Erhvervsprofil

Studieplansadministrator

Vigtige fakta

Studieplansadministratorer udvikler og forbedrer læseplanerne for uddannelsesinstitutioner. De analyserer kvaliteten af de eksisterende læseplaner og arbejder hen imod forbedringer. De kommunikerer med fagfolk på uddannelsesområdet for at sikre en nøjagtig analyse. De rapporterer om læseplansforløb og udfører administrative opgaver.

Arbejdsmarked
Mangel i Italien og 2 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Uddannelse
Uddannelse
Bachelorgrad eller tilsvarende
65%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Bachelorgrad eller tilsvarende 19% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Undervisning og pædagogisk arbejde — 131 job, dette medregnet.

3 af 6 med mangel20259 af 32 vokser2.8Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Italien, Letland, Sverige.

Længst varende mangel: Belgien, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene, Island)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Overskud indberettet ELA/EURES 2024 * — −22,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −9,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * 800.040 NOK 2026K2 −6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Ikke indberettet — +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2023 * — −6,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Island Ikke indberettet — −3,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for studieplansadministrator

The outlook for studieplansadministrator reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan studieplansadministrator ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 17 år (omkring 2043) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~65%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~20%
Menneskelig kant
MOAT~70%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2035
2048
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

65% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • sikre overholdelse af læseplaner
  • samarbejde med undervisere
  • vedligeholde forbindelser med offentlige myndigheder
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på pædagogik og undervisningsplaner. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
12% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • evaluere uddannelsesprogrammer
  • analysere læseplaner
  • analysere uddannelsesmarkedet
19% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 12%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Generativ AI 9%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Kognitiv software 2%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Uddannelse

Dag i livet

En typisk dag som studieplansadministrator

09
09:00 · Morgen
analysere uddannelsesmarkedet
Analysere markedet inden for uddannelsesbranchen for, hvor attraktive uddannelser er og med hensyn til markedsvækst, tendenser, størrelse og andre elementer.
10
10:30 · Midt på formiddagen
overvåge gennemførelse af læseplaner
Overvåge de skridt, der tages i uddannelsesinstitutioner for at implementere det godkendte uddannelsesprogram for nævnte institution med henblik på at sikre overholdelse og anvendelse af hensigtsmæssige undervisningsmetoder og -ressourcer.
12
12:00 · Middag
sikre overholdelse af læseplaner
Sikre, at uddannelsesinstitutioner, lærere og andre uddannelsesmedarbejdere overholder den godkendte læseplan i forbindelse med uddannelsesaktiviteter og planlægning.
14
14:00 · Eftermiddag
analysere læseplaner
Analysere de eksisterende undervisningsplaner for uddannelsesinstitutioner og regeringens politik med henblik på at identificere mangler eller problemer og udvikle forbedringer.
15
15:30 · Sen eftermiddag
evaluere uddannelsesprogrammer
Evaluere igangværende uddannelsesprogrammer og rådgive om potentiel optimering.
17
17:00 · Afslutning
kortlægge uddannelsesbehov
Kortlægge studerendes, organisationers og virksomheders uddannelsesbehov med henblik på at støtte udviklingen af læseplaner og uddannelsespolitikker.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
opbygge faglige relationer eller netværk
  • samarbejde med undervisere

    Kommunikere med lærere eller andre fagfolk, der beskæftiger sig med uddannelse, med henblik på at identificere behov og områder, hvor der kan ske forbedringer i uddannelsessystemerne, og etablere et samarbejde.

  • vedligeholde forbindelser med offentlige myndigheder

    Etablere og opretholde hjertelige arbejdsrelationer med ligestillede i forskellige offentlige myndigheder.

overvåge driftsaktiviteter
  • overvåge gennemførelse af læseplaner

    Overvåge de skridt, der tages i uddannelsesinstitutioner for at implementere det godkendte uddannelsesprogram for nævnte institution med henblik på at sikre overholdelse og anvendelse af hensigtsmæssige undervisningsmetoder og -ressourcer.

evaluere systemer, programmer, udstyr og produkter
  • evaluere uddannelsesprogrammer

    Evaluere igangværende uddannelsesprogrammer og rådgive om potentiel optimering.

overvåge udvikling inden for ekspertiseområde
  • overvåge udviklingen på uddannelsesområdet

    Overvåge ændringer i uddannelsespolitikker, metoder og forskning ved at gennemgå relevant litteratur og samarbejde med uddannelsesembedsmænd og -institutioner.

overvåge og evaluere personers præstationer
  • kortlægge uddannelsesbehov

    Kortlægge studerendes, organisationers og virksomheders uddannelsesbehov med henblik på at støtte udviklingen af læseplaner og uddannelsespolitikker.

udarbejde undervisningsprogrammer
  • udvikle læreplaner

    Udvikle og planlægge læringsmål og -resultater for uddannelsesinstitutioner samt de nødvendige undervisningsmetoder og potentielle uddannelsesressourcer. Tilrettelægge indhold, form, metoder og teknologier til formidling af studieerfaringer.

yde rådgivning om uddannelse eller erhvervsuddannelse
  • rådgive om lektionsplaner

    Rådgive om, hvordan man kan forbedre lektionsplanerne for bestemte lektioner for at nå uddannelsesmålene, inddrage eleverne og følge læseplanen.

analysere og vurdere oplysninger og data
  • analysere læseplaner

    Analysere de eksisterende undervisningsplaner for uddannelsesinstitutioner og regeringens politik med henblik på at identificere mangler eller problemer og udvikle forbedringer.

undervise i akademiske og erhvervsfaglige fag
  • rådgive om undervisningsmetoder

    Rådgive fagfolk inden for uddannelse om en passende tilpasning af undervisningsplanerne i lektionsplaner, klasseundervisning, faglig adfærd som lærer og andre aktiviteter og metoder i forbindelse med undervisningen.

analysere finansielle og økonomiske data
  • analysere uddannelsesmarkedet

    Analysere markedet inden for uddannelsesbranchen for, hvor attraktive uddannelser er og med hensyn til markedsvækst, tendenser, størrelse og andre elementer.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • budgetprincipper

    Principperne for udarbejdelse af overslag over og planlægning af erhvervsaktiviteter, udarbejdelse af det almindelige budget og udarbejdelse af rapporter.

  • e-læring

    De strategier og didaktiske metoder til læring, hvor de vigtigste elementer omfatter anvendelse af IKT-teknologier.

  • indlæringsteknologier

    Teknologier og kanaler, herunder digitale, beregnet til at forbedre læringsmuligheder.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • pædagogik
  • undervisningsplaner
  • specialundervisning
Software og teknologier
FacebookSASIBM SPSS StatisticsOracle PeopleSoftHypertext markup language HTMLFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeMinitabGoogle DriveLinkedInSocial media sitesIBM Cognos ImpromptuSage 50 AccountingAdobe DreamweaverGoogle MeetStataCorp StataBlackboard softwareOracle PeopleSoft FinancialsHuman resource management software HRMSBlackbaud The Raiser's EdgeGroupMeFund accounting softwareScreencastifyMoodleGoogle ClassroomGoogle SitesSAP BusinessObjects Crystal ReportsCommon CurriculumSchoologyParentSquareIntrado SchoolMessengerStudent information systems SIS softwareInstructure CanvasEnterprise resource planning ERP systemJenzabar EXStudent and Exchange Visitor Information System SEVISCollegeNET Schedule 25Ellucian ColleagueEllucian Degree Works
Nøgletræk du har brug for
Analytisk tænkning Præstation/Indsats Præstation Integritet Pålidelighed Variation Uafhængighed Samarbejde Anerkendelse Selvkontrol Lederskab Omsorg for andre Tilpasningsevne/Fleksibilitet Stresstolerance Innovation Social orientering
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Studieplansadministrator: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Bachelorgrad eller tilsvarende

Hvor man kan studere

753 uddannelser i 24 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 136 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelsesbaggrund er typisk for en studieplansadministrator?
Typisk har en studieplansadministrator en relevant videregående uddannelse, f.eks. inden for pædagogik, uddannelsesvidenskab eller et fagområde relateret til de læseplaner, du arbejder med. Erfaring med læseplansudvikling og -administration er ofte en fordel.
Hvordan samarbejder jeg med undervisere i mit arbejde som studieplansadministrator?
Du vil have en tæt dialog med undervisere for at forstå deres behov og perspektiver. Dette kan ske gennem møder, workshops og løbende feedback. Formålet er at skabe læseplaner, der er både faglige solide og praktisk anvendelige i undervisningen.
Hvilke færdigheder er vigtige for at lykkes som studieplansadministrator?
Gode analytiske evner, kommunikationsevner og evnen til at samarbejde er afgørende. Det er også vigtigt at have et struktureret arbejdsgrundlag og være detaljeorienteret. Evnen til at tænke strategisk og se det store billede i forhold til uddannelsens mål er ligeledes vigtig.
Studieplansadministrator — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 103.960 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 78.240 og 139.640 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data