Erhvervsprofil

Udstillings- og eventtekniker

Øjebliksbillede

Udstillings- og eventteknikere etablerer og demonterer midlertidige, pålidelige elektriske systemer med henblik på at støtte begivenheder. De arbejder på steder uden adgang til elnettet samt steder med midlertidig adgang. Deres arbejde er baseret på instruktioner, planer og beregninger. De arbejder indendørs og udendørs. De arbejder tæt sammen med teknisk personale og operatører.

Sammenfattelse

Som udstillings- og eventtekniker er du ansvarlig for at etablere og afmontere de elektriske systemer, der er nødvendige for at understøtte udstillinger og events. Det kan være alt fra koncerter og messer til konferencer og private fester. Du arbejder både med midlertidige installationer på steder uden adgang til elnettet og med eksisterende installationer, hvor der er midlertidig adgang. Dit arbejde er baseret på instruktioner, planer og beregninger, og du skal kunne arbejde selvstændigt, men også i tæt samarbejde med andre teknikere og operatører.

Nøgleansvar:
  • • Installere og afmontere elektriske systemer og udstyr til events og udstillinger.
  • • Udføre fejlfinding og reparationer på elektriske installationer.
  • • Sikre overholdelse af sikkerhedsregler og lovgivning vedrørende elektriske installationer.
69%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Øvre sekundær uddannelse 19% AI-eksponering · 2026
Labour market

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Mangel indberettetOverskud indberettetIndberettet et andet årIkke dækket af denne kilde

Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.

Tallene dækker Arbejde inden for det elektriske og elektroniske område — 42 job, dette medregnet.

21 af 23 med mangel202513 af 26 vokser1.3Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia og 17 mere.

Længst varende mangel: Belgium, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Udforsk mere

Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.

Hurtig pasform tjek

Kunneudstillings- og eventteknikerpasse dig?

Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.

Fremskridt0/3

Kan du lide opgaver, der kræverUafhængighed?

Kan du lide opgaver, der kræverStøtte?

Kan du lide opgaver, der kræverAnerkendelse?

NexFuture™

Fremtidsudsigter for udstillings- og eventtekniker

The outlook for udstillings- og eventtekniker reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden

Hvordan kanudstillings- og eventteknikerændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 17 år (omkring 2043) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~70%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~20%
Menneskelig kant
MOAT~70%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2035
2048
AI Adoptionshastighed:

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

Menneskeejet 69% Menneskeejet
Hvad afhænger stadig af mennesker
  • arbejde ergonomisk
  • sørge for mobile elsystemers sikkerhed
  • bruge personlige værnemidler
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på arbejde ergonomisk og sørge for mobile elsystemers sikkerhed. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
Hjælpe 11% Hjælpe
Hvor AI kan blive en andenpilot
  • bruge teknisk dokumentation
  • oplagre udstyr til forestilling
  • samle udstyr til forestilling
Automatiser 19% Automatiser
Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Robotisk og fysisk automatisering 11%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

AI / Machine Learning 6%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Generativ AI 6%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Kognitiv software 0%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: sep. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Kunst, underholdning og design

Dag i livet

En typisk dag somudstillings- og eventtekniker

09
09:00 · Morgen
oplagre udstyr til forestilling
Nedtage lyd-, lys- og videoudstyr efter en forestilling og oplagre det på et sikkert sted.
10
10:30 · Midt på formiddagen
samle udstyr til forestilling
Opstille lyd-, lys- og videoudstyr på scenen før forestillingen i overensstemmelse med specifikationerne.
12
12:00 · Middag
sørge for mobile elsystemers sikkerhed
Træffe de nødvendige forholdsregler og samtidig sørge for midlertidig distribution af elektricitet uafhængigt af hinanden. Måle og tænde et anlæg.
14
14:00 · Eftermiddag
arbejde ergonomisk
Anvende ergonomiske principper i tilrettelæggelsen af arbejdspladsen, samtidig med at udstyr og materialer håndteres manuelt.
15
15:30 · Sen eftermiddag
arbejde med respekt for egen sikkerhed
Anvende sikkerhedsreglerne i overensstemmelse med uddannelse og instruktion og være baseret på en solid forståelse af forebyggende foranstaltninger og risici for din egen personlige sundhed og sikkerhed.
17
17:00 · Afslutning
bruge personlige værnemidler
Gøre brug af beskyttelsesudstyr i henhold til uddannelse, instruktion og manualer. Besigtige udstyret og anvende det konsekvent.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Software og teknologier & Vidensområder
Software og teknologier
Supervisory control and data acquisition SCADA softwareComputer aided design CAD softwareProgrammable logic controller PLC softwareAVEVA InTouch HMISage 300 Construction and Real EstateTurtle Creek Software GoldensealInsight Direct ServiceCEOCraftsman CD EstimatorConstruction Master ProElectrosoft FlashWorksElite Software E-CoordElite Software InpointElite Software OutpointElite Software ShortElite Software VDROPLighting calculation softwareOne Mile Up Panel PlannerResolve Systems Service ManagementShafer Service SystemsSmartDrawSoftEmpire Electrical Calculations
Væsentlige færdigheder
overholde sundheds- og sikkerhedsprocedurer
  • arbejde ergonomisk

    Anvende ergonomiske principper i tilrettelæggelsen af arbejdspladsen, samtidig med at udstyr og materialer håndteres manuelt.

  • sørge for mobile elsystemers sikkerhed

    Træffe de nødvendige forholdsregler og samtidig sørge for midlertidig distribution af elektricitet uafhængigt af hinanden. Måle og tænde et anlæg.

  • bruge personlige værnemidler

    Gøre brug af beskyttelsesudstyr i henhold til uddannelse, instruktion og manualer. Besigtige udstyret og anvende det konsekvent.

  • arbejde med respekt for egen sikkerhed

    Anvende sikkerhedsreglerne i overensstemmelse med uddannelse og instruktion og være baseret på en solid forståelse af forebyggende foranstaltninger og risici for din egen personlige sundhed og sikkerhed.

installere og reparere elektrisk og elektronisk udstyr samt præcisionsudstyr
  • samle udstyr til forestilling

    Opstille lyd-, lys- og videoudstyr på scenen før forestillingen i overensstemmelse med specifikationerne.

ledelsesfærdigheder
  • organisere ressourcer til kunstnerisk produktion

    Koordinere menneskelige, materielle og kapitalmæssige ressourcer inden for kunstneriske produktioner baseret på den givne dokumentation, f.eks. scripts.

fortolke teknisk dokumentation og diagrammer
  • bruge teknisk dokumentation

    Forstå og bruge teknisk dokumentation i den overordnede tekniske proces.

opbevare varer og materialer
  • oplagre udstyr til forestilling

    Nedtage lyd-, lys- og videoudstyr efter en forestilling og oplagre det på et sikkert sted.

Kompetence DNA

Kompetence DNA

Arbejdspersonlighedstræk og værdier, der definerer denne rolle

Nøgletræk du har brug for
Præstation/Indsats Variation Præstation Lederskab Samarbejde Omsorg for andre Social orientering Selvkontrol Stresstolerance Tilpasningsevne/Fleksibilitet Pålidelighed Anerkendelse Integritet Uafhængighed Innovation Analytisk tænkning
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
How to qualify

Path to become an udstillings- og eventtekniker

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Øvre sekundær uddannelse

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelse er typisk en vej til at blive udstillings- og eventtekniker?
Selvom der ikke findes en specifik uddannelse, er en elektrikeruddannelse eller en anden relevant teknisk uddannelse et godt fundament. Erfaring med elektriske installationer og et godt kendskab til sikkerhedsregler er vigtigt.
Er det et job, der kræver meget rejseaktivitet?
Ja, jobbet som udstillings- og eventtekniker kan indebære en del rejseaktivitet, da events ofte afholdes forskellige steder. Du skal være indstillet til at arbejde både indendørs og udendørs, og under forskellige vejrforhold.
Kan man arbejde som selvstændig udstillings- og eventtekniker?
Ja, det er almindeligt at arbejde som selvstændig udstillings- og eventtekniker. Mange vælger at starte egen virksomhed og tilbyde deres services til forskellige events og udstillingsarrangører. Størstedelen af stillingerne er dog som fastansat.
Udstillings- Og Eventtekniker — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 62.350 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 37.440 og 101.310 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.