kontakten zu Leitern anderer Abteilungen, um einen effizienten Service und eine wirksame Kommunikation zu gewährleisten, d. h. zu Verkauf, Planung, Einkauf, Handel, Vertrieb und Technik.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Projektleitung

    Disziplin des Projektmanagements, die Tätigkeiten, die zu diesem Bereich gehören, und die damit verbundenen Variablen wie Zeit, Ressourcen, Anforderungen, Fristen und die Reaktion auf unerwartete Ereignisse.

  • Rechtsvorschriften im Nuklearbereich

    Kenntnis der europäischen, nationalen und internationalen Rechtsvorschriften in Bezug auf die Ausübung von Tätigkeiten im Nuklearbereich.

  • Schutzausrüstung

    Verfahren und Materialien zur Erstellung von Schutzausrüstung, wie Brandbekämpfungsausrüstung, Gasmasken oder Kopfbedeckungen.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Abfallbewirtschaftung
  • Gesetzgebung zu Gesundheitsschutz, Sicherheit und Hygiene
  • Kernenergie
  • Strahlenschutz
Software & Technologien
Operational databasesWork scheduling software
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zusammenarbeit Zuverlässigkeit Führung Anerkennung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Selbstkontrolle Unabhängigkeit Leistung Stressresistenz Fürsorge für andere Integrität Leistung/Anstrengung Vielfalt Innovation Analytisches Denken Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Aufsichtskraft Abfallentsorgung und -recycling: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Kurzes tertiäres Bildungsprogramm

Wo man studieren kann

126 Studienprogramme in 22 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 97 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung Meister für Kreislauf- und Abfallwirtschaft und Städtereinigung (IHK)

Sächsische Bildungsgesell schaft für Umweltschutz und und Chemieberufe Dresden mbH · Deutschland

Kurzkurs

Ausbildung zum/zur Abfallbeauftragten gem. § 11 AWG -

Berufsförderungsinstitut (BFI) - Wien · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
  2. 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Qualifikationen sind besonders wichtig für diese Position?
Neben einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung im Bereich Abfallwirtschaft, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation sind Kenntnisse im Abfallrecht, in Umweltstandards und in der Organisation von Logistikprozessen von Vorteil. Auch Führungserfahrung und die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung sind essenziell.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Ein typischer Arbeitstag kann die Überprüfung der Abfallströme, die Koordination der Mitarbeiter bei der Sammlung und Sortierung, die Kontrolle der Recyclinganlagen und die Durchführung von Schulungen für das Personal beinhalten. Auch die Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden im Zusammenhang mit der Abfallentsorgung gehört zu den Aufgaben.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es in diesem Bereich?
Mit zunehmender Erfahrung und Weiterbildung können Sie beispielsweise die Verantwortung für größere Abfallwirtschaftseinrichtungen übernehmen oder sich auf spezielle Bereiche wie die Entwicklung von Recyclingtechnologien oder die Beratung von Unternehmen im Bereich Abfallmanagement spezialisieren.
Aufsichtskraft Abfallentsorgung Und -Recycling — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 7 der 10 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Belgien, Bulgarien, Dänemark, Frankreich und 3 weitere. Belgien meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten