Erhvervsprofil

Strikker

Øjebliksbillede

Strikkere skaber tekstiler eller stof ved at strikke garnender. De anvender traditionelle teknikker med henblik på at skabe indbyrdes forbundne sløjfer af garn, som udgør et ensartet stykke stof. Strikkere anvender forskellige teknikker, nåle og garn til at skabe strikkede materialer af forskellig størrelse.

Arbejdsmarked
Flere kandidater end stillinger i Danmark og 5 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Kunst, underholdning og design
Uddannelse
Øvre sekundær uddannelse
54%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Øvre sekundær uddannelse 33% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Præcisionshåndværk og grafisk arbejde — 77 job, dette medregnet.

2 af 6 med mangel20252 af 16 vokser89kstillinger frem mod 2035

Mangel: Bulgarien, Italien.

Længst varende mangel: Bulgarien, 2 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Overskud indberettet ELA/EURES 2024 * — —
Sverige Ikke indberettet — −30% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2023 * 499.920 NOK 2026K2 —
Tyskland Ikke indberettet — −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Ikke indberettet — +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for strikker

The outlook for strikker reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan strikker ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 15 år (omkring 2041) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~55%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~35%
Menneskelig kant
MOAT~55%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2034
2046
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

54% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • kontrollere tekstilprocesser
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på tekstilmaterialers egenskaber og typer af tekstilfibre. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
13% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • evaluere karakteristika ved tekstiler
  • bruge håndstrikketeknikker
  • bruge tekstilteknikker til håndlavede produkter
33% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Robotisk og fysisk automatisering 13%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Generativ AI 5%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

AI / Machine Learning 3%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Kognitiv software 0%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Kunst, underholdning og design

Dag i livet

En typisk dag som strikker

09
09:00 · Morgen
bruge håndstrikketeknikker
Fremstille håndstrikkede stoffer ved hjælp af traditionelle håndværksmetoder til fremstilling af tovværk af garn.
10
10:30 · Midt på formiddagen
bruge tekstilteknikker til håndlavede produkter
Anvende en tekstilteknik til fremstilling af håndlavede produkter, f.eks. gulvtæpper, vægtæpper, broderi, blonder og kniplinger, trykning af silkeskærme, beklædningsartikler osv.
12
12:00 · Middag
evaluere karakteristika ved tekstiler
Evaluere tekstiler og deres egenskaber med henblik på at fremstille produkter i overensstemmelse med specifikationerne.
14
14:00 · Eftermiddag
kontrollere tekstilprocesser
Planlægge og overvåge tekstilproduktion for at opnå kontrol med kvalitet, produktivitet og leveringstid.
15
15:30 · Sen eftermiddag
klippe tekstiler
Klippe tekstiler efter kundernes ønsker og behov.
17
17:00 · Afslutning
vedligeholde udstyr
Regelmæssigt inspicere og udføre alle nødvendige aktiviteter for at vedligeholde udstyret i funktionsdygtig stand før eller efter brugen.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
fremstille beklædningsgenstande og tekstilprodukter
  • bruge håndstrikketeknikker

    Fremstille håndstrikkede stoffer ved hjælp af traditionelle håndværksmetoder til fremstilling af tovværk af garn.

  • bruge tekstilteknikker til håndlavede produkter

    Anvende en tekstilteknik til fremstilling af håndlavede produkter, f.eks. gulvtæpper, vægtæpper, broderi, blonder og kniplinger, trykning af silkeskærme, beklædningsartikler osv.

organisere, planlægge og tilrettelægge arbejde og aktiviteter
  • kontrollere tekstilprocesser

    Planlægge og overvåge tekstilproduktion for at opnå kontrol med kvalitet, produktivitet og leveringstid.

arbejde med maskiner og specialiseret udstyr
  • vedligeholde udstyr

    Regelmæssigt inspicere og udføre alle nødvendige aktiviteter for at vedligeholde udstyret i funktionsdygtig stand før eller efter brugen.

tilskære materialer og bore huller
  • klippe tekstiler

    Klippe tekstiler efter kundernes ønsker og behov.

analysere og vurdere oplysninger og data
  • evaluere karakteristika ved tekstiler

    Evaluere tekstiler og deres egenskaber med henblik på at fremstille produkter i overensstemmelse med specifikationerne.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • tekstilmaterialers egenskaber

    Karakteristika og egenskaber ved forskellige tekstil- og stofmaterialer. Disse omfatter styrke, fleksibilitet, elasticitet, blødhed, holdbarhed, varmeisolering, letvægt, vandabsorptionsevne/vandafvisende evne, farvningsevne og modstandsdygtighed over for kemikalier. Omfattet heraf er også indflydelsen af den kemiske og molekylære sammensætning af garn- og fiberegenskaber og stofstruktur på tekstilstoffets fysiske egenskaber, de forskellige fibertyper, de materialer, der anvendes i forskellige processer, og indvirkningen på materialerne under forarbejdningen.

  • typer af tekstilfibre

    Forskellige tekstilfibre, både naturlige, f.eks. uld og hamp, samt kunstige eller syntetiske fibre.

  • strikkemaskinteknologi

    Fremstillingsteknologier, der anvender masketeknikker til at omdanne garn til stoffer ved fremstilling af strikvarer.

  • tekstilforarbejdningsteknikker

    De forskellige trin og metoder i tekstilfremstillingsprocessen. De teknikker, der anvendes til efterbehandling af tekstilprodukter, baseret på den anvendte tekstiltype.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • stoftyper
  • tekstilmål
  • sundhed og sikkerhed inden for tekstilindustrien
  • tekstilindustri
  • tekstilteknologier
  • tekstiltendenser
Software og teknologier
Computer aided manufacturing CAM software
Nøgletræk du har brug for
Anerkendelse Pålidelighed Selvkontrol Variation Uafhængighed Stresstolerance Præstation Tilpasningsevne/Fleksibilitet Integritet Samarbejde Præstation/Indsats Omsorg for andre Innovation Analytisk tænkning Lederskab Social orientering
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Strikker: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Øvre sekundær uddannelse

Hvor man kan studere

573 uddannelser i 31 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 96 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelse er typisk nødvendig for at blive strikker?
Der findes ikke en specifik uddannelse, der fører direkte til at blive strikker. Mange erhverver færdighederne gennem selvstudie, kurser eller ved at lære af en erfaren strikker. En baggrund inden for tekstilhåndværk eller design kan være en fordel.
Hvor kan jeg typisk finde arbejde som strikker?
De fleste strikkere er ansat i tøjfabriker, tekstilvirksomheder eller hos designere. Der er også mulighed for at arbejde freelance eller starte egen virksomhed, hvor du kan tilbyde dine strikketjenester til private kunder eller butikker.
Hvilke personlige egenskaber er vigtige for at være en god strikker?
Tålmodighed, præcision, kreativitet og en god håndværksmæssig sans er vigtige egenskaber. Det er også vigtigt at have et godt øje for detaljer og være omhyggelig med at følge opskrifter og instruktioner.
Strikker — er der mangel i Europa?
Nej. I ELA/EURES-udgaven 2025 blev der indberettet overskud i 4 af de 6 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe: Østrig, Spanien, Finland, Rumænien. 2 lande indberettede mangel. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
Strikker — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 38.260 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 33.550 og 49.570 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data