Berichte beziehen sich auf jeweils eine teilnehmende Person. Für Kennzahlen auf Kohortenebene verwenden Sie stattdessen Analytics. Die beiden Bereiche waren früher leicht zu verwechseln – unter anderem deshalb existiert einer davon nun nicht mehr.
Die Berichte-Seite wurde eingestellt
Eine Berichte-Seite gibt es nicht mehr. /manager/reports führt Sie jetzt zu
Ihrer Teilnehmendenliste, und auch gesetzte Lesezeichen verhalten sich genauso.
Die Seite wurde eingestellt, weil ihre Liste das Dashboard duplizierte und alles, worauf sie verwies, nun einen Klick näher liegt: on the participant's own Counseling Desk (im eigenen Counseling Desk des Teilnehmenden). Es ging nichts verloren – der Bericht selbst ist unverändert und wird aufgerufen, indem Sie die teilnehmende Person öffnen, statt erneut eine Seite mit einer Liste dieser Personen zu suchen.
Zu einem Karrierebericht gelangen
Öffnen Sie die teilnehmende Person aus Ihrer Liste. Der Bericht ist Teil ihres Falls und befindet sich neben ihrem Profil und dem Plan – unter Ihrem Counseling Desk erfahren Sie, wie diese Bereiche zusammengehören.
Inhalte eines Karriereberichts
Der Career Path Explorer für das Assessment dieser teilnehmenden Person – mit derselben Engine wie NexPlanner – zeigt die Berufe, die zu ihr passen, die Branchen hinter diesen Übereinstimmungen sowie die damit verbundenen Bildungswege und Kompetenzanforderungen.
Dabei handelt es sich um die Auswertung eines einzelnen Assessments. Der Bericht spiegelt daher die Ergebnisse so wider, wie sie am Tag der Durchführung vorlagen.
Drucken und Teilen
Der Bericht selbst ist eine Arbeitsansicht und kein Dokument zur Weitergabe. Was Sie einer teilnehmenden Person, einem Elternteil oder einer Institution übergeben, ist der Plan: Das Plandokument verfügt über eine geeignete Druckansicht, die als PDF gespeichert werden kann, und ist das Dokument, auf dem beide Namen stehen.
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