Staldmedarbejder
Øjebliksbillede
Staldmedarbejdere plejer hestene dagligt for at sikre hestens sundhed, velfærd og sikkerhed. De deltager i motionering af heste, rengøring og vedligeholdelse af stalde, bygninger og områder.
Som staldmedarbejder er du ansvarlig for den daglige pasning af hestene. Det indebærer en bred vifte af opgaver, der sikrer hestenes sundhed, sikkerhed og generelle velfærd. Du skal være omhyggelig, pålidelig og have et godt kendskab til hestevæsen. Arbejdet kan være fysisk krævende, men også meget givende for den, der brænder for heste.
- • Daglig motionering af hestene – både ridning, longearbejde og tur i marken.
- • Rengøring og vedligeholdelse af stalde, bokse, bygninger og udendørsarealer.
- • Fodring og vanding af hestene, samt overvågning af deres sundhedstilstand.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Tallene dækker Manuelt arbejde inden for landbrug, skovbrug og fiskeri — 14 job, dette medregnet.
Mangel: Bulgarien, Cypern, Danmark, Finland og 5 mere.
Længst varende mangel: Litauen, 3 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
Hvad disse ord betyder
De fire ting, dette afsnit viser
- Indberettet efterspørgsel
- Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
- Hvilken vej det går
- Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
- Ledige stillinger
- Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
- Typisk løn
- Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.
Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.
Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig
- Til din fordel
- Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
- I balance
- Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
- Konkurrencepræget
- Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
- Modstridende data
- Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.
Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.
Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land
- Stærk
- Blandt de stærkeste i that country
- God
- Stærkere end de fleste job i that country
- Blandet
- Omtrent typisk for that country
- Svag
- Svagere end de fleste job i that country
Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.
Hvor oplysningerne kommer fra
Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.
Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Norge, Tyskland, Nederlandene)
| Indberettet efterspørgsel | Typisk løn | Hvilken vej det går | |
|---|---|---|---|
| Danmark | Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * | — | +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norge | Mangel indberettet ELA/EURES 2023 * | 389.760 NOK 2026K2 | — |
| Tyskland | Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * | — | −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nederlandene | Ikke indberettet | — | +66,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.
Fremtidsudsigter for staldmedarbejder
The outlook for staldmedarbejder reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kan staldmedarbejder ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.
Sammenlign dette med din profil
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- føre tilsyn med hygiejneprocedurer på landbrugsbedrift
- vedligeholde landbrugsudstyr
- vedligeholde bedrift
Hvor AI kan blive en andenpilot
- træne heste
- kontrollere flytning af dyr
- kontrollere husdyrsygdomme
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
- føre opgavefortegnelser
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Landbrug
En typisk dag som staldmedarbejder
09 09:00 · Morgen avle husdyr
10 10:30 · Midt på formiddagen betjene landbrugsmaskiner
12 12:00 · Middag bistå ved dyrefødsler
14 14:00 · Eftermiddag fodre dyr
15 15:30 · Sen eftermiddag føre tilsyn med hygiejneprocedurer på landbrugsbedrift
17 17:00 · Afslutning kontrollere flytning af dyr
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
Det skal du kunne for at udføre dette arbejde
De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.
-
kontrollere husdyrsygdomme
Kontrollere spredning af sygdomme og parasitter i besætninger ved hjælp af vaccination og medicinering og ved adskillelse af syge dyr.
-
avle husdyr
Avle og opdrætte husdyr, f.eks. kvæg, fjerkræ, og honningbier. Anvende anerkendte avlsmetoder for at tilstræbe løbende forbedringer af husdyrbestanden.
-
bistå ved dyrefødsler
Bistå ved dyrefødsler og passe på nyfødte husdyr. Sørge for, at dyret kan føde et rent og roligt sted. Have rene håndklæder og en flaske fyldt med jod klar ved hånden.
-
træne heste
Lægge seletøj på heste og sadle dem op og træne dem i henhold til instrukserne. Tage hensyn til hestens alder og race samt til forberedelsen.
-
træne ungheste
Socialisere unge heste (soignering, krave, mundtøj, løfte fødder osv.), idet der tages hensyn til hestens og underviseres sikkerhed og velfærd.
-
kontrollere flytning af dyr
Lede, kontrollere eller begrænse en del af et eller flere dyrs bevægelse.
-
transportere heste
Transportere heste ved brug af sikre specialkøretøjer til hestetransport, lede heste til køretøjerne under hensyntagen til sikkerheden for mennesker og heste.
-
vedligeholde landbrugsudstyr
Anvende olie, fedtpistoler og håndværktøj til smøring, regulering og udførelse af mindre reparationer på landbrugsmaskiner.
-
vedligeholde bedrift
Vedligeholde landbrugsbedriftens faciliteter såsom hegn, vandforsyning og udendørs bygninger.
-
fodre dyr
Levere foder og vand til dyr. Dette omfatter tilberedning af foder og vand til dyr og rapportering om eventuelle ændringer i føde- eller drikkevaner.
-
vedligeholde græsarealer
Sikre, at dyr på græsarealer eller græsmarker har nok foder. Anvende bevarende foranstaltninger såsom rotationsgræsning.
-
rengøre stalde
Rengøre staldbygninger for at fjerne tilsmudset underlag for at forhindre, at der opbygges fugt og lugt og for at mindske potentielle problemer med parasitter.
-
rengøre landbrugsudstyr
Rengøre og sterilisere udstyr, der anvendes til malkning: mælkelagerbeholdere, opsamlingskopper og dyrenes yvere. Sikre, at procedurerne for hygiejnisk håndtering af mælk følges.
-
betjene landbrugsmaskiner
Betjene motordrevet landbrugsudstyr, herunder traktorer, ballepressere, sprøjter, plove, slåmaskiner, mejetærskere, jordflyttende udstyr, lastbiler og vandingsudstyr.
-
føre opgavefortegnelser
Tilrettelægge og klassificere fortegnelser over udarbejdede rapporter og korrespondance vedrørende udført arbejde samt statusopgørelser over opgaver.
-
føre tilsyn med hygiejneprocedurer på landbrugsbedrift
Sikre, at hygiejneprocedurer på landbrugsbedrifter overholdes, idet der tages hensyn til regler for særlige indsatsområder, for eksempel husdyr, planter, lokale landbrugsprodukter osv.
hestes racespecifikke adfærd
Forskellige hestearters adfærd og særpræg.
hestetransportkøretøjer
Typer af transportkøretøjer til heste og sikker brug heraf.
husdyrarter
Husdyrarter og relevant genetik.
husdyravl
Naturlige og kunstige reproduktionsteknikker, drægtighedsperioder og fødselspraksis for husdyr.
tandsygdomme hos heste
Forebyggelse, diagnosticering og behandling af tandsygdomme hos heste.
unghestetræning
Principper og teknikker til træning af enkle kropskontroløvelser for ungheste.
driftsledelse inden for landbrug
De forretningsmæssige principper bag landbrugsproduktion og afsætning af dens produkter.
principper for sikker ridning på hesteryg
Principper for sikker ridning og træning på hesteryg.
- biologi
- dyreernæring
- dyrevelfærdslovgivning
Staldmedarbejder: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere
Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.
Grunduddannelse
274 uddannelser i 25 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 84 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.
Vækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passer staldmedarbejder?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
For organisationer
Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvilken uddannelse er typisk nødvendig for at blive staldmedarbejder?
Er arbejdet som staldmedarbejder primært et fastansat job?
Hvilke personlige egenskaber er vigtige som staldmedarbejder?
Staldmedarbejder — er der mangel i Europa?
Staldmedarbejder — hvad er lønnen i USA?
Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data